【積水グループの安定基盤で、充実のケアマネージャー人生を】～働きやすさとやりがいを両立できる環境で、あなたも成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大手グループの安心感！残業ほぼナシで働きやすいケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

積水化学工業株式会社100％子会社である株式会社ヘルシーサービスでは、グループホームで働くケアマネージャーを募集しています！東証プライム上場企業の安定基盤と、充実の研修制度で安心してスキルアップできます。残業は月10時間以内！IT導入による効率化でプライベートとの両立も可能です。時短勤務や週4日勤務も相談OK！

働きやすい環境が自慢です！

チームワーク抜群の職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さも魅力です。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、退職後も連絡を取り合うほど仲が良い、アットホームな雰囲気です。スマホアプリを使った介護記録で事務作業も軽減！

充実の福利厚生とサポート体制！

月給23万7990円〜、賞与年2回、通勤手当、各種社会保険完備など、待遇も充実！さらに、資格取得支援制度や充実の研修制度で、スキルアップをしっかりサポートします。産休・育休、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも対応できます。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
利用者様の立場に立って考えられる方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスや待遇面で不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ヘルシーサービスのグループホームにおけるケアマネージャーの求人は、まさにうってつけかもしれません。この求人情報を読み進める中で、自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来像を具体的にイメージしてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私から見て、株式会社ヘルシーサービスは、多くの魅力を兼ね備えた企業です。特に、大手企業である積水化学工業株式会社の100％子会社という安定性と、働きやすさを両立した環境は、転職を検討する上で大きなポイントと言えるでしょう。

◆充実の教育体制とチームワークによる安心感

積水グループの安定した経営基盤は、社員の待遇向上や充実した研修制度の導入に繋がっています。新人研修はもちろん、拠点内研修、オンライン研修など、多様な学習機会が提供され、スキルアップを強力にサポートします。さらに、月に1度の研修や会議、随時面談など、チームメンバーとのコミュニケーションも活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているのも大きな魅力です。経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフの声からも、温かく、助け合いの精神が根付いた職場環境が伺えます。

◇IT導入による業務効率化とワークライフバランスの両立

介護記録はスマホアプリで行うなど、IT化を積極的に推進することで、残業時間を月10時間以内と大幅に削減。これは、介護業界において大きなアドバンテージです。時短勤務や週4日勤務も可能な短時間正社員制度もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が課題となっていますが、株式会社ヘルシーサービスは、積水グループのバックアップとIT導入による業務効率化により、これらの問題を効果的に解決しています。他社と比較して、安定した雇用環境と働きやすい環境を両立している点が大きな強みです。また、退職者が出戻りするほどの人間関係の良さも、他社にはない魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際、多くのスタッフが長く活躍しており、退職後も連絡を取り合うほど良好な人間関係を築いています。中には、一度退職した後に復職した方もいるほど、働きやすい環境が定着しています。これは、企業文化や職場環境の良さを示す、何よりの証拠と言えるでしょう。年齢や経験に関わらず、安心して長く働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、ご利用者様にとって最適な生活を支援する中で、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。資格取得支援制度も充実しており、費用負担や取得時の報奨金支給など、スキルアップを全面的にサポートします。リーダーや主任といった役職への道筋も明確にあり、経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアパスは明確で、経験や能力に応じてステップアップできる制度が整っているため、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは、残業時間の長さや、プライベートとの両立の難しさではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスでは、これらの悩みを解消するための充実した制度が整っています。積水化学工業株式会社の完全子会社という安定基盤のもと、残業時間は月10時間以内と短く、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。時短勤務や週4日勤務も可能な短時間正社員制度も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。さらに、月に1度の研修や会議、随時面談など、相談しやすい環境も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心してキャリアを積みたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇チームワークとIT導入による効率的な業務

ケアマネージャーの仕事は、多忙で責任も重く、負担が大きいと感じる方も多いと思います。しかし、ヘルシーサービスでは、チームワークとIT導入により、業務効率化を図っています。スマホアプリによる介護記録システムなど、ITツールを積極的に活用することで、事務作業の負担を軽減し、利用者様へのケアに集中できる環境が整っています。また、経験豊富な先輩スタッフや他職種との連携体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる、安心のチームケア体制が構築されています。これは、未経験者やブランクのある方にとっても心強いサポートとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、個人の能力を最大限に発揮させ、成長を促す上で非常に効果的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、ヘルシーサービスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、多様な研修プログラムを用意しており、段階的にスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度もあり、費用負担だけでなく、取得時の報奨金も支給されます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者の方の不安を解消し、早期に戦力となるための強力な後押しとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様の立場に立って、その気持ちを尊重し、寄り添える方です。相手の気持ちを理解しようと努力し、メンバー同士で助け合い、チームとして協力できる協調性も大切です。また、幅広い責任をもち、長期的な視点で仕事に取り組める、責任感の強い方も歓迎します。経験よりも、相手を思いやる心、そして成長意欲を重視しています。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠であり、長く活躍できる可能性を示唆しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ヘルシーサービスの理念や社風、そして自身の経験やスキル、キャリアビジョンを結びつけて記述することが重要です。具体的には、なぜヘルシーサービスで働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身の強みや経験がどのように活かせるのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：チームワーク重視

貴社の「チームワーク」を重視する社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の職種に就いておりましたが、高齢化社会における介護の重要性を痛感し、ケアマネージャーとして貢献したいと考えています。チーム医療経験を通して培った協調性とコミュニケーション能力を活かし、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。特に、貴社のIT導入による業務効率化は、利用者様へのケアに集中できる環境を提供し、より質の高いサービス提供に繋がるものと確信しております。

例文2：ワークライフバランス重視

貴社のワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。育児と仕事の両立に悩んでおりましたが、貴社の時短勤務制度や充実した休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しております。これまで培ってきた介護経験とケアマネージャーとしての資格を活かし、利用者様にとって安心できるケアを提供すると共に、仕事と家庭の両立を実現したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤も、長期的なキャリア形成において大きな安心材料となります。

例文3：キャリアアップ重視

貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとしての経験を活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の資格取得支援制度は、私のキャリアアップを強力にサポートしてくれるものと確信しております。また、他職種との連携を重視する貴社のチームケア体制は、私の専門性を活かし、より質の高いケアを提供できる環境だと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、組織全体に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるよう準備しておきましょう。また、ヘルシーサービスの理念や社風を理解していることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験について教えてください。
A. （具体的な経験を簡潔に説明し、その経験を通して学んだこと、成長した点を述べる。例：以前は訪問介護の仕事に従事しており、利用者様の状況把握や、ご家族とのコミュニケーションを通して、一人ひとりのニーズに合わせたケアの重要性を学びました。）

Q. なぜヘルシーサービスを選びましたか？
A. （ヘルシーサービスの理念、社風、働きやすさなどを具体的に説明し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明する。例：貴社のチームワークを重視する社風や、IT導入による業務効率化、そして充実した研修制度に魅力を感じました。これらの環境は、私自身の成長と、利用者様への質の高いケア提供に繋がるものと確信しております。）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （自身の強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明する。例：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の職場で、利用者様と良好な関係を築き、信頼を得ることができた経験があります。その経験を通して、相手の気持ちを理解し、寄り添うことの大切さを学びました。）

まとめ

株式会社ヘルシーサービスは、安定した基盤、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークを兼ね備えた、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご連絡ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヘルシーサービス
グループホームでのケアマネージャー_16【安心のチームケア！】介護支援専門員資格を活かして積水グループの正社員として働きませんか？IT導入で残業ほぼなし！家事や育児との両立も応援◎時短や週4日勤務も可能な短時間正社員制度あり！ライフスタイルの変化に合わせてあなたらしく活躍できます！アピールポイント:
＜充実した教育体制！＞
ヘルシーサービスは積水化学工業株式会社の100％子会社。
東証プライム(旧：東証一部)上場企業が持つ安定感のもと、
介護スタッフの待遇向上はもちろん、研修・育成制度の
導入にも注力しています。

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＜残業月10時間以内！チームワークとIT導入で実現＞
30代～幅広い年代の仲間が働いています。
月に1度の研修や会議、
随時面談も行っているのでその時の悩みなど、
気軽に話せる環境が整っています。
仕事の話はもちろん、
プライベートの話もできる楽しくて明るい環境です。
介護記録はスマホアプリで行っています。

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＜退職者の出戻りもあるほど、人間関係が良い◎＞
助け合い精神が浸透しており、困ったことがあれば
周囲にすぐ相談ができる風通しがよい社風も自慢です。
現場では20代若手から、40代50代中高年・60代シニアまで
幅広く活躍中！退職後も連絡を取りあうほど仲が良く、
復職いただいた事例もあるほど働きやすい環境です！

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＜働きやすい制度が充実！＞
＊時短勤務制度
＊メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設
＊IT化を促進！
（オンライン上で受けられる研修/帳票類の作成・管理を行うソフトウェアの導入など）仕事内容:
＜安定感◎＞安心の大手グループの完全子会社！
＜環境◎＞退職者が戻ってくる程居心地抜群♪
＜サポート充実＞チームケアで安心の体制です！
＜残業月10h以下＞業務効率化への取組み多数！

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【仕事内容】
グループホームにて、お客様のケアプランの作成をお任せします。
ご利用者様のご希望やご要望、健康状態を踏まえ、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を最大限実現することを念頭に据えて、計画してください。

＜具体的な業務例＞
・ご利用者様・ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、ご利用に関わる調整
・ケアプラン通りにサービスが行われているか確認
・介護スタッフの指導、改善策の策定・実施

※最初からすべてではなく、できることからお任せします！

＜経験の浅い方も安心！＞
理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携し、お互いの専門性と得意分野を発揮しあいながらそれぞれの強みを活かしたチームケアを行っております。困ったこと、わからないことがあっても専門家が近くにいてスグに質問できる、安心の環境です！

＜先輩スタッフの声＞
働いている人たちを尊敬できる自慢の職場です！とても優しい方ばかりで、誰に対しても平等に接している方ばかり。退職された方とも連絡を取りあう程仲も良く、一度辞めたけど復職された方もいるくらい働きやすい環境です！失敗しても責められることは一切ないので、安心してくださいね！

【雇用形態】
正社員求める人材:
◎介護支援専門員の資格保持者

＊第二新卒歓迎！
＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません
＊20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中！
＊ブランクＯＫ／主婦(夫)活躍中！子育てが落ち着いた方も歓迎！
＊アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！

【こんな方を歓迎】
・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人
・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方

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＜仕事に求められること＞
利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。
経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています！

ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪
千葉県流山市
ガーデンコート南流山
勤務地:
＜ガーデンコート南流山＞
千葉県流山市南流山10-28-9
【交通手段】
アクセス:
JR武蔵野線またはつくばエクスプレス「南流山」駅より徒歩15分

※バイク通勤可(駐車場完備)月給：23万7990円以上
給与:
月給237990円～
※お持ちの資格により給与は異なります

・通勤手当（上限月3万円）
・夜勤手当別途支給（1回あたり3,500円）
・残業代別途支給
・介護職経験10年以上かつ介護福祉士資格所持者は特定処遇改善加算分の支給あり
（前年実績年間約354,000円）
・賞与月数計 2.00ヶ月分（前年度実績）

※試用期間あり期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜モデル年収＞
◇介護福祉士/リーダー3年目
…年収396万201円

◇介護福祉士/主任5年目
…年収430万620円シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
車通勤可能休暇・休日:
・シフト休み（月8～9日／希望考慮）
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇
※その他の休暇は法定通りあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月／12月）
・通勤手当（上限月3万円）
・資格手当
・地域手当
・役職手当
・退職金制度
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・受動喫煙対策（屋内禁煙）

【研修・教育制度】
介護のプロフェッショナルを目指せます！
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど

※資格取得のための研修時間中も、給与が発生しますその他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※応募から内定まで約1週間を予定しています。

株式会社ヘルシーサービス
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【採用HP】https://www.healthy-service.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 237,990円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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