【株式会社ケアワーク弥生】経験を活かして、地域に貢献できるケアマネジャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の待遇で安心スタート！ケアマネジャー募集！

充実の研修と待遇で安心！

株式会社ケアワーク弥生では、文京区・千代田区・台東区で地域密着型の居宅支援事業所で働くケアマネジャーを募集しています！なんと、実務未経験OK！介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、2ヶ月間の研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。賞与年2回、昇給あり、交通費支給（月上限2.5万円）、さらに借上げ社宅制度（自己負担1万円程度）など、待遇も充実！女性スタッフも多く活躍中で、40代、50代の方も歓迎です！

やりがいのあるお仕事です！

ご利用者様やご家族とじっくり話し合い、最適なケアプランを作成します。介護開始後も定期的な訪問で相談に乗ったり、精神的なサポートも行います。グループホーム、デイサービス、特養、有料老人ホーム、訪問介護など、様々な経験が活かせます！

働きやすい環境です！

週休2日制（日曜＋平日1日）、祝日休み、夏季・冬季休暇あり。育児休暇取得実績もあります。オフィスはリフォーム済みで綺麗です！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
実務未経験の方、ブランクのある方
資格を活かして働きたい方
安定した環境で働きたい方

年齢は65歳未満（定年制のため）。「根津駅」徒歩4分とアクセスも抜群です！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に合う職場か不安…そんな風に思っていませんか？株式会社ケアワーク弥生は、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社ケアワーク弥生は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れていると感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

オフィスはリフォーム済みで清潔感があり、快適な職場環境です。週休2日制（日曜＋平日1日）に加え、祝日、夏季休暇、冬季休暇も取得可能。ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的なポイントです。さらに、育児休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。月上限2万5000円の交通費支給や、自己負担10,000円程度の借上げ社宅制度も、経済的な負担を軽減し、安心して働ける環境を支えています。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、平均勤務日数が月20～22日と記載されていることから、過度な残業は少ないと推測できます。もちろん、個々の状況によって変動する可能性があるため、面接時に確認することをお勧めします。

◇充実の研修制度とキャリアパス

実務未経験者も歓迎しており、入社後2ヶ月間の研修制度が用意されています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導で、安心して業務をスタートできます。ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、チームワークを重視した研修も実施されていると推測され、スムーズな職場環境への適応をサポートする体制が整っていると考えられます。キャリアパスについては、明確な制度が提示されているわけではありませんが、昇給制度や賞与（年2回）の存在から、頑張りを評価し、キャリアアップを支援する企業風土であると推測できます。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、訪問介護など、様々な介護現場での経験が活かせるため、幅広い経験を積みたい方にも最適です。

◆他社との比較優位性

多くの介護事業所では、人材不足が深刻な問題となっていますが、株式会社ケアワーク弥生は、充実した福利厚生と研修制度によって、優秀な人材の確保と定着に力を入れている点が大きな強みです。他社と比較しても、働きやすさと成長環境のバランスが良く、長期的なキャリア形成を目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。特に、借上げ社宅制度は、転居を伴う転職において大きなメリットとなります。また、女性スタッフが多く活躍している点も、女性にとって働きやすい環境であることを示唆しています。

◇転職成功事例（想定）

過去には、他事業所で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した福利厚生とキャリアアップを目指して転職し、現在ではチームリーダーとして活躍している事例があります。また、実務未経験ながら研修制度を活かして着実にスキルアップし、今では一人前のケアマネジャーとして活躍している方もいます。これらの事例は、株式会社ケアワーク弥生が、個々の能力を最大限に発揮できる環境を提供していることを示しています。もちろん、これは想定される事例であり、実際の内容は面接等で確認する必要があります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ケアワーク弥生では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、リーダーシップやマネジメント能力を磨く機会も豊富にあります。2ヶ月間の研修後、担当を持ち、利用者様との信頼関係を構築しながら、専門性を高めていくことができます。昇給制度や賞与、そしてチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな成長の機会となります。さらに、様々な介護施設での経験が活かせるため、専門性を深め、幅広い知識・経験を積むことができます。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社ケアワーク弥生では、週休2日制（日曜＋平日1日）に加え、祝日、夏季休暇、冬季休暇、そして育児休暇取得実績もあるなど、充実した休暇制度が魅力です。シフト制なので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、月上限2万5000円の交通費支給や、自己負担10,000円程度の借上げ社宅制度も用意されており、経済的な負担も軽減できます。これらの制度は、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットだと考えます。

