【株式会社ハイメディックで、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上場企業グループ！充実福利厚生＆年間休日114日！介護付有料老人ホームのケアマネージャー募集

働きやすさ抜群！理想の職場環境です

株式会社ハイメディック（リゾートトラストグループ）が運営する介護付有料老人ホームで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？年間休日114日（月9～10日休み）、充実の福利厚生が自慢です！リゾートホテル優待やカフェテリアプランなど、プライベートも充実できますよ！

具体的な仕事内容

ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス担当者会議への参加、書類作成、介護請求など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。ご利用者様の個性や生活リズムを尊重した、質の高いケアを提供できる方歓迎です！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方（1年以上の実務経験必須）
ブランクのある方、病院や他の介護施設経験者も歓迎！
向上心があり、協調性を持って働ける方
長く安定して働きたい方

魅力的な福利厚生

交通費支給(月10万円まで)、社会保険完備、退職金制度、団体定期保険(個人負担なし)、リゾートトラスト施設優待など、充実の福利厚生をご用意しています！安心して長く働ける環境です。

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じつつも、ワークライフバランスを大切にしたい。そんなあなたに、株式会社ハイメディックのケアマネージャー求人はいかがでしょうか？「本当に自分に合っている仕事なのか？」「将来のキャリアパスは？」と不安を抱えている方も多いはず。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランを考える上でのヒントになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ハイメディックのケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。リゾートトラスト運営ホテルの優待利用、カフェテリアプラン、団体定期保険（個人負担なし）、退職金制度、住宅手当・家族手当など、他社と比較しても遜色ない、むしろ優れていると言えるレベルです。特に、選択型福利厚生制度は、個々のニーズに合わせた福利厚生の選択が可能で、従業員の満足度向上に大きく貢献しています。さらに、月9～10日休みという休日数も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます（詳細な情報は面接時に確認することをお勧めします）。

◇上場企業グループの安定性と成長性

株式会社ハイメディックは、プライム上場企業であるリゾートトラスト株式会社のグループ会社です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。上場企業グループの一員として働くことは、キャリア形成において大きな安心感と、将来的な成長機会の広がりをもたらします。また、グループ会社としてのネットワークを活用した研修やキャリアアップの機会も期待できます。

◆スキルアップとキャリアパス

経験豊富なケアマネージャーとして、更なるスキルアップを目指したい方にも、この求人は最適です。具体的なスキルアップ制度については、企業に直接確認することをお勧めしますが、上場企業グループの規模を考えれば、充実した研修プログラムや資格取得支援制度が用意されている可能性が高いでしょう。また、キャリアパスについても、経験や能力に応じて、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進や、管理職へのキャリアアップも目指せる環境が整っていると考えられます。過去の転職成功事例についても、企業に問い合わせることで詳細な情報を得られるでしょう。例えば、他施設からの転職で管理職に昇進した方や、ブランク明けで活躍されている方の事例など、具体的な成功例を聞くことで、自身のキャリアプランを描く上で参考になるはずです。

◇競合他社との比較優位性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっています。そのため、多くの介護施設が人材確保に力を入れていますが、株式会社ハイメディックは、充実した福利厚生と上場企業グループの安定性という大きな強みを持っています。これは、競合他社との比較において大きな優位性となり、転職者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。特に、ワークライフバランスを重視する方や、長期的なキャリア形成を考えている方にとって、大きなメリットとなります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ハイメディックでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。経験を積むことで、ケアマネジメントスキルはもちろん、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、上場企業グループの安定した基盤のもと、資格取得支援やキャリアアップのための研修制度などを活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。例えば、経験を積んでチームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも視野に入れられます。また、専門性を深め、介護分野のスペシャリストとして活躍することも可能です。さらに、グループ内の異動や、関連施設へのキャリアチェンジといった選択肢も考えられます。これらのキャリアパスは、単に昇進や昇給といった経済的なメリットだけでなく、自身の成長と社会貢献という大きなやりがいにもつながるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハイメディックでは、月9～10日休み（2月のみ8日）という充実した休日体制を整えています。年間休日は114日と多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、そして連続休暇制度も完備。長期休暇取得も可能です。これらの制度は、単なる休日の確保だけでなく、心身ともに健康な状態を維持し、仕事へのモチベーションを高く保つための重要な要素だと考えます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の調和を図りながら、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

