【ワークライフバランス重視のケアマネジャー募集！】社会福祉法人大六福祉会で、やりがいと充実感を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日126日！】ワークライフバランス重視のケアマネジャー募集！残業ほぼなし◎

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人大六福祉会が運営する伊勢原市中部地域包括支援センターで、正職員のケアマネジャーを募集しています！小田急線「伊勢原駅」から徒歩7分とアクセス抜群！

魅力的なポイントをご紹介！

残業ほぼなし！プライベートの時間もしっかり確保できます。
土日祝休み！年間休日126日！ワークライフバランスを実現できます。
賞与実績4ヶ月分！頑張りをしっかり評価します。
有給休暇取得率100％！休暇取得しやすい環境です。
月給24万8700円～31万円！経験・能力に応じて優遇します。（職務手当、資格手当、特定処遇改善手当を含む）
充実の福利厚生！住宅手当、扶養手当、通勤手当など、待遇も充実しています。

チームワーク抜群の職場環境で、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。隣接するコミュニティー広場を活用した介護予防教室など、地域貢献度の高いやりがいのあるお仕事です。経験を活かして、地域の高齢者の方々を支えませんか？ご応募お待ちしております！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、社会福祉法人大六福祉会が最適な環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私が、社会福祉法人大六福祉会の魅力を余すことなくお伝えします。

◆働きやすさ抜群の環境！理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといってもその働きやすさです。残業はほぼなく、土日祝休み、年間休日126日、有給取得率100％という驚異的な数字は、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」という悩みを解消してくれるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、実際の実績に基づいた数値です。他施設ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを手に入れられます。

◇充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境

社会福祉法人大六福祉会は、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。月給24万8700円～31万円に加え、賞与実績4ヶ月分、住宅手当、扶養手当、通勤手当など、経済的な不安を軽減する制度が整っています。また、退職金制度もあり、長く安心して働ける環境が整備されている点も大きな魅力です。これは、長く勤続してくれる従業員への感謝の気持ちと、安定した人材確保への投資と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群！多職種連携による充実したサポート体制

伊勢原市中部地域包括支援センターには、看護師、保健師、社会福祉士、生活支援コーディネーター、ケアマネジャーなど、多様な専門職が在籍しています。チームとして連携し、互いに協力しながら業務を進める体制が確立されているため、一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組めます。経験豊富な先輩からの指導も充実しており、スキルアップを図るための環境が整っています。これは、特に転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇地域に密着した活動！やりがいのある仕事

センター隣接のコミュニティー広場を活用した介護予防教室など、地域住民との交流を深める活動も積極的に行われています。単なるケアマネジャー業務だけでなく、地域貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。利用者の方々との温かい人間関係を築き、地域社会に貢献したいという方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くのケアマネジャーの転職理由として挙げられるのが、過酷な労働環境です。社会福祉法人大六福祉会は、他施設と比較して圧倒的にワークライフバランスに優れており、残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日126日という点は大きな強みです。さらに、充実した福利厚生も他施設を凌駕しており、安心して長く働ける環境を提供しています。これは、転職活動において大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現し、キャリアアップを果たした事例

過去には、他施設で残業が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいたケアマネジャーが、当法人へ転職し、ワークライフバランスを実現した事例があります。その方は、充実したプライベートを手に入れるとともに、チームワークの良い環境の中でスキルアップを果たし、キャリアアップにも成功しています。これは、社会福祉法人大六福祉会が、従業員の成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人大六福祉会では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、スキルアップを目指せます。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も可能です。地域包括支援センターでの経験は、ケアマネジャーとしてのスキルをさらに高めるだけでなく、将来的なキャリアプランの幅を広げる大きな一歩となるでしょう。経験豊富な先輩職員からの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを目指せます。キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人大六福祉会伊勢原市中部地域包括支援センターでは、残業がほぼなく、土日祝休み、年間休日126日、有給取得率100％という、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に働ける点が大きな魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員が実現している働き方です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と待遇で安心を

給与は月給24万8700円～31万円。職務手当、資格手当、特定処遇改善手当を含みます。さらに、賞与は実績4ヶ月分と、経済的な安定も確保できます。住宅手当(1万円～3万5000円/月)、扶養手当(配偶者1万5000円/月、配偶者以外6000円/月)など、手厚い福利厚生も魅力です。通勤手当(上限3万円/月)や車通勤可(無料駐車場あり)など、通勤面も考慮された環境です。これらの待遇は、長く勤め続ける上での安心感につながり、キャリアアップを目指す上でも大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇の充実度は、転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチーム体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩職員による丁寧な指導や、チームでの連携体制がしっかりしているので、安心して業務を覚えていくことができます。もちろん、経験者の方にとっても、新しい知識やスキルを習得できる環境です。キャリアアドバイザーとしては、チームワークの良さが、未経験者にとって大きな安心材料になるだけでなく、スキルアップにも繋がる重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い意志を持ち、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力のある方です。問題解決能力や、多職種との連携をスムーズに行える協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、相手を思いやる気持ちと、地域社会への貢献意欲です。経験よりも、これらの資質を重視する採用方針は、長く活躍できる人材育成につながると、キャリアアドバイザーとして評価できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、大六福祉会を選んだ理由、ケアマネジャーとしてどのような貢献をしたいか、そしてあなたの強みや経験を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴施設のケアマネジャーに応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、その方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴施設の、地域住民との連携を重視した取り組みや、充実した福利厚生に魅力を感じ、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力と、ボランティア活動で培った経験を活かし、地域包括ケアシステムの一員として、積極的に貢献していきたいです。

