【株式会社ユタカメディカシステムズ】やりがいとワークライフバランスを両立！ケアマネージャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜で働きがい抜群！ケアマネージャー募集！土日休み＆高待遇で安心のキャリアを実現

充実の待遇と働きやすさで、あなたもケアマネージャーとして成長しませんか？

株式会社ユタカメディカシステムズでは、ケアプランセンターの主任ケアマネージャーを募集しています！経験者歓迎ですが、ブランクのある方や第二新卒の方も大歓迎です！土日休みでプライベートも充実させながら、スキルアップを目指せる環境です。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様宅への訪問やケアプラン作成、サービス担当者会議への参加など、主任ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。少人数体制なので、チームワーク抜群！相談しやすい環境です。経験の少ないスタッフの教育にも携わっていただきます。

魅力的なポイント！

月給26万7200円～29万2100円（手当込み）！経験を考慮し、昇給・賞与も充実！
土日休み！年間休日110日！ワークライフバランスを実現できます！
駐車場完備！通勤ラクラク！各務原イオンからも車で10分！
産休・育休・介護休暇制度あり！安心して長く働ける環境です！
資格取得支援制度やリゾートホテル会員制度など、福利厚生も充実！

「家族を想うような介護」をモットーに、利用者様とご家族の笑顔のために一緒に働きませんか？まずは見学だけでもOKです！お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社ユタカメディカシステムズでは、経験豊富なベテランからブランクのある方まで、安心して働ける環境と充実のサポート体制を整えています。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ユタカメディカシステムズは、特に「働きやすさと成長機会の両立」という点で、非常に魅力的な企業だと感じています。他社と比較しても、その優位性は際立っています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。土日休みを基本とし、年間休日110日とプライベートも大切にできます。さらに、産休・育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。駐車場完備、ショッピングモール近隣という立地も、通勤や買い物の利便性を高め、働きやすさに貢献しています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

スキルアップやキャリアアップを目指す方にも、この企業は最適です。経験の少ない社員の教育にも携わる機会があり、指導力やマネジメント能力を磨くことができます。主任ケアマネージャーとして、チームを率いる経験を積むことで、更なるキャリアアップを目指せるでしょう。また、自己啓発補助金制度や資格取得合格祝金制度も用意されており、自身の成長を積極的にサポートする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：温かい社風とチームワーク

多くの介護事業所は、厳しいノルマや競争的な環境が課題となるケースが多いですが、株式会社ユタカメディカシステムズは、少人数の職場であることから、ケアマネ同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい温かい雰囲気です。チームワークを重視し、お互いを尊重し合う社風は、長く安心して働ける大きなポイントです。また、「家族を想うような介護」という理念にも表れているように、利用者様への温かい配慮と、社員を大切にする姿勢が、この企業の大きな魅力です。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、この企業で主任として活躍し、チームをまとめながら、自身のスキルアップとキャリアアップを実現した事例があります。少人数制だからこそ、一人ひとりの成長を丁寧にサポートできる体制が整っており、責任感とやりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。経験豊富なベテランから、ブランクのある方まで、それぞれの経験や能力を活かし、成長を実感できる環境が魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユタカメディカシステムズでは、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、後輩の育成にも携わることで、マネジメントスキルや指導力を高めることができます。経験を積むことで、さらに責任ある役割を担い、キャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。自己啓発補助金制度や資格取得合格祝金制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得することも可能です。少人数制の職場環境は、個々の成長を丁寧にサポートする体制が整っており、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。また、企業理念である「家族を想うような介護」の実践を通して、利用者様やそのご家族から感謝される経験は、大きなやりがいとモチベーションにつながるでしょう。これらの制度や環境を通じて、あなた自身のキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ユタカメディカシステムズでは、基本土日休み、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。少人数体制のため、チームワークも良く、相談しやすい環境も魅力です。利用者様の都合で休日出勤になった場合も、振替休日や代休を取得できますので、安心してプライベートの時間も確保できます。さらに、誕生日手当や家族手当などの充実した福利厚生も、生活の安定を支えます。

◆やりがいと安定性を両立できる職場

社会貢献度の高い仕事に就きたい、やりがいのある仕事がしたい、でも安定した収入も欲しい…そんな相反する希望を叶えられるのが、この求人の魅力です。株式会社ユタカメディカシステムズは、岐阜県内で複数の介護福祉事業を展開する安定企業です。主任ケアマネージャーとして、ご利用者様とそのご家族を支えるやりがいのある仕事に携わりながら、月給26万7200円～29万2100円（手当込み）という安定した収入を得ることができます。昇給・賞与もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。「ブランクのある方もOK！しっかりと教えます！」という企業の言葉通り、経験の少ない社員の教育にも力を入れています。少人数の職場なので、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップしていくことが可能です。経験豊富な主任ケアマネージャーとして、チームをリードする役割を担うため、経験の浅いスタッフへの指導経験がある方は特に歓迎されます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

