【有限会社すこやかさん】「もう、忙しさに追われるケアマネジャーは卒業しませんか？」働きがいと充実感を実現できる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【残業ほぼゼロ＆希望休OK！】働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？
充実の待遇と温かい職場で、あなたも笑顔に！
有限会社すこやかさんでは、グループホーム（定員9名）で働くケアマネジャーを募集しています！21年間地域に根ざし、社員を大切にする会社です。定着率抜群で、温かい人間関係が自慢！「ケアマネの資格はあるけど、忙しくて余裕がない…」そんなあなたにピッタリです。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
残業はほぼなく、有給取得率は8割以上！希望休も取りやすいので、ワークライフバランスを実現できます。年間休日も増加予定！手作りにこだわった美味しい社食（1食200円！）も魅力です。
待遇も充実！安心して長く働けます！
月給28万円～（経験・能力による）、賞与年2回、各種手当あり！社会保険完備、昇給あり、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。車通勤OK、無料駐車場完備も嬉しいポイントです。
未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！
未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。職場見学や体験勤務も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください！
応募資格
- 介護支援専門員資格必須
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
ケアマネジャーとして、やりがいを感じながらも、忙しさに疲れていませんか？ 残業が多く、プライベートな時間を持つのが難しい…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。 有限会社すこやかさんでは、そんな悩みを解消し、安心して長く働ける環境が整っています。充実したケアマネジャーとしてのキャリアを築きたい方、ぜひこの求人情報をご覧ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、有限会社すこやかさんは、他社と比較して際立った魅力を持つ企業です。特に、働きやすさと温かい人間関係は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
「介護職＝激務」というイメージを覆す、驚くほど働きやすい環境が整っています。残業はほぼなく、有給取得率も8割以上と非常に高い水準です。希望休も取りやすく、プライベートと仕事の両立がしやすい点が大きな魅力です。さらに、賞与年2回、介護職員等処遇改善加算の100％社員還元など、充実した福利厚生も用意されています。 これは、企業が社員を大切にし、長く働いてもらうための本気度を表していると言えるでしょう。他社ではなかなか見られないレベルの待遇です。
◇温かい人間関係とアットホームな雰囲気
21年間、地域に根ざして事業を展開してきたからこそ築き上げられた、温かい人間関係が自慢です。定着率の高さからも、その良好な職場環境が伺えます。 長く勤める社員が多く、中には開業以来ずっと働いている方もいるとのこと。これは、社員の満足度が高い何よりの証拠と言えるでしょう。 また、離職後も挨拶に訪れる元社員がいるというエピソードからも、温かく、居心地の良い職場であることがわかります。 これは、単なる「職場」ではなく、「第二の家族」のような温かさを感じさせる要素です。
◆こだわりの食事と社員割引
利用者様だけでなく、社員にも美味しい食事を提供している点も特筆すべき点です。冷食ではなく、調理師が手作りで栄養バランスを考えた食事を提供しており、社員も1食200円で利用できます。これは、社員の健康とモチベーション維持に繋がる素晴らしい取り組みです。 他の介護施設ではあまり見られない、社員への配慮が行き届いた制度と言えます。
◇キャリアパスとスキルアップ支援
資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制も整っています。 キャリアパスは明確に提示されていませんが、経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会が得られるでしょう。 また、グループホームという規模感から、多様な業務経験を積むことができ、幅広いスキルを習得できる環境にあります。 経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。
◆他社との比較優位性
多くの介護施設では、人手不足による残業や休日出勤が課題となっていますが、有限会社すこやかさんは、それらを最小限に抑え、働きやすい環境を実現しています。 これは、他社との大きな差別化要因であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。 また、温かい人間関係やこだわりの食事といった、数値化できない魅力も、他社にはない大きな強みです。 これらの要素は、長く安心して働けるかどうかの重要な判断材料となるでしょう。
