【【働きやすさと成長を両立！神戸でケアマネージャーとして活躍しませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神戸】週休2日制！働きやすさ抜群！アットホームなケアマネージャー募集！

働きやすい環境が自慢の職場です！

合同会社ライフサポート結びでは、新設の綺麗な事務所でケアマネージャーを募集しています！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、残業ほぼなし！完全週休2日制でプライベートも充実できます！

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、利用者様宅への訪問、請求業務などが主な業務です。1日の流れは、申し送り確認から始まり、訪問や会議などを挟み、18時には終業。訪問は直行直帰OK！担当件数は平均35件ですが、状況に応じて調整可能です。5件ごとに手当もつきます！

この仕事のイチオシポイント！

「ゆるさ」と「風通しの良さ」が自慢です！時間管理は自由度が高く、事務所ではみんなで楽しくおしゃべりすることも。なのに残業は月4時間程度！アットホームな雰囲気で、スタッフ同士仲良く協力し合える環境です。経験よりも人柄重視！未経験・ブランクのある方も大歓迎です！

待遇面も充実！

交通費支給（月3万円まで）、昇給・賞与あり、社会保険完備、住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実！資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！年間休日110日、夏季・冬季休暇、有休取得率100％、さらにアニバーサリー休暇（誕生日など自由に1日休暇取得可能！）もあります！

毎日忙しく、プライベートも犠牲にしている…そんなあなたは、本当にやりがいのある仕事をしていると言えるでしょうか？充実した毎日を送りたいけれど、理想の職場が見つからない…と悩んでいる方もいるかもしれません。合同会社ライフサポート結びでは、あなた自身の「らしさ」を大切にしながら、やりがいとワークライフバランスを両立できる環境を用意しています。残業ほぼなし、完全週休2日制、そして温かい職場の雰囲気… この求人が、あなたの未来を変える一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、合同会社ライフサポート結びは、特に「働きやすさ」と「人材育成」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆温かい雰囲気と抜群の風通しの良さ

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し合う温かい雰囲気です。「ゆるさ」を売りにしているだけあり、相談しやすい環境が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、離職率の低さや、高い定着率にも繋がっていると言えるでしょう。他社では見られない、独特の社風は大きな魅力です。

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

残業時間は月4時間程度と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制、年間休日110日と、休日数も充実しています。さらに、アニバーサリー休暇など、独自の制度も魅力です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高めるための企業の強い意志の表れだと感じます。多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」を、高いレベルで実現している点が大きな強みです。

◆スキルアップを支援する充実の制度

資格取得支援制度があり、研修費用は会社が負担します。ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップを目指すためのサポート体制も整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。これは、長く安心して働ける環境を企業が提供している証と言えるでしょう。他社と比較しても、この充実度は群を抜いています。

◆他社との比較優位性：独自の社風と働きやすさ

多くの介護事業所では、厳しいノルマや長時間労働が問題となっていますが、ライフサポート結びでは、そのような心配はほとんどありません。担当件数の調整も可能で、個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれます。これは、企業文化として「働きやすさ」を重視しているからこそ実現できることです。他社では真似できない、独自の強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修で未経験者も活躍中！

実際、未経験から入社し、今では頼れるベテランケアマネージャーとして活躍している方が数多くいます。充実した研修制度と、温かい先輩たちのサポートによって、安心してキャリアをスタートできます。入社後の不安を解消し、スムーズに仕事に慣れていける体制が整っている点が、転職成功の大きな要因です。

キャリア形成のチャンス

ライフサポート結びでは、キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、個々の能力や希望に合わせて柔軟に対応してくれます。経験を積むことで、より多くの担当件数を任せてもらえたり、後輩の指導や育成に携わる機会も増え、自然とリーダーシップを発揮できるようになります。また、資格取得支援制度を活用することで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。さらに、事業所の運営に関わる業務にも携わることで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。経験を積むほど、責任ある役割を担うことができ、自身の成長を実感できる環境です。個々の能力や希望を尊重し、柔軟に対応してくれるため、自分らしいキャリアを築ける点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！プライベート充実を実現できる環境

ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？合同会社ライフサポート結びでは、残業が月平均5時間以内と非常に少なく、完全週休2日制で年間休日110日を実現しています。夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（取得率100％！）に加え、なんと「アニバーサリー休暇」まで用意されています。これは代表が社員のワークライフバランスを重視し、誕生日や記念日などに自由に使える休暇です。仕事にやりがいを感じながらも、プライベートも充実させたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと感じます。

◇アットホームな雰囲気で、働きやすい職場環境

職場環境の悪さによるストレスを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。ライフサポート結びは、「ゆるさと風通しの良さ」が自慢の職場です。20～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく、お互いを尊重し合い、助け合う風土が根付いています。会話と笑顔が絶えない活気ある雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。「ひたすら喋る」時間もあるほど、コミュニケーションが活発な職場ですが、それが残業に繋がることはほとんどありません。個々がメリハリをつけて仕事に取り組むことで、定時退社が当たり前の文化が形成されています。これは、社員と社長の強い信頼関係があってこそ成り立っている素晴らしい職場環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャー未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、ライフサポート結びでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、経験よりも人柄を重視した採用方針であるため、安心して応募できるでしょう。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も、未経験者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者への配慮が行き届いていると感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方
明るい対応ができる方
メリハリをつけて働ける方
利用者さんの目線に立って仕事ができる方
人が好きな方

もちろん、全て当てはまる必要はありません。大切なのは、利用者さんのためを思って積極的に行動できる気持ちです。もし上記の特徴に多く当てはまるなら、ライフサポート結びで活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ライフサポート結びの「ゆるさ」と「風通しの良さ」といった魅力的な職場環境に惹かれたこと、そして、あなたの経験や人となり、そして利用者さんへの想いを具体的に伝えましょう。「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、ケアマネージャーの募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴社の求人情報で、アットホームな雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら、利用者の方々にとってより良いケアを提供したいという強い思いから応募いたしました。貴社の「ゆるさ」と「風通しの良さ」は、私にとって働きやすい環境だと確信しており、積極的に学び、成長していきたいと考えています。経験は浅いですが、[あなたの強み]を活かし、利用者の方々に寄り添った温かいケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：ブランクのある方向け

以前[前職]として[何年]間勤務しておりましたが、[理由]により[期間]ブランクがあります。しかし、その間も[スキルアップの努力]を続け、ケアマネージャーとしての知識・スキルを維持・向上させてきました。貴社の求人情報にある「温かい雰囲気」と「充実の研修制度」は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度を通じて最新の知識・技術を習得し、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。また、貴社の「ゆるさ」と「風通しの良さ」は、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。

例文3：経験者向け

ケアマネージャーとして[何年]年間[前職]で勤務し、[具体的な実績や経験]を積んできました。貴社の求人情報で、残業が少ないこと、そして「ゆるさ」と「風通しの良さ」を重視した職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社でより多くの利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えております。また、[あなたの強み]を活かし、チームの一員として、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、利用者さんへの共感力、そしてライフサポート結びの理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や人となり、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜライフサポート結びを選びましたか？

A：貴社の求人情報で、残業が少なく、完全週休2日制であること、そして何よりも「ゆるさ」と「風通しの良さ」を重視したアットホームな職場環境に魅力を感じました。私は[あなたの強み]を活かし、利用者の方々に温かいケアを提供したいと考えており、貴社の理念にも共感しています。そのため、貴社でキャリアを積んでいきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは[あなたの強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。例えば、[具体的な成果や経験]といった実績があります。この経験を活かし、貴社でも利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。

まとめ

合同会社ライフサポート結びは、働きやすさと温かい人間関係を両立させた、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

