【株式会社ワイグッドケア】二子玉川に誕生する新しい介護付き有料老人ホームで、施設長候補としてキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

二子玉川で施設長候補！オープニングメンバー募集！好待遇で理想の施設を創ろう！

夢を実現できるチャンス！新規介護付き有料老人ホームの施設長候補を募集！

株式会社ワイグッドケアが世田谷区鎌田に令和7年6月オープン予定の「ハートランドエミシア二子玉川」で、施設長候補（生活相談員）を募集しています！39床の新しい施設で、あなたの経験とアイデアを活かして、理想の施設づくりに挑戦しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境！

想定年収451万～501万円、月給30万9500円～34万2500円と好待遇！昇給年1回、賞与年2回、通勤手当あり。年間休日110日、月9日休み（8月・12月は10日）でワークライフバランスも充実！さらに、各種社会保険完備、研修制度、制服貸与、年末年始手当、退職金制度など、福利厚生も充実しています！髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、働きやすい環境も魅力です！

こんな方におすすめ！

介護福祉士資格をお持ちの方（介護支援専門員、サ責、施設長経験者歓迎）
キャリアアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方
前向きで責任感の強い方

ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

「経験を活かして新しい環境でチャレンジしたいけど、本当に大丈夫だろうか…」「理想の職場環境ってどんなものだろう…」「将来のキャリアパスをしっかり考えたい…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。東京都世田谷区に令和7年6月オープン予定の「ハートランドエミシア二子玉川」では、オープニングメンバーとして活躍してくれる施設長候補を募集しています。この求人情報は、単なる仕事探しではなく、あなたの未来を大きく変えるチャンスとなるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を見出せるよう、詳細に解説していきます。

◆充実した待遇と働きやすい環境

月給30万9500円～34万2500円という高水準の給与に加え、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。年間休日110日、月9日休（8月・12月は10日）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、通勤手当、年末年始手当、退職金制度といった充実した福利厚生も魅力です。髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、個性を尊重する社風もポイントと言えるでしょう。残業時間については、求人情報には明記されていませんが、オープニングメンバーとして、業務の効率化や体制構築に携わることで、働きやすい環境づくりに貢献できる可能性が高いと考えられます。

◇成長できる環境とキャリアパス

オープニングメンバーとして参画することで、施設運営のあらゆる面に携わり、多様なスキルを習得できます。介護業務だけでなく、営業、事務、人事・労務管理など、施設運営に必要な幅広い経験を積むことができ、将来のキャリアアップに大きく繋がるでしょう。施設長としての経験はもちろん、生活相談員としての経験も活かせます。また、研修制度も整備されているため、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを形成できる環境が整っています。将来は、施設長としてだけでなく、複数施設の管理職へのキャリアパスも期待できます。

◆他社との比較優位性：独立性と責任感

既存の施設ではなく、ゼロから新しい施設を立ち上げるオープニングメンバーとしての参加は、大きなやりがいと責任が伴います。しかし、その分、自身のアイデアを反映させ、理想の施設を創り上げる自由度も高く、他社にはない魅力と言えるでしょう。既存の枠にとらわれず、自身の経験やスキルを活かし、自由に施設運営に携われる点が、大きな強みです。また、世田谷区という人気のエリアでの勤務も、魅力の一つと言えるでしょう。

◇転職成功事例：あなたも施設をリードする存在に

過去の転職成功事例として、例えば、以前は中規模施設で生活相談員として勤務していた方が、本求人を通して施設長に昇格し、自身の理想とする介護サービスを提供する施設を築き上げたケースが考えられます。この事例のように、本求人は、経験を活かしながら、さらにスキルアップし、責任ある立場へとステップアップできる可能性を秘めています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる介護職にとどまりません。施設長候補として、経営視点、マネジメントスキル、リーダーシップ、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。具体的には、施設運営計画の立案・実行、スタッフの育成・指導、地域との連携強化、収支管理など、幅広い業務に携わることで、総合的な能力を向上させることができます。また、経験を積むにつれて、施設長、エリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、様々なキャリアパスが考えられます。研修制度の活用や、上司・先輩からの指導・助言を受けることで、着実なキャリアアップを実現できるでしょう。オープニングメンバーとして、施設の成長とともに自身も成長できる、大きなチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングメンバーとしてのやりがいと成長

介護業界でキャリアアップを目指している方、または新たな挑戦をしたいと考えている方にとって、株式会社ワイグッドケアの「ハートランドエミシア二子玉川」の施設長候補募集は絶好の機会です。39床の介護付き有料老人ホームのオープニングメンバーとして、施設の運営に携わることは、大きなやりがいと成長につながります。ゼロから理想の施設を作り上げ、自身のビジョンを実現できる環境は、他ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この機会は、自身のスキルや経験を最大限に活かし、責任ある立場を経験したい方にとって非常に魅力的だと感じます。

◇充実した待遇とワークライフバランス

月給30万9500円～34万2500円という高水準の給与に加え、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、年末年始手当、退職金制度など、充実した待遇が用意されています。また、年間休日110日、月9日休（8月・12月は10日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

施設長経験者や介護支援専門員経験者はもちろん歓迎ですが、必須条件は「介護福祉士」資格のみです。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、企業側がしっかりとサポート体制を整えている点は高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