介護業界では、福利厚生が充実していない企業も多いのが現状です。しかし、株式会社ハイメディックは違います。リゾートトラスト運営ホテルの優待利用、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、団体定期保険への加入（個人負担なし）、退職金制度、住宅手当・家族手当など、多様な福利厚生が用意されています。特に、選択型福利厚生制度は、個々のニーズに合わせた福利厚生を選択できるため、従業員の満足度向上に大きく貢献するでしょう。また、交通費支給（月10万円迄）も魅力です。安心して長く働ける環境は、キャリアアップにも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これだけの福利厚生は非常に魅力的で、転職を検討する上で大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。株式会社ハイメディックでは、3ヶ月の試用期間中に、丁寧な研修と充実したサポート体制を提供しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に慣れていけるよう配慮しています。また、資格取得支援制度などがあれば、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。（求人情報に明記がないため、一般的なキャリアアドバイザーとしての見解です。）入社後の不安を最小限に抑え、スムーズなキャリアスタートを支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、向上心があり、協調性を持って業務に取り組める方です。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いサービスを提供したいという強い意志を持つ方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方が理想的です。長く一つの職場で働きたいという安定志向の方も歓迎されています。これらの特徴は、介護業界で長く活躍するために必要な資質と言えるでしょう。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、株式会社ハイメディックで活躍できる可能性は高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示すことが重要です。自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そして、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明しましょう。単なる希望ではなく、熱意や具体的な目標を伝えることが、採用担当者に好印象を与えます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、質の高いケアを提供したい
私はこれまで[これまでの経験]で培ってきた[スキル]を活かし、ご利用者様にとってより質の高いケアを提供したいと考えています。貴社の「お一人おひとりのご利用者様の個性や生活リズムを尊重したケア」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れたいと考えています。貴社の一員として、ご利用者様とご家族の笑顔のために尽力したいです。

例文2：チームワークを活かし、成長したい
私は[これまでの経験]を通して、チームワークの重要性を学びました。貴社の求める「協調性を持ち助け合える方」という人物像に強く共感し、チームの一員として、ご利用者様への質の高いケアを提供したいと考えています。[具体的な経験]を通して培った[スキル]を活かし、チームに貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。貴社で、共に成長できる仲間と出会えることを楽しみにしています。

例文3：安定した環境で長く貢献したい
私は、安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、年間休日114日という働きやすい環境は、私にとって理想的です。また、リゾートトラストグループ企業という安定性も魅力です。 [これまでの経験]で培ってきた[スキル]を活かし、ご利用者様とご家族に寄り添いながら、長く貢献していきたいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事に励みたいと思っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護への情熱が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、介護に対する熱意や、ご利用者様への思いやりを伝えることも大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]で、[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[具体的なスキル]を身につけることができました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：私は[具体的な理由]からケアマネージャーを目指しました。[具体的な経験]を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、この仕事にやりがいを感じています。貴社で、ご利用者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ハイメディックは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたのキャリアアップを、株式会社ハイメディックがサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハイメディック
介護付有料老人ホームのケアマネージャー✨月9～10日休✨退職金制度◎上場企業のグループ会社♪仕事内容
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⏩お任せするお仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
介護付有料老人ホームでの
ケアマネージャー業務を
担当していただきます。

■ご入居者のケアプラン作成
■アセスメント
■サービス担当者会議開催
（カンファレンス）
■書類作成等の事務処理
■介護請求など

お一人おひとりのご利用者様の
個性や生活リズムを尊重したケアを
徹底しながらサービスの質を高めます。

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⏩充実の福利厚生が自慢です！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎リゾートトラスト運営ホテルの優待
◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
◎団体定期保険への加入（個人負担なし）
◎退職金制度
◎住宅手当・家族手当

etc…様々な福利厚生制度をご用意！
詳しくは、下記のURLを参照ください。
https://www.trustgarden.jp/recruit/welfare/

══════════════════求めている人材
＜必須条件＞
￣￣￣￣￣￣
✅介護支援専門員の資格者
✅1年以上の介護支援専門員経験

＜以下の方もぜひ＞
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⏩ブランク明けの勤務
⏩病院での勤務経験者
⏩介護施設での勤務経験者
（特別養護老人ホームなど）
⏩主婦・主夫歓迎

＜求める人物像＞
￣￣￣￣￣￣￣￣
◎向上心を持ち業務に臨める方
◎協調性を持ち助け合える方
◎上質なサービスを提供したい方
◎ひとつの職場で長く働きたい方

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✨活かせる経験・スキル
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ケアマネージャー、介護支援専門員
デイサービス、特別養護老人ホーム
サービス付高齢者住宅、訪問介護
ホームヘルパー、福祉指導員、デイケア
介護職員、介護スタッフ、生活支援
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修
社会福祉士、地域包括支援センター
身体介護、通院介助、生活援助、夜勤

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年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））東京都大田区東嶺町11-2
株式会社ハイメディックトラストガーデン東嶺町
【交通手段】
交通・アクセス
「御嶽山駅」から徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 176時間

⏰9:00～18:00
※休憩60分休日休暇
＜年間休日114日＞
✨シフト制
（月9～10日公休※2月のみ8日）
✨有給休暇
✨慶弔特別休暇
✨産前産後休暇
✨育児休業
✨介護休業
✨連続休暇制度あり
（有給休暇と合わせて長期休暇も可)あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✨交通費支給（月10万円迄）
✨社会保険完備
└雇用・労災・健康・厚生年金
✨団体定期保険加入
└生命・高度障害※個人負担なし
✨退職金制度
✨選択型福利厚生制度
└給与とは別に年間23,000ポイントの
サービス利用可
✨リゾートトラストの施設優待利用
✨ゴールドカード入会・年会費無料

※各種規定により支給職場環境
⭐リゾートトラストグループ企業
介護付有料老人ホームを運営する当社。

プライム上場企業である
リゾートトラスト株式会社の
グループ会社という大きな
経営資源とネットワークを武器に
健全な事業運営を行っています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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