【社会医療法人中央会で輝く未来を】充実の福利厚生とワークライフバランスで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年休120日！ワークライフバランス重視】2024年11月開設！新施設でケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

社会医療法人中央会が運営する、2024年11月開設の介護医療院トワイエ尼崎で、ケアマネジャーを募集しています！年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視。残業も少なく、プライベートも充実できますよ！

産休・育休取得実績多数！子育て世代も安心！

産休・育休、介護休暇などの取得実績も豊富で、復職率も高いです。時短勤務も可能なので、子育てと仕事の両立をしっかりサポートします！育児中の職員への支援も充実しており、長く安心して働ける環境です。

未経験者歓迎！充実の研修体制でスキルアップも可能です！

未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！経験よりも人物重視の採用です。丁寧な指導で、安心して業務をスタートできます。キャリアアップ支援も充実しており、経験に応じて事業所への配置換えも可能です。

月給25万9500円～30万1250円！その他充実の待遇！

月給は25万9500円～30万1250円（経験・スキル考慮）。昇給年1回、賞与年2回（計4.1ヶ月分）など、待遇も充実しています。交通費支給、各種社会保険完備、職員健診フォロー、医療費還付制度など、福利厚生も万全です！

阪急塚口駅から徒歩10分とアクセスも良好です。少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない」「将来のキャリアパスが不安」「安心して長く働ける職場を探している」…そんな悩みを抱えているあなたへ。社会医療法人中央会が運営する「介護医療院トワイエ尼崎」では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。2024年11月開設の新しい施設で、一緒に理想のキャリアを築きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会医療法人中央会、特に「介護医療院トワイエ尼崎」のケアマネジャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢であると断言できます。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

まず特筆すべきは、その充実した福利厚生とワークライフバランスです。年間休日120日、完全週休2日制という、介護業界では稀な好条件が実現されています。これは、単なる数字の羅列ではなく、職員の配置状況や有給休暇取得率を常に数値で管理し、業務負担の軽減に真剣に取り組んでいる証です。育児休業や介護休暇の実績も豊富で、子育て中の方や、ご家族の介護が必要な方にも安心して働ける環境が整っています。産休・育休後の復職率が高いことも、この施設の働きやすさを物語っています。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ支援

キャリアパスについても、明確な道筋が用意されています。経験に応じて事業所への配置換えも可能であり、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。新施設開設ということもあり、組織の中核を担うチャンスも十分にあります。また、医療費還付制度や法人会員制リゾート施設など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。これは、単なる待遇の良さだけでなく、職員の幸福度を高め、定着率向上に繋がる長期的な視点に基づいた投資と言えるでしょう。

◆競合他社との比較優位性

他社の介護施設と比較した場合、社会医療法人中央会は、ワークライフバランスと充実した福利厚生を両立させている点が大きな強みです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休暇取得の難しさといった課題を抱えているケースが多いですが、同法人は数値管理による徹底した業務改善で、これらの問題を積極的に解決しています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、職員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他業界から転職してきた方や、ブランクのある方など、様々な経歴を持つ方が、充実した研修制度とサポート体制のもとで、着実にスキルアップし、キャリアアップを果たしています。中には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる存在になっている方もいます。これらの成功事例は、社会医療法人中央会が、個々の職員の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

「介護医療院トワイエ尼崎」では、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、資格取得支援制度なども活用しながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。ケアマネジャーとしての専門性を高め、将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、新施設開設に伴い、組織の中核を担う機会も豊富に存在します。自身の経験やスキルを活かし、新しい施設を一緒に創り上げていくという大きなやりがいを感じられるでしょう。さらに、社会医療法人中央会は、複数の医療施設を運営しているため、将来的には、他の施設への異動や、関連部署へのキャリアチェンジといった可能性も開かれています。このように、多様なキャリアパスを描くことができるのも、この法人の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会医療法人中央会では、年間休日120日、完全週休2日制を実現することで、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における大きなポイントになると言えます。仕事と生活の調和を図り、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境は、キャリア形成にも大きく貢献します。

