【社会福祉法人ユーアイ二十一で、あなたも新たなキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【横浜市旭区】2025年12月新規オープン！充実待遇で働きやすい施設ケアマネジャー募集！

新しい施設でキャリアアップしませんか？

社会福祉法人ユーアイ二十一が、横浜市旭区左近山団地近くに2025年12月、新しい特別養護老人ホームを開設します！それに伴い、施設ケアマネジャーを募集しています。未経験OK！資格更新費用は全額負担と、充実の福利厚生で安心して働ける環境です。

魅力的なポイント！

2025年12月オープン！綺麗な新しい施設で気持ちよく働けます！
未経験の方でも大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導します。
資格更新費用は全額法人負担！スキルアップを応援します。
月給24万4100円～30万500円（資格手当、調整手当含む）！経験・能力を考慮します。
年間休日114日！ワークライフバランスも大切にできます。
車通勤OK！無料駐車場完備です。
家族手当、通勤手当など、福利厚生も充実！

こんな方におすすめ！

新しいことにチャレンジしたい方、イチから施設を作り上げていきたい方、ぜひご応募ください！既存施設での開設準備や研修もありますので、安心してスタートできます。質問だけでもOKです！お気軽にご連絡ください。

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「新しい環境でスキルアップを目指したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなた自身のキャリアプランを見つめ直す絶好のチャンスかもしれません。2025年12月、横浜市旭区に新規オープンする「特別養護老人ホーム太陽の家横濱左近山」では、施設ケアマネジャーを募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人ユーアイ二十一は、神奈川県内に14拠点を展開する実績ある法人です。特別養護老人ホームをはじめ、幅広い福祉サービスを提供しており、安定した経営基盤と将来性を持っています。今回募集する「特別養護老人ホーム太陽の家横濱左近山」は、まさにその成長を象徴する新規施設。オープニングスタッフとして参加することで、施設づくりから携わり、自身のアイディアを反映できる貴重な経験が得られます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきは充実した福利厚生です。資格更新費用全額負担、歯科診療補助（家族も利用可能）、家族手当（22歳以下の子まで）など、働く職員への配慮が行き届いています。これは、離職率の低さや、長く安心して働ける環境を重視する同法人の姿勢を表しています。また、ICT導入による業務効率化も進めており、残業時間の削減にも取り組んでいる点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。具体的な残業時間については面接時に確認することをお勧めします。

◇成長を促す環境とキャリアパス

新規オープン施設であるため、経験の浅い方でも、責任ある役割を担う機会が多く与えられます。入職前に既存施設での研修や開設準備に参加できるため、スムーズな業務開始が可能です。また、法人全体で研修制度が充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制も万全です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開けています。さらに、法人内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを形成できる環境と言えます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設が人材不足に悩んでいる中、ユーアイ二十一は安定した経営基盤と充実した福利厚生で、優秀な人材確保に成功しています。これは、他社との大きな比較優位性と言えるでしょう。新規施設オープンは、成長意欲の高い方にとって、自身のキャリアを大きく発展させる絶好のチャンスです。また、法人規模の大きさから、様々なキャリアパスを選択できる点も魅力です。

◇転職成功事例：過去の成功例から学ぶ

具体的な転職成功事例は、企業のホームページや面接時に確認することをお勧めします。しかし、一般的に新規施設オープニングスタッフとして入社し、施設運営に貢献しながら、リーダーシップを発揮し、管理職に昇進したケースは多く見られます。これは、責任感と成長意欲のある方にとって、大きなモチベーションになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアマネジャーとしての業務にとどまりません。新しい施設の立ち上げから関わることで、組織運営や人材育成といった、幅広い経験を積むことができます。自身の作成したケアプランが、ご利用者の生活にどのように活かされているのかを直接確認できるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、法人内の研修制度や、ICTツールを活用した業務効率化の取り組みを通して、常にスキルアップを図りながら、専門性を高めていくことが可能です。さらに、新規施設の成功に貢献することで、自身のキャリア価値を高め、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。月給24万4100円～30万500円という待遇も、あなたの努力をしっかりと評価してくれる証です。経験や能力に応じて昇給・昇進の可能性もあり、将来的なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい、キャリアアップの機会が少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人ユーアイ二十一では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。2025年12月、横浜市旭区に新規オープンする「特別養護老人ホーム太陽の家横濱左近山」では、年間休日114日（月9日休み）、リフレッシュ休暇（年6日）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、充実した研修制度やキャリアパスを用意することで、着実にスキルアップを目指せる環境を提供しています。オープニングスタッフとして参加することで、施設の立ち上げから携わり、自身の成長を実感できる絶好の機会となります。新しい施設で、自分自身のキャリアを築き、充実した毎日を送りたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

社会福祉法人ユーアイ二十一は、職員の負担軽減と業務効率化に力を入れています。見守りセンサーや介護ロボット、インカム、タブレットなどICT機器の導入により、業務負担を軽減し、ご入居者様への質の高い個別ケアに時間を割ける環境を実現しています。さらに、資格更新費用全額負担、歯科診療補助（ご家族も利用可能）、家族手当（22歳以下のお子様まで）、車通勤可（無料駐車場あり）など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するためのユーアイ二十一の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における大きなメリットだと評価します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。2025年12月オープン予定のため、オープン前に既存施設で開設準備や研修に参加できる機会があります。先輩職員による丁寧な指導や、OJTを通して、現場で必要なスキルを習得できます。また、法人内には様々な施設があり、多様な経験を積むことができるのも大きな強みです。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

新しいことにチャレンジしたい方
1から作り上げていくことに興味のある方
新しくきれいな施設で働きたい方
チームワークを大切にできる方
利用者の方々を第一に考えられる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。特に、オープニングスタッフとして参加することで、自身のアイデアを活かし、理想の施設づくりに貢献できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に書く
自分の経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
将来のキャリアプランを明確にする
熱意と誠意を伝える

◇志望動機例文

例文1：新規施設への貢献を重視
社会福祉法人ユーアイ二十一様の理念に共感し、2025年12月オープン予定の「特別養護老人ホーム太陽の家横濱左近山」で施設ケアマネジャーとして貢献したいと考えております。これまで培ってきたケアマネジメントスキルと、新規事業立ち上げへの意欲を活かし、利用者の方々が安心して暮らせる温かい施設づくりに尽力いたします。特に、ICT機器を活用した効率的な業務体制構築に貢献したいと考えており、研修を通じて得た知識と経験を活かし、チームの一員として積極的に取り組んでまいります。新しい施設で、自身の成長と同時に、利用者の方々の人生に寄り添えることに大きなやりがいを感じています。

例文2：ワークライフバランスを重視
貴法人の「職員の負担軽減」への取り組みと、年間休日114日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴法人であれば、安心して仕事に専念しつつ、プライベートの時間も大切にできる環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供するとともに、チームワークを大切にし、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えています。ワークライフバランスを重視しながら、長くキャリアを積んでいける環境を求めています。

例文3：法人理念への共感とキャリアプラン
貴法人の「安心」「温もり」「満足」という理念に深く共感し、応募いたしました。14拠点を展開する貴法人の実績と、ICT機器の積極的な導入による効率的な運営体制に魅力を感じています。私は、利用者の方々の心に寄り添い、質の高いケアを提供することに情熱を燃やしており、貴法人において、そのスキルをさらに磨き上げ、将来は施設長として、より多くの利用者の方々の生活を支える存在になりたいと考えています。そのためにも、まずはオープニングスタッフとして、施設の立ち上げから携わり、経験を積んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
チームワーク力
熱意
介護への情熱

自信を持って、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の真摯さや熱意を高く評価します。

◇よくある質問とその回答例

Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：充実した研修制度がありますので、ご安心ください。先輩職員が丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

Q2：どのようなキャリアパスがありますか？
A2：スキルアップに応じて、様々なキャリアパスがあります。例えば、リーダー職や施設長へのキャリアアップを目指せます。個々の能力や希望を考慮し、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。

Q3：ワークライフバランスは保てますか？
A3：年間休日114日、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。プライベートの時間もしっかり確保できますので、安心して働けます。

まとめ

社会福祉法人ユーアイ二十一は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。特に、新規オープンする施設でオープニングスタッフとして参加することで、自身の成長と、利用者の方々への貢献を同時に実現できる絶好のチャンスです。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを創造してください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人ユーアイ二十一（ホームページ）
施設ケアマネジャー2025年左近山団地近くに12月オープン◎資格更新費用は全額負担♪未経験OK☆新しい施設でチャレンジしてみたい方はぜひ♪【横浜市旭区、二俣川駅/東戸塚駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】社会福祉法人ユーアイ二十一について
■法人理念
太陽の家が「安心」「温もり」「満足」を感じられる場所であるように従業員一同心を尽くして施設運営を行ってまいります。

■概要
設立：2001年8月
神奈川県内に14拠点を運営しています。
（特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援センター・地域包括支援センター・小規模多機能型居宅介護・有料老人ホームの福祉サービス・歯科事業）

■職員の負担の軽減や業務効率化に取り組んでいます！
見守りセンサーや介護ロボット、インカム、タブレットなどICTの導入も積極的に進めています。
負担の軽減や業務の効率化をすることで、ご入居者様への個別ケアのための介護時間創出に繋がっています。
すべてのご入居者に、「ここに来てよかった」と、思っていただきたいと考えております。

2025年12月新規オープン
2025年12月に横浜市旭区に新規オープン予定の施設です。
■今からの入職も可能！
オープン前にご入職いただける方には、既存施設での開設準備と研修を行っていただきます。

■こんな方はぜひ！！
・新しいことにチャレンジしてみたい方
・1から作り上げていくことに興味のある方
・新しくきれいな施設で働きたい方

オープンに向けて、一緒に働く仲間を募集しています！
質問からでもOKなので、ぜひエントリーください！特別養護老人ホーム太陽の家横濱左近山求人概要
特別養護老人ホーム太陽の家横濱左近山：施設ケアマネジャー/正職員
2025年左近山団地近くに12月オープン◎資格更新費用は全額負担♪未経験OK☆新しい施設でチャレンジしてみたい方はぜひ♪【横浜市旭区、二俣川駅/東戸塚駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒241-0015 神奈川県横浜市旭区小高町172-8外

給与
月給24万4100円～30万500円
※月給には資格手当1万円、調整手当3万円を含みます
※経験・能力により異なります

求人詳細
2025年左近山団地近くに12月オープン◎資格更新費用は全額負担♪未経験OK☆新しい施設でチャレンジしてみたい方はぜひ♪【横浜市旭区、二俣川駅/東戸塚駅、特養、施設ケアマネジャー、正職員】
★オープニング募集★施設ケアマネさんを募集しています☆車通勤可能◎資格更新補助など福利厚生も充実しています♪

職種
施設ケアマネジャー

職種アピール
オープニング募集！自分が立てたプランを目の前で実践できるお仕事です。

仕事内容・PR
・。・。新規施設オープン！オープニング職員募集！・。・。
2025年12月、横浜市旭区の左近山団地近くにオープン予定の施設です。
オープン前にご入職いただける方は、既存施設での開設準備と研修を行っていただきます。

・。・。業務内容・。・。
ご利用者のアセスメントやケアプランを作成をお任せします。
当法人では、24時間シートを元に入居者お一人おひとりに合わせた介護を実践しています。
自身の作成したケアプランの進捗状況を自分の目で確かめられます。

＜＜充実の福利厚生＞＞
＊資格の更新費用の全額負担あり
＊歯科診療補助は同居しているご家族も利用可能
＊家族手当はなんと22歳以下のお子様まで支給あり

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
神奈川県横浜市旭区小高町〒241-0015 神奈川県横浜市旭区小高町172-8外
特別養護老人ホーム太陽の家横濱左近山
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホーム太陽の家横濱左近山

所在地
〒241-0015 神奈川県横浜市旭区小高町172-8外
【交通手段】
最寄駅
相模鉄道いずみ野線「二俣川駅」・JR「東戸塚駅」より相鉄バス「左近山第3停留所」下車、徒歩6分月給：24万4100円～ 30万500円
給与
月給24万4100円～30万500円
※月給には資格手当1万円、調整手当3万円を含みます
※経験・能力により異なりますシフト制
勤務時間
8:30～17:30
※休憩いずれも60分休日・休暇
年間休日114日（リフレッシュ休暇含む）
月9日休み
リフレッシュ休暇（年6日※初年度は入職日により異なる）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績3.2ヶ月～4ヶ月)※業績・個人成績により異なる
社会保険完備
定年65歳（再雇用制度あり）
車通勤可（無料駐車場あり）
通勤手当（月4万円まで※実費支給、規定による）
家族手当（22歳以下の子まで7000円～1万5000円/人 ※子の年齢により金額が異なる）
役職手当あり
年末年始特別手当（3000円/日※12/31～1/3）
退職金共済
メンタルヘルスケア制度
各種研修
法人運営歯科診療所治療費補助（職員と同居家族も適用）
資格更新費用全額負担あり(規定による)
インフルエンザ予防接種費用補助
職員マッサージ
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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