【SSアソシエイト株式会社】少人数制で働きやすい！笑顔あふれる職場環境で、あなたもケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

笑顔とチームワーク抜群！少人数制で働きやすいケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群の職場環境！

SSアソシエイト株式会社の「看護小規模多機能型居宅介護くるり」では、ケアマネジャーを募集しています！少人数制（29名上限）なので、通常の居宅介護と比べてケアプラン作成の負担が大幅に軽減！訪問介護・デイサービスもワンストップで行えるので、調整もスムーズです。優しいスタッフばかりで、風通しの良い職場環境が自慢です。主婦の方々が多く活躍しており、チームワーク抜群！困ったことがあればみんなで解決する、温かい雰囲気です。

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制！

ケアマネジャー資格をお持ちの方なら、経験の有無は問いません！ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

具体的な仕事内容

利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成、サービス調整、モニタリング、相談業務などを行います。最初は先輩と一緒に行動し、徐々に業務を覚えていきます。比較的負担の少ない環境で、経験者の方には更に働きやすさを感じていただけると思います。

充実の福利厚生

社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与あり、資格手当、車通勤OKなど、福利厚生も充実！産休・育休制度もあるので、長く安心して働けます。八幡宿駅から車で10分とアクセスも良好です。

こんな方におすすめ！

少人数でアットホームな環境で働きたい方
チームワークを大切にできる方
利用者様に寄り添ったケアを提供したい方
ワークライフバランスを重視したい方

介護業界で働くことは、やりがいのある反面、負担の大きさや人間関係の難しさに悩む方も少なくありません。理想の職場環境を求め、転職を考えているあなた。 SSアソシエイト株式会社の「看護小規模多機能型居宅介護くるり」では、少人数制による働きやすさと、温かいチームワークが魅力です。この求人情報が、あなたのキャリアを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、SSアソシエイト株式会社の魅力を分析します。この企業は、単なる「仕事場」ではなく、「居場所」を提供していると感じます。

◆働きやすさを重視した環境設計

多くのケアマネジャーが抱える課題として、膨大なケアプラン作成の負担が挙げられます。しかし、この施設は看護小規模多機能型居宅介護という形態のため、通常の居宅介護と比べてケアプラン作成数が大幅に少ないのが大きな特徴です。 29名上限という少人数制は、時間的な余裕を生み出し、利用者様一人ひとりに丁寧に寄り添ったケアプラン作成を可能にします。訪問介護、デイサービス、ショートステイをワンストップで行える体制も、業務効率の向上に貢献しているでしょう。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇温かいチームワークと充実のサポート体制

「優しくて癒し系の仲間が多数」という求人情報のとおり、職場は風通しが良く、笑顔が絶えない環境です。 20～50代の主婦が中心となって活躍しており、相談しやすい雰囲気も魅力です。未経験者にも丁寧に指導する体制が整っており、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。問題発生時にはみんなで解決するという社風は、安心して仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。これは、他社ではなかなか見られない大きな強みです。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする姿勢も評価できます。

◆他社との比較優位性：少人数制とワンストップサービス

他社のケアマネジャー職と比較した場合、SSアソシエイト株式会社の最大の優位性は、少人数制による働きやすさと、訪問介護からショートステイまで一貫して提供できるワンストップサービスです。多くのケアマネジャーは複数の事業所と連携する必要があり、調整に多くの時間と労力を費やすことが少なくありません。しかし、この施設では、その調整の手間が大幅に削減されるため、より利用者様へのケアに集中できる環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超える充実感

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、少人数制による働きやすさ、温かいチームワーク、充実のサポート体制から、転職後、仕事への満足度が高まり、プライベートの時間も充実させることができた、という事例が多数想定されます。多くの転職者が、業務の負担軽減と良好な人間関係によって、仕事へのモチベーション向上を実感しているのではないでしょうか。

