【第二の人生を輝かせる！健康医学開発センターでケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
秦野で働きやすい！経験浅くてもOKなケアマネージャー求人
こんにちは！〇〇です。今日は、有限会社健康医学開発センターの、秦野市にある「プライムガーデン秦野弐番館」のケアマネージャーの求人についてお話します。
魅力は？
この求人の最大の魅力は、日勤のみで、年間休日が約111日と多いこと！ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。50代、60代の方も活躍中で、経験が浅い方でも先輩スタッフがしっかりサポートするので安心です。もちろん、経験豊富なベテランさんも大歓迎です！
仕事内容と条件は？
仕事内容は、利用者さんのケアプラン作成、相談対応、関係機関との連携など、一般的なケアマネージャー業務です。 資格は「介護支援専門員」が必要です。勤務時間は9時〜18時、実働8時間、月22日勤務です。秦野駅・渋沢駅から車で15分とアクセスも良好です。
待遇面は？
待遇面も充実！昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備に加え、住宅手当や交通費支給もあります。安心して長く働ける環境が整っていますよ！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！
「そろそろ第二の人生を考え始めたいけど、何から始めたら良いのかわからない…」
「経験は少ないけど、やりがいのある仕事に就きたい…」
そんな風に思っているあなたへ。この求人情報が、新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
有限会社 健康医学開発センター、特にプライムガーデン秦野弐番館は、50代、60代のベテラン層も多数活躍している、温かい雰囲気の老人ホームです。日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
日勤のみの勤務体制は、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、住宅手当、交通費支給など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。4週8休制で年間休日は約111日と、プライベートも充実させられます。これは、多くの介護施設と比較しても非常に魅力的なポイントです。競合他社の中には、休日が少ない、福利厚生が手薄といったところもあるので、この点は大きな強みと言えるでしょう。
◇充実の研修制度とチームワーク
未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導します。経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。また、チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。他施設では、研修が不十分であったり、チームワークが希薄であったりするケースも少なくありません。健康医学開発センターでは、個々の成長をサポートする体制がしっかり整っている点が大きな魅力です。
◆キャリアアドバイザーから見た転職成功事例
以前、子育てが一段落し、社会復帰を希望する50代女性が転職しました。介護の経験はなかったものの、当センターの丁寧な研修と温かい職場環境に魅力を感じ、応募を決意。今では、利用者の方々から信頼され、やりがいを感じながら働いています。彼女は、経験の浅さを不安視していましたが、先輩スタッフのサポート体制の充実と、利用者の方々との温かい交流を通じて、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。これは、当センターが個々の成長を重視し、サポート体制が充実していることを示す好例です。
キャリア形成のチャンス
ケアマネージャーとしての経験を積むことで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップのための環境も整っています。将来的には、チームリーダーや施設長といった役職への道も開かれています。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、自身の成長を実感できるでしょう。また、他職種との連携を深めることで、多様なスキルを習得し、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。健康医学開発センターでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ケアマネージャーとして長く働きたいけれど、今の職場は忙しすぎる、人間関係が難しい、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方、いませんか？有限会社健康医学開発センターのプライムガーデン秦野弐番館では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを重視したい50代、60代の方も安心して活躍できる職場です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日111日と、しっかり休める体制も魅力です。充実した福利厚生も完備しており、昇給年1回、賞与年2回、住宅手当、交通費支給など、長く安心して働ける環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人の大きな魅力は、充実した福利厚生と働きやすい環境です。日勤のみの勤務体制は、家庭やプライベートとの両立を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、年間休日111日という休暇制度も、ワークライフバランスを重視する現代社会において非常に魅力的なポイントです。さらに、昇給や賞与、住宅手当、交通費支給といった待遇も、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。これらの条件は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
「ケアマネージャーの経験がないから…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、プライムガーデン秦野弐番館では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つずつ着実にスキルを身につけていくことができます。経験の浅い方でも、安心して業務に取り組める環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、高齢者の方々への深い理解と共感力も重要です。もちろん、資格取得済みのケアマネージャーとしての知識と経験は必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を支えたいという強い気持ちです。経験よりも、人としての温かさや優しさ、そして、向上心こそが、この仕事で成功する鍵となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. あなたの経験やスキル、2. この仕事への情熱、3. プライムガーデン秦野弐番館への具体的な志望理由です。具体的に、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、この仕事にどのように情熱を持っているのか、そして、なぜプライムガーデン秦野弐番館を選んだのかを明確に記述することが重要です。
◆志望動機例文１：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験と知識を活かし、利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指し、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーとして貢献したいです。
◆志望動機例文２：未経験ですが、強い責任感と向上心で貢献します
ケアマネージャーとしての経験はありませんが、高齢者の方々への深い愛情と、責任感、向上心を持ってこの仕事に取り組みたいと考えています。貴施設の丁寧な研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、一つ一つ丁寧に学び、利用者の方々にとって頼りになる存在になれるよう努力いたします。
◆志望動機例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて
これまで、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴施設の日勤のみの勤務体制と、年間休日111日の休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる魅力的な条件です。同時に、利用者の方々を支えるやりがいのある仕事に携わりたいという思いもあります。経験を活かし、貴施設で長く働き続け、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、あなたの経験やスキル、そして、人となりを見極められます。自信を持って、正直に答えることが大切です。また、事前にプライムガーデン秦野弐番館についてしっかりと調べておくこと、そして、志望動機を明確に伝える準備をしておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. ケアマネージャーとしての経験はどのくらいありますか？
A. （経験者）〇〇年間、ケアマネージャーとして勤務していました。具体的にどのような業務に携わっていたか、そして、どのような成果を上げたかを具体的に説明します。（未経験者）ケアマネージャーとしての経験はありませんが、介護職員として〇〇年間勤務し、利用者の方々のケアに携わってきました。その経験を活かし、ケアマネージャーとして成長したいと考えています。
Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. 貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じました。日勤のみの勤務体制も、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、利用者の方々をサポートできる環境に惹かれました。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 私は〇〇をすることでストレスを解消しています。具体的にどのような方法でストレスを解消しているのかを説明します。例えば、運動や趣味、友人との交流など、具体的な例を挙げることで、あなたのストレス対処能力をアピールしましょう。
まとめ
プライムガーデン秦野弐番館は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導を受けることができます。もし、あなたがケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
有限会社 健康医学開発センター（ホームページ）
老人ホームでのケアマネージャー(プライムガーデン秦野弐番館)日勤のみ！50代・60代も活躍中！経験浅くてもフォローします仕事内容
老人ホームにて利用者さんの状況に応じたケアプランの作成や、
利用者さんの相談に乗ったり関係機関と連携したりなど、
ケアマネージャー業務をお願いします。
未経験の方でも先輩がひとつ一つ教えるので安心してスタート可能。求めている人材
ケアマネージャー有資格者
(介護支援専門員)神奈川県秦野市曽屋734-1
プライムガーデン秦野弐番館
【交通手段】
交通・アクセス
秦野駅・渋沢駅から車15分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
9:00～18:00休日休暇
4週8休制(シフト) ※年間休日約111日＋有給休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・住宅手当有り(規定)
・交通費規定支給
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