◇転職成功事例
具体的な成功事例は公開されていませんが、定着率の高さや、離職後も連絡を取り合う元社員の存在から、多くのケアマネジャーが仕事とプライベートの両立を実現し、充実した日々を送っていることが推測できます。 これは、企業の取り組みが実を結んでいる何よりの証拠と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
有限会社すこやかさんでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、人間関係構築力やチームワーク力、そして、利用者様との信頼関係構築といった、社会人として重要なスキルを磨くことができます。 グループホームという規模感から、利用者様との密接な関係を築き、深く関わることができるのも大きな魅力です。 経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会が得られ、キャリアアップも目指せます。 また、資格取得支援制度を利用することで、さらなるスキルアップも可能です。 希望すれば夜勤も可能で、収入アップも目指せます。 これらの要素は、あなたのキャリア形成に大きく貢献するでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ケアマネジャーの「忙しさ」と「心のゆとり」の両立
「ケアマネジャーとして頑張っているけれど、忙しすぎて自分の時間が持てない…」「もっと心にゆとりを持って仕事がしたい…」そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。有限会社すこやかさんでは、そんな悩みを解消できる環境が整っています。残業はほとんどなく、有給取得率は8割以上、希望休も取得しやすい体制が整っているため、プライベートと仕事の両立が可能です。年間休日は107日あり、今後さらに増加予定とのこと。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。
◇温かい人間関係と働きやすい職場環境
21年間、地域に根ざして事業を展開してきた有限会社すこやかさん。定着率の高さからわかるように、温かく穏やかな人間関係が築かれています。長く勤めている社員も多く、未経験からスタートして成長を遂げた社員も多数在籍。まるで家族のような温かさを感じられる職場です。さらに、手作りにこだわった美味しい食事を社員も200円で食べられる社食制度も魅力の一つ。日々の食事を通して、心も体も満たされる環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。前任者からの引き継ぎもスムーズに行われ、徐々に業務に慣れていけるよう配慮されています。分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。また、資格取得支援制度もあるので、キャリアアップも目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者の方と温かく、真摯に向き合える方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
- 地域社会に貢献したいという気持ちのある方
もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、利用者の方々を思いやり、共に過ごしていくことに喜びを感じられるかどうかです。少しでも興味があれば、ぜひ応募をご検討ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、貴方の経験やスキル、そして有限会社すこやかさんへの強い関心と熱意を明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験から得たスキルや知識、この仕事に就きたい理由、そして有限会社すこやかさんで働くことで実現したいことなどを具体的に記述することが重要です。 企業理念や社風への共感も忘れずに記述しましょう。
◇志望動機例文
例文１：経験を活かし、地域貢献したい
私はこれまで5年間、介護施設でケアマネジャーとして勤務し、多数の利用者様のケアプラン作成や介護業務に携わってきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの個性や状況に合わせた丁寧なケアの重要性を深く理解しました。貴社の「地域に根ざした温かい介護」という理念に共感し、私の経験と知識を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、残業が少ない点や希望休が取りやすい環境は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。貴社の一員として、利用者様と職員の双方にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。
例文２：ワークライフバランスを重視した転職
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。しかし、貴社の求人情報で、残業が少なく、有給取得率が高いことを知り、強い関心を抱きました。手作りにこだわった社食制度も魅力的です。私は、利用者様にとって安心できる温かいケアを提供することにやりがいを感じています。貴社では、充実した研修体制と温かい人間関係の中で、安心して仕事に取り組めると確信しています。ワークライフバランスを保ちながら、利用者様にとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。
例文３：未経験からスキルアップを目指したい
私は、介護の仕事に未経験ですが、人を支える仕事に強い関心があり、ケアマネジャーの資格を取得しました。貴社の温かい社風と充実した研修体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。利用者様との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう、日々努力を続けたいと考えています。また、先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は、より多くの利用者様を支えられるケアマネジャーを目指したいです。貴社で成長できる機会をいただければ幸いです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴方の経験やスキル、そして人間性などが評価されます。具体的には、
- 介護に関する知識や経験
- コミュニケーション能力
- チームワーク力
- 問題解決能力
- 責任感
- 意欲
- 仕事への熱意
などが重視されます。事前に自己分析を行い、これらの点を意識して面接に臨みましょう。また、有限会社すこやかさんの理念や社風を理解し、それに対する貴方の考えを明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1. 介護の経験について教えてください。
A1. （具体的な経験を説明する。例：以前は〇〇施設でケアマネジャーとして勤務し、年間〇〇件のケアプラン作成に携わりました。その中で、特に〇〇という経験を通して、〇〇というスキルを磨きました。）
Q2. なぜ当社で働きたいのですか？
A2. （企業理念や社風への共感、働きやすい環境への魅力、自身のスキルや経験を活かしたいという意欲などを具体的に説明する。例文を参考に、自身の言葉で表現しましょう。）
Q3. あなたの長所と短所は何ですか？
A3. （具体的なエピソードを交えながら説明する。短所については、克服に向けて努力していることを伝えることが重要です。）
まとめ
有限会社すこやかさんは、温かい人間関係と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視できる環境が魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。もし、あなたが「忙しさ」と「心のゆとり」の両立を望み、利用者の方々を心から支えたいと考えているなら、ぜひ有限会社すこやかさんへの応募をご検討ください。 面接前の職場体験も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
有限会社すこやかさん
【安心引継】高齢者グループホーム９名のケアプラン作成と介護のお仕事です！アピールポイント:
「ケアマネジャーの資格を持っているけど、忙しくて心のゆとりがない！」という方！
千葉と茨城の県境、国道沿いに複数の介護サービス事業所を運営している当社。地元で何代にもわたり事業を展開しており、地域の方から親しまれて成長を続けてきました。
開業以来21年間、年2回の賞与も毎年支給出来ており、厚労省による介護職員等処遇改善加算も取得し100％社員に還元するなど、社員が安心して働ける環境づくりに尽力しています。
＼＼長く続けたくなる職場を目指して／／
こうした取り組みの甲斐あってか定着率も非常によく、中には開業以来ずっと働いてくれている方も多数在籍中。また、未経験から当社で介護の仕事を始めた方が、引越しを機に卒業した後もたびたび挨拶に来てくれるなど、穏やかで温かい人間関係を築けています。ぜひ、まずはこの雰囲気の良さだけでも見に来てください。
▼当社Instagramもぜひご覧ください！
https://www.instagram.com/sawara_sukoyakasan_kaigo/
日々の食事メニューやイベントの様子などをご紹介しています
＞＞求人のポイント＜＜
ケアマネジャーさん！グループホームの計画作成者、正社員募集！
長く続けやすい環境で定着率も抜群！
こだわりの食事を社員も1食200円で利用可！
賞与年2回／開業以来毎年支給できています！
残業なし／有給取得率8割以上／希望休OK
＜＜残業ほぼなし＆希望休も取りやすい＞＞
「介護職＝激務」とイメージする方もいるかもしれませんが、当社では残業はほとんどなく、有給取得率も高め。シフトも希望制のため、「子どもの運動会だから休みたい」「連休を取りたい」など、スタッフ同士で譲り合いながらプライベートの両立を実現しています。今後の増員に伴い、年間休日もどんどん増やしていきたいと考えています。
＜＜全員に嬉しい、こだわりの食事＞＞
利用者様が“食”を通してより日々を楽しめるよう、当社では冷食や外注ではなく手作りにこだわった食事を提供中。調理師がその日・その場で、栄養バランスや季節の食材を取り入れて作っています。同じものが社食200円で食べれます。仕事内容:
「グループホームすこやかさん」での、入居者９名の介護計画の作成と、介護業務全般。
前任者より引継を受けながら、少しずつ業務に慣れていっていただきます。
―――介護は具体的なお仕事
〇食事、入浴、排泄介助
〇着替えの手伝い、掃除、洗濯など
〇レクリエーションの見守り・各種対応
〇散歩・買い物など外出時の見守り・付き添い
※利用定員：18名（9室×2ユニット）
※食事づくりは専門の担当者（調理師）が行います
※夜勤は希望があれば、月4～5回ほど可能（別途、各回手当支給）求める人材:
未経験歓迎／ブランクOK
男女不問／男性・女性ともに活躍中！
年齢不問／20代・30代・40代が幅広く活躍中
主婦歓迎／主夫歓迎／子育て世代も多数活躍中
車通勤OK（駐車場完備）のため、普通自動車免許（AT限定含む）をお持ちの方が多いです！
＜こんな方も歓迎＞
＊ゆとりのある働きやすい環境を求めるケアマネジャーの方
＊ケアマネジャーの資格を取ったけど、現場にも出ていたい。
＊長く働きたい、業界でステップアップしていきたい方
千葉県香取市与倉869-1
有限会社すこやかさん
勤務地:
グループホームすこやかさん
千葉県香取市与倉869-1
【交通手段】
アクセス:
「与倉バス停」徒歩1分
国道51号沿いローソン近く！
県境のため茨城県から通勤する方もいます
転勤なし／Uターン・IターンOK
バイク通勤・マイカー通勤OK／無料駐車場完備月給：28万円以上
給与:
※直近までアルバイト・パート・派遣で働いていた方も歓迎
【給与】月給28万円～
※経験・能力・保有資格により変動
※昇給あり・賞与年２回あり
＜詳細・内訳＞
＊基本給：28万円
＊夜勤手当：8000円／回 希望があれば（月4～5回程度まで）
＊介護職員等処遇改善加算： 20,000円程度
＜その他手当＞
＊介護福祉士手当： 10,000円
＊精勤手当：5000円（有休以外の欠勤なしの場合）
＊通勤手当：上限1万円
＊年末年始手当：1万円シフト制
勤務時間・曜日:
勤務可能な時間帯を選択可能。交代制（シフト制）＊残業なし
勤務時間の中で、入居者の計画作成時間を確保します。
＜夜勤＞7:00～16:00／８:30～17:30／11:30～20:30 ※休憩60分
＜夜勤＞17:30～9:00 ※休憩120分
【介護の場合の１日の流れ 例：日勤】
8:30～8:40 ｜出勤・ミーティング
8:40～10:00｜お茶、体操
10:00～12:00｜昼食配膳、食事介助
12:00～13:00｜昼休み
13:00～15:00｜レク、お茶
15:00～17:00｜午後の体操
17:00～17:30｜ミーティング後、退勤休暇・休日:
完全週休2日／シフト制（月9日～10日休み）シフトは月ごとの希望制です！
有給休暇／取得率8割以上
産休・育休制度あり（取得実績あり）
慶弔・特別休暇 他
土日休み・連休も応相談
〈年間休日107日〉これからどんどん増やしていく予定です！あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
賞与年2回（前年度実績：計60万～70万円）
昇給年1回
資格取得支援制度あり
資格手当あり
再雇用制度あり
退職金あり
制服貸与
試用期間1ヶ月／同条件
＜採用前の職場体験も可能！＞
あなたにとって当社職場環境が合っているかどうか見極めていただくため、面接後に1～3日ほど実際の仕事を体験してもらうことも可能です。もちろん働いた分給与は支給するため、「自分に向いているかな…」と悩んでいる方はぜひ参加してみてください。
勤務期間：1～3日（応相談）
勤務時間：実働7h～8h（８：30～17：30など）
給与：時給1076円その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]面接1回（希望があれば有給の職場体験）
[3]採用
※事前の職場見学も歓迎します。お気軽にお問合せください。
※面接・入職日時は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
有限会社すこやかさん
【住所】千葉県香取市与倉869-1
【TEL】0478-58-0505／採用担当 大竹
従業員数: 70名
企業HP: https://sukoyakasan.com
【活かせる経験も様々】
介護職員や介護スタッフ、デイサービスなどの仕事を探している方にはピッタリ！他、障がい者サポートスタッフ、障がい者施設の生活支援員、世話人、就労支援員などはもちろん、特別養護老人ホームやサ高住、ホームヘルパーや訪問外語、看護助手、保育関連、インストラクターなど、「誰かを助ける仕事がしたい」という方におすすめの仕事です。日勤専従、夜勤専従などで探している方もご相談ください。
【異業界出身者も歓迎】
コミュニケーションや「人と話すことが好き」という気持ちが活かせる仕事！どんな経験も決して無駄にならないので、安心してご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
* 介護系の資格 (望ましい)
* 介護支援専門員 (必須)
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