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【株式会社アルファライフ】働きやすさと成長を両立!あなたにぴったりのケアマネジャーの仕事を見つけませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高安駅チカ!働きやすさ抜群のケアマネジャー求人!年間休日119日!

魅力的なポイントを3つご紹介!

株式会社アルファライフが運営する「ソルケア八尾中田」で、施設ケアマネジャーを募集しています! この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。

  • 年間休日119日!プライベートも充実させたい方にもピッタリです。月10日休みで、ワークライフバランスを実現できます。
  • 高安駅から徒歩5分!通勤もラクラクです。駅チカなので、天候に左右されることも少なく、ストレスフリーな通勤が可能です。
  • 月給28万円~35万円!経験や能力に応じて給与が決定します。賞与年2回あり、安定した収入を得られます。さらに、髪色自由、ネイル・ピアスOKと、個性を活かして働ける環境です!

未経験者も歓迎!充実の研修体制あり!

ケアマネジャーの経験がない方も大歓迎です!丁寧な指導体制があるので、安心してスタートできます。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心して応募してください。

充実の福利厚生も魅力!

社会保険完備、昇給あり、退職金制度(勤続3年以上)など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境です。まずはお気軽に見学だけでもOK!ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください!

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、仕事とプライベートの両立が難しい…、残業が多くて疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか? 株式会社アルファライフの「ソルケア八尾中田」では、年間休日119日、残業少なめ、駅チカと、働きやすさを重視した環境で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築くことができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、株式会社アルファライフの「ソルケア八尾中田」は、特に働きやすさと成長環境のバランスが優れていると感じています。多くの転職希望者が抱える不安を解消できる魅力的なポイントが数多くあります。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日119日、残業は月平均5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、月給28万円~35万円(役職手当、職務手当を含む)という高待遇に加え、賞与年2回、社会保険完備、通勤手当など、充実した福利厚生も魅力です。 髪色自由、ネイル・ピアスOKという自由な社風も、働きやすさにつながっています。近鉄大阪線「高安駅」から徒歩5分というアクセスも抜群で、通勤ストレスも軽減できます。

◇経験者も未経験者も歓迎!丁寧な指導体制

ケアマネ経験のない方も歓迎しており、丁寧な研修制度と先輩スタッフによる指導体制が整っています。安心してスキルアップを図ることができ、未経験からでも着実にキャリアを積んでいける環境です。経験者の方には、これまでのスキルを活かしながら、さらに専門性を高める機会を提供します。 また、幅広い年代のスタッフが活躍しており、良好な人間関係を築きやすい職場環境です。

◆他社との比較優位性:充実したサポート体制とキャリアパス

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、キャリアアップの機会が少ないという課題を抱えています。しかし、株式会社アルファライフでは、残業時間の少なさ、充実した福利厚生、丁寧な教育体制によって、スタッフの負担を軽減し、働きがいのある環境を整備しています。 また、キャリアパスも明確で、スキルアップのための研修制度も充実しており、将来的に管理職を目指せるなど、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。これは、他社と比較した際、大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例:充実した研修で成長を実感

過去には、他施設で疲弊していたケアマネジャーが、当施設に移籍し、残業の少なさや丁寧な研修によって、仕事とプライベートの両立を実現し、やりがいを感じながら働いている事例があります。 また、未経験から入社し、研修制度を活用してスキルアップし、今では頼れる先輩スタッフとして活躍している方もいます。 これらの事例からも、当施設が個々の成長を真剣に支援していることが分かります。

キャリア形成のチャンス

株式会社アルファライフでは、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。入社後は、先輩スタッフによるOJTを通して、実務スキルを習得できます。さらに、外部研修への参加も積極的に支援しており、専門性を高める機会が豊富です。 経験を積むことで、主任、そして施設長へとキャリアアップしていく道筋も明確に示されています。 また、資格取得支援制度も活用することで、ケアマネジャーとしてのスキルをさらに磨くことができます。 これらの制度を通じて、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みとして、長時間労働や休日不足が挙げられます。しかし、株式会社アルファライフの「ソルケア八尾中田」では、年間休日119日、残業月平均5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月給28万円~35万円という安定した収入に加え、賞与年2回、通勤手当(上限1万5000円/月)などの福利厚生も充実しており、経済的な不安も軽減できます。

◆働きやすさを重視した職場環境

駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地も魅力の一つです。通勤時間を短縮することで、朝の余裕が生まれ、より質の高い仕事に集中できる環境が整っています。さらに、髪色・ピアス・ネイル自由という柔軟な社風は、個性を尊重する企業文化を象徴しており、働きやすさにつながっています。年齢や経験に関わらず、幅広い年代のスタッフが活躍しており、温かい雰囲気の中で安心して仕事に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような職場環境は、離職率の低さや高い定着率に繋がると考えられます。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

ケアマネジャーの経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っています。「丁寧にお教えします」という企業の言葉通り、未経験者へのサポート体制は万全です。先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加機会も用意されており、着実にスキルアップを図ることができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この丁寧な指導体制こそが、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促す重要な要素だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 高齢者のケアに真摯に向き合える方
  • チームワークを大切にできる方
  • 責任感と向上心を持って仕事に取り組める方
  • PCスキル(Word、Excel)のある方

