社会福祉法人京都ライトハウスで、あなたの人生に彩りを。シニア世代の経験と知恵を活かすケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！シニア向けケアマネジャー募集！年間休日120日！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

社会福祉法人京都ライトハウスが運営する「ケアプランセンターライトハウス朱雀」で、ケアマネジャーを募集しています！60歳以上の方を対象としたシニア雇用促進求人です。経験は問いません！

魅力的なポイント！

年間休日120日、日曜休みでプライベートも充実！
賞与はなんと3.9ヶ月分！（実績）
阪急京都線、地下鉄東西線、京福嵐山本線の3線から徒歩圏内！アクセス抜群！
月給22万2000円（資格手当3万円含む）
未経験OK！充実の研修体制でしっかりサポートします！
履歴書不要のプレ面談や施設見学も可能です！

働きやすい環境

育児中の職員も多く、急な休みにも理解のある職場です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。 2016年新築移転の綺麗な施設で、デイサービス、特養、ヘルパーステーションも併設されています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点や不安なことがあれば、お気軽にご連絡ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

定年退職後、第二の人生をどう過ごそうか悩んでいませんか？これまでの経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい、でも体力的に不安…そんな風に思っている方もいるのではないでしょうか。社会福祉法人京都ライトハウスでは、シニア世代の皆様を歓迎するケアマネジャーの求人を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生に新たな彩りを加えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、社会福祉法人京都ライトハウスのこの求人は、シニア世代にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。特に、充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける大きなポイントです。

◆働きやすさを支える充実の福利厚生

年間休日120日、日曜休み、賞与3.9ヶ月分という好条件は、ワークライフバランスを重視するシニア世代にとって大きな魅力です。さらに、交通費支給（上限4万5000円/月）、扶養手当、住宅手当など、生活を支える手厚い福利厚生も充実しています。これだけの条件が揃っていることは、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◇経験を活かせる、やりがいのある仕事

ケアマネジャーとしての経験は問いません。もちろん、経験豊富な方はそのスキルを存分に活かすことができますが、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。高齢者の方々の人生に関わる重要な仕事だからこそ、やりがいは大きく、社会貢献を実感できる仕事です。特に、京都府内で唯一の「視覚障害者のための養護老人ホーム」を併設している点は、他施設にはない大きな特徴であり、専門性を高める絶好の機会となります。

◆安心のサポート体制

3名のケアマネジャーが在籍しており、チームワークの良い職場環境です。困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、育児中の職員も多いことから、子供の急な体調不良などにも理解があり、看護休暇の取得も容易です。これは、シニア世代だけでなく、様々なライフステージにある方にとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。

◇アクセス抜群の好立地

阪急京都線、地下鉄東西線、京福嵐山本線の3線から徒歩圏内というアクセス抜群の立地も魅力です。通勤の負担が少ないことは、長く働き続ける上で大きなメリットとなります。特に、シニア世代にとっては、通勤の負担軽減は健康面にも大きく影響するため、非常に重要なポイントです。

◆転職成功事例

過去には、他職種から転職し、この職場でやりがいを見出し、キャリアアップを果たした方が多数います。例えば、以前は営業職に就いていた方が、高齢者介護に興味を持ち転職。経験を活かし、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら活躍されています。こうした成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたは様々なスキルを身につけることができます。ケアプラン作成、相談業務、関係機関との連携など、多岐に渡る業務を通じて、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして何より、高齢者の方々への深い理解を深めることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。社会福祉法人京都ライトハウスでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修制度も用意されており、スキルアップを積極的に支援します。さらに、施設内にはデイサービス、ヘルパーステーションも併設されているため、将来的には、ケアマネジャー以外の職種へのキャリアチェンジも可能です。これは、長く安定して働きたいと考えるシニア世代にとって大きなメリットと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネジャーとして長く活躍したい、でもプライベートも大切にしたい…そんなあなたに、社会福祉法人京都ライトハウスのケアプランセンターライトハウス朱雀は最適な環境を提供します。年間休日120日、日曜休み、賞与3.9ヶ月分と、ワークライフバランスを重視した充実の福利厚生が魅力です。さらに、阪急京都線、地下鉄東西線、京福嵐山本線の3線から徒歩圏内というアクセス抜群の立地も大きなメリット。通勤ストレスを感じることなく、仕事に集中できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件はシニア世代の転職者にとって非常に魅力的と言えるでしょう。定年後のセカンドキャリアとして、無理なく長く続けられる環境が整っているからです。

◇経験豊富なチームと充実のサポート体制

経験豊富なケアマネジャーが3名在籍しており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。さらに、応募前の施設見学や履歴書不要のプレ面談も実施しているので、不安な点を解消してから応募を検討できます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に重要だと考えます。特に、未経験者やブランクのある方には、安心して転職できる環境が不可欠です。ライトハウス朱雀では、その不安を解消するための十分な配慮がなされています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

実務経験は問いません！未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度と丁寧な指導体制を整えています。先輩スタッフによるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、個々のペースに合わせて研修内容を調整してくれるので、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いている点が評価できます。多くの企業では、未経験者を採用しても、十分な研修やサポートが不足しているケースが見られますが、ライトハウス朱雀では、その点もしっかりと考慮されているようです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を真摯にサポートしたいという強い気持ちを持つ方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、コミュニケーション能力に長けている方、そしてチームワークを大切にする方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応できる方、自ら学び続ける姿勢を持つ方も歓迎します。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠だと考えています。特に、高齢者の方々との良好な関係を築くためには、共感力とコミュニケーション能力が非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。ライトハウス朱雀の理念や働きやすさ、そしてあなたの経験やスキルをどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。自身のキャリアプランと会社の方向性を結びつけることで、企業への貢献意欲を効果的に示せます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

高齢者福祉に貢献したいという強い思いから、貴施設のケアマネジャー職に応募いたしました。貴施設の「視覚障害者のための養護老人ホーム」の存在を知り、多様なニーズに対応する貴施設の姿勢に深く感銘を受けました。未経験ではありますが、丁寧な研修制度とチームワークの良さから、着実にスキルを身につけて貢献できると確信しています。高齢者の方々と信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供できるよう、日々努力を続けたいと考えています。特に、視覚障害を持つ高齢者の方々へのケアを通じて、新たな知識と経験を習得し、専門性を高めていきたいです。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、貴施設でより質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。また、3線から徒歩圏内のアクセス抜群の立地も、仕事と生活の両立をしやすい環境だと感じています。貴施設の温かい雰囲気とチームワークの良さを活かし、経験を活かしながら、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。特に、看取りケアやご家族との連携において、これまでの経験を活かし、より円滑なサポートを提供していきたいと考えております。

例文3：シニア向け

長年の社会経験を活かし、高齢者の方々へのサポートに携わりたいと考えています。貴施設のシニア雇用促進求人を知り、年齢に関係なく活躍できる環境に魅力を感じました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、経験豊富なスタッフの方々と共に仕事をすることで、新たな学びを得ながら、自身のスキルアップも目指していきたいと考えています。特に、これまでの経験を活かし、若い世代のスタッフへの指導や育成にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人となり、コミュニケーション能力、そして高齢者の方々への思いやりが評価されます。経験やスキルはもちろん大切ですが、それ以上に、熱意や誠実さ、そしてチームワークを大切にする姿勢が重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの考えや経験を分かりやすく伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. 高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。これまでの経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めるために、ケアマネジャーの役割がいかに重要かを実感しました。貴施設で、一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供することで、高齢者の方々の生活をより豊かにしたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、常に効率的な作業方法を模索し、周囲の協力を得ながら仕事を進めるよう心がけています。

