【株式会社ハーフ・センチュリー・モアで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【秦野】高級リゾートのような職場で、充実の福利厚生とワークライフバランスを実現！ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！理想の職場環境

株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営する「サンシティ神奈川」で、ケアマネジャーを募集しています！高級感あふれるハイクラス高齢者マンションで、専門スタッフとチームを組んで働けます。美味しい社食（1食300円！）やベネフィットワンなど、福利厚生が充実！残業はほぼなく、月10日休み＋希望休3日取得可能で、ワークライフバランスを重視できます！

やりがいのある仕事内容

ご入居者の方々の人生に寄り添い、その方らしい「ケアプラン」を作成・実行します。元気な時から看取りまでサポートし、人生の最期まで安心して過ごせるようお手伝いします。洋裁店を営んでいた方の希望を叶え、ファッションショーを開催したり、うどんが食べたいというご入居者さんと一緒に丸亀製麺へ行くなど、個々の希望に沿ったケアを実践しています。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方（実務経験必須）
キャリアアップを目指したい方
プライベートも大切にしたい方
福利厚生が充実した職場が良い方
働きやすい雰囲気の職場が良い方

月給29万1900円以上！昇給あり、交通費支給、資格取得支援制度もあります。まずは、4分間の動画（https://youtu.be/J2KroHU6e-k）をご覧ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合った仕事が見つかるか不安…」

「やりがいのある仕事だけど、プライベートも大切にしたい…」

そんな風に思っているあなたに、株式会社ハーフ・センチュリー・モア、サンシティ神奈川のケアマネジャーの仕事をご紹介いたします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した人生を実現できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社ハーフ・センチュリー・モアは、特に「働きやすさ」と「やりがい」の両方を高いレベルで両立している企業だと感じています。

◆高級リゾートホテルのような働きやすい環境

まず特筆すべきは、その職場環境です。サンシティ神奈川は、高級リゾートホテルのような上質な空間が魅力です。四季折々の生花や館内装飾、そして専門スタッフによる清掃で、常に清潔で気持ちの良い環境が保たれています。このような環境は、働くモチベーションの向上にも大きく貢献し、日々の業務を快適に進める上で大きなメリットとなります。多くの転職希望者が求める「働きやすい職場」という点において、サンシティ神奈川は非常に高い水準を満たしていると言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とワークライフバランス

福利厚生も充実しています。美味しい社食が1食300円(税別)で利用でき、ベネフィットワンによる様々な特典も利用可能です。さらに、希望休が取りやすく、残業がほぼないため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生と労働環境は非常に魅力的です。特に、残業が少ない点は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなポイントとなるでしょう。育児休暇の取得率100％なども、安心して長く働ける環境を裏付けています。

◆他社との比較優位性：充実した研修制度とキャリアパス

他社との比較において、株式会社ハーフ・センチュリー・モアは、資格取得支援制度など、キャリアアップやスキルアップを目指せる環境を提供している点が優位です。単に働く場を提供するだけでなく、個々の成長を支援する体制が整っている点が、他社にはない魅力です。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、管理職を目指したい方にとっても、明確なキャリアパスが用意されているため、目標を持って仕事に取り組むことができます。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、管理職に昇進した事例もあります。これは、企業が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。また、チームワークの良い職場環境も、転職成功の大きな要因となっています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

キャリア形成のチャンス

サンシティ神奈川では、入居者の方々の人生に寄り添い、その方らしい人生の最期までサポートする仕事です。そのため、単なる介護業務だけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして深い共感力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度なども活用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。管理職への道も開かれており、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。

具体的には、入社後、先輩社員によるOJTを通して、ケアプラン作成やご入居者様とのコミュニケーション方法などを丁寧に指導します。また、資格取得支援制度を活用することで、より高度な専門知識を習得し、キャリアアップを図ることが可能です。さらに、定期的な研修や勉強会を通して、常に最新の知識や技術を学ぶことができます。これらの制度を効果的に活用することで、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも実現可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネジャーとして、やりがいを感じながらも、残業が多くプライベートの時間がない、福利厚生が充実していない、キャリアアップの機会が少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハーフ・センチュリー・モアが運営する「サンシティ神奈川」のケアマネジャーの求人は、そうした悩みを解消し、理想の働き方を実現できる可能性を秘めています。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「サンシティ神奈川」では、残業がほぼなく、月平均10日前後の休日、さらに希望休も月3日取得可能です。年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇取得率100％という実績からも、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が伺えます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く働き続けられる環境を形成し、離職率の低減にも繋がる重要な要素と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

