【株式会社さわやか倶楽部さわやかくまがや館】第二の人生を彩るお手伝い。充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたも輝けるケアマネージャーに。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日117日！熊谷で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできます！

株式会社さわやか倶楽部さわやかくまがや館では、ケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！年間休日117日、日勤のみでプライベートも大切にできます。東証スタンダード上場企業のグループ会社で、安定した環境で長く働きたい方にもおすすめです。

具体的な仕事内容と魅力的なポイント

具体的な仕事内容は、利用者様やご家族からの相談対応、ケアプラン作成、書類作成、関係機関との連携などです。未経験の方でも、先輩スタッフによる丁寧な研修とフォロー体制があるので安心！チームワーク抜群で、困った時はすぐに相談できる環境です。さらに、キャリアアップを目指せる研修制度や、各種手当も充実！月給26万円〜（経験・資格による）です。

こんな方におすすめ！

福祉業界に興味がある方
未経験・ブランクのある方
安定した環境で働きたい方
プライベートも大切にしたい方

働きやすい環境と充実した待遇で、あなたをサポートします！少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、ワークライフバランスを大切にしたい…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社さわやか倶楽部さわやかくまがや館では、安心してキャリアをスタートできる環境と、やりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私の視点から、株式会社さわやか倶楽部さわやかくまがや館の魅力を解説します。同社は、東証スタンダード上場企業であるウチヤマホールディングスグループの一員であり、安定した経営基盤を誇ります。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。特に、介護業界は人材不足が深刻なため、安定した企業を選ぶことは、長期的なキャリア形成にとって大きなメリットとなります。

◆働きやすさを支える充実の福利厚生と環境

年間休日117日、4週8休制、有休取得推進、半日有休制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。また、皆勤手当、母子・父子手当、交通費支給、社会保険完備など、待遇面も充実しており、安心して長く働ける環境です。さらに、マイカー通勤可、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、冬季・夏季休暇も完備されている点は、生活の変化にも柔軟に対応できることを示しています。残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点が魅力です。

◇チームワーク抜群！安心してスキルアップできる体制

さわやか倶楽部では、新人の育成に力を入れています。先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩のほとんどが介護未経験からスタートしているため、相談しやすい環境が築かれています。職域を超えた連携もスムーズで、急なお休みにもフォローし合える温かい雰囲気も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。他社では見られない、チームワークの良さが、この施設の大きな強みと言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの充実

社内資格取得支援制度があり、資格取得後は手当も支給されます。スキルアップ、キャリアアップを目指せる環境が整っていることは、モチベーションを維持し、成長を続ける上で不可欠です。キャリアパスとしては、経験を積むことでリーダー職への道も開かれています。具体的なキャリアプランについては、面接時に相談することで、より詳細な情報を得られるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、待遇面での不安定さが課題となっています。しかし、さわやか倶楽部さわやかくまがや館は、東証スタンダード上場企業グループの安定性と、充実した福利厚生、そして温かい職場環境という、両立が難しい要素をバランス良く実現しています。これは、他の介護施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、グループホームという落ち着いた環境も、他の施設と比べて大きな魅力の一つです。

◆転職成功事例：未経験から活躍する先輩たちの声

実際、多くの未経験者が活躍しており、「前の職場より待遇がよくなった」「先輩方も余裕があるのか優しく教えてくれる」といった声が多数寄せられています。これは、企業の育成体制と、職場環境の良さを裏付ける証拠と言えるでしょう。面接の際に、先輩スタッフとの面談機会があれば、より具体的な話を聞けるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、ご利用者様一人ひとりの生活をサポートする中で、専門知識やスキルを磨くことができます。経験を積むことで、ケアプラン作成の精度を高め、より質の高いサービスを提供できるようになります。また、社内資格取得支援制度を活用することで、キャリアアップを目指せるのも大きな魅力です。例えば、介護福祉士資格の取得を目指したり、リーダー職へのキャリアパスを歩むことも可能です。研修制度も充実しており、常にスキルアップを図りながら、やりがいのある仕事に携わることができます。経験を積むごとに、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、施設内だけでなく、地域包括支援センターや医療機関との連携を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、将来的なキャリア形成にも繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、株式会社さわやか倶楽部さわやかくまがや館では、年間休日117日、4週8休制を採用し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。育児・介護休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しており、人生の様々なステージに対応できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えます。多くの求職者が、プライベートの充実を望んでいるからです。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。しかし、さわやか倶楽部では、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制が整っています。先輩スタッフの多くが未経験からスタートしており、新人の育成に慣れているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポートを受けられるので、安心してキャリアをスタートできます。これは、転職活動における大きな不安要素を解消する、大きな強みと言えるでしょう。

◆安定した経営基盤とやりがいのある仕事

東証スタンダード上場企業であるウチヤマホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を誇るさわやか倶楽部。グループ全体の入居率が90％以上と高く、安定した雇用環境が期待できます。また、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その人らしい生活をサポートする仕事は、大きなやりがいを感じられるでしょう。利用者様やご家族からの感謝の言葉は、この仕事の大きなモチベーションとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性とやりがいを両立できる点は、非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムと丁寧な指導

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。現場でのOJTはもちろん、座学研修なども行われ、介護の基礎知識から実践的なスキルまでしっかりと習得できます。さらに、先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるので、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できます。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方
相手の立場に立って考え、行動できる方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちです。少しでも興味があれば、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、さわやか倶楽部を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者様を支えたいという強い思い」や「充実した研修制度に魅力を感じた」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキルと、この仕事の関連性を明確に示すことも大切です。自分の個性や強みをアピールすることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。貴社の「充実した研修制度」と「先輩スタッフによる丁寧な指導」は、未経験の私にとって大きな安心材料です。研修を通して、介護の基礎知識やスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。明るく温かい雰囲気の職場環境で、多くのことを学び、成長していきたいです。

例文2：経験者向け

以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、より充実した研修制度と働きやすい環境を求め、貴社への転職を希望します。貴社の「年間休日117日」という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の理念に共感し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、明るく活気のある職場環境で、更なるスキルアップを目指します。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという思いは強く、貴社の求人情報に惹かれました。貴社の「温かいコミュニケーションが盛んな職場環境」と「先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制」は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、改めて介護のスキルを磨きたいと考えています。利用者様にとって寄り添えるケアマネージャーとして、社会貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、なぜこの仕事を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に説明することが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。さわやか倶楽部では、チームワークを重視しているため、協調性やコミュニケーション能力は特に重要視されます。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのですか？」「当社のどのような点に魅力を感じますか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた回答を準備することをお勧めします。

まとめ

株式会社さわやか倶楽部さわやかくまがや館は、安定した経営基盤、充実した研修制度、そして働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者の方、ブランクのある方、そしてワークライフバランスを重視する方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはホームページをご覧いただくか、直接お問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか倶楽部さわやかくまがや館（ホームページ）
老人ホームのケアマネージャー年間休日117日◎日勤のみ！介護支援専門員の資格必須のお仕事です！安心・安定のグループ企業！■仕事内容
＼介護支援専門員の資格が活かせる！「株式会社さわやか倶楽部」で私たちと一緒にやりがいのある仕事をしませんか？／
グループホームやデイサービスセン夕一など、幅広い介護事業所を展開する当社。
利用者様一人ひとりがその人らしく過ごせる生活をサポートするお仕事です！

くまがや館は、閑静な住宅街の中にある静かで落ち着いた施設です！
約50名の入居者の方と、日々楽しく関わりながらお仕事しています◎

【具体的な仕事内容】
・ご利用者やそのご家族からの介護に関する相談対応
・ケアプランの作成
・要介護認定の書類作成代行
・施設内外・行政などとの連携など

新しく入ったスタッフの状況は常に先輩スタッフが確認し、フォローする体制を整えているので安心！
先輩のほとんどが介護未経験スタート。リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心！

