【株式会社エムズで、あなたの人生を彩る働き方を！】時間や場所にとらわれず、充実したケアマネジャー人生を送りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのワークライフバランスを実現！藤枝で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と自由な働き方で、自分らしいキャリアを築きませんか？

株式会社エムズ（居宅介護支援ココケア）では、フレックスタイム制＆在宅ワークOKのケアマネージャーを募集しています！県下最大規模の30名体制で、ベテランから未経験者まで幅広く歓迎！

働きやすさ抜群！あなたに合わせた柔軟な働き方が可能です！

・完全在宅ワークや直行直帰OK！通勤時間や勤務時間を気にせず、自分のペースで働けます。
・フレックスタイム制で、コアタイム（10:00～15:00）さえ守れば、出勤・退勤時間は自由自在！
・年間休日125日以上！土日祝休み、夏季・冬季休暇ありでプライベートも充実！
・モバイルPC・スマートフォン貸与、駐車場完備と、環境も整っています！

充実の待遇で安心の生活を！

月給24万～36万円（固定残業代含む）、賞与年2回、各種手当あり。経験者はもちろん、未経験者や60歳以上の方も歓迎！利用者の方々を思いやり、責任感を持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお電話（054-639-7686）にてお問い合わせください。「Indeedを見た」とお伝えください。

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっと自分のペースで働きたい、プライベートも充実させたい…そんなあなたに、株式会社エムズの居宅介護支援ココケアは、理想の働き方を提供します。県下最大規模の30名体制、フレックスタイム制、在宅ワークOKなど、他社にはない魅力が満載です。この求人情報が、あなたの人生を変える一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社エムズの居宅介護支援ココケアは、ケアマネジャーにとって非常に魅力的な環境だと断言できます。特に、ワークライフバランスを重視する方、そして自身のキャリアアップを真剣に考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◆働き方の柔軟性：時間と場所を選ばない自由なスタイル

同社は、地域でも先駆けてフレックスタイム制を導入。コアタイム（10:00～15:00）さえ守れば、出退勤時間は自由に設定できます。さらに、在宅ワークも可能なので、通勤時間や職場環境によるストレスから解放され、自分のペースで業務に集中できます。直行直帰もOKなので、無駄な時間を削減し、より多くの時間を利用者様とのコミュニケーションやケアプラン作成に充てることができます。これは、多くのケアマネジャーが抱える時間的制約を大きく解消する大きなメリットです。

◆充実の待遇と福利厚生：安心して長く働ける環境

月給24万円～36万円（固定残業代含む）、年2回の賞与、車両手当、家族手当など、待遇面も充実しています。モバイルPCやスマートフォンも貸与されるため、スムーズな業務遂行が可能です。駐車場完備、自動車通勤可能なのも大きなポイントです。また、年間休日125日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆キャリアパス：スキルアップと成長をサポートする体制

県下最大規模の30名のケアマネジャーが在籍しており、そのうち16名が主任ケアマネ資格保持者です。経験豊富な先輩ケアマネジャーから多くのことを学ぶことができ、自身のスキルアップを図る絶好の環境です。また、会社としてキャリアアップを支援する制度も整っていると考えられます。（求人情報に明記されていませんが、大規模な事業所であることから、キャリアパスに関する制度や教育体制があるものと推測できます。）未経験者やベテランの方、60歳オーバーの方まで幅広く歓迎しており、年齢や経験に関わらず、自身の能力を活かして活躍できる場が提供されています。

◆他社との比較優位性：自由度の高さ、充実したサポート体制

多くのケアマネジャーの転職理由に「働き方の窮屈さ」や「サポート体制の不足」が挙げられます。株式会社エムズは、フレックスタイム制、在宅ワーク、直行直帰OKといった柔軟な働き方と、充実した待遇・福利厚生によって、これらの問題を解消しています。他社ではなかなか実現できない、自由度の高い働き方を提供している点が大きな強みと言えるでしょう。また、30名という大規模な体制は、何か困ったことがあってもすぐに相談できる体制が整っていることを示唆しており、安心して業務に取り組める環境が提供されていると推測できます。

◆転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩たちの声

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、県下最大規模の事業所であることから、多くのケアマネジャーが活躍し、キャリアアップを実現していると考えられます。面接の際に、先輩ケアマネジャーのキャリアパスや働き方について詳しく話を聞くことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社エムズでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩ケアマネジャーによる指導や、スキルアップのための研修制度（詳細は不明ですが、大規模事業所であることから、何らかの研修制度があるものと推測できます）などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の目標に向かって着実にステップアップできます。さらに、フレックスタイム制や在宅ワークといった柔軟な働き方によって、プライベートの時間も確保しながら、仕事と生活の両立を実現できます。これは、単なる仕事ではなく、あなたの人生を豊かにするキャリア形成の場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆時間と場所の自由度：理想のワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、プライベートな時間が取れない、ワークライフバランスが崩れている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エムズでは、地域初となるフレックスタイム制を導入。コアタイム（10:00～15:00）さえ守れば、出退勤時間は自由に設定できます。さらに、在宅ワークも可能なので、通勤時間や移動時間を大幅に削減し、自分のペースで仕事を進められます。年休125日以上という充実した休暇制度も魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーが抱える時間的な制約を解消する画期的な制度だと感じます。自分の時間を大切にしたい、プライベートを充実させたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生：安心して長く働ける環境

給与は月給24万円～36万円（固定残業代含む）。経験や能力を考慮の上、決定されます。その他、賞与年2回、車両手当、家族手当など、充実した福利厚生も用意されています。モバイルPCやスマートフォンも貸与されるため、場所を選ばず仕事に取り組めます。駐車場完備、自動車通勤可能なのも大きなメリットです。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を整備している証であり、キャリアアップを目指す方にも最適です。安定した収入と充実した福利厚生を求める方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート：未経験者でも安心してスタート

未経験者の方でも歓迎！株式会社エムズでは、経験豊富な先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します。研修制度も充実しており、安心して業務をスタートできます。県下最大規模の30名体制で、16名が主任ケアマネ資格保持者という、頼もしい先輩方のサポート体制は、未経験者の不安を解消する大きな力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この体制は非常に心強く、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴：責任感と共感力、そして柔軟性

この仕事に向いているのは、責任感と共感力、そして柔軟性のある方です。利用者の方と真摯に向き合い、寄り添う姿勢が大切です。また、フレックスタイム制を最大限に活かすためには、自己管理能力と高いコミュニケーション能力も必要です。自分のペースで仕事を進めつつ、チーム全体で連携していく能力が求められます。もちろん、未経験からでもこれらの能力は磨いていくことができます。研修や先輩からのサポートを通して、着実に成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと熱意を伝える

志望動機を作成する際には、単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。あなたの経験やスキル、そしてこの会社への熱意が伝わるように、具体的に記述することが重要です。また、フレックスタイム制や在宅ワークといった、この会社の制度に魅力を感じている点を具体的に記述することも効果的です。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：経験者向け（ケアマネージャー経験3年）
株式会社エムズの求人情報を見て、地域初導入のフレックスタイム制と充実した在宅ワーク体制に強い魅力を感じ、応募いたしました。これまでの3年間のケアマネージャー経験で培ってきたスキルを活かし、利用者の方々の生活をより豊かにするためのサポートに貢献したいと考えています。特に、貴社の県下最大規模のチーム体制と充実した研修制度は、私自身のさらなる成長にも繋がるものと確信しています。柔軟な働き方と充実したサポート体制のもと、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：未経験者向け（介護福祉士経験5年）
5年間の介護福祉士としての経験を通して、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを強く感じてきました。貴社の求人情報で、未経験者も歓迎という点と、充実した研修体制に魅力を感じ、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいと考え、応募いたしました。これまで培ってきた介護に関する知識や経験を活かし、丁寧なケアプランの作成を通して、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。フレックスタイム制や在宅ワーク制度も、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。