美味しい社食（1食300円！）やベネフィットワンによる様々な特典など、福利厚生も充実しています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境です。これは、キャリアアップを望む方にとって大きな魅力であり、自身の成長と同時に、より質の高いケアを提供できるようになるというモチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、個々の能力向上と組織全体の活性化に大きく貢献すると考えます。

未経験者も安心できる理由

この求人は、介護支援専門員資格取得者（勤務経験必須）を対象としていますが、経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しており、充実した研修体制やサポート体制が整っています。未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。もちろん、経験豊富な方にとっても、スキルアップのための研修やキャリアアップの機会が提供されます。

◆チームワーク抜群の職場環境

20代から40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワーク抜群の職場です。優しいスタッフが多く、働きやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、良好な人間関係は、仕事のモチベーション維持、ひいては質の高いケア提供に不可欠な要素です。安心して相談できる環境があることは、大きな強みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、

高齢者の心に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
仕事とプライベートの両立を望む方

これらの要素を満たす方は、きっと「サンシティ神奈川」で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

「サンシティ神奈川」で働くことへの具体的な希望や目標
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
「サンシティ神奈川」を選んだ理由

◆例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまでケアマネジャーとして経験を積んできましたが、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設の「残業ほぼなし」「年間休日120日」という働き方は、私にとって理想的な環境です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、ご入居者の方々にとってより良いケアプランを作成し、充実した生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。貴施設の理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えております。

◆例文2：キャリアアップ志向

貴施設の充実した資格取得支援制度と、キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指し、管理職へのキャリアパスを描いています。貴施設では、多様な専門スタッフと連携しながら、質の高いケアを提供できる点も魅力です。チームの一員として、積極的に貢献し、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

◆例文3：高級リゾートホテルのような環境への魅力

求人情報で拝見した「高級リゾートホテルのような環境」という点に非常に魅力を感じ、応募いたしました。清潔で快適な職場環境は、働くモチベーションの向上に繋がるだけでなく、ご入居者の方々にもより良いサービスを提供できる環境だと考えます。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験とスキルを活かし、ご入居者の方々の生活を豊かにし、笑顔あふれる毎日をサポートしたいと考えています。また、充実した福利厚生も魅力的で、長く安心して働ける環境だと確信しています。

面接対策

面接では、

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワーク力
介護に対する情熱

などが評価されます。また、志望動機やキャリアプランについても明確に説明できるように準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜ「サンシティ神奈川」で働きたいのですか？

A. ワークライフバランスと充実した福利厚生、そしてチームワークの良い職場環境に魅力を感じています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、ご入居者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、コミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築けることです。短所は、几帳面すぎるあまり、細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社ハーフ・センチュリー・モア「サンシティ神奈川」のケアマネジャー求人は、充実した福利厚生、ワークライフバランス、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く安心して働きたいと考えている方、そして、自身の成長と同時に、ご入居者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えている方にとって、まさにうってつけの機会と言えるでしょう。ぜひ、動画をご覧いただき、ご応募ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハーフ・センチュリー・モア
ケアマネジャーサンシティ神奈川(ハイクラス高齢者マンション)専門スタッフと連携しチームで働く！／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生アピールポイント:
★充実した福利厚生
美味しい社食が1食300円(税別)で利用できたり、ベネフィットワン採用による嬉しい特典が多数あったりと、福利厚生が充実しています！
希望休が取りやすく、残業がほぼなくワークライフバランスを大切にしたい方におすすめ♪
他にも資格取得支援制度など、キャリアアップやスキルアップを目指せる環境なので、仕事もプライベートも充実させることができます！

★高級リゾートホテルのような環境
四季折々の生花や館内装飾など上質な空間演出に、専門スタッフによる清掃やメンテナンスで、いつでもどこでもピカピカ＆キラキラ＆清潔な職場環境です！働くモチベーションも上がります！仕事内容:
ご入居者が我慢しない介護、希望を叶える「ケアプラン」を実現していただきます。その方らしい看取りまでフルサポートします。