これらの資質に加え、共感力やコミュニケーション能力が高い方は、ご入居者やご家族との良好な関係構築に繋がり、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。もちろん、未経験の方でも、研修やサポート体制を通してこれらの能力を磨いていくことができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「介護が好きです」といった抽象的な表現ではなく、「高齢者の生活の質向上に貢献したい」といった具体的な目標や、過去の経験から得た学びを結びつけることで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えましょう。また、企業の理念やビジョンとあなたのキャリアプランをどのように結びつけるかについても検討しましょう。

◆志望動機例文

例文1:ワークライフバランス重視
株式会社アルファライフのソルケア八尾中田の施設ケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。貴施設の年間休日119日、残業少なめという働きやすさに共感し、プライベートと仕事の両立を実現できる環境に惹かれました。これまでの介護経験で培ってきたスキルを活かしつつ、充実したワークライフバランスを実現したいと考えております。貴施設の温かい雰囲気の中で、ご入居者の皆様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文2:未経験からの挑戦
介護支援専門員資格を取得し、施設ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいと考えております。貴施設の充実した研修体制と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導に魅力を感じ、未経験者でも安心して挑戦できる環境に惹かれました。私は、コミュニケーション能力と責任感に自信があり、ご入居者の皆様と信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することに尽力したいと考えています。積極的に学び、成長していきたいと考えております。

例文3:キャリアアップ志向
これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、よりやりがいのある仕事に挑戦したいと考えています。貴施設の「ご入居者の生活の質向上」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。特に、チームワークを重視した貴施設の雰囲気は、私の理想とする職場環境と合致しており、積極的にチームに貢献し、キャリアアップを目指していきたいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生も魅力の一つです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機だけでなく、過去の経験や、困難な状況への対応、チームワークに関するエピソードなどを聞かれる可能性があります。事前に、これらの質問への回答を準備しておきましょう。また、質問に対して正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。笑顔で明るく対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか?
A. 研修制度が充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は、学ぶ意欲と向上心がありますので、積極的にスキルアップに励み、早く戦力になれるよう頑張ります。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、責任感とコミュニケーション能力です。責任感を持って仕事に取り組み、周囲と良好な関係を築くことができます。短所は、完璧主義なところですが、それを克服するために、計画的に仕事を進め、ミスを減らす努力をしています。

まとめ

株式会社アルファライフの「ソルケア八尾中田」は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修体制とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アルファライフ(ホームページ)
施設ケアマネジャー年間休日119日◎残業少なめ☆月給28万円~35万円◇駅から徒歩5分!髪色・ピアス・ネイル自由◆【八尾市・高安駅・介護付き有料・施設ケアマネジャー・正社員】ソルケア八尾中田 求人概要
ソルケア八尾中田:施設ケアマネジャー/正社員
年間休日119日◎残業少なめ☆月給28万円~35万円◇駅から徒歩5分!髪色・ピアス・ネイル自由◆【八尾市・高安駅・介護付き有料・施設ケアマネジャー・正社員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒581-0014 大阪府八尾市中田2-43-2 ソルケア八尾中田

給与
月給28万円~35万円
※月給に役職手当5万円、職務手当3万円~6万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
年間休日119日◎残業少なめ☆月給28万円~35万円◇駅から徒歩5分!髪色・ピアス・ネイル自由◆【八尾市・高安駅・介護付き有料・施設ケアマネジャー・正社員】
ケアマネ経験のない方もぜひ◇丁寧にお教えしますのでご安心ください☆月給28万円~35万円+賞与年2回の支給あり!正社員採用なので収入が安定します◎まずは見学からでもOKです♪

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
<正社員/施設ケアマネジャーの求人>
ケアマネ経験のない方も可能!
髪色自由、ネイル・ピアスもOKです♪

<仕事内容>
介護付き有料老人ホームにて、ご入居者のケアサービスプランの作成をしていただきます。
他に、ご入居者・ご家族の介護相談、書類作成、定期的なモニタリングもお任せします。
※Word・ExcelなどのPCスキルは必要です。


幅広い年代のスタッフが活躍しています!
丁寧な指導をしますので、新入社員もイキイキとお仕事をしています◎

まずは見学にお越しください!!

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員大阪府八尾市中田〒581-0014 大阪府八尾市中田2-43-2 ソルケア八尾中田
ソルケア八尾中田
勤務先情報
施設名
ソルケア八尾中田

所在地
〒581-0014 大阪府八尾市中田2-43-2 ソルケア八尾中田
【交通手段】
最寄駅
近鉄大阪線「高安駅」から徒歩5分
変形労働時間制
勤務時間
9:00~18:00
休憩60分
※時間外月平均5時間休日・休暇
月10日休み(2月のみ9日休み)
年間休日119日
有給休暇(法定通り)
育児休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月(同条件)【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回(2.0ヶ月※前年度実績)
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
年末年始手当(5000円/日※12月30日~1月3日に出勤の場合)
通勤手当(実費支給、上限1万5000円/月)
定年制度65歳
試用期間3ヶ月(同条件)受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)当社HP
http://alpha-life.jp/access.html

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