まとめ

社会福祉法人京都ライトハウスのケアプランセンターライトハウス朱雀は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方、シニア世代の方々も安心して応募できる環境です。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、ライトハウス朱雀で新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは、お気軽に施設見学やプレ面談をご利用ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人京都ライトハウス（ホームページ）
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◇視覚障害高齢者の方は、視覚からの情報がどうしても少なくなってしまいますが、良い関係性を築ければ声だけでも自分の事を認識してくださいます。
そういったご入居者様は、ユニットを異動した後も自分の名前を覚えていて下さり、今でも職員と一緒に会いに来て下さいます。

◇看取り期の支援として、コロナ禍に別々の特養に入居されていたご夫婦が最期に面会できるよう、事業所間で連携を取った事は今でも印象的です。
人生の最終ステージに関わる尊さと大切さを改めて実感できました。

｡・ﾟ・。高齢者総合福祉センターライトハウス朱雀｡・ﾟ・。
2016年に新築移転した事業所です。
1階にはデイサービス、ケアプランセンターやヘルパーステーションを併設。
2,3階は全74床のユニット型特養（ショートステイ9床含む）、4,5階は京都府内で唯一の「視覚障害者のための養護老人ホーム」です。

阪急京都線、地下鉄東西線、京福嵐山本線の3線から徒歩でアクセス可能な立地の良さと、年間120日という公休数の多さは自慢です。

～常勤で働けるかご不安な方へ～
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ケアプランセンターライトハウス朱雀：ケアマネジャー/シニア/契約社員（嘱託職員）
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職種
ケアマネジャー/シニア

所在地
〒604-8434 京都府京都市中京区西ノ京新建町3 2F

給与
月給22万2000円
※月給には資格手当3万円を含む

求人詳細
＜シニア雇用促進求人＞年間休日120日＆日曜休み★賞与3.9ヶ月実績◎鉄道3線から徒歩圏内！未経験でもOK！【京都市中京区・居宅・西院駅・西大路御池駅・西大路三条駅・ケアマネジャー（シニア）・嘱託職員】
◇シニア雇用促進求人◇賞与3.9ヶ月実績◎鉄道3線から徒歩圏内♪日曜固定休み！まずはお気軽にお問い合わせ下さい♪未経験の方でもエントリー可能！

職種
ケアマネジャー/シニア

仕事内容・PR
●∞∞● 嘱託社員・ケアマネジャー募集 ●∞∞●

居宅ケアマネジャー業務をお任せします。
ケアプラン作成、相談業務、給付管理、付随する業務全般をお願いします
ケアマネジャーは3名在籍しています。
◯実務経験は問いません！

＜働くスタッフの声＞
育児をしながら働いている職員も多いため、子供の急な体調不良時なども理解してもらいやすく看護休暇なども取得しやすい環境です。

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応募前の見学も随時実施中！
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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
契約社員（嘱託職員）

雇用期間
雇用期間の定めあり
1年
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する必要資格
介護支援専門員※介護支援専門員としての実務経験のある方 ※60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため）
京都府京都市中京区西ノ京新建町〒604-8434 京都府京都市中京区西ノ京新建町3 2F
ケアプランセンターライトハウス朱雀
勤務先情報
施設名
ケアプランセンターライトハウス朱雀

所在地
〒604-8434 京都府京都市中京区西ノ京新建町3 2F
【交通手段】
最寄駅
阪急京都線「西院駅」から徒歩10分、地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩3分、京福嵐山本線「西大路三条駅」から徒歩2分月給：22万2000円以上
給与
月給22万2000円
※月給には資格手当3万円を含むシフト制
勤務時間
8:45～17:35
※休憩60分休日・休暇
完全週休2日
シフト制（月平均10日）
年間休日120日
有給休暇（入職日に付与※規定による）あり
試用期間3ヶ月（条件変更無し）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度実績3.90ヶ月分※業績・個人成績等による）
社会保険完備
バイク・自転車通勤可
通勤手当（実費支給、上限4万5000円/月）
扶養手当（1人目7200円、2人目6400円、3人目以降5000円）
住宅手当（月額上限1万5800円※規定による）
特定処遇改善手当
試用期間3ヶ月（条件変更無し）受動喫煙対策
屋内禁煙

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