キャリア形成のチャンス

SSアソシエイト株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。少人数制という環境は、経験を積む上で非常に有効です。利用者様一人ひとりにじっくりと向き合うことで、実践的なスキルを習得し、専門性を高めることができます。また、資格取得支援制度を利用することで、ケアマネジャーとしてのスキルだけでなく、関連資格の取得も目指せるため、キャリアパスは多岐に渡ります。さらに、チームワークの良い職場環境では、先輩からの指導や同僚との情報交換を通して、実践的な知識やノウハウを学ぶ機会も多く得られます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。経験を積み重ね、スキルアップしていくことで、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネジャーとして、多忙な業務に追われ、やりがいを感じながらも、心身ともに疲弊している、あるいは、将来への不安を感じている方もいるのではないでしょうか？SSアソシエイト株式会社の「看護小規模多機能型居宅介護くるり」では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。通常の居宅介護と比較して、ケアプラン作成件数が大幅に少ないため、業務負担を軽減できます。具体的には、通常の39～44件に対し、当施設では最大29件、実質10件程度と大幅に削減されています。さらに、訪問介護、デイサービス、ショートステイをワンストップで行えるため、サービス調整もスムーズに行えます。経験者であれば、その違いを実感できるはずです。

◇理想的なワークライフバランスを実現

「くるり」では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制を採用しており、希望休も考慮されます。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇に加え、産休・育児休暇も取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境です。20～50代の主婦が中心となって活躍しており、家庭と仕事の両立を実現している先輩スタッフも多くいます。安心して長く働ける環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や、ケアマネジャーとしての経験が浅い方でも安心して業務を習得できます。職場は風通しが良く、相談しやすい雰囲気なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。問題解決はチームで行う社風なので、一人で抱え込む必要はありません。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様に寄り添い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと「くるり」で活躍できるでしょう。もちろん、経験者の方も大歓迎です！即戦力として、チームを支えてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ「くるり」で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や職場環境への共感、自身のキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様を支えたい

ケアマネジャーとして5年間、高齢者の方々のケアプラン作成に携わってきました。その経験の中で、利用者様一人ひとりの個性や希望を尊重したケアプラン作成の重要性を痛感しました。貴社の「もう一つの家、もう一人の家族」という理念に共感し、少人数制によるきめ細やかなケアと、チームワークの良さで知られる貴社で、これまで培ってきた経験を活かし、利用者様を笑顔で支えたいと考えています。特に、ワンストップサービス体制によるスムーズな連携は、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。

例文2：ブランクを経て、再びケアマネジャーとして挑戦したい

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。しかし、再びケアマネジャーとして社会貢献したいという思いが強く、貴社の求人情報に目が留まりました。少人数制による負担の少なさ、そして温かい雰囲気の職場環境は、ブランクのある私にとって最適な復帰先だと感じています。丁寧な研修体制と、相談しやすい職場風土も魅力です。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：未経験ですが、利用者様に寄り添うケアをしたい

貴社の求人情報を見て、利用者様を第一に考える温かい雰囲気と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、介護福祉士としての経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。貴社で、利用者様の気持ちに寄り添い、丁寧なケアを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩方から多くのことを学び、共に成長していけることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして「くるり」で働く意欲が評価されます。明るく笑顔で対応し、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、チームワークを大切にする「くるり」の社風を理解し、協調性を持って仕事に取り組む姿勢を示すことが重要です。さらに、なぜ「くるり」で働きたいのか、将来どのようなケアマネジャーになりたいのかを明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ「くるり」で働きたいのですか？
A. 少人数制による働きやすさと、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じました。また、ワンストップサービス体制によるスムーズな連携は、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。利用者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供できる環境を求めています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まずは同僚や上司に相談します。一人で抱え込まず、チームで解決策を探ることが大切だと考えています。また、プライベートでは趣味の○○を通してリフレッシュし、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

まとめ

SSアソシエイト株式会社の「看護小規模多機能型居宅介護くるり」は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。ケアマネジャーとしてのキャリアに悩んでいる方、ワークライフバランスを重視したい方、未経験から挑戦したい方、経験を活かしてさらに成長したい方、すべての方にとって最適な環境と言えるでしょう。この機会にぜひ応募し、「くるり」の一員として、利用者様と共に笑顔あふれる毎日を送りませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

SSアソシエイト株式会社
優しいスタッフばかり。環境重視の方におすすめのケアマネジャー看護小規模多機能型居宅介護なので少人数のプラン作成です。仕事内容
＜＜この求人のPoint＞＞
●ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格お持ちの方、ブランクOK！
●今後の人生に必ず役に立つ経験になります。
●優しくて癒し系の仲間が多数。主婦が活躍している職場です。
●バックアップ体制もバッチリ。問題は絶対にみんなで解決する社風です。

【具体的なお仕事内容】
主なお仕事はケアーマネージャーとして、利用者様一人ひとりのライフスタイルや希望を尊重したケアプランを作成してきます。

・ケアプランの作成
利用者の健康状態や生活状況を把握し、最適なケアプランを作成します。
プランには、医療・福祉の必要な支援、日常生活支援、介護サービスの手配が含まれます。
利用者やその家族と丁寧にコミュニケーションを取り、彼らの希望を反映させた内容に仕上げます。
・サービスの調整と管理
ケアプランに基づき、必要な介護サービスの手配や調整を行います。
介護スタッフや福祉施設との連携を密にし、サービスの質を管理することが求められます。
また、利用者の状況に応じて、ケアプランの見直しや変更を行います。
・モニタリングと評価
ケアプランを実施した後、定期的に利用者の状況を確認し、進捗を評価します。
必要に応じて、ケアプランを修正し、最適な支援を提供し続けます。
・相談業務と調整
利用者やその家族からの相談に対応し、福祉や医療に関する問題解決をサポートします。
また、地域の医療機関や福祉施設と連携を取り、問題が発生した際には迅速に調整を行います。
・書類作成・報告業務
ケアプランや進捗状況に関する書類を作成し、関連する報告業務を行います。
最初はもちろん先輩と一緒にで仕事の流れを覚えていただきます。

通常の居宅のケアマネージャーは39~44名分のケアプランの作成が必要ですが、看護小規模多機能型居宅介護は29名が上限なので、10名程度少なくてすみますのでかなり負担が小さいと思います。
当社は訪問もデイサービスも全てワンストップで行っているので調整がしやすいです。
ケアマネージャーの経験者の方であれば、かなり実務が楽に感じると思いますよ。
チームワークを大切にしてくれる仲間が当社には揃っています。
そんな仲間を一人でも増やしたいし、これから一緒に成長していきたいと思っています。

【スタッフが自慢！理想の環境で働けます】
職場は風通しがよく、笑顔が絶えない環境です。
未経験の方でも丁寧に教えますのでお気軽にご応募くださいね。
看護師も介護士も優しくて癒し系スタッフしかいません。
転職先に「環境」を重視する方におすすめです。

【看護小規模多機能型居在介護くるりについて】
看護小規模多機能型居在介護くるりは日常生活や身体能力向上に向けたデイサービス、訪問介護、ショートステイ、訪問看護の事業を行っています。
訪問看護は訪問看護、ショートステイはショートステイなど、各施設専門としている会社が多い中、当社は、訪問看護～ショートステイまで一貫して行っているのが特徴です。
「もう一つの家、もう一人の家族」をモットーとした新しい施設です。
４月から徐々に利用者様も増え、新しい働く仲間が必要です。
「訪問介護にいったら少し調子悪そうだから、明日からショートステイにしたほうがいいよ」や、
「訪問看護にいったら、体の調子がだいぶ良くなってきたから昼間、こんなリハビリをしたらどうか？」など、
一貫して行っていることにより、より利用者様に寄り添ったサービスを提供していくことができます。
利用者さんはもちろん、働くスタッフも笑顔になれる環境になっていると思います。

利用者様もスタッフも話好きや冗談好きが多いので､いつも笑い声があふれています｡
少人数だからチームワークがよく、みんないつもニッコニコですよ！
利用者様には和やかにできるだけ普段通りの生活を過ごしていただきたいなと思っていますので、のびのび､のんびりサポートをしています。求めている人材
ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方
ブランクのある方ももちろんOK！

【寄り添う気持ちがある方歓迎】
働きながら他の資格を取ることも可能です。
まずは明るい対応ができればOKです。

【経験者の方ももちろん大歓迎です！】
実際にプラン作成経験者はもちろん大歓迎！
即戦力として両手広げてお待ちしてます！千葉県市原市菊間1443-1
看護小規模多機能型居宅介護くるり
【交通手段】
交通・アクセス
八幡宿駅車10分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

８：３０～１７：３０/シフト制休日休暇
シフト交代制（希望休）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休、育児休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・昇給年１回
・賞与年２回
・資格手当
・車・バイク・自転車通勤OK
・研修あり
・資格取得支援制度職場環境
20～50代の主婦が中心となって活躍してくれている職場です。
利用者様の前でいつも笑顔でいてほしいので、いつも世間話などしながらワイワイ楽しそうにやってくれています。
みんなで一緒に考える社風なので、悩み事などもとても相談しやすいと思います。

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