例文3：ベテラン向け（ケアマネージャー経験10年以上）
長年ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んできましたが、近年はワークライフバランスの難しさを感じていました。貴社の求人情報で、フレックスタイム制や在宅ワーク、そして充実した休暇制度を知り、これまでの経験とスキルを活かしながら、より充実した生活を送れる環境を求めて応募しました。貴社の県下最大規模のチーム体制は、ベテランの私にとっても刺激的で、若い世代との連携を通して、新たな学びを得られる環境だと期待しています。経験を活かし、チームに貢献しながら、利用者の方々にとって最適なケアを提供していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、あなたの熱意と具体的な経験が評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、フレックスタイム制や在宅ワークといった制度をどのように活用したいか、具体的なプランを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの能力だけでなく、企業文化への適合性も重視します。熱意と具体的な経験、そして企業への理解を示すことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前、介護施設で働いていた際に、利用者の方々が安心して暮らせるようにサポートするケアマネージャーの役割に感銘を受けました。その経験から、自分もケアマネージャーとして、利用者の方々の生活を支えたいと強く思うようになりました。

Q2：フレックスタイム制をどのように活用したいですか？
A：フレックスタイム制を活用し、利用者の方々の都合に合わせて柔軟に対応できるよう、時間管理を工夫したいと考えています。また、プライベートの時間も確保することで、仕事と生活のバランスを取り、より充実した毎日を送りたいです。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。利用者の方々との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成するために、常に丁寧なコミュニケーションを心がけています。また、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見つけるまで諦めません。

まとめ

株式会社エムズは、時間や場所にとらわれず、自分のペースで働きたいケアマネージャーにとって、理想的な環境を提供しています。充実した研修体制、待遇、そしてフレックスタイム制や在宅ワークといった制度は、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と能力を活かし、利用者の方々の生活を支える、やりがいのある仕事が待っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社エムズ
フレックスタイム在宅ワーク可ケアマネジャー完全在宅ワーク✨直行直帰✨フレックスタイム✨年休125日以上❗️自由でゆとりある生活を❗️待遇も⭕️【アピールポイント】
地域初フレックスタイム制導入！自分のライフスタイルに合った生活を送ることができます。モバイル環境の実現に寄り、直行直帰OK、在宅ワークOK。

自分のペースで時間働いて時間を有効化することが非常に重要と考えています。

お客様の満足度を最大化することを第一目標に、

通勤時間や勤務時間など、ケアマネージャー個々で管理して働けます。

自分に最適なペースで働くことができるので、

自分の今までの経験に基づいてベストなサービスを提供できます。

採用情報はこちら↓

https://www.coco-care.net/採用情報/仕事内容:
併設事業所なし、居宅に特化した事業所です。

県下最大規模30名のCM在籍（うち16名が主任ケアマネ資格保持者）求める人材:
* 介護支援専門員、ケアマネージャー経験者優遇
* 未経験者も歓迎！まずは一度ご相談ください
* ベテラン60歳オーバーの方も歓迎
* フットワークと自己管理能力、責任感のある方
* ワークライフバランスを充実させたい方
* 利用者を思いやる気持ちのある方
静岡県藤枝市
株式会社エムズ居宅介護支援ココケア
勤務地:
最寄駅：JR東海道線【藤枝駅】

駐車場完備

静岡県藤枝市勤務月給：24万円～ 36万円
給与:
固定残業代あり：月給￥240,000 〜￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥37,500〜￥56,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制により出退勤時間自由（コアタイム10：00～15：00）休暇・休日:
土日祝日休み夏季冬季休暇ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年2回賞与
* 車両手当
* 家族手当
* フレックスタイム制度
* 直行直帰OK
* 在宅ワークOK
* モバイルPC貸与
* スマートフォン貸与
* 駐車場完備
* 自動車通勤可能その他:
地域NO1の自由な働き方を提供します。

県下最大規模現在17名のケアマネージャーが活躍中です。

////////////////////////////////////////////////////

＜応募・お問い合わせ＞

①Indeedからの応募

氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。

応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。

②*電話でのお問い合わせ*

054-639-7686ま*で*

「Indeed（インディード）」

を見たとお問い合わせください。

////////////////////////////////////////////////////

この求人はこんなキーワードで検索されてます

#介護サービス#介護支援専門員#介護職#介護施設#居宅介護支援事業所#ケアプラン#ケアマネージャー#社会福祉士#ケアマネ#生活相談員

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 – 360,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム