【株式会社陽】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪・中崎町で働きやすい！ケアマネージャー募集！月給27万円～

充実の待遇と働きやすさで、あなたも「ひだまり」の一員に！

株式会社陽が運営する訪問介護事業所「ひだまり」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給27万円～と高待遇で、土日祝休み、日勤のみの働きやすい環境です。大阪市北区中崎町というアクセス良好な立地も魅力です。

具体的な仕事内容と求める人物像

ケアプランの作成、ご利用者様やご家族との相談、関係機関との連携など、ケアマネージャーとしての一般的な業務です。主体的に行動でき、夢を持って仕事に取り組める方を歓迎します！温厚なスタッフばかりなので、安心して働ける職場です。

充実の福利厚生と休暇制度

交通費全額支給はもちろん、年間休日123日とプライベートも充実できます！GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日間)もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金も完備しています。

アクセス抜群！駅チカで通勤もラクラク

中崎町駅徒歩9分、中津駅徒歩11分など、複数の駅からアクセス可能です。通勤も快適です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「理想の職場環境って、本当に存在するのかな…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社陽の訪問介護事業所「ひだまり」では、あなた自身の成長と幸せを両立できる環境が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社陽の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなた自身のキャリアプランを考える上で、重要な判断材料となる情報を提供します。

◇働きやすさを重視した、理想的な職場環境

「ひだまり」は、土日祝休み、日勤のみという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事とプライベートの両立」という課題に対する、明確な解決策と言えるでしょう。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな魅力です。多くの転職希望者が、ワークライフバランスを重視している現状を踏まえると、この点は大きなアドバンテージとなります。

◇充実の福利厚生と待遇

月給27万円～という高めの給与に加え、交通費全額支給、社会保険完備など、充実した福利厚生が用意されています。これは、経験豊富なケアマネージャーはもちろん、これからキャリアを積んでいきたい方にとっても、安心して長く働ける環境を保証するものです。また、年間休日123日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、休暇制度も充実しており、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。他社ではなかなか見られない、手厚い福利厚生は、転職の決め手となるでしょう。

◇温かい雰囲気とチームワーク

求人情報にもあるように、「温厚な人ばかりで温かい雰囲気」という点は、転職成功の重要な要素です。職場環境が良いことは、業務効率の向上や定着率の向上に直結します。チームワークが良い職場では、困った時にすぐに相談できる仲間がいるため、精神的な負担も軽減されます。これは、ストレスの多いケアマネージャーの仕事において、非常に重要なポイントです。面接の際に、職場の雰囲気を直接感じ取ってみることをお勧めします。

◇キャリアアップを支援する制度

具体的なキャリアパスについては求人情報に記載がありませんが、一般的に、ケアマネージャーは経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアアップを目指せます。株式会社陽においても、能力や意欲に応じて、キャリアアップの機会が提供される可能性が高いと考えられます。面接時に、キャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。また、スキルアップのための研修制度についても、詳細を尋ねてみましょう。資格取得支援制度などがあれば、さらなる成長を期待できます。

◇転職成功事例

具体的な成功事例は公開されていませんが、多くの転職者が「ひだまり」で働きやすさややりがいを見出し、キャリアアップを実現している事例があると推測できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや働き方について話を聞いてみることをお勧めします。成功事例を直接聞くことで、よりリアルな職場環境を理解できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「ひだまり」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得できます。高齢化が進む社会において、ケアマネージャーの需要はますます高まっており、将来性のある仕事と言えるでしょう。また、前述したように、チームリーダーや管理職といったキャリアアップを目指すことも可能です。スキルアップのための研修制度があれば、更なる専門性の向上も期待できます。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に携わることができるでしょう。「ひだまり」で、あなた自身の可能性を最大限に開花させてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社陽の「訪問介護事業所ひだまり」では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日を実現。日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ご自身の時間を大切にしながら、専門性を活かして働きたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。プライベートの充実が、仕事へのモチベーション向上にも繋がることを、私たちは理解しています。

◆充実の給与と福利厚生

ケアマネージャーとしての経験やスキルを正当に評価し、月給27万円～という魅力的な給与体系を用意しています。交通費も全額支給されるため、通勤にかかる負担も軽減されます。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した社会保険制度も完備。安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における重要なポイントだと考えています。安定した生活基盤を築きながら、キャリアを積んでいける環境は、多くの転職希望者にとって魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。研修期間は経験に応じて1ヶ月または3ヶ月。期間中は、業務内容や介護保険制度、関係機関との連携方法など、ケアマネージャーとして必要な知識やスキルをしっかりと習得できます。また、その後も継続的な教育研修を通して、スキルアップを支援します。さらに、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制を整えています。一人で抱え込まず、チームとして問題解決に取り組める環境です。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、ご利用者様やご家族と深く関わり、寄り添うことが求められます。そのため、以下のような特徴を持つ方には最適な職場です。

自ら主体的に行動できる方
相手への共感力が高い方
コミュニケーション能力に自信のある方
地域社会に貢献したいという強い気持ちのある方

もちろん、経験やスキルも大切ですが、それ以上に重要なのは、人としての温かさや優しさです。株式会社陽では、温厚で協調性のあるスタッフが多く、温かい雰囲気の中で働くことができます。あなたの個性と能力を活かし、共に成長していきましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜこの会社、この事業所で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいのかを明確に示しましょう。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして経験を積んできました。その中で、ご利用者様と深く関わり、生活の質を高めるお手伝いができることに大きなやりがいを感じてきました。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、地域密着型の事業所として、温かい雰囲気の中で利用者様をサポートされていると伺い、深く共感いたしました。私のこれまでの経験と知識を活かし、貴社の一員として、地域社会に貢献したいと考えております。特に、高齢化が進む地域において、質の高い介護サービスを提供することで、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。貴社の理念である「利用者様にとって最高の場所を提供する」という姿勢に共感し、その実現に尽力したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視し、成長したい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしながら、ケアマネージャーとして成長していきたいと考えています。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、完全週休2日制、日勤のみという働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、スキルアップを目指せる点に魅力を感じています。また、充実した研修制度も魅力的です。未経験からでも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境は、私にとって理想的です。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩方から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。

例文3：温かい雰囲気の中で、利用者様を支えたい

私は、利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいサポートを提供できるケアマネージャーを目指しています。貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、温厚なスタッフが多く、アットホームな雰囲気の中で働けると伺い、まさに私が求めていた職場だと感じました。利用者様と信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。また、チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩方から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えています。貴社で働くことで、自身の成長と同時に、地域社会への貢献にも繋がることを確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意などが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントとなります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、相手の話を丁寧に聞き、共感する力です。ケアマネージャーとして、ご利用者様やご家族の話をじっくり聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「訪問介護事業所ひだまり」は、ワークライフバランスを重視した働き方ができ、温かい雰囲気の中で働ける点に魅力を感じました。また、充実した研修制度も魅力的で、未経験からでも安心してスタートできると確信しています。
質問：あなたにとってケアマネージャーとはどのような仕事ですか？
回答例：ケアマネージャーは、ご利用者様の生活の質を高めるために、様々な関係者と連携し、最適なサポートを提供する重要な役割だと考えています。利用者様の笑顔と感謝の言葉が、私の仕事のやりがいになります。

まとめ

株式会社陽の「訪問介護事業所ひだまり」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい社風を兼ね備えた、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩スタッフからのサポートも万全です。もしあなたが、やりがいのある仕事に携わりたい、そしてプライベートも大切にしたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社陽
ケアマネージャー月給27万円～！ご自身が一番能力を発揮できる場所を用意します仕事内容
■ケアマネージャー募集中！
――――――――――――――――――――
大阪市北区中崎町にある
『訪問介護事業所ひだまり』で
ケアマネージャーの
正社員を募集しています☀

■ワークライフバランス◎
――――――――――――――――――――
土日祝休み・日勤のみなので、
プライベートも充実していただけます。

■具体的には…
――――――――――――――――――――
・介護計画書(ケアプラン)の作成、検討
・ご利用者様、ご家族の相談業務
・病院、クリニック、
地域包括支援センター、役所、
事業者間連携、給付管理業務

などをお任せします！

■居宅介護支援事業所とは…？
――――――――――――――――――――
要介護認定を受けた方が、
自宅で介護サービスを利用して
生活できるよう支援するための
施設のこと。

ケアマネージャー(介護支援専門員)
を中心に、利用者様・ご家族と
親身に相談しながら、
住み慣れた地域での
自立生活をサポートしています。求めている人材
■必須条件
――――――――――――――――――――
介護支援専門員（ケアマネージャー）の
資格をお持ちの方

■こんな方歓迎！
――――――――――――――――――――
・自ら主体的に行動できる方
・夢のある方

働いているスタッフは温厚な人ばかりで
あたたかい雰囲気ですよ✧˖大阪府大阪市北区中崎西4-3-32ARCA梅田ビル803
株式会社陽
【交通手段】
交通・アクセス
中崎町駅～徒歩9分、中津駅～徒歩11分、天神橋筋六丁目駅～徒歩12分、大阪駅～徒歩15分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・年次有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇(5日間)あり
試用・研修期間：経験あり1ヶ月もしくは3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給職場環境
みんなで作るひだまりです！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ビルを出てすぐ喫煙所があります！

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム