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【株式会社創生事業団】第二の人生を彩る、やりがいと充実感。未経験OKのケアマネージャー募集!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

桜新町駅徒歩8分!残業少なめ◎働きやすいケアマネージャー募集!

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?

株式会社創生事業団のグループ会社である「シーエルポート世田谷」では、正社員のケアマネージャーを募集しています!桜新町駅から徒歩8分と通勤も便利!大手グループならではの安心感と、残業が少ない働きやすい環境が魅力です。

具体的にはどんなお仕事?

世田谷区で20年以上地域に根付いた訪問看護ステーションで、居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、サービス提供状況の確認、国保請求業務などを行います。他職種との連携も活発で、様々なことを学べる環境です。未経験の方やブランクのある方も大歓迎!先輩スタッフが丁寧にサポートします。

魅力的な待遇と福利厚生!

月給32万円、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率90%以上、交通費支給(上限5万円)、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。さらに、昇給制度、退職金制度、産休育休制度など、長く安心して働ける環境です。困ったことがあれば、上司との面談も可能です。

応募は簡単!

応募フォームからの応募後、面接(WEB面接可)を経て内定となります。選考はスピーディーに行いますので、お気軽にお問い合わせください!

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、そんな風に悩んでいませんか? 株式会社創生事業団の「シーエルポート世田谷」では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してキャリアをスタートできますよ。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社創生事業団、特に「シーエルポート世田谷」のケアマネージャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆大手グループの安定感と地域密着の温かさ

創生会グループは国内外に多くの事業所を持つ大手グループです。これは、企業としての安定性と将来性を意味します。しかし、シーエルポート世田谷は、20年以上に渡り地域に根付いた運営を行っており、温かい人間関係と地域貢献という、大手グループにはない魅力も併せ持っています。この両方のメリットを享受できる点が大きな強みです。 安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な選択と言えるでしょう。

◇働きやすさを徹底的に追求した環境

求人情報にもある通り、残業が少ない、有給消化率が高い、シフト調整が可能など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフがそれを実現できている証拠です。 具体的には、チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、上司との面談も気軽にできる体制が整っている点が挙げられます。 また、完全週休2日制(土日祝)も、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力でしょう。

◆他社と比較した優位性:充実の福利厚生とキャリアパス

他社のケアマネージャー職と比較した場合、シーエルポート世田谷は給与面(月給32万円)においても非常に魅力的です。さらに、昇給制度、退職金制度、交通費支給(上限5万円)など、充実した福利厚生も大きなメリットです。 また、創生会グループの多様な事業所展開は、キャリアパスを広げる可能性も秘めています。将来的に、異なる職種や施設への異動を希望する場合でも、グループ内でのキャリアアップが期待できます。これは、単一施設での勤務に比べて、キャリア形成の選択肢が格段に広がることを意味します。

◇転職成功事例:やりがいと成長を実感

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、活躍されている事例があります。 未経験の方でも、丁寧に指導を受けることで、自信を持ってケアマネージャーとして活躍できる環境が整っています。 また、チームワークの良さから、相談しやすい雰囲気も、スムーズな業務遂行と成長を後押しする要因となっています。

キャリア形成のチャンス

シーエルポート世田谷では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップできます。 具体的には、OJTによる実践的な研修に加え、必要に応じて外部研修への参加も支援されます。 ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、コミュニケーションスキルや問題解決能力なども磨くことができるでしょう。 また、創生会グループ内でのキャリアパスも視野に入れることで、将来的には管理職への道も開けてきます。 経験を積み重ねながら、責任ある立場へとステップアップし、自身のキャリアを大きく発展させることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少なく疲れてしまうといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「シーエルポート世田谷」では、残業が少ない環境と完全週休2日制(土日祝休み)を実現しています。さらに、有給休暇取得率90%以上という驚異的な数字からも、ワークライフバランスを重視した働き方が可能であることが分かります。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境は、長く安心して働ける上で非常に重要です。シフト調整にも相談に乗ってくれるため、急な予定にも柔軟に対応できるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

