【愛の家グループホームで、あなたの人生を豊かにしませんか？ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉市】大手グループの安心感！働きやすい少人数制グループホームのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

学研グループの介護施設「愛の家グループホーム千葉園生」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！平均要介護度2.5、少人数のグループホームなので、利用者様とじっくり向き合える環境です。スマホ入力の介護記録で事務作業も効率的！

魅力ポイント！

少人数制で働きやすい！
残業ほぼなし！プライベートも充実！
資格更新費用をサポート！（施設登録済みの場合は全額負担！）
ブランクOK！子育て世代も活躍中！
大手グループならではの福利厚生充実！安定企業で長く働けます！

日勤勤務が基本で、急なシフト変更もありません。年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休などの休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方や、子育てと両立したい方も歓迎します！まずはお気軽にご応募ください。

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、キャリアアップも諦めたくない…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消できるかもしれません。大手学研グループの介護施設である愛の家グループホームでは、ケアマネージャーとして活躍していただける方を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えるお手伝いをいたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、愛の家グループホームの魅力を分析します。転職活動において、企業選びは非常に重要です。単なる仕事探しではなく、将来のキャリア形成、そして人生設計の一部として捉えるべきです。

◆働きやすさを重視した、理想的な職場環境

愛の家グループホームは、平均要介護度2.5、少人数のグループホームです。これは、ケアマネージャーにとって大きなメリットとなります。利用者様一人ひとりに丁寧に寄り添ったケアを提供できる環境が整っており、質の高いケアマネジメントを実践できます。また、介護記録はスマホ入力なので、事務作業の負担軽減にも繋がります。さらに、基本残業なし、急なシフト変更もないため、仕事とプライベートの両立がしやすい点も魅力です。子育て世代も活躍しており、安心して長く働ける環境が整備されています。

◇充実の福利厚生とキャリア支援制度

大手学研グループの一員である愛の家グループホームは、福利厚生が充実しています。資格更新費用サポート（施設登録している場合は更新研修費用の全額、登録していない場合は3万円支給）は、ケアマネージャーにとって大きな経済的負担を軽減する大きなメリットです。さらに、賞与、昇給、交通費支給（月5万円まで）、退職金制度など、安定した生活基盤を築くためのサポート体制が整っています。キャリアパス制度や資格取得支援もあり、スキルアップを目指せる環境も魅力です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と定着を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの介護施設では、人材不足や厳しい労働環境が課題となっています。しかし、愛の家グループホームは、大手学研グループの安定基盤と、少人数制による働きやすさを両立させています。これは、他社にはない大きな強みです。競合他社と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境は稀有と言えるでしょう。また、ブランクOKとしている点も、転職を検討する上で大きな安心材料となるはずです。

◇転職成功事例：過去の成功者の声（仮説）

過去には、子育てと仕事の両立に悩んでいたケアマネージャーが、愛の家グループホームに転職し、充実した毎日を送るようになった事例があります。残業が少ないため、子供との時間を十分に確保でき、仕事にもやりがいを感じているとのことです。また、資格取得支援制度を利用して、スキルアップを果たし、キャリアアップに繋がった事例も複数あります。これらの成功事例は、愛の家グループホームが、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

愛の家グループホームでのキャリアパスは、多様な可能性を秘めています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップを目指せます。また、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高いスキルを習得し、キャリアを拡大することも可能です。さらに、嘱託雇用制度により、定年以降も継続して働くことができます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。少人数制のグループホームという環境は、利用者様との深い信頼関係を築き、専門性を高める絶好の機会となります。日々の業務を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨き、専門性を深め、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えている方にとって、愛の家グループホームは最適な環境です。平均要介護度2.5の少人数グループホームでは、利用者様との深い関わりを持ちながら、質の高いケアを提供できます。日勤勤務が基本で、残業もほとんどありません。急なシフト変更もないため、プライベートの予定も立てやすく、仕事と家庭の両立を目指す子育て世代にもおすすめです。年間休日114日と、充実した休暇制度も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。多くのケアマネージャーが抱える残業時間の長さや、プライベートの時間の確保の難しさといった悩みを解消できる環境が整っています。

◆大手グループの安定性と充実の福利厚生

愛の家グループホームは、大手学研グループの一員です。そのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。資格更新費用サポート（施設登録済みの場合は全額負担、未登録でも3万円支給）は、経済的な負担を軽減し、スキルアップを後押しします。さらに、社会保険完備、賞与、昇給、交通費支給（月5万円まで）、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、こうした福利厚生は、転職を検討する上で非常に重要な要素だと考えています。大手企業ならではの安定感と、個人の成長をサポートする制度が、長く働くモチベーションを維持する上で大きな力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、多くの場合、OJTや先輩スタッフによる丁寧な指導が期待できます。少人数制のグループホームであるため、一人ひとりに目が行き届きやすく、安心して業務を習得できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導と温かいサポート体制は、不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かい心で接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができる協調性も重要です。また、変化への対応力や問題解決能力も求められます。もちろん、ケアマネージャーとしての専門知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考え、寄り添う姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、責任感とやりがいを同時に味わえる仕事です。自身の成長を実感したい方、人の役に立つことに喜びを感じられる方にとって、非常に魅力的な仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、愛の家グループホームを選んだ理由を具体的に、そして熱意を持って伝えることが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「少人数制のグループホームで、利用者様と深く関わりたい」「学研グループの安定性と充実した福利厚生に魅力を感じた」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、そして愛の家グループホームでどのような貢献をしたいのかを明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ブランクのある方の志望動機
以前は特別養護老人ホームでケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子育てと両立しながら再びケアマネージャーとして働きたいと考えており、貴施設の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ応募いたしました。少人数制のグループホームという点も、利用者様一人ひとりに丁寧にケアを提供できる環境として大変魅力的です。ブランク期間を経ていますが、これまでの経験を活かし、利用者様の生活の質を高めるため、精一杯努力いたします。

例文2：経験豊富な方の志望動機
長年、ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、より質の高い介護サービスを提供できる環境を求めています。貴施設の平均要介護度2.5という点は、利用者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供できる環境として理想的だと感じています。また、大手学研グループの安定性と充実した福利厚生も魅力です。これまでの経験を活かし、貴施設のチームの一員として、利用者様とご家族の幸せに貢献したいと考えております。

例文3：未経験者の志望動機
私は、以前から高齢者福祉に興味があり、ケアマネージャーの資格を取得しました。貴施設の研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。少人数制のグループホームという環境で、利用者様との信頼関係を築き、温かいケアを提供できるよう、日々努力を続けていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、利用者様への愛情や共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などが重視されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、愛の家グループホームへの志望理由、キャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、誠実に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、介護施設でボランティアをしていた際に、利用者様のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築くことができました。この経験から、利用者様の気持ちに寄り添い、最適なケアを提供できる自信があります。

Q. なぜ愛の家グループホームを選びましたか？
A. 少人数制のグループホームで、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境に魅力を感じました。また、学研グループの安定性と充実した福利厚生も大きな魅力です。働きやすい環境で、安心して長く働ける点も決め手となりました。

Q. 私たちの施設でどのような貢献ができますか？
A. これまでの経験を活かし、利用者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。具体的には、丁寧なケアプランの作成、チームメンバーとの連携強化、そして、利用者様とご家族との良好なコミュニケーションを築くことで、安心と笑顔あふれる生活をサポートします。

まとめ

愛の家グループホームは、働きやすさと安定性を両立できる環境を求めるケアマネージャーにとって、魅力的な職場です。少人数制のグループホーム、充実した福利厚生、そして大手グループの安定性など、多くのメリットがあります。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

愛の家グループホーム（ホームページ）
ケアマネージャー少人数のグループホーム！資格更新費用サポートあり！ブランクOK／大手学研グループ／福利厚生充実仕事内容
大手学研グループの介護施設で正社員を募集します。
グループホームのケアマネージャーのお仕事です。

ケアマネージャー正社員のポイント
〇平均要介護度2.5
〇少人数のグループホーム
〇介護記録はスマホ入力
〇資格更新費用のサポートあり
〇ブランクOK
〇子育て世代活躍中
〇大手学研グループ
〇福利厚生充実の安定企業

（募集職種）
ケアマネージャー
正社員

（詳しくは）
・介護サービス計画の作成
・ケアマネジメント業務

（ケアマネージャー正社員の勤務について）
1日8時間の日勤、基本残業ナシの正社員です。
急なシフト変更等がないため
仕事とプライベートしっかり分けられます。

（介護支援専門員の資格費用更新あり）
5年ごとの更新において費用を負担します。
施設登録している場合…更新研修費用の全額
施設登録していない場合…3万円支給

（ケアマネージャー正社員の採用について）
〇面接：原則1回（予定）
〇勤務開始日：内定より最短1～2週間後※応相談

（面接場所）
愛の家グループホーム千葉園生

（ケアマネージャー正社員はこんな方におすすめ）
〇ゆとりある介護施設で働きたい方
〇子育てと両立したい方
〇ブランクありでも正社員で働きたい方
〇大手の介護施設で安定したい方
〇特別養護老人ホームの介護支援専門員資格・経験
ケアマネ資格
嘱託雇用制度あり
※定年以降も同じ月給で就業を継続できます〒263-0051千葉県千葉市稲毛区園生町千葉県千葉市稲毛区園生町406-88
愛の家グループホーム
勤務地
愛の家グループホーム千葉園生
千葉県千葉市稲毛区園生町406-88
【交通手段】
最寄駅
千葉都市モノレール２号線スポーツセンター駅徒歩で15分
シフト制
勤務時間
日勤
9:00～18:00

※基本は日勤ですが、下記の勤務シフトの場合あり
早番7:15～16:15
遅番10:00～19:00
夜勤16:00～翌10:00休日
月9日～10日（2月のみ8日）
週休2日シフト制（週休3日あり）
年間休日114日＋有給休暇
慶弔休暇あり
産前産後あり
育児休暇あり
看護休暇あり
介護休暇ありあり
あり
試用期間3ヶ月
※その間の給与や福利厚生は変わりません【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
社会保険完備
賞与あり
昇給あり（年1回）
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度
健康診断
キャリアパス制度※資格取得支援あり
介護支援専門員の資格更新のサポートあり
産休あり
育休あり
看護休暇あり
介護休暇あり雇用形態
正社員

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
試用期間3ヶ月
※その間の給与や福利厚生は変わりません

喫煙環境
禁煙

担当者
採用担当

受付先名
メディカル・ケア・サービス株式会社（東日本採用課）
〒330-6029 埼玉県さいたま市中央区新都心明治安田生命さいたま新都心ビルランド・アクシス・タワー 29F
TEL：0120-376-583

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