【株式会社アイシスト】少人数制グループホームで、温かい人間関係と充実のキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】少人数制の温かいグループホームでケアマネージャー募集！経験より人柄重視！

働きやすい環境と温かい人間関係が魅力の職場です！

株式会社アイシストが運営するグループホーム「はーとふる東住吉」で、ケアマネージャーを募集しています！18室の少人数制で、利用者様とじっくり向き合える環境です。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心です！服装自由で、アットホームな雰囲気の中で、肩の力を抜いて働けますよ。

充実の福利厚生と働きやすいシフト制！

週休2日制(シフト制)で、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業手当や昇給制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！マイカー通勤もOKです。スタッフインタビューでは、「利用者様とスタッフの仲が良い」「家庭の事情にも柔軟に対応してくれる」と、温かい人間関係と働きやすさが好評です！

経験よりも人柄重視！「第二の家」のような温かい場所を一緒に作りませんか？

代表は「利用者様にとっての第二の家」を目指しており、利用者様とスタッフが家族のように温かい関係を築ける環境づくりに力を入れています。経験や資格よりも、利用者様を第一に考え、温かい気持ちで仕事に取り組める方を求めています。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！近鉄矢田駅から徒歩10分とアクセスも良好です。

「介護の仕事に興味はあるけれど、人間関係が心配…」「ブランクがあって自信がない…」そんな不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？株式会社アイシストのグループホームはーとふる東住吉なら、そんな不安を解消できるかもしれません。少人数制の温かい環境と、充実の福利厚生で、あなたをしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社アイシストのグループホームはーとふる東住吉は、特筆すべき点が多いと感じています。特に、少人数制による温かい人間関係と、キャリアアップを支援する体制の充実度は、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◆働きやすい環境と温かい人間関係

18室の少人数制グループホームは、利用者様との距離が近く、密なコミュニケーションを築きやすい環境です。スタッフ同士の連携も密で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。インタビューにもあるように、スタッフ間の仲が良く、お互いを尊重し合う温かい雰囲気は、長く安心して働ける大きな魅力です。服装自由など、堅苦しくない職場環境も、働きやすさに繋がっています。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

残業手当、昇給制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。特に資格取得支援制度は、スキルアップを望む方にとって大きなメリットとなります。ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。また、自動車・バイク通勤OKなのも、通勤手段の選択肢が広がり、働きやすさに繋がります。

◆他社との比較優位性：少人数制と温かい雰囲気

大規模な施設と比較すると、少人数制のグループホームは、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合うことができ、より深い人間関係を築ける点が大きなメリットです。また、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、チームワーク抜群の職場環境は、長く働く上で非常に重要です。多くの介護施設では、スタッフ間の連携不足や人間関係のトラブルが問題となるケースも多いですが、はーとふる東住吉では、そういった心配が少ない環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験の浅さやブランクも問題なし！

代表の言葉にもあるように、経験や資格よりも人柄を重視した採用を行っています。そのため、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心して応募できます。実際、近隣にお住まいの方が多く活躍しており、地域に根差した温かい雰囲気の中で、安心してスキルアップを目指せる環境です。過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、今では頼れるベテランスタッフとして活躍している方もいます。彼らの成長を支えたのは、施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度です。

キャリア形成のチャンス

株式会社アイシストでは、キャリアアップを支援する体制が整っています。資格取得支援制度を利用して、より高度なスキルを身につけることで、キャリアアップを目指せます。例えば、介護福祉士資格取得を目指したり、ケアマネージャーとしての専門性を高め、施設のリーダー的な役割を担うことも可能です。少人数制のグループホームでは、一人ひとりの役割が明確で、責任感を持って仕事に取り組むことで、着実にスキルアップを実感できるでしょう。また、経験を積むことで、より多くの利用者様をサポートできるようになり、やりがいも大きくなっていくはずです。将来的には、他のグループホームへの異動や、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を乗り越えるサポート体制

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ブランクや経験不足に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社アイシストのグループホーム「はーとふる東住吉」では、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップできる環境です。少人数制の施設なので、一人ひとりに目が届きやすく、わからないことはすぐに質問できる雰囲気も魅力です。代表の方の言葉にもあるように、利用者様との温かい人間関係を築きながら、安心して仕事に取り組める環境が整っています。

◇理想のワークライフバランスを実現

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方も、はーとふる東住吉なら安心です。週休2日制（シフト制）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、服装自由、自動車・バイク通勤OKなど、働きやすさを重視した制度が整っています。家庭の事情にも柔軟に対応してくれるというスタッフさんの声からも、ワークライフバランスを大切にしている企業文化が伺えます。残業手当もしっかりと支給されるので、安心して業務に取り組めます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップしながらキャリアを積むことも可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と温かいチームワーク

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、はーとふる東住吉では、2ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、安心して業務に慣れていけるようサポートします。少人数制のグループホームという環境も、未経験者にとって心強い味方です。先輩スタッフが丁寧に指導し、チームワークも抜群なので、すぐに職場に溶け込めるでしょう。困ったことがあれば、いつでも相談できる温かい雰囲気も魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添える方、そして、チームワークを大切にできる協調性のある方が活躍できます。もちろん、ケアマネージャーとしての資格は必要ですが、経験やスキルよりも、人柄を重視した採用が行われています。代表の方の言葉にもあるように、「利用者様の『一番の味方』」として、温かい気持ちで接することができる方であれば、きっと充実した日々を送れるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、はーとふる東住吉を選んだ理由を具体的に述べる事が重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」というだけでは不十分です。なぜこの施設で、ケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして人となりを通して、熱意を伝えましょう。施設の理念や雰囲気、そして、あなた自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様と温かい関係を築きたい方
私はこれまで○○年の経験を通して、高齢者のケアに携わってきました。その中で、利用者様との温かい人間関係を築くことの大切さを痛感しました。貴施設の「第二の家」という理念に深く共感し、利用者様と信頼関係を築き、共に充実した日々を過ごせるよう尽力したいと考えています。少人数制という点も、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる魅力だと感じています。経験を活かし、貴施設の一員として貢献できることを願っています。

例文2：ブランクを克服し、再挑戦したい方
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクができてしまいました。しかし、高齢者のケアに対する情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気は、私にとって大きな魅力です。ブランクを克服し、新たな気持ちで挑戦できる環境に感謝し、利用者様のために全力を尽くしたいと考えています。

例文3：未経験だが、熱意をもって取り組みたい方
私はこれまで○○の仕事をしてきましたが、高齢者のケアに携わりたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の「人柄重視」という採用方針に共感し、利用者様と真摯に向き合い、温かい関係を築きたいと考えています。未経験ではありますが、熱意と責任感を持って仕事に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。丁寧な研修制度も魅力的で、安心してスキルアップできる環境に期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」が最も重視されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、利用者様やスタッフと良好な人間関係を築けるかどうか、チームワークを大切にできるかどうかが評価のポイントになります。笑顔で明るく対応し、熱意と誠意をもって臨むことが大切です。また、事前に施設についてしっかり調べておくこと、そして、具体的なエピソードを交えながら自己PRをすることも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. 少人数制でアットホームな雰囲気と、利用者様を第一に考える理念に共感しました。また、充実した研修制度や、働きやすい環境も魅力です。先輩スタッフの温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップしていきたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、共感力が高く、相手の気持ちに寄り添えることです。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして、効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社アイシストのグループホーム「はーとふる東住吉」は、経験やスキルよりも人柄を重視し、温かい人間関係を大切にする施設です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。もし、あなたが利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイシスト
グループホームでのケアマネージャー少人数制の施設♪人柄重視採用で人間関係に悩みません◎仕事内容
＜仕事内容＞
入居者様に必要な介護サービスを考え､ケアプランの作成をお願いします｡
また、ご家族様のご対応などもお任せします。
利用者様と向き合える全18室の少人数制で、「ほっこり」な雰囲気が魅力◎

【働きやすい環境♪】
先輩スタッフが一から丁寧にお仕事をお伝えするのでご安心ください♪
服装も自由で、かっちりとした雰囲気ではないので、肩の力を抜いて落ちついてお仕事できることや、
グループホームでしっかりとした基盤があること、連携がしっかり取れることも働きやすさの理由の1つです♪
資格取得支援制度もある為、働きながらスキルアップも可能です！

【スタッフさんにインタビュー！】
「利用者様とスタッフ同士が仲良く、なによりスタッフさんが利用者様の「1番の味方」で寄り添っている関係性や、
働く人が素敵な方ばかりなことが続ける理由です！
その他にも、家庭の事情に合わせて働き方を相談した際も、
柔軟に対応して下さったりなど、私達スタッフの働き方も大事に考えてくれるところが凄くいいなと思います♪」
働きやすさや温かい人間環境で過ごせる事も施設の魅力です♪

【採用について/代表】
私がこの業界に足を踏み入れたのは30歳を過ぎてからでした。初めは全くの未経験で戸惑う事も多々ありましたが、
そんな中でも1番楽しかった時間は利用者様と「今日は何を食べようかな～」と他愛もない話をしているときでした！ちょっとした冗談で笑いあって、いいことがあると報告したくなる、家族のようなほっこりした時間。
もちろんお仕事だからこそ、関係に甘えるわけではありませんが、利用者様にとっては「第二の家」であり、日常生活を一緒に過ごす私たちヘルパーは家族の一員でもあり、一番の味方でいたいと思っています。喜んでいる姿を見るとこちらも自然と嬉しくなったり、もっと力になりたい！と思えたり。
利用者様にもスタッフさんにも、そんな温かい気持ちでほっこりとした時間を過ごして頂けると嬉しいです♪
採用は経験や資格は関係なく、人柄重視でそんな想いに共感して下さる方に来て頂けると嬉しいです。求めている人材
ケアマネージャー資格をお持ちの方
経験者優遇！

｢ブランクがある…｣｢経験が浅い｣等､問題ございません｡
ご近所にお住まいの方が活躍中です♪大阪府大阪市東住吉区住道矢田４丁目２０−５
グループホームはーとふる東住吉
【交通手段】
交通・アクセス
近鉄矢田駅徒歩10分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 24日

9:00～18:00(休憩1h)休日休暇
週休2日(シフト制)あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆自動車･バイクok
◆昇給年1回
◆残業手当
◆服装自由
◆資格取得支援
◆他手当有

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