【社会福祉法人三幸福祉会で、あなたの人生に温もりを。】～未経験OK！充実の福利厚生で安心のケアマネジャー人生を歩みませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実待遇で安心スタート！ケアマネジャー募集

働きやすさ抜群の施設で、やりがいのあるケアマネジャーを目指しませんか？

社会福祉法人三幸福祉会が運営する特別養護老人ホーム「癒しの里西亀有」で、正社員のケアマネジャーを募集しています！未経験の方も大歓迎！2名体制で1人60名程度の担当なので、負担も少なく、先輩スタッフが丁寧に指導します。入居者様とじっくり向き合い、その人らしい生活をサポートできるやりがいのある仕事です。

安心の教育体制と充実の福利厚生

先輩ケアマネジャーは、個々の特性に合わせた指導で丁寧にサポート。相談しやすい雰囲気で、施設の「お母さん」のような存在として頼りにされています。さらに、住宅手当(月3万円)、賞与年2回、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇制度など、充実の福利厚生で安心して長く働けます！交通費も全額支給（上限3.5万円）！

施設ケアマネのメリット

訪問がないので、入居者様の状況をすぐに確認でき、情報共有もスムーズ！居宅ケアマネと比べて、ストレスが少ない点が魅力です。看取りケアにも携わり、やりがいを感じられる環境です。

具体的な仕事内容と勤務時間

午前中は申し送りやフロア巡回、午後はケアプラン作成や書類業務など。希望休も月2日取得可能で、ワークライフバランスも大切にできます。勤務時間は8時間/日、月平均20日勤務です。

応募資格

要介護支援専門員資格。未経験OK！経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします！

「ケアマネジャーの仕事に興味はあるけれど、未経験だし大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、本当に実現できるの？」そんな不安を抱えているあなたへ。社会福祉法人三幸福祉会、特別養護老人ホーム「癒しの里西亀有」では、未経験者も歓迎するケアマネジャーを募集しています。この求人は、資格を活かしてやりがいのある仕事に就きたい、そして安心して長く働ける環境を求めるあなたにとって、まさに理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。特に、未経験者へのサポート体制と充実した福利厚生は、他社と比較しても抜きん出ていると言えるでしょう。

◆温かいチームワークと充実の教育体制

「癒しの里西亀有」のケアマネジャーチームは、2人体制で1人あたり60名を担当。チームワーク抜群のアットホームな雰囲気で、経験豊富な先輩が丁寧に指導してくれます。個々の性格や学習スタイルに合わせた指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩ケアマネジャーの言葉からもわかるように、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。まるで施設の「お母さん」のような存在として、頼りになる先輩たちがあなたを支えます。

◇施設ケアマネジャーならではのメリット

居宅ケアマネジャーと比較すると、施設ケアマネジャーは訪問がないため、時間管理がしやすく、精神的な負担も軽減されます。また、関係機関との情報共有もスムーズに行えるため、業務効率もアップします。これは多くのケアマネジャーが悩む「訪問時間」や「連絡調整」のストレスを大幅に軽減する大きなメリットです。

◆働きやすさを支える充実の福利厚生

「癒しの里西亀有」では、働きやすさを重視した充実の福利厚生を用意しています。住宅手当（条件あり）、賞与年2回、時間外手当、交通費全額支給（上限あり）に加え、年末年始の特別手当、提携接骨院での無料マッサージ利用など、心身ともにリラックスできる制度が整っています。年間休日120日以上、希望休も月2日取得可能で、ワークライフバランスも実現しやすい環境です。さらに、5年、10年、20年の勤続年数に応じてリフレッシュ休暇と報奨金が支給される制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。

◇他社との比較優位性：安心のサポート体制と充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、「癒しの里西亀有」では、充実した教育体制と福利厚生によって、離職率を抑え、安定した職場環境を維持しています。これは、あなたにとって長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。他の施設ではなかなか得られない、温かいチームワークと充実したサポート体制が、この施設の大きな魅力です。

◆転職成功事例：経験豊富な先輩たちの軌跡

過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今では頼れる先輩ケアマネジャーとして活躍している方もいます。丁寧な教育と、チームを支える温かい雰囲気のおかげで、着実にスキルアップし、キャリアを築いていける環境です。具体的な事例は、面接時にぜひお尋ねください。