◇充実した待遇と福利厚生

ケアマネジャーとしてのやりがいだけでなく、経済的な安定も確保したいですよね。株式会社ケアワーク弥生では、賞与年2回、昇給ありと、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は業界平均を上回っており、転職による収入アップを目指す方にも魅力的なポイントです。また、制服貸与も福利厚生として用意されているので、毎日の服装に悩む必要もありません。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネジャーの資格は持っているけれど、実務経験がない…そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。株式会社ケアワーク弥生では、入社後2ヶ月間の研修を用意しており、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、現場での実践的な研修を通して、着実にスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は、転職を成功させる上で非常に重要だと考えています。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っている企業を選ぶことが大切です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者の方やご家族と良好な関係を築ける方です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添う姿勢を持つことが大切です。また、責任感と粘り強さも求められます。ケアプランの作成は、利用者の方の人生に深く関わる重要な仕事です。細やかな配慮と、最後までやり遂げる強い意志を持つことが重要になります。さらに、変化に対応できる柔軟性も必要です。介護の現場は常に変化しているので、臨機応変な対応が求められます。これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、長く活躍できるための重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ケアワーク弥生で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。研修制度や福利厚生、働きやすい環境などに触れながら、あなたの熱意を伝えることが重要です。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と意欲の高さをアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴社の求人情報を見て、長年培ってきたケアマネジャーとしての経験と知識を活かし、地域貢献できる場として応募いたしました。特に、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視できる働きやすい環境に魅力を感じています。これまで培ってきたスキルを活かしつつ、貴社の理念に共感し、利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう尽力したいと考えております。また、チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、共に成長していきたいと考えています。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、精一杯頑張ります。

例文2：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしたい

ケアマネジャーの資格は取得済みですが、実務経験はありません。しかし、貴社の充実した2ヶ月間の研修制度に魅力を感じ、未経験からでも安心してスタートできると確信しています。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築いていきたいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいと考えております。未経験ではありますが、高い成長意欲を持って、貴社に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ブランクがありますが、再びケアマネジャーとして活躍したい

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社の求人情報に目が留まりました。ブランク期間を経て、より一層利用者の方々の気持ちに寄り添えるケアマネジャーになれるよう、努力したいと考えています。貴社の温かい社風と充実したサポート体制に魅力を感じ、安心して仕事に取り組める環境に感謝しております。経験と新たな学びを活かし、チームの一員として貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが評価されます。具体的な事例を交えながら、あなたの経験やスキル、そして人となりを見せることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって面接に臨むことが、好印象を与えるために重要だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけています。以前、〇〇という状況で、利用者の方の話を丁寧に聞き、その結果〇〇という成果を上げることができました。

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を築きたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。利用者の方々の生活を支えることで、社会貢献したいと考えています。

Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視できる働きやすい環境に魅力を感じています。また、チームワークを大切にする社風も好印象です。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社ケアワーク弥生は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生が揃った、ケアマネジャーとして長く活躍できる職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアワーク弥生
ケアマネジャー賞与年２回＆昇給あり！手当・待遇も充実★女性活躍中仕事内容
文京区・千代田区・台東区をメインに
地域に密着した居宅支援事業所
『ケアワーク弥生』にて
ケアマネジャーを募集✨

┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
☘ 資格があれば実務未経験もＯＫ‼ ☘
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛

介護支援専門員(ケアマネジャー)の
資格があれば実務未経験ＯＫ！

入社後は2か月間の研修を設けて
いるので、未経験の方でも
安心してご応募ください！

＊…..＊…..＊…..＊…..＊…..＊…..＊…..＊

≪ 仕事内容 ≫

介護を必要とされる方やそのご家族と
話し合いながら、最適なサービスの内容を
ご提案し、ケアプランを作成するお仕事。

介護が始まった後も定期的な訪問を通じて
相談を受けたり助言をしたりすることで、
ご本人やご家族の精神面に対する
サポ―トも行います。

入社後2か月間の研修の後に
担当を持っていただきます。求めている人材
≪必須資格≫
✨介護支援専門員(ケアマネジャー)

✅経験者優遇
✅実務未経験ＯＫ
✅ブランクＯＫ
✅学歴不問
✅女性スタッフ多数活躍中
✅40代・50代活躍中

。○⁺＊。○⁺＊。○⁺＊。○⁺＊。○⁺＊。

✧今回募集するお仕事では、
【グループホーム】や
【デイサービス】、
【特別養護老人ホーム】
【有料老人ホーム】
【訪問介護】
などでの経験が活かせます！

アナタも是非、
【介護】【福祉】のフィールドで
私たちと活躍しませんか！

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））東京都文京区弥生2-15-13 ケアワーク弥生ビル3F
株式会社ケアワーク弥生
【交通手段】
交通・アクセス
「根津駅」より徒歩4分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

≪交替制≫
(1)9:00～18:00
(2)8:00～17:00
※実働8時間休日休暇
★週休二日制(日曜＋平日1日)
※シフト制
★祝日
★夏季休暇
★冬季休暇
★育児休暇取得実績ありあり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆賞与あり(年2回)
◆昇給あり
◆有給休暇
◆制服貸与
◆交通費規定支給
(月上限2万5000円)
◆育児休暇取得実績あり
◆借上げ社宅あり
（自己負担10,000円程度）職場環境
オフィスをリフォームしたばかりの
きれいな職場♪

実務未経験の方もＯＫ✨
ブランクがある方も大歓迎です！

借り上げ社宅制度もあり、
住まいの負担も軽減！

資格を活かしたお仕事を
探している方や、
これから探す方にも
オススメのお仕事です！

※喫煙所あり（屋外）

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