【株式会社土屋】充実の研修とサポート体制で、あなたも「ありがとう」と感謝されるホームケアスタッフに！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働き方自由自在！充実サポートのホームケアスタッフ募集！

あなたにピッタリの働き方がきっと見つかる！

株式会社土屋では、介護福祉士やホームヘルパーなどの資格をお持ちの方を募集しています！経験は問いません！ご自宅で暮らす障害をお持ちの方への生活支援のお仕事です。1日1件の訪問が基本で、直行直帰OK！無理なく働けるスケジュールなので、プライベートも充実できますよ！

具体的にはどんなお仕事？

利用者様のご自宅を訪問し、食事・入浴・排泄介助などの身体介護や、調理・掃除・買い物代行などの生活援助を行います。楽しい会話をしたり、寄り添うケアが中心です。

未経験でも安心！充実の研修制度！

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実の研修制度をご用意！基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTもあるので、安心してスキルアップできます！さらに、資格取得支援制度もあるので、キャリアアップも目指せます！

働き方の魅力がいっぱい！

時間帯、曜日は相談可能！扶養内勤務や副業もOK！
残業ほぼなし！プライベートと両立しやすい！
賞与年2回、昇給あり！頑張りをしっかり評価します！
交通費支給、各種保険完備！安心して働ける環境です！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、プライベートとの両立が難しいのでは…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社土屋では、充実した研修体制と柔軟な働き方を実現できる環境で、あなたを全面的にサポートします。安心して、やりがいのあるホームケアスタッフとして活躍できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社土屋は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立に成功している企業だと感じています。他社にはない魅力が数多くあります。

◆充実の研修とサポート体制：未経験者も安心！

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修は充実しています。「生活支援とは何か」から専門的な知識まで、丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTも万全なので、現場で必要なスキルを確実に習得できます。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境が整っています。これは、多くの介護事業所で課題となる研修体制の不足を解消している点で大きな強みです。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体系：プライベートも大切に！

訪問は基本的に1日1件。時間に追われることなく、利用者様とじっくり向き合うことができます。直行直帰も可能で、通勤の負担も軽減されます。さらに、様々な時間帯の案件があるため、お子さんの年齢や状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。扶養内勤務や、朝だけ・夜だけ・土日だけの勤務、副業もOK。ライフスタイルの変化にも対応しやすい環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの介護事業所では、人材不足が深刻な問題となっています。その中で、株式会社土屋は充実した研修体制と福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、優秀な人材の確保と定着に成功しています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって大きなメリットとなります。また、賞与や昇給制度も整備されており、頑張りをしっかりと評価してくれる点も魅力です。他社ではなかなか見られない、バースデー休暇なども用意されています。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

過去には、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍するスタッフもいます。資格取得支援制度を活用して、介護福祉士の資格を取得し、キャリアアップを果たした事例も多くあります。個々の能力や目標に合わせて、キャリアパスをサポートする体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社土屋では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。入社後は、充実した研修プログラムを通して、介護の基礎知識から専門的なスキルまで習得できます。先輩スタッフによるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士などの資格取得を目指し、キャリアアップを図ることも可能です。資格取得後は、資格手当が支給され、給与アップにも繋がります。また、経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職への道も開けてきます。個々の能力や目標に合わせて、キャリアパスを丁寧にサポートする体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「介護の仕事に興味はあるけれど、プライベートとの両立が難しいのでは…」と不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社土屋では、1日1件の訪問を基本とし、直行直帰可能な体制を整えています。時間に追われることなく、利用者様とじっくり向き合う時間を取ることができ、無理のないスケジュールで働けます。お子さんの成長に合わせて勤務時間や日数を調整することも可能で、扶養内パートや、朝だけ、夜だけ、土日だけといった働き方も可能です。副業として働く方も多く在籍しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境が魅力です。

◆安定した収入とキャリアアップを目指したい方へ

株式会社土屋では、年2回の賞与（過去支給実績100%）や昇給制度があり、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、介護資格取得支援制度も完備しており、スキルアップによる収入アップも目指せます。様々な資格保有者を募集しており、資格手当も支給されるため、自身のスキルを活かしながらキャリアを積むことができます。安定した収入を得ながら、将来への投資もできる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方にとって、介護の仕事は不安も多いと思います。株式会社土屋では、入社後の研修で「生活支援とは何か」「どんな方が利用されるのか」といった基礎から丁寧に指導します。現場で必要な専門的な知識やスキルも習得でき、先輩スタッフによるOJTを通して、安心して業務に慣れていける環境です。未経験からスタートした先輩スタッフも多く活躍しており、あなたの不安を解消するサポート体制が万全です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、相手の気持ちに寄り添える方です。利用者様との信頼関係を築き、温かいコミュニケーションを大切にできる方、そして、責任感と真面目さを持って仕事に取り組める方が活躍できます。経験よりも、人としての温かさや誠実さを重視しています。資格をお持ちであれば、経験の有無に関わらず、活躍できるチャンスがあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社土屋の理念や働き方に共感していること、そして、あなたのスキルや経験、人となり、そしてこの仕事に就きたいという強い意志を明確に伝えましょう。具体的にどのような点に魅力を感じているのか、そして、あなたがどのような貢献をしたいと考えているのかを記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やしたい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[培ったスキル]を身につけてきました。貴社の「1日1件訪問」という働き方と、利用者様との温かいコミュニケーションを重視する姿勢に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様の笑顔を増やすことに貢献したいと考えています。特に[具体的なスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。未経験の分野も、研修制度を通して積極的に学び、貴社の発展に貢献いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事を探しています
以前は[過去の仕事]に従事していましたが、ワークライフバランスの難しさを感じていました。貴社の「直行直帰」「柔軟な勤務時間」という働き方は、私にとって理想的で、プライベートと仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。利用者様との温かい交流を通して、社会貢献を果たしたいという強い思いがあります。貴社の研修制度を活かし、スキルアップに励み、地域社会に貢献できる人材へと成長したいです。

