【社会福祉法人聖和むつみ会で、やりがいと安定を両立しませんか？未経験OK！充実の福利厚生で安心の転職を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

厚木市で働きやすい！未経験OKの施設ケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで安心スタート！

社会福祉法人聖和むつみ会が運営する特別養護老人ホーム「グランモールさくら及川」で、施設ケアマネジャーを募集しています！未経験の方も大歓迎！残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給は20万4500円～23万8500円（資格手当、処遇支援手当、待機手当含む）！賞与年2回、住宅手当、扶養手当など、充実の福利厚生をご用意しています。厚木市の介護職員人材確保支援事業による奨励金（20万円）や研修費用の助成も活用可能です！

働きやすい環境が整っています！

本厚木駅から車で10分とアクセス良好！年間休日108日、特別休暇12日取得で実質年間休日120日！育児休業や介護休業も取得可能です。4階建ての綺麗な施設で、約120名の利用者さんが生活されています。まずは見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください。

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネジャーを目指したい方
残業が少ない職場を探している方
福利厚生が充実した職場が良い方
厚木市で働きたい方

ご応募お待ちしております！

介護業界への転職を考えているけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、待遇面も気になる…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人聖和むつみ会では、未経験者も歓迎し、残業も少なく、充実した福利厚生も用意しています。安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。聖和むつみ会は、その中でも特に魅力的な法人だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

聖和むつみ会は、残業時間が月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界において非常に大きなメリットです。さらに、住宅手当や扶養手当などの充実した福利厚生も魅力です。給与面だけでなく、生活面でのサポートも充実しているため、安心して長く働ける環境が整っています。具体的には、月給20万4500円～23万8500円（資格手当、処遇支援手当、待機手当を含む）と、業界水準を上回る待遇となっています。また、賞与年2回、処遇改善手当、通勤手当など、待遇面も充実しています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。先輩職員による指導や、外部研修への参加など、スキルアップのためのサポート体制は万全です。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができます。将来的には、施設長やケアマネージャーのリーダーといったポジションを目指すことも可能です。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。また、厚木市独自の介護職支援制度を活用することで、さらにスキルアップを目指せる環境が整っています。

◆他社との比較優位性：地域密着と安定性

聖和むつみ会は、地域に根ざした活動を行っており、地域住民からの信頼も厚いです。そのため、安定した経営基盤を築いており、長期的なキャリア形成を望む方にとって最適な環境です。他の介護施設と比較しても、残業の少なさ、福利厚生の充実度、そして地域密着型の安定性は大きな強みと言えるでしょう。また、複数の施設を運営しているため、将来的に異なる施設への異動も可能で、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる点も魅力です。

◇転職成功事例：安心のサポート体制

過去には、未経験から入職し、今では施設の重要な役割を担っている職員もいます。聖和むつみ会では、個々の能力やキャリアプランに合わせた丁寧な指導とサポート体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。入職後のフォロー体制も充実しており、定期的な面談を通して、個々の課題や目標を共有し、適切なサポートを提供しています。また、見学だけでもOKという柔軟な対応も、転職活動における不安を解消する上で大きなポイントです。

キャリア形成のチャンス

聖和むつみ会では、施設ケアマネジャーとして、入居者様の生活を支えるだけでなく、自身の成長も実感できる環境です。未経験の方には、先輩職員による丁寧な指導と充実した研修制度を通して、ケアマネジメントに必要な知識やスキルを習得できます。経験者の方には、更なるスキルアップを目指せる環境と、リーダーシップを発揮できる機会を提供します。キャリアパスとしては、まずは施設ケアマネジャーとして経験を積み、その後、チームリーダー、そして施設長へとステップアップしていく道筋が考えられます。また、資格取得支援制度も活用することで、ケアマネジャー資格の更新や、介護福祉士などの関連資格取得も可能です。厚木市の介護職支援制度も活用することで、経済的な負担を軽減しながら、スキルアップを目指せます。聖和むつみ会で、あなた自身の成長と、地域社会への貢献を両立させませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊する」といったものです。聖和むつみ会では、残業が月5時間程度と少なく、年間休日108日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、特別休暇12日を取得すれば、実質年間120日休みとなり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。育児休業や介護休業の制度も整っており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

聖和むつみ会では、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。住宅手当や扶養手当などの手当に加え、賞与や処遇改善手当も支給され、経済的な不安を軽減できます。また、厚木市独自の介護職員人材確保支援事業による奨励金（20万円）や研修費用助成制度も活用可能です。これは、転職を検討する上で大きな経済的なメリットとなります。さらに、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、転職者にとって大きな安心材料となり、定着率向上にも繋がると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。聖和むつみ会では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、必要なスキルを習得できる研修プログラムも用意されています。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済む体制が構築されています。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は、未経験者の転職成功率を大きく左右する重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の尊厳を尊重し、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、多くの項目に当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、聖和むつみ会の理念や、この仕事への熱意、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、採用担当者にあなたの真剣さを伝えることができます。また、聖和むつみ会のホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解した上で書くことも大切です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

聖和むつみ会の「安心・安全・安楽」という理念に深く共感し、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと強く願っています。以前から高齢者福祉に興味があり、ボランティア活動を通して高齢者の方々と接する機会を持つ中で、その尊厳を守り、より豊かな生活を送れるよう支援する大切さを実感しました。未経験ではありますが、研修制度を活かしながら、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修体制と温かい雰囲気に魅力を感じ、ぜひここでキャリアをスタートさせたいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで○○施設でケアマネジャーとして○○年の経験を積んでまいりました。その中で培ってきたケアプラン作成スキルや、関係機関との連携能力を活かし、聖和むつみ会で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の「敬いと思いやりの精神」を体現する働き方に共感し、入居者の方々にとってより良い生活環境を提供することに貢献したいと考えています。特に、貴施設の残業時間の少なさや充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴施設の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：再就職希望者向け

以前は介護職に携わっておりましたが、育児のため一度離職しておりました。この度、子どもも成長し、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。聖和むつみ会の温かい雰囲気と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。育児経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、入居者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。また、厚木市の介護職員人材確保支援事業も活用し、地域社会への貢献を果たしたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、高齢者への愛情や共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして聖和むつみ会への理解度などが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって対応することが、面接成功の鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜ聖和むつみ会を選んだのか」「あなたの強みは何か」「介護の仕事で苦労した経験は何か」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。聖和むつみ会の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルと結びつけて回答することで、より効果的な回答ができます。

まとめ

聖和むつみ会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい雰囲気の中で、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖和むつみ会（ホームページ）
施設ケアマネジャー未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】「聖和むつみ会について」
■法人理念
敬いと思いやりの精神をもって、高齢者の尊厳と権利を守り、「安心・安全・安楽」を法人の基本理念に掲げ、適切なケアと尊厳ある暮らしの実現に努め、個人の生活を包括的に支援いたします。

■概要
＊メイサムホール
特養75床・短期入所4床・通所40名、居宅介護支援
4人居室（11室）・2人居室（5室）・1人居室（25室）

＊メイサムフレール
地域密着型特養29床・短期入所15床
2人居室（18室）・1人居室（8室）

＊相川・南毛利南地域包括支援センター
担当区域…相川・南毛利南

＊グランモールさくら及川
特養100床・短期入所20床・通所20名、
ユニットケア（10人/ユニット）全12ユニット

＜厚木市にはこんな制度がございます！＞
当施設では、「介護職員人材確保支援事業」のご案内をしております。
厚木市では、介護職に復職する方、転入する方に「奨励金一律20万円」の支給制度があります！
また、資格取得に関わる「研修等の費用助成」もございます！
申請手続きは個人になりますが、申請の支援は施設で行っております。

※詳細については、厚木市のご案内をご確認ください。
「厚木市介護職復職等奨励助成事業」「厚木市介護職転入奨励助成事業」「厚木市介護職員等研修支援事業」

＝＝見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！＝＝
＜応募の流れ＞
【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。
【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。
【3】面接は1回のみです。
【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。

↓↓こんな方もOK↓↓
「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい」
→見学だけでもOK！ざっくばらんにお話させていただきます！

「以前働いていたが、再就職したい」
→働き方や条件面等、ご相談させていただきます！

「今すぐ働きたい」や「来年度から働きたい」
→入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。

求人をご覧いただきありがとうございます。特別養護老人ホームグランモールさくら及川求人概要
特別養護老人ホームグランモールさくら及川：施設ケアマネジャー/正職員
未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地

給与
月給20万4500円～23万8500円
※月給には、資格手当1万5000円、処遇支援手当6000円～9000円、待機手当500円を含む
※経験・能力により異なる

※待機手当について
500円（待機月1回）は固定です。月2回以上ご対応いただく場合、1回につき500円を上乗せして支給します。

求人詳細
未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】
賞与や処遇改善手当、住宅手当など充待遇充実♪未経験からデビュー可能！終業17:45です◇残業は月5時間程度と少なめ☆見学可能ですので、ぜひお問い合わせください◎特別休暇12日を取得すると、実質年間120日休みです♪

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
☆｡｡｡☆ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ☆｡｡｡☆
未経験の方もOK！

☆｡｡｡☆ 仕事内容 ☆｡｡｡☆
入居者さまの生活支援のためのマネジメントを行っていただきます。
・介護サービスに関わる相談窓口
・要介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・ケアプランの管理と再評価
・関連機関、ご家族との連絡調整
などをお任せします。

☆｡｡｡☆ 施設概要 ☆｡｡｡☆
4階建ての特別養護老人ホームです。
常時約120名の方が生活されています。
法人設立／2013年（平成25年）

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
神奈川県厚木市及川〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地
特別養護老人ホームグランモールさくら及川
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホームグランモールさくら及川

所在地
〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地
【交通手段】
最寄駅
小田急線「本厚木駅」から車で10分月給：20万4500円～ 23万8500円
給与
月給20万4500円～23万8500円
※月給には、資格手当1万5000円、処遇支援手当6000円～9000円、待機手当500円を含む
※経験・能力により異なる

※待機手当について
500円（待機月1回）は固定です。月2回以上ご対応いただく場合、1回につき500円を上乗せして支給します。変形労働時間制
勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）
※時間外業務月5時間程度休日・休暇
月8～10日休み
年間休日108日
特別休暇（年間12日、試用期間終了後より付与）
有給休暇（法定通り）
育児休業
介護休業あり
試用期間1～3ヶ月（期間中は時給1191円～1400円、資格手当・住宅手当・扶養手当・処遇支援手当対象外、基本的に待機はありません※他同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり（60歳以降は昇給なし）
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
住宅手当（2500円～1万円/月※該当する場合）
扶養手当（2000円～1万円/月※該当する場合）
処遇改善手当（年1回5月に支給予定※賞与とは別）
緊急応動手当（4000円～6000円/回※時間により異なる）
通勤手当（実費支給、上限3万円/月）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
定年65歳
試用期間1～3ヶ月（期間中は時給1191円～1400円、資格手当・住宅手当・扶養手当・処遇支援手当対象外、基本的に待機はありません※他同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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