＜サンシティで働く「ケアマネジャー」の特徴＞

◆お元気な時からターミナルまで寄り添う
～その方らしい看取りができます
「サンシティ」では、お元気な高齢者が入居され、毎日を安心して豊かに楽しく暮らしていただける住まいです。24時間看護師が常駐し、万全の医療支援体制を整え、万が一介護が必要になった際には介護フロアに移ることができ、一生涯安心してお暮しいただくことができます。ひとりひとりのご入居者と丁寧に向き合い、各部署、各専門スタッフと連携しながら、その方だけの最適なケアプランを作ることができます。

◆ご入居者のご希望を叶える仕事
～ご入居者とのエピソード～

〔洋裁店を営んでいた方のご希望〕
居室に洋服をたくさん置き、店内の雰囲気を作りました。スタッフがその洋服を着てファッションショーを行い、その模様を写真撮影してアルバムにして差し上げました。これは、ご本人との対話やご家族のご養母から、ケアプランの計画に盛り込んで実現しました。

〔どうしても丸亀製麺でうどんが食べたい!〕
心臓病が進行していたご入居者から、どうしても丸亀製麺でうどんが食べたいというご希望があり、看護師の付き添いのもと一緒に丸亀製麺に行き、はさみでうどんを刻みながら食べていただきました。(コロナ以前のエピソードです。当時はテイクアウトはありませんでした。)

〔コーヒーが大好きなご入居者〕
行きつけの喫茶店のコーヒー豆を取り寄せて、居室で豆を挽いて、コーヒーを入れて差し上げました。求める人材:
【必須条件】
介護支援専門員資格取得者(勤務経験必須)

【歓迎条件】
○キャリアアップ、管理職を目指したい方
○仕事とプライベートを両方充実させたい方（ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる・・・月10日の休み+有給休暇）
○福利厚生が整っている職場で働きたい方
○職場の雰囲気を重視したい方（優しいスタッフが多い。20代、30代、40代のスタッフが活躍中！）

▶▶▶このスライド動画をご覧になってからご応募ください(約4分)
『未来の仲間へ伝えたいこと』

～サンシティで働く良さ～
ワークライフバランス◎/長期休暇の取得推進/産休・育休取得100％/資格取得支援制度あり/安定企業で長く働ける/女性活躍中！/社員食堂あり
※面接時マスク着用
神奈川県秦野市南が丘4-4
株式会社ハーフ・センチュリー・モア
勤務地:
「サンシティ神奈川」
神奈川県秦野市南が丘4-4
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内または屋外に喫煙場所あり）
【交通手段】
アクセス:
◆小田急線「秦野」駅より神奈川中央交通バス「南が丘行」約5分「南が丘センター」バス停下車、徒歩約3分
◆JR東海道線「二宮」駅より神川中央バス「秦野駅南口」約25分「南が丘センター」バス停下車、徒歩約3分月給：29万1900円以上
給与:
支給月額：291,900円以上
※経験・能力・実績などを考慮して決定いたします。
※賞与は年額を12分割して、入社月より支給します。(上記に含む)
※介護支援専門員
資格手当(15,000円)含む
※試用期間3ヶ月ありシフト制
勤務時間・曜日:
8:40～17:40（所定労働時間8時間/休憩60分）
※シフトパターンによる変形労働時間制
残業ほぼなし／定時退勤が基本。休暇・休日:
■年間休日：120日（※有給休暇含まず）
※月平均：10日前後、うち3日は希望休の取得が可能
■年次有給休暇：初年度10日(入社半年経過後)
■慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護・介護休暇などあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■昇給制度あり
■交通費規定内支給(車、バイク通勤OK)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外労働手当(月実績3時間以下)
■制服貸与
■美味しい社食ランチ(1食300円(税抜)で利用可)
■ベネフィットワン採用による嬉しい特典多数
■テーマパーク割引制度
■確定拠出年金制度あり
※詳細は、書類選考通過後の面接時にお伝えします。その他:

① 応募：お名前、連絡先、ご住所など/アンケート３問
※「マイページ」をご用意しますので、書類選考にお進みいただきます。
↓
➁ 書類選考
◆書類の提出：履歴書、職務経歴書、資格証明書(必要職種)
◆選考アンケートの回答：志望動機、勤務条件など
※約1週間前後で、選考結果をご連絡します。
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③ WEB適性検査
※約1週間前後で、選考結果をご連絡します。
↓
④ 施設面接：希望勤務地のサンシティにて、面接(原則1回)を行います。
※約1週間前後で、選考結果をご連絡します。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 291,900円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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