【医療法人藤和会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ゼロ×賞与3.2ヶ月分！】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

医療法人藤和会が運営する居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！未経験OK、実働7時間、残業なしでプライベートも充実！賞与はなんと年2回3.2ヶ月分！さらに最大25万円の入職祝い金もご用意しています！

働きやすさ抜群の環境です！

残業ゼロ！実働7時間勤務でプライベートとの両立もバッチリ！
有給休暇は100％消化可能！
年間休日100日以上！週休2日制でしっかり休めます。
育休・介護休暇取得実績あり！ライフステージの変化にも対応できます。
無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！

チームワークも抜群！他部署との連携もスムーズなので、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 50年近い歴史を持つ安定した法人なので、長く安心して働ける環境です！

こんな方におすすめです！

資格を活かして働きやすい環境で働きたい方、人とのコミュニケーションが得意な方、チームワークを大切にできる方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

「ワークライフバランスを重視したいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」「安定した職場で長く働きたいけど、成長できる環境も必要…」。そんな風に悩んでいるあなたへ。医療法人藤和会は、あなた自身の希望とキャリアプランを叶える場所かもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境で、安心してスキルアップを目指せる居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像をじっくりと見極めてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。医療法人藤和会は、その中でも特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において高い評価を与えられる企業です。特に、ケアマネジャーという職種においては、その魅力が際立っています。

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

残業なしの実働7時間勤務、年間休日100日、有給休暇100％消化可能など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。最大25万円の入職祝い金や賞与年2回（前年度実績3.2ヶ月分）、退職金制度（勤続3年以上）といった充実の待遇も魅力です。育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、多くのケアマネジャーが抱える「プライベートとの両立」という課題を、積極的に解決しようとする企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れています。

◇スムーズな連携体制とチームワーク

藤和会グループは、医療サービスや他部署との連携がスムーズな体制を構築しています。これは、ケアマネジャーにとって非常に重要なポイントです。一人で抱え込むことなく、周囲の協力を得ながら業務を進められる環境は、精神的な負担を軽減し、質の高いケア提供に繋がります。先輩職員のインタビューにもあるように、様々な職種との連携を通して、大きなやりがいを感じられる職場環境です。これは、単独の事業所よりも、グループ全体としての連携力が高いことを示唆しており、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

未経験者も歓迎しており、充実した研修制度や教育体制が整っているとは限りませんが、経験豊富な先輩職員からの指導や、グループ内での研修機会などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確であり、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。認知症介護実践者研修修了者や主任介護支援専門員の経験者はもちろん歓迎されますが、未経験者であっても、意欲と向上心があれば十分に活躍できるでしょう。経験者の方は、自身のスキルをさらに磨き上げ、キャリアアップを目指せる環境です。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

施設から転職した先輩職員の事例は、この事業所の規模感と連携の重要性、そしてやりがいを端的に示しています。規模の大きな事業所では、多様なケースに対応する柔軟な対応力と広い視野が求められますが、その分、利用者様からの感謝の言葉や、チームで課題を解決できた際の達成感は、他の職種では得難い大きな喜びとなるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める「やりがい」と「成長」を両立できる環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成や介護給付費管理といった基本的な業務を通して、ケアマネジャーとしてのスキルを磨くことができます。同時に、藤和会グループの施設や地域の機関との連携を通して、地域包括ケアシステムの一端を担う経験を積むことができます。これは、単なるケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、地域社会への貢献という大きなやりがいにも繋がります。また、主任介護支援専門員へのキャリアパスも明確に示されており、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指せる環境です。さらに、新しいアイデアを探し、取り組む姿勢が求められるため、主体的に仕事に取り組むことで、自身の成長を加速させることができます。「新しい場所や人と繋がる架け橋」として、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？医療法人藤和会では、残業なしの実働7時間勤務、年間休日100日を実現。有給休暇も100％取得可能で、半休制度も活用できます。最大25万円の入職祝い金も用意されており、安心して転職できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から要望の高い条件が網羅されていると評価できます。育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と安定した将来

賞与は年2回（前年度実績3.2ヶ月分）、退職金制度（勤続3年以上）もあり、経済的な不安も解消できます。正職員採用なので、長期的な安定を望む方にも最適です。50年近くの歴史を持つ安定基盤も、将来への安心感を高めます。さらに、交通費全額支給、無料駐車場完備など、細やかな配慮も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職を成功させるための重要な要素と言えるでしょう。

◆スムーズな連携体制と充実したサポート

医療サービスや他部署との連携がスムーズな環境が整っており、業務の進捗をスムーズに進めることができます。これは、特に未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となります。また、何か困ったことがあっても、様々な職種のスタッフが協力してくれる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。これは、チームワークを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。（具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせください）。先輩職員による丁寧な指導や、チームでのサポート体制も万全です。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると判断できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

資格を活かして、より良い環境で働きたい方
人とのコミュニケーションが得意で、利用者様と良好な関係を築ける方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
ライフスタイルと両立した働き方を希望する方
安定した環境で長く活躍したい方