大手グループである創生会グループの一員として、安定した雇用と充実した福利厚生が受けられます。具体的には、昇給制度、退職金制度、交通費支給(上限50,000円/月)、社会保険完備など、安心して長く働ける環境が整っています。また、困ったことがあれば上司との面談も実施され、相談しやすい雰囲気も魅力です。スタッフ同士の協力体制もバッチリなので、未経験の方でも安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生とサポート体制は、転職を成功させる上で大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、シーエルポート世田谷では、未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT(On-the-Job Training)による実践的な研修や、先輩スタッフによるマンツーマン指導などが期待できます。また、居宅・デイサービスも併設しているため、他職種との連携を通して、幅広い知識やスキルを習得できる環境も魅力です。ブランクのある方も歓迎されているので、安心して応募してください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力や、問題解決能力も求められます。さらに、介護保険制度やケアプラン作成に関する知識を習得する意欲も必要です。もちろん、全てを最初から完璧にこなせる必要はありません。大切なのは、向上心を持って学び続け、成長していこうとする姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「シーエルポート世田谷の理念に共感し、利用者の方々の生活を支えたい」といった具体的な想いを伝えましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランについても触れることで、企業の求める人物像と自身の能力をマッチさせることができます。

◇志望動機例文

例文1:地域貢献への強い思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、介護業界への転職を志望しています。シーエルポート世田谷は、世田谷区で20年以上地域に根付いた事業を展開されており、その実績と地域密着型の姿勢に深く共感しました。貴施設の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢は、私の理想とする介護のあり方と一致しており、ぜひ貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。経験は浅いですが、向上心と責任感を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

例文2:チームワークを重視する社風への共感
貴施設の求人情報で、スタッフ同士の協力体制が整っていることを知り、強い興味を持ちました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることを得意としています。貴施設では、居宅・デイサービスも併設しており、他職種との連携も盛んなことから、様々な経験を積むことができると確信しています。また、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組めると考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3:ワークライフバランスとキャリアアップ
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴施設の残業が少ない環境と完全週休2日制に魅力を感じています。また、大手グループである創生会グループの一員として、安定した雇用と充実した福利厚生も大きな魅力です。さらに、貴施設では、キャリアアップの機会も豊富にあると伺っており、将来的にはケアマネージャーとして、より専門的なスキルを身につけて、利用者の方々にとってより良いサービスを提供したいと考えています。経験を活かし、貴施設の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問への的確な回答を準備することも重要です。さらに、志望動機を改めて整理し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるようにしておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は熱意と誠実さを持った人材を求めていることを付け加えておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか?
A. 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を整えています。経験よりも、意欲や人柄を重視した採用を行っていますので、ご安心ください。

Q. 残業はどのくらいありますか?
A. 残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制で、有給休暇取得率も90%以上です。

Q. チームワークについて教えてください。
A. スタッフ同士の協力体制は抜群です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。チームワークを大切に、お互いを支え合いながら仕事に取り組んでいます。

まとめ

株式会社創生事業団の「シーエルポート世田谷」は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
<桜新町駅>徒歩8分/未経験の方もOK!残業も少なめです◎アピールポイント:
アピールポイント
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90%以上
◆シフト調整相談可
◆スタッフ同士の協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
\お任せするのは・・・/
居宅介護支援事業所でのお仕事

【仕事内容】
・居宅介護支援事業所に所属し、訪問先のご入居者様のケアプランを作成する業務になります。
・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
・国保請求業務、介護保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。

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創生会グループについて
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国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。

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「シーエルポート世田谷」は、世田谷で20年以上運営する、地域に根付いた訪問看護ステーションです。
居宅・デイサービスも併設しているため、他職種のスタッフとの連携も大切にしています。
様々なことを学ぶことができる、チーム力が自慢の職場です。
先輩スタッフがしっかりサポートしますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
東京都世田谷区用賀3-8-16 グリーンハウスNo.101 1F
シーエルポート世田谷
勤務地:
〒1580097
東京都世田谷区用賀3-8-16
グリーンハウスNo.101
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線『桜新町駅』から徒歩8分月給:32万円
給与:
【給与詳細】
試用期間 3ヶ月(同条件)変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●08:30~17:30

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・その他 有給休暇、特別休暇(慶弔)、年末年始(12/31~1/3)、産前産後休暇、育児休暇あり
試用期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
◆退職金制度あり
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆施設内禁煙その他:
<選考プロセス>
応募フォームによる書類選考

配属先担当者との面接

内定(内定まで1週間程度)
※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので,ご相談ください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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