【株式会社きずなで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすいケアマネージャー募集！年間休日114日＆高待遇！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社きずな（札幌市）の居宅介護支援事業所「あさがお」で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日114日、月給24万5000円～30万5000円、賞与年2回と、高待遇が魅力です！経験3年以上の方を歓迎します。

働きやすい環境が自慢です！

当事業所は、子育て中の20代～50代、中高年まで幅広い世代が活躍中！しっかりとした研修制度があり、安心して長く働ける環境です。さらに、勤務継続支援金20万円支給（規定あり）など、嬉しい制度も充実！

具体的な仕事内容と求める人物像

ケアプラン作成、ご家族との連絡・相談、医療機関との連携など、一般的なケアマネ業務です。「仲間を大切にし、誠実に仕事に向き合える方」を求めています。前職は訪問介護、施設看護師、デイサービス職員など、様々な経験の方が活躍中です！

アクセス良好！札幌市中央区勤務

地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」、地下鉄東西線「菊水駅」から徒歩圏内です。マイカー通勤も可能です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「キャリアアップしたいけど、今の仕事にやりがいを感じられない…」

「家庭と仕事の両立に悩んでいる…」

「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」

多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安。株式会社きずなは、そんなあなたに寄り添い、安心して長く働ける環境を提供します。充実の待遇とサポート体制で、やりがいと成長を実感できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社きずなの魅力を分析しました。この企業は、単なる介護事業者ではなく、働く人にも利用者様にも「きずな」を大切にする、温かい企業風土が魅力です。

◆働きやすさを追求した環境

株式会社きずなは、デイサービスや住宅型有料老人ホームなども運営しており、グループ全体で働きやすい環境づくりに力を入れています。日勤のみの勤務体制で、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の20代～50代、中高年の方まで幅広い世代が活躍しており、年齢やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日114日、アニバーサリー休暇や季節休暇など、休暇制度も充実しています。さらに、20万円の勤務継続支援金（規定あり）も支給されるため、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富なベテランスタッフによる丁寧な指導や、新入社員研修、定期研修など充実した研修制度があります。スキルアップを支援する体制が整っているため、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、同社は複数の事業所を展開しているため、将来的にはキャリアパスとして、異なる事業所への異動や、管理職への昇格なども目指せる可能性があります。経験を活かして高待遇を目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：温かい企業風土と充実の福利厚生

他社と比較すると、株式会社きずなは、単なる待遇の良さだけでなく、温かい企業風土と充実の福利厚生が大きな強みです。多くの企業では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースも多いですが、株式会社きずなでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、通勤手当の上限なし、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度（勤続5年以上）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、訪問介護事業所の管理者や施設看護師、訪問看護事業所の管理者など、様々な職種から転職してきた方が活躍しています。前職での経験を活かしながら、新たなキャリアを築き、やりがいを感じながら働いている事例が多くあります。経験者の方であれば、スムーズに業務に馴染める環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社きずなでは、ケアマネージャーとして、専門性を高めながら、様々なキャリアパスを描くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度を通じて、スキルアップを目指せます。また、管理職へのキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。昇給や賞与制度も整っており、頑張りを正当に評価される体制が整っています。さらに、同社は複数の事業所を展開しているため、将来的には、異なる事業所への異動や、管理職への昇格なども目指せる可能性があります。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟にステップアップできる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社きずなでは、年間休日114日、月9日休みという充実した休暇制度を導入しています。さらに、アニバーサリー休暇や季節休暇も用意されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。日勤のみの勤務体制なので、夜勤の負担がなく、家庭や育児と両立しやすい環境です。20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育て中のスタッフも多いことから、理解のある温かい職場であると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働き続けられる大きな魅力だと感じています。

◇充実の待遇と福利厚生で安心のキャリア

給与面も安心です。想定年収は343万円～427万円と、経験や能力を反映した待遇となっています。さらに、賞与年2回（2ヶ月分）、昇給制度、通勤手当（上限なし）、マイカー通勤可（駐車場あり）など、充実した福利厚生が用意されています。勤続5年以上で退職金制度も利用できます。また、20万円の勤務継続支援金制度は、転職による不安を軽減し、安心して業務に集中できるようサポートする、株式会社きずなの大きな魅力です。これは、長く勤めてもらうための企業努力の表れであり、従業員を大切にする企業姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な待遇と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、株式会社きずなでは充実した研修制度を用意しています。新入社員研修や定期研修（年2回）など、スキルアップをサポートする体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っており、安心して業務に慣れていけるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

働く仲間を大切にし、助け合える方
相手の立場にたって物事を考え、誠実に対応できる方
人に喜んでもらえることが好きな方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。患者さんやご家族と良好な関係を築き、チーム医療を円滑に進めるためには、共感力やコミュニケーション能力が求められます。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社きずなへの強い関心と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かして地域貢献したい方】