【アピールポイント】
・安定企業で長く働ける
・福祉業界未経験OK！初心者活躍中！
・年間休日117日◎プライベートとの両立も目指せます！
・充実の研修あり！
・職域を超えた連携がGood！急なお休みでもフォローし合える環境です！

【当社について】
安心・安定の東証スタンダード「ウチヤマホールディングスグループ」はグループ全体の入居率が90％以上！
来訪者の方もみなさんもビックリされるほどワイワイ！ノリノリ！笑い声あふれる介護の現場と、暖かいコミュニケーションが盛んで明るく朗らかな雰囲気が自慢です。
スタッフさんが定着する仕組みが整っており、「前の職場より待遇がよくなった」「先輩方も余裕があるのか優しく教えてくれる」などの声が多数！
みんなで声を掛け合いながら利用者様と1対1でじっくり向き合う時間を確保し、やりがいをもって働ける環境整備に努めています！

【キャリアアップを目指せる研修制度あり！】
・社内資格取得も応援！取得後は手当も支給！
・スキルアップ、キャリアアップも叶う職場環境です。

【応募資格】
・介護支援専門員資格必須
・普通自動車免許（AT限定可）必須 ※外出などのため
・学歴不問、経験不問

【こんな方は歓迎します】
・未経験歓迎、初心者OK！
・少しでも福祉の仕事に興味がある方
・人の役に立つ仕事がしたい方や感謝される喜びを感じたい方
・子育てが落ち着いて社会復帰したい主婦（夫）さん
・社会人経験にブランクがある方
・いちから介護のスキルを身につけたいフリーターさん
・介護業界での経験を活かしたい方歓迎！
・やりがいを感じながら、社会貢献度の高いお仕事をしたい方
・異業界からの転職もOK！

【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代の男女スタッフが活躍中
・50代、中高年、ミドル世代も活躍中
・介護士、高齢者施設、社会福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員、クリニック、病院、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設での経験が活かせます。
・介護福祉士、介護職員初任者研修、実務者研修の資格を活かせます。

■仕事の特徴
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
中高年応援埼玉県熊谷市石原埼玉県熊谷市石原1696番地8さわやかくまがや館
さわやかくまがや館
■勤務先
さわやかくまがや館
〒360-0816
埼玉県
熊谷市石原1696番地8
さわやかくまがや館
※アクセス情報: 車・バイク・通勤OK
※最寄駅: 石原駅から徒歩3分月給：26万円以上
■給与
月給 260,000円~
※各種手当あり（職務手当・被服手当・資格手当・地域手当等）
※賃金は資格・経験により異なる
・賞与：年2回
・昇給：年1回

【福利厚生・待遇】
・年間休日117日
・皆勤手当
・母子・父子手当
・交通費支給
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、冬季・夏季休暇もあります
固定残業代の有無：なし

■交通費
規定支給
※月間支給条件：上限20,000円
シフト制
■勤務時間
8:30～17:30
※休憩60分

【休日・休暇】
・年間休日117日
・4週8休
・有休取得推進！半日有休制度あり
・GW、夏季、冬季休暇、リフレッシュ休暇あり

■労働時間
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり165時間あり
試用期間・研修期間の有無：あり
試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ
試用・研修時の期間：3か月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金■受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）■職種
ケアマネージャー

■勤務形態
シフト制

■先輩からのメッセージ
資格があれば、経験がなくてもOKです◎
今在籍しているスタッフの中にも未経験からスタートした人が多くいるので、分からないことがあれば相談しやすい環境です！
未経験から挑戦したい方はお気軽にお問い合わせください！

■雇用期間の定め
定めなし

■URL
https://sawayakaclub.jp/kumagayakan

■更新日
2025年03月06日

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム