【クラーチ溝の口で、充実のケアマネージャー人生を歩みませんか？あなたの経験と情熱を活かせる環境がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の待遇と働きやすさで成長できる！溝の口の介護付き有料老人ホームのケアマネージャー募集！

働きやすい環境と充実の待遇が魅力！

川崎市溝の口にある介護付き有料老人ホーム「クラーチ溝の口」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給30万7,000円以上（諸手当含む）と高待遇で、年間休日120日、月9日休みとワークライフバランスも抜群です！JR南武線「津田山駅」徒歩4分と通勤も便利です。

スキルアップを応援する充実の研修制度！

社会福祉士やホスピタリティ検定など、資格取得を会社が支援する制度があります！介護技術研修や管理者研修など、様々な研修でスキルアップできます。経験者歓迎ですが、未経験の方も安心して応募ください。

充実の福利厚生で安心の生活をサポート！

社会保険完備はもちろん、交通費支給（上限5万円）、資格手当、賞与、昇給、福利厚生倶楽部など、待遇も充実！さらに、食事補助や制服貸与、更衣室完備など、働く上での快適さも配慮されています。スキルアップ支援金制度もあり、キャリアアップをしっかりサポートします！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。施設見学も可能です！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を探している…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、いませんか？クラーチ溝の口は、あなたのキャリアアップを真剣に応援する、働きがいのある職場です。充実した研修制度や待遇、そして温かいチームワークが、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、クラーチ溝の口は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において優れていると感じています。単なる仕事場ではなく、スタッフが安心して長く働ける場所、そしてスキルアップを目指せる場所であることが、大きな魅力です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

クラーチ溝の口では、資格取得支援はもちろん、介護技術研修や管理者研修など、キャリアアップに必要な様々な研修を会社負担で提供しています。社会福祉士やホスピタリティ検定などの資格取得実績もあるとのこと。これは、個々の成長を真剣に支援する姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアパスとしては、経験を積むことで主任ケアマネージャーへの昇格や、管理職への道も開かれています。明確なキャリアステップがあることは、モチベーション維持にも繋がります。

◇働きやすさを重視した職場環境

介護業界は、どうしても残業が多く、プライベートとの両立が難しいイメージがありますが、クラーチ溝の口では、スタッフの休暇を考慮したシフト調整を行い、連続休暇取得をしやすい環境を整えています。月9日休み、年間休日120日という休日取得日数は、業界内でも高い水準と言えるでしょう。さらに、月給30万7000円以上（固定残業代、一律諸手当を含む）という給与体系も魅力です。固定残業代が含まれていることで、残業代の計算の手間が省け、安心して業務に集中できます。もちろん、固定残業時間を超えた分は別途支給されます。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、クラーチ溝の口では、スタッフ同士の良好な関係が築かれており、チームワークの良さが魅力です。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。また、福利厚生も充実しており、交通費支給、資格手当、スキルアップ支援金制度、福利厚生倶楽部、食事補助など、働く上での安心感を高める制度が整っています。これらの制度は、単なる待遇面だけでなく、スタッフのモチベーション向上やワークライフバランスの充実にも貢献していると言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去の転職者の中には、研修制度を活用して資格を取得し、キャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、入社前にケアマネージャーとしての経験が浅かった方が、研修を通してスキルアップし、主任ケアマネージャーに昇格した事例があります。これは、クラーチ溝の口が、個々の成長を真剣に支援していることを示す良い例と言えるでしょう。また、ワークライフバランスを重視して転職してきた方が、休日取得のしやすさや、温かい職場の雰囲気に満足し、長く活躍している事例もあります。

キャリア形成のチャンス

クラーチ溝の口でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実した人生を築くための大きなチャンスです。充実した研修制度とキャリアパス、働きやすい職場環境、そして温かいチームワークは、あなたのスキルアップとキャリアアップを強力にサポートします。主任ケアマネージャーへの昇格はもちろん、管理職への道も開かれています。経験を積み重ねながら、専門性を高め、リーダーシップを発揮できるよう成長できる環境が整っています。さらに、スキルアップ支援金制度を活用することで、資格取得やセミナー参加など、自己投資を積極的に行うことができます。自己成長への投資は、将来のキャリア形成に大きく貢献するでしょう。クラーチ溝の口での経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となり、将来の選択肢を広げることに繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？クラーチ溝の口では、スタッフのワークライフバランスを第一に考えています。月9日休み（2月は8日）に加え、年間休日120日、フリー休暇（年間13日）も取得可能。シフト制を採用することで、連続休暇の取得も容易です。ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送ることが可能です。これは、単なる休日の多さだけでなく、実際に休暇を取りやすい環境が整っていることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。プライベートを犠牲にすることなく、仕事に集中できる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◆充実の給与と手当で経済的な不安を解消

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、その分、高いスキルと経験が求められます。クラーチ溝の口では、その努力に見合うだけの待遇を用意しています。月給30万7,000円以上（固定残業代、一律諸手当を含む）という高水準の給与に加え、生涯設計手当、資格手当、業務手当など、様々な手当が支給されます。主任ケアマネージャー資格をお持ちの方には、さらに2万円の手当が支給されるなど、スキルアップをしっかりと評価する体制が整っています。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境は、キャリア形成において非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この給与体系は非常に魅力的で、転職を検討する上で大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。クラーチ溝の口では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。介護技術研修や管理者研修など、多岐にわたる研修プログラムを通して、必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。わからないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この研修体制の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接するのが好きで、温かい気持ちで接することができる方
相手の話を丁寧に聞き、共感する力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、クラーチ溝の口で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての特徴を満たしている必要はありません。少しでも興味があれば、まずは応募してみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜクラーチ溝の口でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意や能力を伝えましょう。また、企業理念や働き方への共感も示すことが効果的です。クラーチ溝の口の企業理念や働き方をしっかり理解した上で、あなた自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確にしましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、以前は多忙な職場環境で、プライベートを犠牲にすることが多々ありました。しかし、貴施設の充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。以前の経験から、仕事とプライベートの両立がいかに重要か痛感しており、貴施設でなら、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、自分自身の生活も充実させることができると確信しています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップへの意欲

貴施設の充実した研修制度と、スキルアップ支援金制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴施設で提供される多様な研修プログラムは、私のキャリアアップに大きく役立つと確信しています。特に、社会福祉士資格取得に向けたサポート体制は、私の目標達成に大きな力となるでしょう。経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視

貴施設の「スタッフも居心地の良い環境づくり」という理念に共感し、応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴施設の温かい雰囲気の中で、他のスタッフと協力し、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、ケアマネージャーとしてのスキルを活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが重要視されます。また、クラーチ溝の口の理念への理解度や、仕事への意欲も高く評価されるでしょう。事前に企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。また、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、最適なケアプランを作成できると考えています。また、問題が発生した際には、冷静に状況を分析し、適切な解決策を提案できるよう心がけています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点を心がけますか？

A. チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、常に学び続け、スキルアップを図りながら、質の高いケアを提供できるよう努力します。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、まず一人で抱え込まずに、同僚や上司に相談するようにしています。また、プライベートの時間には、趣味や休息を通してリフレッシュし、仕事に臨むようにしています。

まとめ

クラーチ溝の口は、充実した研修制度、魅力的な給与・待遇、そして働きやすい環境を提供することで、ケアマネージャーとしてのキャリアアップを全面的にサポートする企業です。ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方、チームワークを大切にする方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事を通して、クラーチ溝の口の魅力を感じていただけたなら幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

クラーチ溝の口
介護付き有料老人ホームのケアマネージャーケアマネージャー／正社員／研修・スキルアップ支援充実／スタッフも居心地の良い環境づくりをしています！ケアマネージャー／正社員／研修・スキルアップ支援充実／スタッフも居心地の良い環境づくりをしています！
≪各種研修や待遇でキャリアアップを応援≫
社会福祉士やホスピタリティ検定などの資格を働きながら取得した人も！！
介護技術研修や管理者研修など様々な研修を実施。
会社負担によりスキルアップを支援します！

クラーチ溝の口では、スタッフの休暇をしっかりと考慮し、シフトを調整することで、
連続した休暇を取得しやすい環境を整えています。
さらに、ライフワークバランスが成り立つことで、仕事と私生活の両立がしやすくなります。
家族との時間や趣味に充てる時間を確保し、職員の満足度を高めることで結果として利用者に対しても
より良いサービスを提供することができると考えます。募集要項
職種
介護付き有料老人ホームのケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事内容
入居者様やご家族に寄り添い、一人ひとりに合わせた最良のケアプラン作成をお願いします。
他部門と連携・調整しながらお持ちの知識やスキルを存分に活かしてご活躍ください。資格・経験
高校卒業以上、経験者歓迎、要PC経験
神奈川県川崎市高津区下作延神奈川県川崎市高津区下作延5-29-1
クラーチ溝の口
勤務地
神奈川県川崎市高津区下作延5-29-1
【交通手段】
交通アクセス
JR南武線「津田山駅」より徒歩4分月給：30万7000円以上
給与
月給30万7,000円以上（固定残業代、一律諸手当を含む）
※試用・研修期間：3ヶ月間（条件変更なし）
※固定残業代：1ヶ月あたり3万7,000円（固定残業時間：15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・基本給 193,000円

＜諸手当＞
・生涯設計手当 55,000円
・処遇改善ベースアップ手当 4,000円
・資格手当（主任ケアマネ） 20,000円
・業務手当（固定残業代） 37,000円（15時間分）※15時間を超過した分は別途手当支給
・賞与（年1回） ☆基本給＋生涯設計手当＋資格手当＋業務手当固定時間制
勤務曜日・時間
9:00～18:00

★シフト制
総労働時間/1週あたり40時間休日・休暇
月9日（2月は8日）、フリー休暇あり（上期7日・下期6日の計13日）、年間休日120日、有給休暇別途支給あり
試用期間3ヶ月あり【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
◆賞与有（年1回）※業績により変動有
◆昇給、昇格有（年1回）
◆社会保険完備
◆交通費支給（上限有50,000円/月）
◆資格手当（主任ケアマネ20,000円、ケアマネ15,000円）
◆スキルアップ支援金制度（規定有）
◆福利厚生倶楽部（RELOCLUB）有
◆交流会補助金制度有
◆食事補助制度有
◆更衣室有
◆制服貸与
◆確定拠出年金制度（401k）有
◆健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担制度有
◆表彰制度有
◆社員割引
◆各種サークル活動有
◆セミナー参加費補助
◆研修制度有
◆施設見学OK
◆休憩室有

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