例文3：資格を活かし、専門性を高めながら働きたい
私は[資格名]の資格を保有しており、これまで[過去の経験]を通して[具体的なスキル]を身につけてきました。貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、専門性を高めながら、利用者様に質の高い介護サービスを提供したいと考えています。特に[具体的なスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れていきたいと考えています。チームワークを大切に、利用者様と信頼関係を築きながら、共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が最も重要視されます。利用者様への思いやりや共感力、そして、責任感や真面目さ、コミュニケーション能力などをアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えます。落ち着いて、誠実に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。未経験から始めた先輩も多く、丁寧に指導しますので、安心して業務に慣れていける環境です。一緒に成長していきましょう。

Q. 勤務時間や日数の希望は考慮してもらえますか？
A. はい、柔軟に対応させていただきます。ご希望があれば、面接時にご相談ください。可能な限り、ご希望に沿えるよう調整いたします。

Q. この仕事でやりがいを感じる点はどんなところですか？
A. 利用者様から「ありがとう」と言われた時や、笑顔を見られた時、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。利用者様と信頼関係を築き、生活を支えることができることに大きなやりがいを感じています。

まとめ

株式会社土屋は、充実した研修制度とサポート体制、そして、働きやすい環境が魅力の企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方、資格を活かしてキャリアアップを目指したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社土屋（ホームページ）
ホームケアスタッフ(介護福祉士やホームヘルパー等)介護福祉士やホームヘルパーなどを募集！身体介護や生活援助など仕事内容
介護福祉士やホームヘルパー等の資格保有者の募集となります！
実際の業務経験の有無は問いません。

【仕事内容】
ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活支援を行っていただきます。
利用者様のご自宅に訪問し、楽しい会話をしたり寄り添いながら
必要に応じた生活支援を行います！

《身体介護》
◎食事サポート
◎入浴サポート
◎移乗サポート(ベッドから車いすなどへの乗り移り)
◎排泄サポートなど

《生活援助》
◎調理、食事の準備
◎掃除、洗濯などの家事
◎散歩の付き添い、買物代行
◎日用品の用意など

【1日の訪問数は…】
1日1件が基本！時間に追われて、次から次へと…のような働き方とは無縁で
ゆとりをもって利用者様と向き合えるよう、無理のないスケジュールを組みます！

【入社後の流れ】
＼未経験者も安心の育成体制でお迎え／
まずは、「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など、業務の全体像を知ってください。
“基礎の基礎”から現場で必要な専門的な支援内容まで丁寧にお教えしますので、未経験の方でも心配はいりません。
その後は先輩からのOJTを経て、少しずつ仕事に必要なことを身につけていくことができます！

【おすすめポイント】
訪問は基本的に1日1件で、直行直帰です。
色々な時間帯の案件があるのでお子さんの成長に合わせて働き方を変えれます。
1歳～高齢者まで幅広い層の支援を経験できます。
稼ぎたい金額に合わせて働き方を提案させていただきます。
扶養内パートさんや、朝だけ、夜だけ・土日だけや副業の方も多く在籍しています。求めている人材
【必須条件】
・介護福祉士やホームヘルパー等の資格保有者の募集
※看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、保育士、按摩マッサージ師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員なども募集しています。
その場合、資格手当が別途発生します。詳細は面接にてお聞きください。

年齢や性別は不問。
実際の経験も問いません。

必要な資格や経験は、会社の費用負担で入社してからしっかりサポートしますので安心して始められます！
資格を取得すると手当ももらえて、お給与もアップします！山梨県甲府市堀之内町873-1
ホームケア土屋山梨
【交通手段】
交通・アクセス
甲府市立大里小学校から徒歩8分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 23日

シフト制(実働 8 時間)
勤務時間帯はシフトにより異なります。
例）
日中：9:00-18:00／10:00-19:00
夜勤：22:00-8:00 等
★残業はほとんどありません。

※現場によって前後します
※1回の訪問は30分～60分程度です。
※就業時間に合わせて1日に数件訪問いただき、ご利用者宅で介護サービスを提供します。休日休暇
月6～10日のシフト制
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ★取得実績あり
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※年間休日105日以上+有給休暇5日以上（★有休取得を積極的に推奨しています）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・賞与あり（年2回）
※業績により変動する可能性もありますが、過去支給実績100%
・昇給制度あり（成績による）
・服装、髪型自由
・研修制度あり
・介護資格取得支援制度あり
・社内イベント多数あり職場環境
研修も充実しており、未経験からデビューされた方も多数活躍中！
先輩たちも未経験から始めたので、あなたのわからないところをしっかりとサポートしてくれます。

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