【社会福祉法人イエス団】充実の待遇と研修で、あなたもケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
駅チカ17秒！充実待遇＆研修で安心スタート！ケアマネージャー募集
働きやすさ抜群の特別養護老人ホーム
社会福祉法人イエス団が運営する特別養護老人ホーム「ガーデン天使」で、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）を募集しています！なんと最寄り駅改札から17秒！通勤ラクラクです♪ 20年以上の歴史があり、長く働く職員も多い、アットホームな職場です。デイサービスと併設されているので連携もスムーズ！安心して働ける環境が整っています。
魅力的な待遇と充実の研修制度
月給27万円～32万3400円、年収360万～432万円と高待遇！さらに年2回の賞与、年1回の昇給、退職金制度も完備しています。充実した研修制度も魅力の一つ。毎月研修があり、スキルアップをしっかりサポートします。具体的には、認知症ケア、リスクマネジメント、感染症対策など、幅広い内容を学ぶことができます。
具体的な仕事内容
- 介護を必要とする高齢者の相談業務
- 介護計画の作成
こんな方におすすめ
介護支援専門員資格をお持ちの方で、明るく協調性のある方なら大歓迎です！駅チカで通勤便利、待遇も良く、研修も充実しているので、安心して長く働きたい方にもピッタリです。
介護業界で長く働きたい、でも待遇や働きやすさが心配…そんな不安を抱えているあなたへ。社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」では、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）を募集しています。駅チカで通勤も便利、充実の待遇と研修制度で、安心して長く働ける環境が整っています。この募集は、あなたにとってキャリアアップの絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、社会福祉法人イエス団の「ガーデン天使」は、特に魅力的な職場だと感じています。その理由は、待遇面、働きやすさ、そして成長できる環境がバランス良く整っている点にあります。
◆充実の待遇と福利厚生で、安心して長く働ける環境
年2回の賞与、年1回の昇給、退職金制度など、待遇面は非常に充実しています。月給も27万円～32万3400円と、業界水準を上回る水準です。さらに、交通費規定支給（月2万円まで）もあり、経済的な不安なく働くことができます。これは、長く安心して働き続けたいと考える方にとって大きな魅力でしょう。他施設と比較しても、この待遇の良さは大きなアドバンテージです。特に、賞与2ヶ月分は、生活の安定に大きく貢献するでしょう。
◇働きやすさを重視した職場環境
最寄り駅改札から17秒という抜群のアクセスは、通勤時間のストレスを大幅に軽減します。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制（土曜日は調整により出勤・半日勤務あり）で、年間休日115日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。また、職員同士の交流を促進する「セラの会」のような取り組みもあり、良好な人間関係を築きやすい職場環境も魅力です。これは、長くモチベーション高く働き続ける上で非常に重要な要素です。多くの転職希望者が、人間関係の悪化を理由に転職を経験していることを考えると、この点は大きなポイントです。
◆充実した研修制度でスキルアップを実現
社会福祉法人イエス団では、新任研修はもちろん、継続的なスキルアップのための研修制度が充実しています。月ごとの研修カリキュラムは、介護の基礎知識から専門的な知識、そしてリスクマネジメントまで幅広くカバーしています。これは、経験豊富なベテラン職員にとっても、スキルアップの機会となります。また、外部研修への参加サポートもあるため、自身の専門性を高めたいという意欲的な方にも最適です。このような充実した研修制度は、介護業界で長く活躍したいと考えている方にとって、大きな成長の機会を提供します。他施設では、研修が不十分なケースも多く見られますが、イエス団では、継続的な教育に力を入れている点が大きな強みです。過去の転職成功者の中には、この充実した研修制度を活用して、ケアマネージャーとしてのスキルを大幅に向上させ、キャリアアップを実現した方もいます。
◇デイサービスと特養の連携によるスムーズな業務
デイサービスと特別養護老人ホームが併設されているため、施設間の連携がスムーズに行えます。これは、ケアマネージャーとして、利用者の方々にとってより質の高いサービスを提供することに繋がります。情報共有がスムーズに行われるため、業務効率も向上し、より多くの利用者の方々に質の高いケアを提供できる環境が整っています。これは、やりがいを感じながら仕事に取り組める大きなメリットと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人イエス団では、主任介護支援専門員として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、より責任ある立場を担う機会が得られ、給与や待遇面での向上も期待できます。また、充実した研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアパスを大きく広げることが可能です。 20年以上の歴史を持つ安定した法人であるため、長期的なキャリアプランを描ける点も魅力です。 さらに、オープン当初から勤務する職員も多く活躍していることから、長く安心して働ける環境が構築されていることがわかります。これは、キャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。 