合同会社ライフサポート結び
新設の事務所でのケアマネージャー完全週休2日！ゆるさと風通しの良さが自慢！20～60代活躍中仕事内容
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あたたか～い雰囲気が自慢の職場です◎
20～60代の幅広いスタッフが活躍中！
残業なし！土日休みで私生活との両立も◎
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営業所新設につきケアマネージャー募集中！
2階建ての綺麗な建物でのお仕事です◎

【お仕事内容】
・ケアプラン作成
・利用者様宅への訪問
・請求業務
・その他事業所運営のための業務全般
などをお任せします。

《1日の流れ》
9:00 出勤、申し送りの確認、メールチェック、書類準備など
↓
10:30 モニタリング訪問（月に一回、担当の患者さんの訪問）
↓
12:00 昼休憩（とくに時間は決まっていません）
↓
13:00 新規の利用者さんの契約訪問
↓
14:00 サービス担当者会議
↓
15:30 ケアプラン作成、電話対応など
↓
18:00 終業

訪問やサービス担当者会議がなければ一日中事務所にいる日も！
訪問には直行直帰でOK！

1人当たりの担当件数は平均35件程。
5件ごとに手当がつくので、稼ぎたい人はもっと増やすこともできます!
逆に、数が多すぎて負担に感じる方は減らしてもOK！
※最低担当件数30件

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【アピールポイント】
ライフサポート結びでは、
「自分らしさを大切に。皆が顔晴れる（がんばれる）環境とサービスを。」
をモットーに、地域の結び付き、
人と人との結び付き、職員同士の結び付き、
人と人とのつながりを大切にしたいと思っております。

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【職場の雰囲気】
正直「ゆるさ」が自慢です。

自分自身でスケジュールを組んで働く仕事なので、
訪問に出かけるのも、ずっと事務所にいるのも自分次第。
時間ごとに現在地を報告する必要もありません。

事務所は会話と笑顔が絶えない雰囲気で、
急にお喋りのスイッチが入ってスタッフみんなで「ひたすら喋る」なんて時間もあります。

それでも残業は月4時間程度。
みんな定時の18時にはだいたい帰っています。
「喋りすぎて残業。。。」なんてこともなく、
それぞれが自分でメリハリをつけて、
オンとオフを切り替えて仕事ができています。
社員のその姿勢が社長との信頼関係を生み、
この「ゆるさ」に繋がっています。

小さな事でも何でも言い合い笑い合える風通しの良い環境で、
スタッフ同士サポートしあいながら、
職員全員が同じ目標に向かって頑張っています。求めている人材
介護支援専門員(ケアマネージャー)必須

《こんな人大歓迎！》
・実務未経験歓迎！
・ブランク歓迎
・コミュニケーションが取れる人
・明るい対応ができる人
・メリハリをつけて働ける人
・利用者さんの目線に立って仕事ができる人
・人が好きな人

※経験より人柄重視です！
利用者さんのためを思って積極的に行動できる方、大歓迎です！
20代・30代・40代・50代・60代活躍中！兵庫県神戸市灘区神ノ木通3‐5‐30
合同会社ライフサポート結び
【交通手段】
交通・アクセス
JR六甲道駅・阪急六甲駅・阪神大石駅から徒歩約13分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00

残業月平均5時間以内！休日休暇
完全土日休み

《年間休日110日！》
・夏季休暇
・冬季休暇
・有休休暇（取得率100％！）
・アニバーサリー休暇1日
（代表が作りました！誕生日や記念日などなんでもいいので、年に1日休めます！）あり
試用・研修期間：2ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給(月3万円迄)
・昇給あり
・賞与あり(実績による)
・社会保険完備
・有給休暇あり
・住宅手当あり
・扶養手当加算あり
・資格取得支援あり（研修費会社負担）
・試用期間2ヵ月(同条件)
・自転車･バイク通勤OK

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