【株式会社キート】2025年6月OPEN！ピカピカの新施設で介護マネージャーとしてキャリアアップしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋栄生駅徒歩5分】2025年6月OPEN！ピカピカ新施設で介護マネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社キートが運営する、2025年6月オープン予定の住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ栄生」で、介護マネージャーを募集しています！名鉄栄生駅から徒歩5分とアクセス抜群！駅チカで通勤もラクラクです。

経験者歓迎！未経験の方も安心の研修体制！

介護福祉士資格をお持ちの方を歓迎します！経験者はもちろん、ブランクのある方や、子育て中の方も安心して働けるよう、産休・育休制度や、復帰しやすい環境を整えています。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に作り上げていきましょう！

やりがいのある仕事と充実の福利厚生！

月給27万2250円以上(諸手当含む)、賞与年2回、昇給ありと、待遇も充実！訪問介護の管理業務全般、多職種連携、ケアマネージャーとの連携など、やりがいのあるお仕事です。さらに、資格取得支援制度や、扶養手当、交通費支給など、働きやすい環境が整っています！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話（070-6941-6200）ください。皆様のご応募をお待ちしております！

「介護の仕事は好きだけど、キャリアアップの道が見えない…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事は難しい…」

そんな悩みを抱えるあなたへ。株式会社キートが運営する、2025年6月オープン予定の住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ栄生」では、介護マネージャー候補を募集しています。充実の福利厚生とキャリアパスで、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社キートの魅力は、単なる「介護の仕事」ではなく、「成長できる環境」と「充実した福利厚生」が両立している点です。特に、新規オープン施設のマネージャー候補というポジションは、大きなやりがいと責任感、そして将来への展望を感じられる絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

残業ほぼなし、週休2日制以上、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産休・育休制度も整備されており、子育て中の職員も安心して働ける環境です。さらに、資格取得支援制度や各種手当など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける体制が整っています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの施設では、人材不足により残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、キート社はそれをしっかりと解消しています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

新規オープン施設のマネージャー候補として、施設運営の全般に関わることができます。リーダー、マネージャー、施設長など、キャリアアップの道筋が明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任あるポジションを目指せます。さらに、心理カウンセリングを学ぶ機会も提供しており、専門性を高めることも可能です。これは、他社にはない大きな強みであり、介護のプロフェッショナルとして成長したい方にとって魅力的なポイントです。単なる介護業務だけでなく、管理運営、人材育成、そして専門スキル習得まで、幅広いスキルアップが期待できます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

株式会社キートは、名古屋市周辺を中心に多数の介護福祉関連施設を運営する安定企業です。今後も新規施設のオープンが予定されており、成長性も高く、将来性も安心です。多くの介護施設は、小規模で経営が不安定なところも多いですが、キート社は規模が大きく、財政基盤も安定しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。また、複数施設を運営しているため、キャリアアップに伴う異動もスムーズに行える可能性があります。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他業界から転職してきた方や、ブランクのある方など、様々な経歴の方が活躍しています。中には、介護福祉士の資格取得後、当社の研修制度を活用してマネージャーに昇進した方もいます。個々の経験やスキルを活かしながら、それぞれのペースで成長できる環境が整っていると言えるでしょう。面接の際、具体的な事例を聞いてみることをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせて、実現可能性を判断する上で役立つはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なる介護業務だけでなく、施設運営、人材育成、そして専門スキル習得まで、幅広いスキルアップが期待できます。新規オープン施設の立ち上げから携わることで、責任感とやりがいを感じながら、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。また、心理カウンセリングのスキルを習得することで、利用者様へのより深いケアを提供できるようになり、専門性を高めることも可能です。キャリアパスとしては、介護マネージャーから施設長、さらには本部スタッフへの昇進など、様々な可能性が拡がります。明確なキャリアパスと充実した研修制度により、あなたの成長をしっかりとサポートします。定期昇給や賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価される環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「ワークライフバランスの難しさ」があります。株式会社キートの「ナーシングホームらもーれ栄生」では、この悩みを解消できる制度が充実しています。産休・育休はもちろん、それ以降の復帰も容易で、パパ・ママも安心して長期キャリアを形成できる環境です。実際に子育て中のスタッフも多数在籍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。残業はほぼなく、週休2日制以上（月9日休み）という働きやすさも魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に高く評価できるポイントです。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◆やりがいとキャリアアップの両立