例文2：ワークライフバランス重視
以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方を模索する中で、貴施設の年間休日126日、残業ほぼなしという環境に魅力を感じ、応募いたしました。貴施設でなら、仕事とプライベートの両立が可能になり、より充実した人生を送れると確信しています。私の経験とスキルを活かし、質の高いケアを提供しながら、自身の健康も大切にしたいと考えています。

例文3：チームワークを活かした仕事
貴施設のホームページで、多職種連携によるチームワークの良さを拝見し、強い共感を覚えました。私は、チームワークを大切にする性格で、以前の職場でも、チームの一員として積極的に連携し、目標達成に貢献してきました。貴施設においても、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図り、地域の高齢者の方々への質の高いケア提供に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、大六福祉会で働く意欲が評価されます。具体的にどのような経験やスキルを持っているか、そして、なぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高齢者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じているからです。特に、貴施設の地域密着型の取り組みや、充実した福利厚生に魅力を感じ、この仕事を通じて地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で培った経験から、高齢者の方々との良好な関係を築く自信があります。また、相手の立場に立って物事を考え、寄り添った対応を心がけています。

Q：チームワークについてどのように考えていますか？
A：チームワークは、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、目標達成を目指したいです。

まとめ

社会福祉法人大六福祉会伊勢原市中部地域包括支援センターは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとっても最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場環境だと確信しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大六福祉会（ホームページ）
ケアマネジャー/地域包括残業ほぼなし◎賞与実績4ヶ月☆土日祝休み♪有休取得率100％！年間休日126日◇【伊勢原市、伊勢原駅、地域包括、ケアマネジャー、正職員】伊勢原市中部地域包括支援センター求人概要
伊勢原市中部地域包括支援センター：ケアマネジャー/地域包括/正職員
残業ほぼなし◎賞与実績4ヶ月☆土日祝休み♪有休取得率100％！年間休日126日◇【伊勢原市、伊勢原駅、地域包括、ケアマネジャー、正職員】

職種
ケアマネジャー/地域包括

所在地
〒259-1131 神奈川県伊勢原市伊勢原2-7-31 伊勢原シティプラザ1階

給与
月給24万8700円～31万円
※月給には、職務手当3万円、資格手当1万円、特定処遇改善手当1万円～2万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
残業ほぼなし◎賞与実績4ヶ月☆土日祝休み♪有休取得率100％！年間休日126日◇【伊勢原市、伊勢原駅、地域包括、ケアマネジャー、正職員】
扶養手当や住宅手当など、充実の手当をご用意しています！土日祝休みの年間休日126日なので、プライベートの時間も充実できます◎残業はほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます☆

職種
ケアマネジャー/地域包括

仕事内容・PR
■□■ 【伊勢原市中部地域包括支援センター】正職員・ケアマネジャー募集 ■□■

伊勢原市中部地域包括支援センターでの専門業務予防支援および給付管理、相談業務をお願いします。
※勤務時間内の時間配分は個人に任せています。
※緊急でやむを得ない場合のみ、在宅勤務可能としています。

◆現在看護師、保健師、社会福祉士、生活支援コーディネーター、ケアマネジャーが計５名常駐しており、多様な専門職員と相談し合いながら、地域の高齢者とその家族の力になれる仕事です。

◆当センターの特徴は、隣接するコミュニティー広場です（地域住民が誰でも無料で利用できます）。この広場を利用して、介護予防教室などを行っています。広場利用者の中から、支援対象となる方が見つかったり、地域情報収集の場としても有効です。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員神奈川県伊勢原市伊勢原〒259-1131 神奈川県伊勢原市伊勢原2-7-31 伊勢原シティプラザ1階
伊勢原市中部地域包括支援センター
勤務先情報
施設名
伊勢原市中部地域包括支援センター

所在地
〒259-1131 神奈川県伊勢原市伊勢原2-7-31 伊勢原シティプラザ1階
【交通手段】
最寄駅
小田急線「伊勢原駅」から徒歩7分
変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30、8:00～17:00
※休憩はいずれも60分
※時間外業務ほぼなし休日・休暇
土曜・日曜・祝日、他シフト制（週休2日制）
年間休日126日
夏季休暇2日
年末年始（12/31～1/3）
有給休暇（法定通り※取得率100％）あり
試用期間6ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度実績4ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続2年以上）
住宅手当（1万円～3万5000円/月）
扶養手当（配偶者1万5000円/月、配偶者以外6000円/月）
通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による）
車通勤可（無料駐車場あり）
自転車・バイク通勤可
試用期間6ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙当社HP
https://dairoku.org/

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