◆充実の福利厚生とサポート体制

社会医療法人中央会は、福利厚生も充実しています。職員健診フォローや医療費還付制度といった、働く方の健康をサポートする制度はもちろん、法人会員制リゾート施設の利用など、プライベートも充実できる制度も用意されています。さらに、育児休業・時短勤務・介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っており、実績も多数あります。産休前・育児休暇明けなど、状況に合わせて労務負担の軽減や所定外労働の免除も行っている点も大きな安心材料と言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を整備している証であり、キャリアアドバイザーとして、この点は高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、社会医療法人中央会のような規模の法人であれば、OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、外部機関による研修など、多様な研修プログラムを用意していることが予想されます。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要であり、安心して転職できる大きな要素となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、細やかな気配りができる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。もちろん、医療や介護に関する知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に重要なのは、人としての温かさや優しさ、そして、向上心です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であり、応募前に自身のこれらの資質を改めて振り返ってみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、社会医療法人中央会の理念やビジョンへの共感、そして、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが大切です。また、企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも忘れずに。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、利用者の方々の生活をより豊かにしたいと考えています。貴施設の、利用者の方々を第一に考える温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない仕事をしていました。しかし、貴施設の年間休日120日、完全週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。貴施設で、スキルアップを目指し、成長していきたいです。

例文3：未経験ですが、熱意を持って頑張りたい
私は未経験ですが、利用者の方々の生活を支える仕事に強い関心があり、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、熱意を持って仕事に取り組み、早く一人前になれるよう努力いたします。チームの一員として、貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキと話せることが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアマネジャーとして働きたいのか、社会医療法人中央会を選んだ理由を明確に伝えることが大切です。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、相手の話を丁寧に聞き、共感する力です。以前の職場で、利用者の方々とじっくり話し合い、その方の気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できた経験があります。この経験を活かし、貴施設でも利用者の方々と良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を意識し、優先順位をつけて仕事を進めるよう心がけています。

まとめ

社会医療法人中央会は、充実した福利厚生とサポート体制、そして、働きやすい環境が整っている魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人中央会
ケアマネジャーアピールポイント:
・年休120日、ワークライフバランス充実
→完全週休2日制
業務負担が多くならないよう、職員配置状況や
有給休暇の取得率など常に数字で管理しています。

・育休/産休/介護休暇制度の充実
→育児休業・時短勤務・介護休暇など実績多数。
産休前・育児休暇明けなど状況に合わせて
労務負担の軽減や、所定外労働の免除を
行っております。

・子育て期にある職員の支援も充実！
長く働けるような環境が整っております。

あなたにお会いできることを
楽しみに、お待ちしております！仕事内容:
✅働きやすい勤務条件
残業が少ない、週休二日制、年間休日120日以上。
産休・育休後ほとんどの方が復職しています
✅充実した福利厚生
職員健診フォロー、医療費還付制度など
✅キャリアアップ支援
経験に応じて、事業所への配置換えも可能。

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【仕事内容について】
・長期的なケアの視点でプランを作成できます！
・医療的ケアが必要な方の生活を支える経験を積むことができます！
・介護現場の経験を活かしてステップアップ！

＜2024年11月にオープン＞
「介護医療院トワイエ尼崎」にて
入所相談業務やケアプラン作成等をを行っていただきます
丁寧に説明しますのでご安心ください。求める人材:
・未経験者歓迎
・人物重視の採用
・学歴/前職の業界/経験一切不問
・シニア世代も積極採用中！

【こんな方も歓迎】/
・U・Iターン歓迎
・30代/40代/50代/60代も活躍中
・フリーターも歓迎
・ハローワークでお仕事探しの方歓迎
・ミドルシニア活躍中
兵庫県尼崎市南塚口町6-8-22
介護医療院トワイエ尼崎(社会医療法人中央会)
勤務地:
【勤務地】
兵庫県尼崎市南塚口町6丁目8番22号
「尼崎中央リハビリテーション病院」
「介護医療院トワイエ尼崎」
【交通手段】
アクセス:
＜通勤アクセス＞阪急塚口駅から徒歩10分月給：25万9500円～ 30万1250円
給与:
【給与】
月給：259,500円〜301,250円
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。

【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月：同待遇

＜各種手当一覧＞
昇給年1回
賞与年2回（計4.10ヶ月分※昨年度実績）
各種社会保険完備
交通費支給（実費）
60歳定年制（再雇用65歳まで）
退職金制度（勤続5年以上）シフト制
勤務時間・曜日:
＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞
(平日)8:50~17:30の間でシフト制
※実働7時間40分休暇・休日:
完全週休2日制
※シフト制
※年間休日120日

＜特別休暇＞
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
その他の休暇
（夏季休暇3日・年末年始など）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月) 4.1ヶ月(前年度実績より)
・診療費還付制度
・入院室料差額減免制度
・法人会員制リゾート施設（淡路島・琵琶湖・白浜・越前等）
・各種レクリエーションその他:
【会社概要】
法人名社会医療法人中央会
設立 1951年4月
理事長吉田純一

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【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎
入社日はご相談可能

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②お電話での応募
06-6499-9268 (採用担当)まで
「求人を見た」とお問い合わせください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 259,500円 – 301,250円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

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