キャリア形成のチャンス

「癒しの里西亀有」では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。資格取得支援制度を利用して、さらに専門性を高めることも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも目指せます。また、看取りケアなど、やりがいのある仕事に携わることで、専門家としての高いスキルと充実感を得ることができます。入居者様の人生に寄り添い、その人らしい最期をサポートする経験は、あなた自身の成長にも大きく繋がるでしょう。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実にスキルアップし、ケアマネジャーとして確かな成長を実感できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人三幸福祉会では、年間休日120日＋有給休暇、月9日の公休に加え、希望休も月2日取得可能です。さらに、年に一度6連休以上の取得も可能で、5年、10年、20年の勤続年数に応じてリフレッシュ休暇と報奨金も支給されます。ワークライフバランスを重視し、長く安心して働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働く上で非常に重要なポイントだと考えます。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図れる体制は、転職成功の鍵となるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

三幸福祉会では、福利厚生も充実しています。住宅手当（条件あり）、役職手当、資格取得支援制度、退職金制度、制服貸与、保養所利用など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、各施設で提携している接骨院での無料マッサージ利用も可能です。これは、日々の業務による身体的な負担を軽減し、健康面をサポートする素晴らしい取り組みです。また、交通費全額支給（上限あり）、研修受講料支給、社会保険完備など、働く上での不安を解消する制度が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と先輩からのサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、三幸福祉会では充実した研修体制と先輩からのサポート体制が整っています。入社後は、個々の能力や特性に合わせた丁寧な指導が行われます。先輩ケアマネジャーは、個々の状況を把握し、必要な情報を的確に伝え、必要以上に干渉しないなど、細やかな配慮をもって指導にあたります。また、介護スタッフの相談にも乗るなど、施設の「お母さん」のような存在として、温かい雰囲気の中で安心して業務に取り組める環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、このような丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、早期の戦力化を促進する上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
学び続ける意欲があり、新しい知識やスキルを習得できる方

もちろん、未経験の方でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制は万全です。意欲があれば、必ず成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、三幸福祉会への入社を希望する理由を具体的に、そして簡潔に述べる事が重要です。自身の経験やスキル、そして三幸福祉会の理念や働き方への共感を結びつけることで、熱意が伝わる志望動機を作成しましょう。特に、高齢者の方々への思いやりや、チームワークを重視する姿勢などを強調すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

高齢者の方々との温かい交流に憧れ、この度、貴施設のケアマネジャー職に応募いたしました。未経験ではございますが、人とのコミュニケーションを大切にする性格と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢は自信があります。貴施設の充実した研修体制と温かい雰囲気の中で、ケアマネジャーとしての知識・スキルを習得し、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。特に、先輩方の丁寧な指導体制と、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じています。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジャーとしてのスキルと知識を活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えております。貴施設の「利用者の方々にとってより良い生活環境を提供する」という理念に共感し、入社を希望いたしました。特に、2人体制による丁寧なケアと、充実した福利厚生は、私にとって魅力的な環境です。チームの一員として、積極的に貢献し、施設全体の活性化に繋がるよう尽力したいと考えております。

例文3：看取りにやりがいを感じる方向け

私は、利用者の方々の最期を看取ることに大きなやりがいを感じています。貴施設では、看取りケアに力を入れていらっしゃると伺い、強い共感を覚えました。これまでの経験を活かし、利用者の方々が最期まで自分らしく、尊厳を持って人生を終えられるよう、心を込めてサポートしたいと考えています。また、貴施設の温かい雰囲気と充実したサポート体制の中で、私自身の成長も目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして三幸福祉会への理解度が評価されます。高齢者の方々への思いやり、チームワークを重視する姿勢、そして仕事への熱意を積極的に伝えましょう。また、事前に三幸福祉会の理念や事業内容をしっかりと理解しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の真摯な姿勢や、施設への理解度を重視します。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A. 高齢者の方々と深く関わり、その方らしい生活を支えたいという思いからケアマネジャーを目指しました。温かい人間関係を築きながら、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる点です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下してしまうことがあります。しかし、この点を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人三幸福祉会は、充実した福利厚生、温かい職場環境、そして未経験者への手厚いサポート体制が整っている魅力的な職場です。やりがいのある仕事に就きたい、ワークライフバランスを重視したい、そして安心して長く働きたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人三幸福祉会
ケアマネジャー未経験歓迎施設ケアマネ求人正社員にて安心雇用。資格をいかしてお仕事しませんか。仕事内容
ケアマネ2人体制。1人あたり60名の担当です。
入居者様に対する日常生活上のプラン作成やご家族様対応を担当します。ケアプラン作成後も、サービスを受けた入居者様の状況を把握し、改善・提案を行うこともケアマネジャーの大切な役割。常に入居者様に寄り添いながら、その人らしい生活をサポートしていく欠かせないポジションです。

