【株式会社ケア21で、あなたの経験を活かして、充実した介護の未来を創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼなし！働きやすい有料老人ホームでケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社ケア21が運営する有料老人ホーム「プレザンメゾン西東京」で、ケアマネジャーを募集しています！ 9時～18時勤務で残業はほぼありません。週休2日制で年間休日111日と、プライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容

介護付有料老人ホーム入居者のケアプラン作成（カナミック使用）が中心です。その他、アセスメント、モニタリング、新入居対応など、幅広いケアマネ業務に携わっていただきます。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジできますよ！

魅力的な待遇・福利厚生

・資格手当あり（初任者～介護福祉士）
・キャンセル手当あり
・交通費支給（上限5万円）
・賞与・昇給あり
・社会保険完備
・充実の休暇制度（夏季・冬季休暇、有給休暇、産休・育休など）
・その他、福利厚生も充実！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方で、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！西武新宿線「西武柳沢」駅から徒歩5分とアクセスも良好です。

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に合う職場が見つからない…、ワークライフバランスを重視したいけれど、待遇面が不安…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ケア21の有料老人ホーム計画作成担当者募集は、まさにあなたのキャリア形成に最適な選択肢かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ケア21は、介護業界において高い信頼と実績を誇る企業です。特に、この有料老人ホーム計画作成担当者のポジションは、やりがいと安定性を両立できる、魅力的な職種と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。賞与、昇給、交通費支給はもちろんのこと、社会保険完備、定年制撤廃、前払退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、組合制度による保養所利用やクラブオフサービス、各種共済制度など、生活を豊かにするサポートも充実しています。残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

ケアマネジャーとしてのスキルアップを図りたい方にとって、このポジションは最適です。カナミックなどの専門ソフトを使用する機会があり、実践的なスキルを磨くことができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアパスも目指せるでしょう。キャリア支援制度も用意されているため、個々のキャリアプランに合わせたサポートを受けられます。経験豊富な先輩社員からの指導も期待でき、安心してスキルアップに励める環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれる分野です。株式会社ケア21は、その中で安定した経営基盤を築き、成長を続けている企業です。他社と比較しても、福利厚生の充実度、キャリア支援体制の充実度、そしてワークライフバランスの良さにおいて、高い競争優位性を持っています。これは、将来を見据えた転職を考える上で、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他職種から転職してきた方や、経験の浅い方でも、充実した研修と先輩社員からのサポートによって、着実にスキルアップし、活躍されている方が多くいます。例えば、以前は事務職だった方が、当社の研修制度と充実したサポート体制を通じて、今では施設内で重要な役割を担うケアマネージャーとして活躍されています。このような成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアマネジャー業務にとどまりません。入居者の方々の人生に寄り添い、その生活の質を高めることに貢献できる、やりがいのある仕事です。カナミックなどの専門ソフトの習得を通して、ITスキルも向上させることができます。さらに、チームワークを重視した職場環境の中で、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれ、自身の成長を実感できるでしょう。キャリア支援制度も活用することで、個々の目標に合わせたキャリアプランを描き、着実にステップアップしていくことが可能です。株式会社ケア21では、あなたの成長を全面的にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケア21の有料老人ホーム計画作成担当者として働くことは、充実したワークライフバランスを実現するための第一歩となるでしょう。9時〜18時の勤務時間、月8〜9日の休日、希望休制度など、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業もほぼなく、家庭や趣味との両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働き方は、介護業界における大きな魅力の一つです。仕事と生活の調和を重視する方にとって、非常に魅力的な条件が揃っています。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

ケア21では、単なる給与だけでなく、充実した福利厚生が用意されています。賞与、昇給、交通費支給はもちろん、社会保険完備、定年制撤廃、前払退職金制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整っています。さらに、組合制度による保養所やクラブオフサービス、各種共済制度など、働く上での安心感を高めるための配慮も万全です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような手厚い福利厚生は、転職活動において重要な判断材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、ケア21では充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境により、着実にスキルアップできる体制が整っていると考えています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長性や人材育成への意識の高さを示す重要な指標です。安心してスキルを磨ける環境は、長く活躍したい方にとって不可欠です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの資質は、介護業界で長く活躍していく上で非常に重要です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、ケア21で働くことは大きなやりがいと成長につながるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ケア21への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えるようにしましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業が少なく、希望休制度もあることに魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場環境で心身ともに疲弊していましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活プランを作成し、貢献したいと考えております。また、チームワークを大切に、明るく笑顔で業務に取り組めるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「キャリア支援制度」に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで介護職として5年間の実務経験を積み、ケアマネジャーとしてのスキル向上を目指しています。貴社では、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、専門性を高め、将来はチームリーダーとして活躍したいと考えています。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

西東京市で地域に密着した介護サービスを提供されている貴社に、強い関心を持っています。私は、高齢化が進む地域社会において、一人ひとりの利用者の方々が安心して暮らせるようサポートしたいという強い思いを持っています。貴社で働くことで、その思いを実現できると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、丁寧なケアプランの作成を通じて、地域社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などをアピールすることが重要です。また、ケア21の理念やビジョンへの理解を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、真摯な姿勢と熱意を持った人材を求めていることを付け加えておきます。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケア21を選んだのか？」「介護支援専門員としての経験について教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておき、具体例を交えながら、自信を持って答えるようにしましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことが重要です。

まとめ

ケア21は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持った方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの新たなキャリアの出発点となる可能性を秘めた企業です。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケア21
有料老人ホームの計画作成担当者(正社員)残業ほぼなし有料老人ホームの計画作成担当者（正社員）/9-18時勤務/週休2日仕事内容
仕事内容
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック）
■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応）
■新入居対応

サービス内容
自転車やバイクなどで訪問を行い、30分のサービス（通院介助）や1時間30分
のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）など利用者様のサービス
により様々です。
＊基本的に直行直帰（記録や報告はスマホで完結！）

1日1時間～勤務可能！
「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日3時間の週5」
など少しでも空いた時間を活用し、資格を活かして働きたい方に
ピッタリのお仕事です。また、お仕事キャンセル時の手当や
土日祝には時給割増や資格手当あり！

各種手当あり！
初任者～介護福祉士までの各資格に応じた手当あり！
また、「入る予定のサービスが中止になった」場合、キャンセル手当の支給もあります。資格
【下記いずれか必須】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

【あれば尚可】
介護職としてのご経験（有料など）東京都西東京市保谷町12-8
プレザンメゾン西東京(有料老人ホーム)
勤務地備考
〒202-0015 東京都西東京市保谷町２丁目１２ー８
【交通手段】
アクセス
西武新宿線西武柳沢北口徒歩約5分、西武新宿線東伏見南口徒歩約11分、西武新宿線田無北口徒歩約22分
西武新宿線「西武柳沢」駅から徒歩約5分
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

9：00～18：00（休憩 60分）
※シフト等により前後する可能性あり
1か月単位の変形労働時間制休日
シフト制（月8～9日休）
※希望休制度あり
・夏冬休（7日間）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業
・介護休暇
・看護休暇
※年間休日111日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・賞与あり
・昇給あり
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・前払退職金制度（入社1年以上）
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要その他
【ブランド名】
プレザンメゾン
【事業内容】
介護

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