これらの項目に多く当てはまる方は、医療法人藤和会で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人藤和会への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、ワークライフバランスを重視する企業理念への共感や、チームワークを大切にする社風への理解を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業なし、実働7時間勤務」という働き方と、年間休日100日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴施設の社風にも共感し、積極的にチームの一員として貢献していきたいと考えています。

例文2：チームワーク重視

貴施設の、他部署との連携がスムーズな環境と、チームワークを重視する社風に惹かれ応募いたしました。私は、チームで協力し、目標達成を目指すことにやりがいを感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チームワークを活かし、利用者様への質の高いケアを提供したいと考えています。また、充実した研修制度や、先輩職員からのサポート体制も魅力的で、安心して業務に取り組めると確信しています。

例文3：安定性重視

50年近くの歴史を持つ安定した基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長く安心して働ける環境を求めており、貴施設の正職員採用と、退職金制度、育休・介護休暇取得実績などは、私の将来設計に合致しています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。また、入職祝い金制度も魅力的で、新たなスタートを切る上で大きな励みとなります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。利用者様への思いやりや、介護に対する熱意もアピールしましょう。また、なぜこの施設を選んだのか、キャリアプランについてなど、具体的な説明ができるように準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 私たちの施設を選んだ理由を教えてください。
A. ワークライフバランスを実現できる環境と、充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、残業がない点や年間休日の多さは、私にとって大きな魅力です。また、チームワークを重視する社風にも共感し、積極的にチームの一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることに自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

医療法人藤和会は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、医療法人藤和会で新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人藤和会
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーブランクOK！実7h＆残業なし◆賞与3.2ヶ月分◆退職金あり仕事内容
★★特別な知識・経験は必要なし★
ライフスタイルを大切に働きませんか？
藤和会では新たな仲間を積極採用中！

＞＞POINT★★
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【01】プライベートと両立がしやすい！
◎残業なし＆実働7時間勤務
◎最大25万円のお祝い金あり！
◎有給100%使えます！
◎賞与年2回
◎未経験歓迎！
ワークライフバランスを重視する方にピッタリです！

【02】スムーズな連携体制が魅力！
私たちが運営する居宅介護支援事業所では、医療サービスや他部署との連携がしやすい環境を整えています。
そのため、スムーズに業務を進めることができるので、安心して働けます。

＼
他にも充実の高待遇あり★
／
◎正職員採用で、長期的に安定して働けます！
◆賞与年2回（前年度3.2ヶ月分支給）
◆育休・介護休暇の取得実績あり
◆創設50年近くの安定基盤あり
安定した環境でライフステージに応じた働き方もできますよ！
一緒に利用者様を支える大切な役割を担っていきましょう！

働きやすい環境で活躍できる場所がココに…！
あなたの経験を活かし、より良い環境で成長しませんか？

＞＞具体的には…
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■ケアプランの作成
■介護給付費管理など

藤和会のグループ施設や地域の機関と連携し、課題解決に向けて新しいアイデアを探し、取り組んでいきます。
『新しい場所や人と繋がる架け橋』としての役割も大切にしています。

＊＊＊

★☆先輩職員にインタビュー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私は施設のケアマネから転職しましたが、事業所の規模の大きさを実感しています。
広い視野と柔軟な対応、さまざまな職種との連携が求められますが、その分、『ありがとう』という言葉をもらったときのやりがいが大きいです。
また、何かあっても色々な職種のスタッフが一緒に考えてくれるので不安なく働けています。求めている人材
＼法人では20代・30代・40代・50代活躍中！／
未経験者の方も大歓迎♪

【必須条件】
◆介護支援専門員
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許
◆基本的なPCスキル

【あれば尚歓迎】
◆認知症介護実践者研修修了者
◆主任介護支援専門員

■ ■ ■

＼こんな方を歓迎します！／
＊資格を活かし、より良い環境で働きたい
＊人とのコミュニケーションが得意
＊チームワークを大切にできる
＊ライフスタイルと両立した働き方がしたい
＊安定した環境で長く活躍したい

■ ■ ■奈良県大和郡山市北郡山町311-6
ケアマネステーションすこやか
勤務地
★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【交通手段】
交通・アクセス
近鉄橿原線「九条駅」より徒歩8分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり17日〜 23日

勤務時間 9：00～17：00（休憩1時間）
半休制度利用の場合9：00～13：00

★実働7時間
★残業なし！休日休暇
週休2日制（4週6休／日・祝・他シフト制）

【年間休日】
100日

【休暇制度】
■有給休暇
■半休制度あり
■年末年始（5日）
■夏季休暇（2日）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費全額支給
■車通勤OK（無料駐車場あり）
■退職金制度（対象：勤続年数3年以上）
■再雇用制度 ※定年60歳
■入職祝い金（最大25万円／規定有）

※月額6600円で出勤時のお昼ご飯を食べていただけます。（必須）職場環境
『藤和会グループ』では、より良い職場づくりを目指して、職員同士でのコミュニケーションや助け合いを大切にしています。
家事や育児との両立が可能な環境が整っており、働きやすさを重視しています。そのため、定着率が高く、長く活躍しているメンバーが多いです。

※屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

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