【社会福祉法人長野社会福祉事業財団で、やりがいと安定を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

河内長野市で正社員！ケアマネ＆生活相談員募集！働きやすさ抜群◎

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

社会福祉法人長野社会福祉事業財団が、河内長野市にある特別養護老人ホーム「スリーハートの丘」で、生活相談員兼ケアマネージャーを募集しています！

主な業務は、ご家族対応、ケアプラン作成、介護サービスの検討、受診対応など。経験は問いません！やる気と人柄重視の採用です。先輩スタッフによる丁寧な指導と、勉強会での学びを通して、安心してスキルアップできます。

魅力的なポイント！

学歴不問！経験よりもあなたのやる気を重視します！
車通勤OK！（駐車場あり、自己負担3,000円/月）
賞与あり！頑張りをしっかり評価します！
育休・産休制度あり！長く安心して働ける環境です！
年間休日115日！プライベートも充実できます！
交通費支給（規定あり）

正社員として安定した生活を送りながら、やりがいのあるお仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！詳しい条件や待遇は面接時にご説明いたします。ご応募お待ちしております！

介護業界で長く安定して働きたい、でも自分のキャリアパスに不安を感じている…。そんなあなたに、社会福祉法人長野社会福祉事業財団の生活相談員兼ケアマネジャーの求人は最適かもしれません。充実した福利厚生と、温かい人間関係の中で、専門性を高めながら成長できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の求人を見てきましたが、この求人はいくつかの点で魅力的です。特に、経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から、この求人の優位性について解説します。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。月平均残業時間は2時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、車通勤が可能で駐車場も用意されているため、通勤の負担も軽減できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの施設では、車通勤が困難な立地にあるため、この点は大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、充実した福利厚生も魅力です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、退職金共済制度も完備されています。定年制は65歳ですが、再雇用制度もあり（上限70歳まで）、長く安心して働ける環境です。また、職務給制度も導入されており、経験や能力を正当に評価してくれる体制が整っています。これは、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。さらに、賞与もあるため、頑張りがきちんと反映されるシステムになっています。

◆他施設との比較優位性：温かい人間関係と学びの環境

他の介護施設と比較した際、この施設の大きな強みは「温かい人間関係」と「学びの環境」です。募集要項にもあるように、先輩スタッフと共に勉強会を通して様々な事例を学び合える環境が整備されています。これは、特に経験の浅いケアマネージャーにとって、大きな成長の機会となります。また、アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場環境も魅力の一つです。これは、介護の仕事において、非常に重要な要素と言えるでしょう。多くの介護施設では、人手不足や業務の多忙さから、スタッフ間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、この施設では、そのような問題を最小限に抑え、温かい人間関係を築ける環境が整っていると考えられます。

◇転職成功事例：安定したキャリア形成を支援

過去の転職成功事例として、他施設から転職してきたケアマネージャーが、この施設の温かい雰囲気と充実した研修制度によって、スキルアップを果たし、管理職に昇進した例があります。この事例は、この施設が、従業員の成長を真剣に支援していることを示しています。また、多くの従業員が長く勤続しており、定着率の高さもこの施設の魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、生活相談員としてのスキルとケアマネジャーとしての専門性を同時に高めることができます。利用者の方々との信頼関係を構築し、一人ひとりに最適なケアプランを作成することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、従業員の成長を支援する体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実しています。例えば、外部講師を招いた研修や、施設内での勉強会などを通して、常に最新の知識や技術を習得できます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。経験を積むにつれて、より高度なケアプランの作成や、チームのマネジメント、施設運営への貢献など、幅広い役割を担うことができます。これは、単なるケアマネージャーとしての仕事にとどまらず、介護業界全体に貢献できる存在へと成長できることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指す方、または生活相談員の経験を活かしたい方にとって、この求人は大きな魅力があります。残業は月平均2時間と少なく、年間休日数115日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、マイカー通勤可能（駐車場代半額補助）で、通勤の負担も軽減できます。これは、特に地方都市での勤務において大きなメリットとなります。

◇充実の福利厚生と将来への安心感

社会福祉法人長野社会福祉事業財団は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加え、退職金共済制度も完備しています。65歳定年制、70歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。また、職務給制度も導入されており、頑張りがきちんと評価される仕組みになっています。賞与もあり、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。これらの充実した福利厚生は、キャリアアドバイザーとして、安心して長く勤められる企業であると判断する大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、先輩スタッフとの勉強会を通して様々な事例を学び合える環境があるとのことです。これは、現場での実践的なスキルを習得する上で非常に有効な方法であり、未経験者にとって大きな安心材料となります。また、キャリアアドバイザーの立場から、入職後のOJTもしっかりと行われる体制が整っているものと推測します。疑問点や不安な点はすぐに相談できる環境が重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに強い関心があり、真摯に向き合える方
コミュニケーション能力が高く、ご家族や関係者と円滑な関係を築ける方
責任感があり、正確な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もちろん、経験よりも、これらの資質を重視している点が、この求人の大きな魅力です。未経験の方でも、これらの資質をお持ちであれば、十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明する
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
あなたのキャリアビジョンを明確に示す