貴社の理念である「地域社会への貢献」に共感し、応募いたしました。前職の訪問介護事業所での経験を通して、利用者様とご家族の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴社では、幅広い事業展開を通じて地域に密着したサービスを提供されており、私の経験と知識を活かし、より多くの皆様の生活を支えることができる環境だと確信しています。特に、充実した研修制度と温かい社風は、私にとって大きな魅力です。地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

【例文2：ワークライフバランスを重視する方】

貴社の求人情報で、年間休日114日、日勤のみの勤務体制という点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴社では、充実した休暇制度と働きやすい環境が整っており、仕事と家庭の両立を実現できると確信しています。また、20万円の勤務継続支援金制度も、転職への不安を解消する大きな後押しとなりました。スキルアップのための研修制度も充実しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。

【例文3：キャリアアップを目指したい方】

貴社は、複数の事業所を展開する成長企業であり、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指せる環境だと考え、応募いたしました。前職での経験を通して、ケアマネジメント業務のスキル向上に意欲を持っており、貴社の研修制度を活用して、さらに専門性を高めたいと考えています。また、多様な事業所での経験を通じて、幅広い知識とスキルを習得し、将来は管理職を目指したいと考えています。貴社の一員として、積極的に貢献し、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への熱意が評価されます。経験談を交えながら、あなたの強みや能力を効果的に伝えましょう。また、事前に企業理念や事業内容をしっかりと理解し、質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えられるかが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。前職では、利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることで、より効果的なケアプランの作成に繋げることができました。また、チーム医療においても、関係各所との連携をスムーズに進めることができました。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じますか？
A.未経験の業務や新しいシステムへの対応など、最初は戸惑う部分もあるかもしれません。しかし、貴社の充実した研修制度や先輩方のサポート体制を活かし、積極的に学び、課題を克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社きずなは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社きずな
ケアマネージャー/1429753想定年収343万～427万円／日勤のみ／支援金支給！！アピールポイント:
◎子育てと両立しながら働いてる20代・30代・40代・50代を中心に、中高年など幅広い年代の介護職員やスタッフが在籍！
◎しっかりとした研修制度あり！
◎成長企業で安定した勤務！
◎経験を活かして高待遇！

運営している株式会社きずなは、他にもデイサービス、住宅型有料老人ホームも展開しており、スタッフが働きやすい環境を実現しつつ、地域の利用者様が安心して利用できるサービスを提供しています。

資格や経験を活かして株式会社きずなで働きませんか？あなたのご応募をお待ちしております♪仕事内容:
＼年間休日114日！昇給・賞与あり！／

訪問介護事業所あさがおの介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集します！

・ケアマネジメント業務
・ケアプランの作成
・ご家族等への連絡や相談
・医療機関等との連携
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催など

☆勤務継続支援金支給☆
200,000円
※当社独自のもの
※支給に際し、規定あり求める人材:
【資格】
介護支援専門員（ケアマネジャー）
普通自動車免許

【経験】
介護支援専門員（ケアマネジャー）実務経験3年以上

＜一緒に働きたい方＞
働く仲間を大切にし助け合うことができる方
相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方
人に喜んでもらえるのが好きな方

＼前職こんな方が活躍中！／
☆訪問介護事業所管理者
☆施設看護師：精神科/介護施設/保育園クリニック/児童福祉施設
☆訪問看護事業所管理者
☆居宅介護支援事業所管理者
☆生活相談員経験者
☆ケアスタッフ経験者
☆デイサービス職員経験者
☆訪問介護/訪問看護経験者
北海道札幌市中央区南一条東1丁目2-1
居宅介護支援事業所あさがお
勤務地:
居宅介護支援事業所あさがお
北海道札幌市中央区南1条東1丁目2-1 太平洋興発ビル5階B号室
【交通手段】
アクセス:
地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩11分
地下鉄東西線「菊水駅」より徒歩12分月給：24万5000円～ 30万5000円
給与:
【想定月給】245,000円～305,000円（基本給・地域・資格手当含む）
【想定年収】3,4300,000円～4,270,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）

［詳細］
基本給：200,000～260,000円※能力、経験により決定
地域手当：10,000円
資格手当：35,000円

オンコール手当：1勤務当たり500円（9時～18時、18時～翌9時）シフト制
勤務時間・曜日:
日勤 9：00～18：00（休憩60分）

※1ヶ月の総所定労働時間：168時間休暇・休日:
・年間休日114日
・シフト制による月9日休み
・アニバーサリー休暇：1日
・季節休暇：5日
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・賞与あり：年2回（2.0か月※同法人内の他施設での前年度実績）
・昇給あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当実費支給（上限なし）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度あり：勤続5年以上
・定年制：一律65歳
・再雇用制度あり
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・試用期間3か月（期間中の条件変更なし）

【当社教育プログラムによる研修】
・新入社員研修
・定期研修(2回/年)などその他:
会社概要：
株式会社きずな
設立：平成26年10月6日
代表取締役：所輝和
事業内容：居宅サービス事業、介護予防サービス事業、障がい福祉サービス事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業・訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム事業、ホスピス事業、その他各事業に付帯する一切の業務

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,000円 – 305,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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