キャリアアップを目指したい方
相手の意見を素直に受け入れ、伝えられる方
課題に対し前向きに取り組める方
計画性を持ち行動に移せる方
人の話を聴き、信頼関係を築ける方
簡単なパソコン作業ができる方

これらの資質は、施設長として成功するために不可欠な要素であり、企業が求める人材像と合致しているか、自己分析を通して確認してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの項目は、施設運営を円滑に進める上で非常に重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝え、企業が求める人材像とあなたの想いが一致していることを明確に示しましょう。「オープニングメンバーとして貢献したい」「理想の施設づくりに携わりたい」といった具体的な目標を盛り込むと効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、理想の施設を創造したい

私は介護福祉士として5年間、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、より質の高い介護サービスを提供できる環境の重要性を痛感しました。貴施設のオープニングメンバーとして、これまでの経験と知識を活かし、利用者の方々が安心して暮らせる、温かく居心地の良い施設づくりに貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル、例えば「認知症ケア」や「チーム医療」など]を活かし、[具体的な目標、例えば「利用者の方々の生活の質向上」や「スタッフのモチベーション向上」など]を目指します。貴施設の理念に共感し、共に成長していけることを願っています。

例文2：未経験だが、成長意欲と責任感で貢献したい

貴施設のオープニングメンバー募集に、強い関心を持って応募しました。私は介護福祉士の資格を持ち、高齢者の方々への温かいケアをしたいという強い思いがあります。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に学び、成長していきたいと考えています。研修制度も充実していると伺い、安心して業務に取り組めると確信しています。チームの一員として、利用者の方々、そしてスタッフの皆さんと共に、活気のある温かい施設を創造していきたいです。

例文3：キャリアアップを目指し、リーダーシップを発揮したい

長年、介護業界でキャリアアップを目指し、施設長としての経験を積んできました。貴施設のオープニングメンバーとして、これまでの経験を活かし、施設運営全般を統括し、チームをリードしていきたいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル、例えば「人材育成」や「予算管理」など]を活かし、[具体的な目標、例えば「安定した経営基盤の構築」や「質の高いサービス提供」など]を目指します。貴施設の理念に共感し、共に発展させていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機に加え、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてリーダーシップなどが評価されると考えられます。具体的には、過去の経験を踏まえたエピソードを交えながら、あなたの強みや能力を効果的に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み、例えば「コミュニケーション能力」や「問題解決能力」など]です。[具体的なエピソードを交えて説明する]。この経験から、[どのようなスキルや能力が身についたか、そしてどのように活かせるか]を学びました。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み、例えば「細かい作業が苦手」など]です。しかし、[どのように克服しようと努力しているか、具体的な対策を説明する]ことで、改善に努めています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の[企業理念やビジョン、具体的な事業内容など]に共感し、[具体的な理由、例えば「オープニングメンバーとして施設づくりに携わりたい」など]と思ったからです。また、[待遇や福利厚生など、具体的な魅力を挙げる]点も魅力的に感じています。

まとめ

株式会社ワイグッドケアの「ハートランドエミシア二子玉川」は、やりがいと成長、そして充実した待遇が得られる魅力的な職場です。オープニングメンバーとして、あなた自身の理想を形にする絶好のチャンスです。自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな転機となることを願っています。ご応募お待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
施設長候補オープニングメンバー募集アピールポイント:
オープニングメンバー募集！

ハートランドエミシア二子玉川は令和7年6月に東京都世田谷区鎌田にオープン予定の
39床の介護付き有料老人ホームです。
これまでの経験やお持ちの資格を活かして、ご活躍していただける方を募集します。

どんな施設にしていくかは、まさにあなた次第。
自分らしさを発揮した、二つとない施設づくりに挑戦してみませんか。

想定年収 4,515,600円～5,017,200円
（技能・経験により応相談）仕事内容:
【お仕事内容】
◇介護業務（ご入居者様の生活相談、病院への受診付き添い、緊急時の対応、ご家族様の対応）
◇営業・事務全般（施設の見学に来られた方への対応、請求業務、収支管理、営繕関係）
◇事故・感染症・苦情などへの対策・対応等
◇人事・労務（スタッフ採用、労務管理、勤怠管理）

生活相談員業務
◇書類作成
◇相談業務求める人材:
【必須条件】
介護福祉士資格
（介護支援専門員、サ責、施設長経験など歓迎）

【こんな方におススメ】
◇キャリアアップを目指したい方
◇相手の意見を素直に受け入れられ、また伝えられる方
◇課題に対し前向きに取り組める方
◇計画性を持ち行動に移せる方
◇人の話を聴き、信頼関係を築く事が出来る方
◇簡単なパソコン作業ができる方
東京都世田谷区鎌田3-69-13
株式会社ワイグッドケア
勤務地:
ハートランド・エミシア二子玉川
※サービス付き高齢者向け住宅／介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護指定申請中）

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通手段】
アクセス:
東急線「二子玉川」駅から成城学園前駅西口行バス乗車
「砧南中学校前」バス停より徒歩1分月給：30万9500円～ 34万2500円
給与:
・昇給年1回(6月）
・賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当あり（規定有）シフト制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00 (休憩60分）休暇・休日:
月9日休（8月・12月は10日）
年間休日110日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・研修制度
・制服貸与
・年末年始手当
・退職金制度ありその他:
・髪色自由
・ピアスOK
・ネイルOK

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 309,500円 – 342,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:
* 介護福祉士 (必須)

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