◆例文１：高齢者福祉への強い思い

私は長年、高齢者福祉に関わる仕事に携わりたいと考えてきました。貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、ケアマネージャーとしての知識・スキルを活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯貢献したいと考えております。特に、貴施設の充実した研修制度と、先輩スタッフとの連携体制は、私にとって大きな魅力です。未経験の分野も積極的に学び、チームの一員として成長していきたいと考えています。

◆例文２：地域貢献への志

河内長野市に貢献したいという強い思いから、貴施設に応募いたしました。貴施設は地域に密着した活動を行い、利用者の方々だけでなく、地域社会全体への貢献にも力を入れていると伺っております。私は、これまでの経験で培ったケアマネジメントのスキルと、地域社会との連携能力を活かし、地域の高齢者福祉に貢献したいと考えております。貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生も魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。地域社会の一員として、責任感を持って仕事に取り組んでいきたいです。

◆例文３：キャリアアップへの意欲

私はケアマネージャーとして、更なるスキルアップを目指しています。貴施設は、経験豊富なスタッフが多く、様々なケーススタディを通して学ぶことができる環境だと伺っております。私は、これまでの経験で培った知識・スキルを活かしつつ、貴施設で新たな知識・スキルを習得し、より高度なケアマネジメントを提供できるよう努力したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度と、キャリアパスについても魅力を感じており、将来は管理職を目指し、施設全体の運営にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが評価されます。また、貴施設の理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢も重要です。事前に、貴施設のホームページをよく読んで、施設の理念や取り組み内容を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切に、それぞれのニーズに合わせた丁寧な対応を心がけています。また、相手の話をじっくりと聞き、真摯に受け止めることで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できると考えています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に深く共感しました。また、充実した研修制度や、先輩スタッフとの連携体制も魅力的です。未経験の分野も積極的に学び、チームの一員として成長していきたいと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、改善策を考えます。一人で抱え込まず、同僚や上司に相談することも大切だと考えています。また、仕事終わりには、趣味の〇〇をしてリフレッシュしています。

まとめ

社会福祉法人長野社会福祉事業財団での生活相談員兼ケアマネージャーの仕事は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な求人です。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に採用担当者にご連絡ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長野社会福祉事業財団
生活相談員兼ケアマネジャー生活相談員兼ケアマネジャー/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/河内長野市採用担当者から
皆様からのご応募をお待ちしております！お仕事内容
特別養護老人ホームの生活相談員兼ケアマネジャーです。
業務内容はご家族対応、ケアプラン作成、介護サービス検討、受診等です。

転勤の可能性：あり
転勤範囲：法人内施設

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）〒586-0037大阪府河内長野市上原町大阪府河内長野市上原町554番地
社会福祉法人長野社会福祉事業財団
勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報）
586-0037大阪府河内長野市上原町554番地
固定時間制
勤務時間
9時00分～18時00分
休憩：60分
時間外労働あり：月平均2時間

36協定における特別条項：なし休日・休暇
年間休日数115日
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済：加入
マイカー通勤可（駐車場あり）
定年制：あり（一律65歳）
再雇用制度：あり（上限70歳まで）
職務給制度：あり概要
生活相談員兼ケアマネジャー/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/河内長野市

募集職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務先店舗・オフィス
社会福祉法人長野社会福祉事業財団

募集内容
この求人のポイント
生活相談員兼ケアマネジャー/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/河内長野市先輩スタッフと共に、勉強会を通して様々な事例を学びあえる環境です！

■マイカー通勤について、駐車場代半額、法人支援で3,000円自己負担。バイク・自転車は、無料の駐輪所完備
■基本給は、経験等考慮の上決定します
■退職金共済は入職後1年後に加入

おすすめポイント：
■やる気や人柄を求めているので学歴不問
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■希望に応じて車通勤OK
■成果を還元する賞与あり
■将来も安心の育休・産休制度あり
■正社員として安定して働ける

勤務地：
大阪府河内長野市上原町554番地
勤務先：
スリーハートの丘
アクセス：
南海高野線・近鉄長野線河内長野駅から徒歩25分

業種・業界
医療・介護業界

必須スキル・経験・資格
学歴不問
必要な経験・知識・技能等：不問
必要なPCスキル：ワード・エクセルの入力
必要な免許・資格：
■介護支援専門員（ケアマネージャー）
■普通自動車運転免許必須

年齢制限あり：64歳以下
年齢制限該当事由：定年を上限（定年65歳のため）

雇用期間の定めなし

採用担当者の連絡先
kusaba@naganozaidan.jp

受動喫煙防止措置条項
受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

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