【兵庫県太子町】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか?~株式会社フィザリックス~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実待遇&年間休日123日!太子町で働きやすいケアマネージャー求人
働きやすさ抜群の環境
兵庫県太子町にある「太子の郷」でケアマネージャーとして働きませんか?年間休日123日、賞与年2回、住宅手当や扶養手当など充実の待遇をご用意しています!ブランクのある方も大歓迎です。丁寧にフォローしますのでご安心ください。
具体的な仕事内容
在宅介護サービスのケアプラン作成が中心です。相談援助、申請手続き、各事業所との連携など、幅広い業務に携わることができます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりサポートします。
魅力的な待遇・福利厚生
- 月給20万~22万5800円
- 賞与年2回(前年度実績あり)
- 昇給あり
- 年間休日123日
- 各種手当(特定処遇改善手当、扶養手当、住宅手当など)
- 通勤手当(自転車もOK!)
- 充実の福利厚生(研修制度、昼食補助、インフルエンザ予防接種費用負担など)
アクセス良好!
JR姫新線「本竜野」駅、JR山陽本線「網干」駅から車で12分、神姫バス「太田」停留所から徒歩8分とアクセスも便利です。
まずはお気軽にお問い合わせください!
079-262-6662 (株式会社フィザリックス)
介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に合う職場が見つからない…、ブランクがあって不安…そんな風に悩んでいませんか? 株式会社フィザリックスがご紹介する、兵庫県太子町の「太子の郷」でのケアマネージャー求人は、あなたの不安を解消し、やりがいのある仕事と充実した生活を両立できる環境です。安心してキャリアを築ける場所を探している方にとって、まさに理想の職場かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この「太子の郷」でのケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えています。他社と比較しても、特に注目すべき点がいくつかあります。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
「太子の郷」は、特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、グループホームなど複数の介護サービスを提供する大規模施設です。そのため、様々なケースを経験し、スキルアップを図る絶好の機会となります。また、年間休日123日、賞与年2回、充実した手当(特定処遇改善手当、扶養手当、住宅手当など)など、働きやすさを重視した福利厚生も大きな魅力です。残業時間についても、変形労働時間制を採用しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。これは、介護業界においては非常に重要なポイントです。多くの介護施設では人手不足が深刻な問題となっていますが、この施設では比較的安定した人員体制が確保されていると推測されます。そのため、残業に追われることなく、質の高いケアを提供することに集中できる環境が期待できます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
昇給制度や研修制度も充実しており、経験や能力に応じてキャリアアップを図ることができます。新人研修はもちろん、全体共通研修や外部研修への参加も可能です。資格取得支援制度もあるので、ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にも最適です。また、主任介護支援専門員へのステップアップも目指せる環境です。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、実績を積み重ね、積極的に研修に参加することで、キャリアアップの可能性は十分に高いと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性
多くの介護施設では、人手不足による負担の増加や、福利厚生の不足が問題となっています。しかし、「太子の郷」は、年間休日数、手当の充実度、研修制度の充実度などから、他施設と比較しても非常に高いレベルの働きやすさを提供していると言えるでしょう。さらに、複数の介護サービスを提供しているため、幅広い経験を積むことができ、他の施設では得られないようなスキルアップが期待できます。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットです。
◇転職成功事例
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、株式会社フィザリックスは100人以上の転職成功実績を誇ります。これは、同社が介護業界に精通しており、転職希望者のニーズを的確に捉え、最適な職場を紹介できる能力の高さを示しています。過去の転職者からの声にも、「働くイメージが鮮明にできた」「条件交渉をしてくれた」など、丁寧なサポートが評価されていることがわかります。
キャリア形成のチャンス
この「太子の郷」でのケアマネージャーの仕事は、単なる業務遂行だけでなく、利用者の方々の人生に深く関わる、やりがいのある仕事です。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、様々なスキルを磨くことができます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになり、自身の成長を実感できるでしょう。また、主任介護支援専門員へのキャリアアップを目指すことも可能です。経験を積み重ね、リーダーシップを発揮することで、チームをまとめ、施設全体の運営にも貢献できるようになるでしょう。さらに、将来は管理職への道も開けています。自身のスキルと経験を活かし、より多くの利用者の方々を支え、施設の発展に貢献できるポジションを目指せる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
ケアマネージャーとしてのお仕事はやりがいがありますが、同時に責任も大きく、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社フィザリックスが紹介する兵庫県太子町の「太子の郷」でのケアマネージャーの求人は、そんな悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。年間休日123日、賞与年2回(前年度実績あり)、さらに特定処遇改善手当、扶養手当、住宅手当など充実の手当が用意されているため、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に集中できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。 フレックス勤務も可能なため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇働きやすい環境と充実のサポート体制
「太子の郷」は、特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、グループホームなど複数の介護サービスを提供する、広々とした清潔感のある施設です。 アットホームな雰囲気を大切にし、ご利用者様との温かい交流を重視しているため、やりがいを感じながら働くことができます。 また、新人研修や全体共通研修、外部研修への参加も可能です。未経験の方やブランクのある方も、安心してスタートできるよう、懇切丁寧なフォロー体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、充実した研修制度は、スキルアップだけでなく、モチベーション維持にも繋がる重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
経験不問、ブランクのある方も歓迎というこの求人。未経験の方にとって、最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。しかし、「太子の郷」では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスキルを習得できます。 具体的には、新人研修から始まり、現場でのOJT、外部研修への参加など、段階的にスキルアップをサポートする体制が整っています。 キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高い定着率に繋がる要素だと考えられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 常に学び続け、成長意欲の高い方
- 地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な資質です。 もし、これらの特徴に当てはまるなら、この求人はあなたにとって最適な選択肢かもしれません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ「太子の郷」でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、「高齢者の方々との温かい交流を通じて、地域社会に貢献したい」といった、あなたの想いを明確に伝えましょう。 また、「太子の郷」の理念や、研修制度、働きやすい環境などに触れることで、企業研究をしっかり行っていることをアピールできます。
◇志望動機例文
例文1:地域貢献への熱意
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。高齢者の方々との温かい交流を通じて、一人ひとりの心に寄り添ったケアを提供し、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。特に、貴施設の複数の介護サービスを提供する体制は、地域包括ケアシステムへの貢献にも繋がる点に共感し、入社を希望します。これまでの経験を活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯努力いたします。
例文2:スキルアップへの意欲
以前は別の職種に就いていましたが、高齢者福祉に関わる仕事に強い関心を持つようになり、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の充実した研修制度と、先輩スタッフからの丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。スキルアップに励み、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。特に、外部研修への参加機会がある点は、最新の知識や技術を習得する上で非常に重要だと感じています。 貴施設で学び、成長できる機会をいただければ幸いです。
例文3:ワークライフバランス重視
以前の職場では、長時間労働と休み不足に悩んでいました。貴施設の年間休日123日という充実した休暇制度と、フレックス勤務の可能な点は、私にとって非常に魅力的です。プライベートと仕事の両立を図りながら、質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、手厚い福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。 ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや「太子の郷」で働く意欲が評価されます。 高齢者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、責任感や向上心などを積極的にアピールしましょう。 また、事前に「太子の郷」の理念や事業内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが、合否を分ける重要なポイントです。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか?
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがありますので、ご安心ください。丁寧に指導いたしますので、安心してスキルを習得できます。
Q. どのような点にやりがいを感じますか?
A. 高齢者の方々と温かいコミュニケーションを取り、その方々の生活を支えることができた時、大きなやりがいを感じます。 また、チームとして協力し、利用者の方々に質の高いサービスを提供できた時にも、達成感があります。
Q. あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは、粘り強く、どんな困難にも諦めずに取り組むことです。 以前の仕事で培った経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートいたします。
まとめ
株式会社フィザリックスが紹介する「太子の郷」でのケアマネージャーの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧な研修体制が魅力です。 未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。 この機会に、あなたのキャリアプランを見つめ直し、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか? まずは、お気軽にお問い合わせください。 あなたの未来をサポートさせていただきます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社フィザリックス
賞与年2回(前年度実績)、年間休日123日、ブランクある方もOKアピールポイント:
⭐賞与 年2回(前年度実績あり、人事考課による)
⭐昇給 あり(人事考課による)
⭐年間休日 123日
⭐手当 特定処遇改善手当4,500円/月(勤務実績により支給)扶養手当、住宅手当
<施設紹介>
兵庫県太子町にある「太子の郷」は開放感と清潔感あふれる広い施設で、特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能、ショートステイ、デイサービスと介護サービスごとに区切られており、ゆったりと安心した時間を過ごしていただけます。
ご利用者様には、よりアットホームで快適な時間を過ごしていただくことを第一に考え、お一人お一人の心に寄り添った質の高いサービスをご提供できるよう、職員一同が介護技術の向上に努めるのはもちろん、親しみ深く接することを心掛け、そのうえで年長者への尊敬の念を忘れない丁寧なふれあい方を大切にしています。
お電話でのお問い合わせも受け付けております!
⭐お問い合わせ電話番号 079-262-6662仕事内容:
居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事です。
<主な仕事内容>
在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成を行っていただきます。
・相談援助
・申請手続き
・所別訪問
・各事業所との連絡調整
・ケアプラン作成
・ブランチ(太子町委託業務) 等
*未経験、ブランクのある方でも懇切丁寧にフォローしますので、安心して勤務できます求める人材:
不問
介護支援専門員
主任介護支援専門員
いずれか所持で可
普通自動車運転免許 必須
兵庫県揖保郡太子町
社会福祉法人 太子福祉会 太子の郷
勤務地:
兵庫県揖保郡太子町太田231番地の1
【交通手段】
アクセス:
・JR姫新線「本竜野」駅から車で12分
・JR山陽本線「網干」駅から車で12分
・神姫バス「太田」停留所から徒歩8分月給:20万円 ~ 22万5800円
給与:
月給200,000円~225,800円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
1)9:00~18:00
*日によってフレックスになる場合があります。休暇・休日:
週休2日
年間休日123日あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
<資格・その他手当等>
◇特定処遇改善手当 4,500円/月(勤務実績により支給)
◇扶養手当 配偶者 10,000円、子8,000円(一人につき)
◇住宅手当 10,000円
<待遇・福利厚生>
◇賞与あり(年2回、前年度実績、人事考課による)
◇昇給あり(年1回、前年度実績、人事考課による)
◇通勤手当(自転車も手当あり)
◇加入保険(健康、厚生、雇用、労災)
◇研修制度あり(新人研修、全体共通研修、外部研修への参加)
◇昼食代補助
◇インフルエンザ予防接種費用全額負担
◇健康診断、ストレスチェック(年1回)
◇再雇用制度(60~65歳まで)
◇資格取得金支援制度
◇永年勤続お祝い金(互助会より)
◇前歴換算(前職の経験を考慮)
◇慶弔見舞金その他:
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⭐️利用者の声を紹介!⭐️
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
⭐️「働く環境について、施設の雰囲気や
スタッフの人柄など丁寧に教えていただきました。
具体的な働くイメージができ、入社ギャップなく
働く事ができています。」
ー40代 男性
⭐️「条件交渉が苦手だった私に代わって、
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