介護業界で社会貢献をしながら、同時にキャリアアップを目指したいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社キートでは、リーダー、マネージャー、施設長など、様々なキャリアパスを用意しています。2025年6月オープン予定の新しい施設では、オープニングスタッフとして、施設運営に携わるチャンスがあります。経験を積むことで、自身の成長を実感でき、やりがいも大きく感じられるでしょう。また、心理カウンセリングを学ぶ機会も提供されており、専門性を高めながら、入居者様へのより質の高いケアを提供できるよう、成長をサポートする体制が整っています。これは、介護業界でスキルアップを望む方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

介護マネージャーの経験がない方、ブランクのある方でも安心して応募できるよう、株式会社キートでは充実した研修・サポート体制を用意しています。2025年6月オープン予定の施設では、オープン前まで近隣施設での勤務や準備段階から携わることができ、現場での経験を積むことができます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者への配慮が行き届いた、安心してスタートを切れる環境だと感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

入居者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、積極的に行動できる方
成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方
変化に柔軟に対応できる方

これらの資質をお持ちであれば、きっと株式会社キートで活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社キート、そして「ナーシングホームらもーれ栄生」で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけ、熱意を伝えることが効果的です。企業理念や求める人物像を理解し、それらと自身の想いをどのように合致させるかを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

【例文1：経験者向け】

私はこれまで5年間、介護職として従事し、多くの高齢者の方々との触れ合いを通して、介護の仕事のやりがいと難しさを感じてきました。貴社の「もてなす人の心」という理念に共感し、利用者様にとってより良い環境を提供したいという強い思いから応募いたしました。特に、新規オープン施設である「ナーシングホームらもーれ栄生」の立ち上げに携わり、理想的な介護サービスの構築に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームをまとめ、質の高いケアを提供することで、利用者様とご家族の笑顔を増やすことに貢献したいです。貴社の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、マネージャーとして成長していきたいと考えております。

【例文2：未経験者向け】

私は以前、接客業に携わっており、お客様とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。その経験を活かし、高齢者の方々にも温かい接客と丁寧な介護を提供したいと考えています。貴社の「もてなす人の心」という理念に深く共感し、利用者様の心に寄り添った介護を目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境で、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。将来的には、マネージャーとして、施設運営に貢献し、より多くの高齢者の方々の生活を支えたいと考えております。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前は介護職に携わっておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場に戻りたいと強く願っています。貴社の充実した育児支援制度と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクはあるものの、以前培った経験と知識を活かし、迅速に現場に復帰できるよう努力いたします。また、心理カウンセリングの研修機会があることも魅力的で、専門性を高めながら、入居者様にとってより質の高いケアを提供できるよう精進したいと考えています。チームの一員として、貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、なぜこの仕事に就きたいのか、そしてどのような貢献ができるのかを明確に説明することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの人となりや仕事への姿勢、そしてチームに溶け込めるかを重視して評価します。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護マネージャーとしての経験は少ないですが、応募しても大丈夫でしょうか？

A. 経験は少ないですが、貴社の研修制度でスキルアップに励み、チームの一員として貢献できる自信があります。未経験からでも成長できる環境だと伺っており、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。（具体的なエピソードを説明）これらの強みを活かし、入居者様やご家族、そしてスタッフと良好な関係を築き、チームをまとめ、円滑な施設運営に貢献したいと考えています。

Q. なぜ、株式会社キートを選びましたか？

A. 貴社の「もてなす人の心」という理念に共感し、利用者様にとってより良い環境を提供したいという強い思いから応募しました。（具体的な理由を説明）特に、新規オープン施設の立ち上げに携わり、理想的な介護サービスの構築に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社キートの「ナーシングホームらもーれ栄生」は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修体制と温かいチームワークは、未経験者やブランクのある方にも安心感を与えてくれます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社キート
【介護マネージャー候補/正社員】2025年6月OPEN予定!《名鉄栄生駅徒歩5分》ピカピカのきれいな施設！長期・安定企業です！アピールポイント:
カウンセリングができる介護職
ご利用者様に安心して任せて頂けるよう
心理カウンセリングを学ぶチャンス有！

子育てとの両立も安心！
産休・育休やその後の復帰も
しやすく、パパ・ママたちでも
長期キャリア形成が可能な制度を
整えています。

新施設情報
2024年
愛知エリア、名古屋市緑区・瑞穂区
関東エリア、神奈川県相模原市
2025年
愛知エリア名古屋市中村区・西区・名東区
関東エリア東京都江戸川区