経験を積み重ね、チームをまとめるリーダーシップを発揮し、施設運営に貢献することで、自身の成長を実感できるでしょう。 また、将来的には、管理職へのキャリアパスも目指すことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、キャリアアップの機会が少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。年間休日115日、土日祝休み（土曜日は調整により出勤・半日勤務あり）という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年1回の昇給と年2回の賞与、そして退職金制度も完備しており、経済的な安定も実現可能です。20年以上の歴史を持つ安定した法人であり、オープンから勤務する職員も多いことから、長期的なキャリア形成も目指せます。 駅近（最寄り駅改札から17秒！）という立地も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを向上させる大きなメリットと言えるでしょう。
◇充実の研修制度とチームワークによる安心感
未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、「ガーデン天使」では、充実した研修制度が用意されています。年間を通して、認知症ケア、リスクマネジメント、感染症対策など、現場で必要となる幅広い知識・スキルを習得できる研修が計画的に実施されます。さらに、デイサービスと特養が併設されているため、他職種との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。チームワークを重視する社風も、安心して仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。 毎月行われるセラノ会（親睦会）も、職場環境の良さを示す一例です。職員同士の交流を深め、良好な人間関係を築くことで、より働きやすい環境が実現しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修と先輩職員によるサポート体制
「ガーデン天使」では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。新任研修はもちろん、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導し、現場での実践的なスキルを習得できるようサポートします。研修内容は、介護保険法や関連法規、介護技術、コミュニケーションスキルなど多岐に渡り、段階的にスキルアップを図れるカリキュラムとなっています。 また、定期的な研修を通して、常に最新の知識・技術を学ぶ機会が提供されるため、スキルアップを継続的に目指せます。 疑問点や不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、高齢者の方々を心から思いやり、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。 変化の多い介護現場において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。 責任感があり、自立心を持って仕事に取り組める方であれば、充実したキャリアを築ける環境です。 もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験よりも、人としての温かさや、向上心といった資質を重視します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 「ガーデン天使」で働くことへの強い意志、2. あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、3. 将来的なキャリアビジョンを明確に示すことです。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。
◇志望動機例文1：経験を活かし、利用者の方々のより良い生活を支えたい
前職で培ったコミュニケーションスキルと、介護支援専門員としての経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かいチームワークに魅力を感じ、ぜひ「ガーデン天使」の一員として、利用者の方々の笑顔を支えたいです。特に、貴施設のデイサービスと特養の連携体制は、包括的なケアを提供する上で大きな強みだと考えており、その中で自分のスキルを磨き、より専門性の高いケアマネージャーを目指したいと考えています。 将来的には、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。
◇志望動機例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
介護の現場経験はありませんが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、介護支援専門員の資格を取得しました。貴施設の充実した研修制度と、先輩職員の方々の丁寧な指導体制に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って、チームの一員として積極的に業務に取り組み、利用者の方々の生活を支え、少しでも笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。 将来的には、専門知識を深め、より多くの利用者の方々をサポートできるケアマネージャーを目指したいと考えています。
◇志望動機例文3：安定した環境で、長くキャリアを積みたい
長く安心して働ける環境を求めて、貴施設に応募しました。20年以上の歴史と、設立当初から勤務されている職員が多いという点に、貴施設の安定性と働きやすさを実感しました。充実した福利厚生、特に年2回の賞与と退職金制度は、将来設計を考える上で大きな魅力です。 また、駅近の立地も通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる環境だと考えています。 貴施設で経験を積み重ね、利用者の方々の生活を支えながら、自分自身のキャリアも長く築いていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。 高齢者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などを、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。 また、なぜ「ガーデン天使」で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。 事前に「ガーデン天使」の理念や取り組みについて理解を深めておくことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護経験はありますか？
A. （経験者）前職では○○の経験を通して、～を学びました。貴施設では、その経験を活かしつつ、新たなスキルも習得したいと考えています。／（未経験者）介護経験はありませんが、介護支援専門員の資格を取得し、研修にも積極的に参加することで、迅速にスキルを習得できる自信があります。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. プライベートでは○○をすることでリフレッシュしています。仕事においても、困ったことがあればすぐに相談できる環境を大切にしたいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。短所は、完璧主義なところですが、常に改善を心がけています。
まとめ
社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」は、充実した待遇、充実した研修制度、そして温かいチームワークが魅力の職場です。 未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人イエス団
【待遇充実♪ 教育体制もしっかり！家庭的な明るい職場！】駅近くで通勤便利！アピールポイント:
✅年2回の賞与
✅年1回の昇給
✅退職金制度あり
✅丁寧な研修あり
✅駅近くで通勤便利（最寄り駅改札から17秒！）
✅設立から20年以上
✅オープンからの職員も多数活躍中♪仕事内容:
特別養護老人ホーム「ガーデン天使」で主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）をお願いします♪
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✨デイサービス・特養併設なので連携はバツグン！
✨昇給・賞与もあり待遇も充実！
✨月ごとにある教育体制もありモチベーション高く働くことができる環境＊
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＼具体的には／
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◇介護を必要とする高齢者の相談業務
◇介護を必要とする高齢者の介護計画作成
※従事すべき業務の変更：なし
※就業場所の変更：なし求める人材:
【必須】
介護支援専門員資格
大阪府大阪市此花区島屋４丁目１−１１
特別養護老人ホームガーデン天使
勤務地:
特別養護老人ホーム ガーデン天使
大阪市此花区島屋4-1-11
* 原則屋内禁煙、喫煙場所あり
【交通手段】
アクセス:
安治川口駅すぐ月給：27万円 ～ 32万3400円
給与:
【年収】
360万〜432万円固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）休暇・休日:
* 年間115日
* 週休2日制／土日祝休み（土曜調整により出勤・半日勤務あり）
* 年末年始（12/31～1/3）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 昇給／年1回（4月）
* 賞与／年2回（7月・12月）※2.0ヶ月分（実績による）
* 社会保険完備
* 交通費規定支給（20,000円まで/月）
* 退職金制度
* セラの会（ガーデン天使では、スタッフの交流のための親睦会を毎月サポートしています。参加は自由で、企画もCLUB内で自主的に出し合っています。運営も持ち回り制です。）
◇外部：カラオケ、飲み会など（施設負担あり）◇内部：卓球、飲み会、映画会など（職員の出費なし）その他:
【研修内容】※年度によって内容変更あり
◆４月◆
認知症の方との接し方（年２回）
新任研修
◆５月◆
リスクマネジメントI（苦情）
介護保険法・個人情報保護・倫理規定・非常時災害対策：緊急時対応
◆６月◆
排泄の重要性について
感染症対策、食中毒・風邪対策
◆７月◆
たんの吸引に係る手技・胃ろうによる介護補助について
◆８月◆
リスクマネジメント II（事故）
◆９月◆
虐待防止の対策
◆10月◆
介護職員技術研修
褥創対策・感染症及び食中毒・インフルエンザ・ノロ・ロタ対策
◆11月◆
身体拘束（施設外研修に基づいて）
◆12月◆
感染症・第２回インフルエンザ・ノロ・ロタ対策
◆１月◆
認知症の方との接し方（年２回）
◆２月◆
私たちは考える「潤いのある暮らし」とは
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 270,000円 – 323,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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