ご利用者様とご家族に寄り添い、誠実に対応できる方
向上心があり、常に学び続けようとする姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、困難な状況にも柔軟に対応できる方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、ご利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。経験よりも、人としての温かさや、成長意欲を重視する企業風土です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、経験やスキルを活かしたいという意欲、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、株式会社ユタカメディカシステムズの「家族を想うような介護」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを具体的に表現することが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームをリードしたい

貴社の「家族を想うような介護」という理念に深く共感し、主任ケアマネージャーとして貢献したいと考えて応募しました。これまで10年間、ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成はもちろん、チームメンバーの育成にも力を入れ、より良いチームを目指したいと考えています。貴社の少人数体制は、チームメンバーとの密な連携を図り、迅速かつ丁寧なサービス提供を実現できると確信しています。経験を活かし、チームをリードすることで、貴社の理念実現に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ

育児のため一旦職を離れていましたが、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いから、貴社に応募しました。以前の職場で培った経験を活かしつつ、ブランク期間中に取得した資格や知識も活かして、利用者様にとって最適なケアプラン作成に励みたいと考えています。貴社の研修制度やサポート体制の充実ぶりに魅力を感じ、安心して再チャレンジできる環境だと確信しています。チームワークを大切に、温かい雰囲気の中で、再びケアマネージャーとして成長していきたいです。

例文3：未経験からの挑戦

貴社の求人情報を見て、利用者様とご家族の幸せを第一に考える企業理念に共感し、応募いたしました。介護の仕事は未経験ですが、大学で福祉を専攻し、介護現場でのボランティア活動を通して、利用者様と接する喜びを経験しました。貴社の充実した研修制度でスキルを磨き、チームの一員として、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、ご利用者様への対応について、自身の経験や考え方を具体的に説明できるか、チームワークを大切にする姿勢を示せるか、困難な状況への対応策を提案できるかなどが重要です。また、株式会社ユタカメディカシステムズの理念への理解度も問われるでしょう。事前に企業ホームページをよく読んで、理念や事業内容を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの理念に共感したとのことですが、具体的にどのような点に共感しましたか？

A. 「家族を想うような介護」という理念に深く共感しました。利用者様だけでなく、ご家族の気持ちにも寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを目指している姿勢に感銘を受けました。私のこれまでの経験からも、ご家族との良好なコミュニケーションが、利用者様のケアに大きく影響することを実感しており、貴社の理念と私の考え方が一致する点に魅力を感じています。

Q. これまでの経験で、最も苦労したことは何ですか？どのように乗り越えましたか？

A. これまでの経験で最も苦労したのは、複雑な医療ニーズを持つ利用者様のケアプラン作成でした。しかし、医師や他の医療関係者と連携を密に取り、情報を共有することで、最適なケアプランを作成し、利用者様の状態を改善することができました。この経験から、チームワークの重要性と、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続けることの大切さを学びました。

まとめ

株式会社ユタカメディカシステムズは、やりがいと安定性を両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして温かいチームワークは、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる環境を提供します。ワークライフバランスも重視しており、プライベートも充実させながら、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずはお気軽に見学にお越しください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユタカメディカシステムズ
ケアプランセンターの主任ケアマネージャーご利用者様とそのご家族を支える社会貢献度の高いお仕事です。ケアマネとしてキャリアアップを目指しませんか担当者からのひとこと
不明点等ございましたらお気軽にご連絡ください！「まずは見学から」も大歓迎！！仕事内容
【PR】
１経験者歓迎！スキルを活かしてはたらこう！
２基本は土日休み！プライベートも充実！
３スキルアップ・キャリアアップしたい方、安定して働きたい方におすすめです。
４ブランクのある方もOK！しっかりと教えます！
５駐車場完備！通勤ラクラク！ショッピングモール近く、帰りの買い物便利！

【仕事内容】
ケアプランセンターゆかり岐南にて、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）のお仕事です！
利用者様宅への訪問・契約、アセスメント、居宅サービス計画書、サービス担当者会議参加、利用票作成、モニタリング等のケアマネ業務、及び経験の少ない社員の教育をお願いします。

少人数の職場の為、ケアマネ同士のコミュニケーションも相談も、しっかりとれます。ワークライフバランスがとりやすく、やりがいのあるお仕事ができます。
私たちは利用者様とごそのご家族が安心でき、喜んでいただける「家族を想うような介護」を届けるために、一人ひとりの経験・能力・努力とチームワークを評価する会社です。相手に心を開き、相手のことを考え、喜んでもらえることを考える、相手に喜んでもらうことができたことを自分の喜びにつなげられる人に応えます。

【株式会社ユタカメディカシステムズとは】
岐阜で「もっとも至福な老後」を過ごせる場所づくりを目指して、岐阜市を中心に各務原市や大垣市など岐阜県内で有料老人ホームやデイサービスなどの介護福祉事業等を行っています。岐阜県介護人材育成事業者、岐阜県子育て支援企業の認定をうけており、質の高い介護人材の育成と職場環境の改善、社員の「仕事と家庭の両立支援」に取り組んでいます。

「最高の縁があるからこそ、最高の人生をおくることができる」
人は一人では生きていけません。どんな人でも自分を支えてくれている人がいます。これは、人と人は縁があって繋がっているからです。どんな縁でも最初はゼロから始まります。その縁を最高のものにするのも、無意味なものにするのも、自分の気持ちしだいではないでしょうか。せっかくそこに縁があるならその縁を最高のものにしたいと我々は考えます。
だからこそ、縁があったことに感謝する気持ちを忘れてはなりません。私たちと縁があり関わらせていただいた方に、一緒に働く社員、介護を受ける利用者さまだけでなくご家族や関係者、全ての方を幸せにする存在でありたいと願っております。求める人材/能力
◇経験者歓迎
◇学歴不問
◇ブランクOK
◇第二新卒歓迎
◇主婦・主夫歓迎
◇U・Iターン歓迎
◇友達と応募OK
◇60代以上応募可
◇50代以上応募可
◇40代以上応募可
◇有資格者歓迎
◇長期歓迎

年齢は問いません、元気でやる気のある明るい方を希望します。
ご利用者様に心を開き、相手の事を考え、喜んでもらうことを考えられる人・向上心のある人・ケアマネとしてスキルアップ・キャリアアップしたい人、他の社員と協力し感謝しあえる人に応えます。
私たちは利用者様とそのご家族が安心でき、喜んでいただける「家族を想うような介護」を届けるために、一人ひとりの経験・能力・努力とチームワークを発揮していただけるよう、働き方改革・職場つくりをしています。グループ外の利用者さまにももちろん、弊社の運営する有料老人ホーム、デイサービスの利用者さまの笑顔を増やすため、ホームスタッフ、デイサービススタッフ、福祉用具部門スタッフと連携をとって、私たちが目指す介護の実現にむけて、ぜひ一緒に働いてみませんか。
岐阜県羽島郡岐南町岐阜県羽島郡岐南町伏屋3丁目298番地コーポカワダ A-102
株式会社ユタカメディカシステムズ
勤務地
岐阜県羽島郡岐南町伏屋3丁目298番地コーポカワダ A-102
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
各務原イオンから車で１０分月給：26万7200円～ 29万2100円
給与
月給267200円〜292100円
上記は手当込みの金額です。

本給：237,200円～247,100円（入社前の経験によって本給UP）
職務手当：30,000円～45,000（入社前の経験によって職務手当UP）
昇給：年1回（4月）（前年度の人事評価により昇給額決定）
賞与：年2回（6月・12月）（前年度の人事評価により支給額決定）
退職金：勤続5年以上で退職金あり

★上記給与以外の手当
誕生日手当：5,000円/年1回
通勤費：通勤手段・通勤距離による
家族手当：10,000円または12,000円（世帯主として扶養する家族の人数による）
その他：会社が認めた場合に支給する手当あり固定時間制
勤務時間
8時30分～17時30分（休憩時間：60分）休日・休暇
年間休日：110日（土日、その他会社が指定する日）
有給休暇、各種休暇制度、休業制度あり
基本、土日休み（週休2日制）ですが、利用者様の都合で休日出勤された場合は、振替休日/代休を取っていただきます。

有給休暇：入社６カ月後より10日（以後、法令通りに付与されます）。有給休暇は希望に沿って取得することが出来ます。
特別休暇：冠婚葬祭等に利用できる休暇制度（給与支給あり）。
産前産後・育児・介護休業、その他の休業制度あり（取得実績あります）。あり
試用期間３か月、給与等の待遇は本採用と同条件です。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
社会保険完備
産休制度あり
育休制度あり
介護休制度あり
服装自由
昇格あり
昇給あり
自己啓発補助金制度
資格取得合格祝金制度
提携リゾートホテル会員制度
職員紹介制度
グループ会社が提供するサービスの割引利用
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正社員

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