福祉業界で社会貢献しながらキャリアUP！
リーダー、マネージャー、施設長など
やりがいのあるポジションを目指して
頂くことも可能です。

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「入居者さまご本人、そのご家族にも寄り添い
人生最期までご満足いただける質の高い介護・看護を提供
出来る施設作りをしていきたいと思います。
私達のヤリガイは利用者さまの笑顔です！」

私たちのモットーは
「もてなす人の心」
まごころを込めて人に寄り添い人と人の
ご縁を大切に…。仕事内容:
2025年6月新規OPEN予定！
オープニングスタッフ募集！！
【介護マネージャー】介護福祉士
正社員募集！常勤
パパ・ママ活躍！子育ても応援します！

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まずはお気軽にお問い合わせください。
070-6941-6200
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有料老人ホーム内でのお仕事です。
令和7年6月開設予定の
住宅型有料老人ホーム内に併設する
「訪問介護」の管理者業務
・訪問介護の管理者業務
（レセプト管理、シフト作成、スタッフ教育、ルール作成等）
・多職種連携
（施設長、訪問看護、福祉用具、サ責、他事業所等）
・ケアマネとの連携
・介護業務全般など

ケアマネージャー、リハビリ担当
スタッフなどと連携してお仕事して
いただきます。

【職場環境について】
定員34名の介護の現場です。

入社日は6月、即日など相談に応じます。
OPEN前迄は近隣施設での勤務や
準備から携わって頂けます。

★定期昇給あり
★賞与年2回求める人材:
【必須：有資格者】

・介護福祉士

【こんな方歓迎&活躍中】

・経験者歓迎
・男性活躍
・女性活躍
・20代活躍
・30代活躍
・40代活躍
・50代活躍
・Uターン・Iターン歓迎
・ブランク有の方歓迎
・主婦・主夫活躍
・子育て中のスタッフも在籍
・パパさん・ママさん活躍
・中高年活躍
愛知県名古屋市中村区栄生町3丁目14
らもーれ栄生(株式会社キート)
勤務地:
ナーシングホームらもーれ栄生
愛知県名古屋市中村区栄生町3-14
【交通手段】
アクセス:
名鉄名古屋本線 / 栄生駅徒歩5分
名古屋市営東山線 / 本陣駅徒歩9分
名鉄名古屋本線 / 東枇杷島駅徒歩13分月給：27万2250円以上
給与:
月給27万2,250円以上

※試用期間あり（6ヵ月）
試用期間中給与は
月給26万3500円

下記手当含む
・資格手当13000円
・役職手当20000円

————-
別途各種手当支給
扶養手当
※配偶者1万円、子ども5,000円/人固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00

※休憩60分あり
※残業なし
※状況により早番、夜勤の場合もあり休暇・休日:
週休2日制以上(シフト制)
※月9日(2月は8日)はお休みあり
※曜日相談OK

・年間休日110日(夏季休暇あり)
・有給休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・試用期間6ヶ月
・定期昇給あり
・賞与年2回
・社会保険完備(法定基準による)
・交通費支給(規定有)
・資格取得支援制度
・車通勤可
・自転車・バイク通勤可
・資格手当あり
・扶養手当(家族手当)あり
・役職手当・役割手当あり
・退職金制度あり
・産休・育休制度あり
・再雇用制度あり
・健康診断無料
・定年制あり（一律60歳）その他:
【応募方法】
1.応募
・WEB応募：24時間受付OK！
応募受付後追ってご連絡します。
・TEL応募：採用担当西海知(サイカチ/女性)まで！
担当者直通：070-6941-6200
平日9～18時が繋がりやすいです。
繋がらない場合は翌日折り返しご連絡致します。
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2.面接（1回実施）
※面接時間は30分程度です。
▼
3.入社
入社の意思を確認した上で
勤務開始日を決定、
お仕事スタートとなります。

【株式会社キート】
http://www.lamore.jp/
本社所在地：
名古屋市中区栄3丁目12番6号
事業内容：
・住宅型有料老人ホームの運営
・企業主導型保育園の運営
・児童発達支援事業所および
放課後等デイサービスの運営

名古屋市周辺を中心に、
多数の介護福祉関連施設を運営。
今後も続々オープン予定です。

設立：2010年9月1日
資本金：700万円
売上：3,088,040,390円
従業員数：524名

sakoukaigo

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 272,250円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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