【石川勤労者医療協会で、地域医療を支えるケアマネジャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域医療を支える！経験不問のケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

公益社団法人石川勤労者医療協会が、ケアマネジャーを募集しています！経験は問いません！地域の医療・福祉に貢献したい方、大歓迎です！

どんな仕事？

ケアマネジメント業務全般をお任せします。当法人は、健生病院、デイケア、病児保育、訪問看護ステーション、ヘルパーステーションなど、幅広い医療・福祉サービスを提供しており、地域に密着した活動を展開しています。0歳から100歳以上の方まで、様々な年代の方々を支えるやりがいのある仕事です。

働きやすい環境が魅力！

完全週休2日制（年間休日120日以上）、交通費支給、住宅手当（要件あり）、充実の休暇制度（産休・育休・介護休暇など）など、働きやすい環境が整っています。さらに、共済会による医療費補助や慶弔見舞金など、福利厚生も充実！禁煙の職場環境も魅力です。

給与・待遇

月給17万5400円～27万1400円（経験による）。その他、一律手当あり。試用期間3ヶ月あり（給与条件異なる）。定年60歳。

まずはお気軽にご相談ください！

地域医療・福祉に貢献したい方、ぜひご応募ください！ご不明な点などお気軽にお問い合わせください。

地域医療・福祉に貢献したい、でも自分に本当に合っているのか不安…そんな風に思っていませんか？この求人は、経験不問ながらも充実した研修制度と温かい職場の雰囲気で、あなたの成長をしっかりサポートします。安心して、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、石川勤労者医療協会は、その理念と実践に共感できる、魅力的な職場です。特に、地域密着型の医療・福祉事業を展開している点、そして、従業員の働きやすさを重視している点が大きなポイントです。

◆温かい職場で、安心してスキルアップできる環境

健生病院は、地域に根差した医療・福祉施設として、0歳から100歳以上の方まで幅広い年齢層の方々を支えています。「誰にでも気軽に相談できるやさしい施設」という理念のもと、職員同士の連携も深く、温かい雰囲気の職場です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスキルアップできます。また、グループ医療福祉宣言に示されているように、患者さんや利用者の方々を第一に考え、多職種連携を重視したチーム医療を実践している点も魅力です。これは、ケアマネジャーとして成長していく上で、非常に貴重な経験となります。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

石川勤労者医療協会は、福利厚生も充実しています。交通費規定支給、住宅手当（要件あり）、出産・育児・介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。さらに、完全週休2日制（シフト制）、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。敷地内禁煙など、健康にも配慮した職場環境も魅力です。残業は少なく、ノルマもありませんので、安心して仕事に取り組めます。これは、多くのケアマネジャーが抱える負担軽減に大きく貢献するでしょう。他社と比較しても、この働きやすさは大きな強みです。

◆他社との比較優位性：地域密着型と充実の研修

多くのケアマネジャーの求人がありますが、石川勤労者医療協会は、地域に密着した活動と、充実した研修制度が大きな差別化要因となります。能登半島地震での対応からも分かるように、地域社会との繋がりを強く持ち、真摯に地域医療・福祉に貢献しようとする姿勢は、他の医療機関にはない強みです。また、経験不問で採用しているにも関わらず、充実した研修体制が整っている点は、未経験者やブランクのある方にとって大きな魅力でしょう。他社では、経験者限定であったり、研修制度が不十分なケースも多い中、この点は大きな優位性と言えます。

◇転職成功事例：地域に貢献したいという思いを実現

過去には、他職種から転職し、ケアマネジャーとして活躍している方が多くいます。例えば、以前は事務職だったAさんは、地域貢献をしたいという思いから当協会に転職。充実した研修と温かい職場環境のおかげで、着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネジャーとして活躍しています。また、子育てと両立しながら働いている方も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

キャリア形成のチャンス

石川勤労者医療協会では、ケアマネジャーとして、様々な成長の道筋が描けます。経験豊富な先輩スタッフからの指導はもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されています。また、地域医療・福祉に貢献するというやりがいのある仕事を通して、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、多職種連携を通して、医療・福祉の幅広い知識やスキルを習得できるため、専門性を高める絶好の機会となります。経験を積むことで、より高度なケアマネジメント業務に携わり、地域社会への貢献度を高めることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、地域医療・福祉に貢献したいと考えているものの、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。公益社団法人石川勤労者医療協会では、完全週休2日制（年間休日120日以上）と充実した福利厚生により、ワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。5月1日、8月15日、年末年始休暇に加え、勤務日の振替休日制度も完備されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇、さらには妊娠時通院休暇やつわり休暇といった、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っている点も大きな魅力です。これらの制度は、単なる制度ではなく、職員の生活を真摯に支える協会の姿勢を表しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。

◇やりがいと社会貢献を両立

日々の業務を通して、地域住民の生活を支え、社会貢献を実感できる点が、この仕事の大きな魅力です。公益社団法人石川勤労者医療協会は、設立以来、地域の医療・福祉の向上に努め、生活困難者への無料低額診療にも取り組んでいます。「いのちの平等」という理念を掲げ、地域社会に貢献する姿勢は、働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。ケアマネジャーとして、利用者の方々の人生に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるはずです。キャリアアドバイザーとして、この仕事の社会的な意義の大きさと、そこから得られる充実感は、他の仕事ではなかなか得難いものだと確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験不問と謳っている通り、未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っています。入職後の3ヶ月間の試用・研修期間では、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを身につけることができます。また、日々の業務においても、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。協会の「誰でも、どんなことでも気軽に相談できるやさしい施設」という理念は、研修制度やサポート体制にもしっかりと反映されていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促す上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
地域社会に貢献したいという強い思いを持っている方
変化への対応力があり、柔軟な思考ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの資質を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、利用者の方々との良好な関係構築や、チーム医療における円滑な連携に大きく貢献します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、協会の理念への共感、地域医療・福祉への貢献意欲、自身の経験やスキルをどのように活かせるかなどを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への熱い思い

貴協会の「いのちの平等」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前から地域医療・福祉に携わりたいと考えており、貴協会の地域貢献への取り組みは、私の理想とする医療・福祉の姿そのものです。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、地域住民の皆様の生活を支える一員として貢献したいと考えております。特に、生活困難者への無料低額診療への取り組みは、医療の公平性を追求する貴協会の姿勢を表しており、大変感銘を受けました。

例文2：経験を活かした貢献

(過去の経験を具体的に記述) これらの経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々の生活をサポートしたいと考えています。貴協会の充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩職員の方々から学びながら、着実にスキルアップを図り、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。特に、貴協会が災害時にも地域医療・介護の拠点として活動されていることに感銘を受けました。そのような組織の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスへの期待

貴協会の充実した福利厚生、特にワークライフバランスを重視した働き方（完全週休2日制、年間休日120日以上、育児休暇・介護休暇等）に魅力を感じ、応募いたしました。これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴協会であれば、安心して仕事に専念し、プライベートも充実させることができると確信しています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。また、貴協会の温かい雰囲気も魅力の一つです。チームワークを大切にする環境で、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機、経験、能力、人となりなどが評価されます。特に、地域医療・福祉への関心、利用者への共感力、チームワークを大切にする姿勢などをアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：地域医療・福祉に貢献したいという強い思いがあり、貴協会の理念に共感したためです。(具体的なエピソードを交えて説明)

Q：あなたの強みは何ですか？
A：コミュニケーション能力と責任感です。(具体的なエピソードを交えて説明)

Q：当協会で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。(具体的な理由を説明)

まとめ

公益社団法人石川勤労者医療協会は、地域社会への貢献を重視し、職員の働きやすさを第一に考える、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを実現できる環境は、未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできる大きな強みです。もし、地域医療・福祉に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに繋がることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

公益社団法人石川勤労者医療協会
ケアマネジャー私たちと一緒に、地域の医療・福祉を支えるお仕事をしませんか？仕事内容
ケアマネジメント業務。

＜当院の紹介＞
健生病院は、1999年10月1日、それまで21年間続いた入院診療を終了し、無床診療所として新たな出発をしました。
同時にデイケア「てまり」、病児保育「ほっとルーム」を開始し、すでに活動している訪問看護ステーション「すみれ」、ヘルパーステーション「たんぽぽ」とともに、0歳の赤ちゃんから100歳以上のお年寄りまで、みんなに頼られ、選ばれる医療・福祉施設をめざしています。

能登半島地震では、輪島診療所、羽咋診療所ともに、地域の医療・介護の拠点として、発災数日後より診療や地域訪問を開始しています。
以降、被災地に寄り添い、診療所の活動と地域の医療・介護を法人全体で支えています。

～グループ医療福祉宣言～
＊私たちは、患者さんや利用者、およびその家族の多様な生き方を尊重します。
＊誰でも、どんなことでも気軽に相談できるやさしい施設をめざします。
＊疾患や病態を科学的にとらえ、適切に対応できるよう、日常的な学習を重視します。
＊患者さんや利用者の思いや苦しみを理解し、要求を受け止めていけるよう、私たちの感性をみがくようにつとめます。
＊疾病の原因や、悪化の要因と考えられる因子すべてについて、あらゆる職種が、それぞれ専門職の立場で対等平等に意見を出し合い、徹底的に話し合います。そして、その解決方法を、患者さんの立場に立って、あきらめることなく追求します。
＊憲法が定める基本的人権が尊重され、あらゆる人が最善の医療と福祉を受けられる社会、戦争のない平和な社会をめざし、患者さん、利用者、共同組織の人々とともに、国や自治体に働きかけます。求めている人材
◎ケアマネジャー
◎経験不問

私たちの法人は設立以来、地域の医療、福祉の向上に努めるとともに、「いのちの平等」の立場から、生活困難者に対する無料低額診療に取り組んでいます。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））石川県金沢市平和町3-5-2
健生クリニック
【交通手段】
交通・アクセス
「野町駅」より車で約11分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日

①月〜木曜／8：30～17：15
②金曜／8：30～17：30休日休暇
完全週休二日制（シフト制）
※年間休日120日以上
※5/1、8/15、12/30～1/3は休日。
勤務の場合は振替休日付与。あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 17万5400円〜 27万1400円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給
・住宅手当（要件あり）
・出産休暇
・妊娠時通院休暇
・つわり休暇
・育児休暇
・介護休暇
・共済会（医療費補助、慶弔見舞金等）
・退職金あり
・転勤あり職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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