今後入社してくる方に対してどのような教育を行うか（現在勤務中のケアマネさんに聞きました）
まずはその方をよく見てタイプに合わせた指導を行う。
必要事項はもちろん伝えるが、細かく伝えた方がいい方にはそうするし、
余計なことは言わない方が良い方はそうする。
介護スタッフのプライベートな相談事も受けることも多く、施設の「お母さん」のような立場にいると思う(笑)
しっかりフォローしますので、ご安心ください。

居宅ケアマネと施設ケアマネの業務の違い
最初に思ったことは、「訪問がないのが楽」。
何か気になることがあればすぐにお部屋へ行けて、かつ入居者が確実にいることが居宅と比べてノンストレスです。
加えて情報共有したい関係機関が施設内で完結するため、あっちこっちへ連絡を取る手間がなくなった。

1日の仕事のスケジュール
午前中に朝礼や掃除、申し送りを行い管理者と話して夜間の出来事を共有
その後10時くらいからフロアのラウンドを実施
午後はケアプラン等の書類作成や電話対応、新しくご入居される方のアセスメントの作成等を実施
新しくできた加算がとれそうか調べることもあり、行政に提出する書類作成も行う。

仕事のやりがい
今の施設は看取りが多く、文字通りその方の人生の最後に携わることができている。
変な表現かもしれないが「看取り」に「達成感」を感じている。
特に最後まで「その人らしい」生活を過ごしてもらった際には「こういうことができて良かった」と心から思えるような達成感がある。資格
要介護支援専門員資格
未経験でもOK！資格をいかしてお仕事しませんか？
現任者もおりますので引継ぎや教育も一切心配いりません。
まずはお気軽にご応募ください。
“学歴不問”,”未経験者歓迎”東京都葛飾区西亀有３-18-6癒しの里西亀有
特別養護老人ホーム癒しの里西亀有
勤務地備考
東京都葛飾区西亀有３ー１８ー６癒しの里西亀有
【交通手段】
アクセス
ＪＲ常磐線/東京メトロ千代田線亀有北口徒歩約18分、京成本線お花茶屋北口(西)徒歩約17分、ＪＲ常磐線綾瀬東口徒歩約21分
亀有駅・お花茶屋駅からバス有西亀有三丁目下車徒歩5分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の20日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前
希望休は月２日間取得可能。休日
年間休日120日+有給休暇♪ 年に一度6連休以上取得！
★公休：月9日
★年次休暇：12日
★有給休暇：初年度は10日付与。最低5日の取得義務あり。平均取得日数9.1日/年。
さらに！！
満5年・満10年の勤続年数に達した場合、リフレッシュ休暇制度も利用可能♪
5年勤続：５日間+５万円支給
10年・20年勤続：10日間+1ヶ月分給与支給なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
住宅手当あり役職手当あり資格取得支援制度あり退職金制度あり制服貸与保養所あり経験者優遇昇給あり賞与あり
【正社員対象】
・住宅手当あり※配属先施設から徒歩もしくは自転車で通勤し、直線で2キロ圏内の賃貸住居に本人が契約して住まわれている方対象（月３０，０００円）
・退職金制度あり（共済会）
・賞与年２回（評価による）
・時間外手当あり
・特別手当（年末年始の出勤）あり 1500円／日 12月31日～1月３日まで対象
・各施設で提携している接骨院にてマッサージが無料にて利用可能（毎日通ってもOK)
・交通費全額支給（月額３５，０００円以内）
・研修受講料支給
・社会保険完備
・制服貸与
・定期健康診断
・社内親睦費用補助制度（6500円／1名）
・資格取得支援制度
・有給休暇（入社して半年後から発生）
・昇給年１回（勤務状況や評価による）職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
力仕事が少ないその他
未経験OK、シフト制、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり

【ブランド名】
特別養護老人ホーム癒しの里
【事業内容】
特別養護老人ホーム

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