【社会福祉法人春和会で充実のケアマネジャー人生を】～やりがいと成長が叶う、温かい職場～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【急募】充実待遇＆キャリアアップ！経験者向けケアマネジャー募集！

働きやすい環境と充実の福利厚生

社会福祉法人春和会が運営する特別養護老人ホーム「タムスさくらの杜南葛西」で、ケアマネジャーを募集しています！2022年10月開設の新しい施設で、定員127名（ユニット型・従来型）のハイブリッド型です。近隣にはグループ病院があり、医療連携も抜群！経験者の方を歓迎し、丁寧なフォロー体制を整えています。ケアプラン作成、モニタリング、会議開催、各種申請、相談対応など、幅広い業務に携われます。経験3年以上必須ですが、老健や居宅経験者も歓迎です！

魅力的な待遇と福利厚生が充実！

高収入を目指せるだけでなく、充実の福利厚生が魅力です！

タムス接遇マイスター制度による手当支給（8,000円～5万円）
居住支援特別手当（ケアマネジャー1万円）
医療費補助制度
住宅手当（上限3万円）
単身寮あり（月1万円）
年間休日119日（2026年度からは121日）
通勤交通費支給、昇給、賞与、退職金制度など

成長できる環境

タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80事業所を展開する大規模グループです。様々な施設形態があり、キャリアアップのチャンスも豊富！ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう！

ご応募はお早めに！即入社も可能です。

介護業界でキャリアアップを目指したい方、でも「本当に自分に合っているか」「将来の不安はないか」と悩んでいませんか？社会福祉法人春和会では、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。充実した福利厚生と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。社会福祉法人春和会は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

春和会は、単なる仕事場ではなく、「働く人が幸せになれる場所」を目指しています。その証として、充実した福利厚生が挙げられます。医療法人グループならではの医療補助制度は、職員とその家族の健康をしっかりサポート。居住支援特別手当や単身寮の用意など、生活面での負担軽減にも配慮されています。さらに、社食や制服貸与、従業員向けメンタルヘルス窓口など、細やかな配慮が随所に感じられます。残業時間やノルマについても、過度な負担がないよう配慮されていると聞いています。具体的な数値は確認できませんでしたが、面接時に確認することをお勧めします。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

80事業所を展開するタムスグループの一員である春和会では、キャリアパスも明確です。グループ内での異動や、新規施設開設によるキャリアアップのチャンスも豊富です。さらに、「タムス接遇マイスター制度」は、接遇スキル向上による手当支給だけでなく、専門性を高め、プロとしての自信を高める機会となります。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。また、研修制度についても、詳細をホームページで確認するか、面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：グループの強みと連携

春和会の強みは、なんといってもタムスグループの一員であること。ケアミックス病院、回復期病院など、多様な医療・介護施設との連携がスムーズに行えます。これは、ケアマネジャーとして、より質の高いサービス提供を実現する上で大きなアドバンテージとなります。他社にはない、この強固なグループ連携は、他社との比較において大きな優位性と言えるでしょう。また、グループ内の異動によるキャリアチェンジも容易なため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できるのも魅力です。

◇転職成功事例：成長を支援する社風

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、春和会に移籍し、管理職に昇進した事例があります。これは、春和会が個々の能力を高く評価し、成長を支援する社風を持っていることを示しています。もちろん、個々の能力や努力も重要ですが、成長を後押ししてくれる環境があることは、転職成功の大きな要因となります。面接時に、具体的な事例を聞いてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

春和会でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、そしてリーダーシップといった様々なスキルを磨くことができます。タムスグループの多様な施設との連携を通して、幅広い知識と経験を積むことができ、将来的には、管理職へのキャリアアップや、他職種へのキャリアチェンジといった可能性も開けてきます。さらに、新規施設開設によるキャリアアップのチャンスも期待できます。タムスグループは今後も成長を続ける予定であり、あなたもその成長を共に分かち合うことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を乗り越えるサポート体制

ケアマネジャーとして経験を積んできたあなたも、キャリアの壁にぶつかっているかもしれません。業務量の増加、人間関係のストレス、将来への不安など、様々な悩みを抱えているのではないでしょうか。社会福祉法人春和会では、そうした悩みを解消するための充実したサポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した働き方により、安心して業務に取り組める環境です。特に、2022年10月開設の比較的新しい施設である「タムスさくらの杜南葛西」は、最新の設備とシステムが導入されており、業務効率の向上にも繋がります。

◇ ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーは、責任感と高いスキルが求められる反面、長時間労働や休日出勤になりがちです。春和会では、年間休日119日（2026年度からは121日）と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。固定時間制の勤務時間（8:45～17:45）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した福利厚生も魅力です。医療法人グループならではの医療補助制度、居住支援特別手当、単身寮など、生活面でのサポートも万全です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、あなたの生活の質を高め、長く安心して働ける環境を支えるための重要な要素です。ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実した研修制度とサポート体制

本求人は経験者募集ではありますが、春和会では、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加支援など、スキルアップのための機会が豊富です。また、チーム医療を重視した体制が確立されているため、医師や看護師など他職種との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験年数に関わらず、安心してスキルアップを目指せる体制が整っている点が大きな魅力です。

◇ この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様やご家族様と良好なコミュニケーションを築ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化への対応力があり、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、春和会で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自身の経験やスキルを活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、春和会の魅力を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、春和会の理念やビジョンに共感し、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが大切です。

◇ 志望動機例文

例文1：チームワークを重視した働き方を魅力に

貴施設の「チームワークを重視した働き方」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では、単独でケアプランを作成することが多く、相談できる相手が限られていましたが、貴施設のチーム医療体制は、他職種との連携をスムーズに行える環境だと感じています。私は、これまで培ってきた経験とコミュニケーションスキルを活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えています。特に、貴施設の比較的新しい設備やシステムは、業務効率の向上に繋がり、より質の高いケア提供に繋がるものと期待しています。

例文2：キャリアアップを目指せる環境を魅力に

貴グループの多様な事業所展開と、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネジャーとしての経験を積み重ね、スキルアップを目指しています。貴グループでは、様々な施設形態での経験を積むことができ、自身の成長に繋がる絶好の機会だと考えています。また、「タムス接遇マイスター制度」による手当支給も魅力的で、モチベーションを高く保ちながら、質の高いサービスを提供することに励みたいと考えています。経験を活かし、貴施設のさらなる発展に貢献したいと考えています。

例文3：充実した福利厚生を魅力に

貴施設の充実した福利厚生、特に「医療補助制度」と「居住支援特別手当」に魅力を感じ、応募いたしました。医療従事者である家族を持つ身として、これらの制度は非常に心強く、安心して長く勤められる環境だと感じています。また、年間休日119日という休日数も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、質の高いケアを提供することに専念できます。これまでの経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。さらに、新しい施設である「タムスさくらの杜南葛西」で、最新の設備とシステムを駆使し、効率的な業務を行い、利用者様へのケアの質を高めたいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが重要なポイントとなります。また、春和会の理念への理解度や、志望動機を明確に伝えられるかも重要です。過去の実績を具体的に説明し、自身の強みを効果的にアピールしましょう。

◇ よくある質問と回答例

Q1：なぜ春和会を選びましたか？

A1：春和会の「チームワークを重視した働き方」と充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、医療補助制度や居住支援特別手当は、生活面での不安を解消し、安心して長く働ける環境だと感じています。また、新しい施設である「タムスさくらの杜南葛西」で、最新の設備とシステムを活かし、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、利用者様とのコミュニケーション能力と、粘り強く問題解決に取り組む姿勢です。前職では、難しいケースにも粘り強く対応し、良好な関係を築きながら、解決に導いた経験があります。この経験を活かし、貴施設でも利用者様にとって最善のケアを提供したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人春和会は、充実した研修制度、サポート体制、福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、ケアマネジャーとしてのキャリアアップを真剣に支援する企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人春和会（ホームページ）
特別養護老人ホームでのケアマネジャー仕事内容
この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、
ご応募はお早めにお願いいたします。

【経験者募集】特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお任せします。丁寧にフォローします。
【業務内容】
・ケアプランの作成
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催、資料作成
・各種申請代行手続き
・支援経過記録の入力
・受診付添い
・入居者獲得営業活動
・入所申込対応、相談対応
・実態調査、契約
・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務

【必要資格】
・介護支援専門員資格
・経験3年以上

【タムスさくらの杜南葛西について】
・開設：2022年10月
・入所定員:127名(ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床)
ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。
近隣にはタムス浦安病院、さくら病院江戸川など
タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。
グループの特養も複数あります。

【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！
タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し
一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。
マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。
対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります！
タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。
施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。
また、今後も新規施設の開設予定もあります。
タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

求人コード【Q000rzF】求めている人材
【必須】
・介護支援専門員資格

＊前職がケアマネージャー、介護支援専門員、介護職、主任介護支援専門員、社会福祉士、施設ケアマネの方も活躍中！
＊特養経験者だけでなく老健、居宅の経験者も活躍中！
＊高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！

※即入社大歓迎。お気軽に入社日についてご相談ください。
“学歴不問”,”基本的なPCスキル(Word/Excel)”,”経験者のみ”,”長期できる方”,”介護支援専門員”

年齢の条件と理由：あり（定年60歳のため）東京都江戸川区南葛西３丁目10-21
社会福祉法人春和会タムスさくらの杜南葛西
【交通手段】
交通・アクセス
東京メトロ東西線「葛西駅」からバス乗車、「総合レクリエーション公園前」下車、徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

08:45～17:45

休憩60分休日休暇
年間休日119日
※2026年度からは年間休日121日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊医療法人グループならではの〈医療補助制度〉があります＊
グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。
対象：職員本人と配偶者、お子様
(自費診療は対象外)

【居住支援特別手当】
東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。
対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員
手当額：介護職 20,000円
相談員 20,000円
ケアマネジャー 10,000円
※居住形態・所有形態は不問
※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象
※社内規定あり

【単身寮について】
都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1万円で単身寮の利用が可能です。
・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員
※水道光熱費は自己負担
※社内規定あり

・通勤交通費支給
・昇給
・賞与
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号 )
・住宅手当(上限3万円)
・単身寮(寮費月1万円)
・居住支援特別手当
・医療費補助制度
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・社食(1食350円)
・制服貸与
・タムス接遇マイスター制度
※各項目規定あり

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