【株式会社サン・ライフで、地域に根ざしたやりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【地域密着型】充実の福利厚生！経験を活かせるケアマネージャー募集！

安定企業で長く働きたい方必見！

株式会社サン・ライフの伊勢原事業所で、ケアマネージャーを募集しています！地域密着型の安定企業で、経験を活かして働きませんか？

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、居宅介護計画作成（請求ソフト使用）、請求業務、関係各所との連携など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。利用者様やスタッフ、地域の方々との良好なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します！

魅力的な福利厚生と働きやすさ

グループ内に保育園があるため、子育て中の方も安心して働けます！充実した福利厚生（退職金制度、各種保険完備）や資格取得支援制度もあります。年間休日110日、産休・育休・介護休暇なども完備しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

その他

勤務地は神奈川県伊勢原市、小田急線伊勢原駅南口から徒歩11分です。車・バイク通勤もOK！月給20万円以上、賞与あり、交通費支給など待遇も充実しています。経験者の方、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと充実した仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安を理解した上で、株式会社サン・ライフが提供する魅力的な求人情報をご紹介します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくり検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社サン・ライフとケアマネージャー職の魅力を解説します。単なる求人情報ではなく、転職を成功させるための重要な視点をお伝えします。

◆ 地域密着型の安定企業としての魅力

株式会社サン・ライフは、冠婚葬祭事業からスタートし、地域に深く根付いた企業です。介護事業もその一環として展開されており、地域住民との繋がりを大切にしながら事業を拡大しています。これは、ケアマネージャーにとって大きな強みです。地域に密着することで、ご利用者様との信頼関係を築きやすく、やりがいのある仕事に繋がります。また、安定した基盤を持つ企業であるため、将来への不安も少なく、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◆ ワークライフバランスと充実の福利厚生

ケアマネージャーの仕事は、責任感と献身性が求められる反面、負担も大きくなりがちな職種です。サン・ライフグループでは、グループ内に保育園があるため、育児と仕事の両立を支援する体制が整っています。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。その他、充実した福利厚生や退職金制度も魅力の一つ。安心して長く働ける環境が整っている点は、転職活動において非常に重要なポイントです。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると想定されます。具体的な数字は確認が必要です。

◆ スキルアップとキャリアパス

サン・ライフグループは、研修制度や資格取得支援制度も充実させています。ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップのためのサポート体制も整っていると言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導や、外部研修への参加などを通して、専門性を高めることができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。具体的なキャリアパスについては、面接時に確認することをお勧めします。

◆ 競合他社との比較優位性

多くの介護事業所が競争を繰り広げる中、サン・ライフグループは、グループ全体の事業規模と安定性、そして地域密着型の強みを活かしています。他社では得られない、地域との深い繋がりや、グループ内での連携によるスムーズな業務遂行などが期待できます。また、充実した福利厚生とワークライフバランスへの配慮は、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。これは、長く働き続けたいと考えているケアマネージャーにとって、非常に魅力的なポイントです。

◆ 転職成功事例

具体的な転職成功事例は、企業への問い合わせや面接時に確認することをお勧めします。しかし、一般的に、地域密着型の安定企業で働くことで、仕事へのやりがいを感じ、長く安定して働くことができたという事例が多い傾向にあります。また、充実した研修制度やキャリアパスによって、スキルアップを実現し、管理職に昇進したという事例も期待できます。

キャリア形成のチャンス

サン・ライフグループでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と資格取得支援制度を通じて、専門性を高め、より高度なケアプラン作成スキルを習得できます。また、チームワークを重視した職場環境の中で、コミュニケーション能力やリーダーシップ能力を磨くことも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれ、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、地域貢献というやりがいのある仕事を通じて、社会に貢献する喜びも得られます。これは、単なる仕事以上の価値を提供し、充実したキャリアを築く上で大きなモチベーションとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社サン・ライフでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。月9日間の休み、年間休日110日、さらに特別休暇2日/年など、充実した休日取得が可能です。シフト制勤務なので、プライベートの予定も立てやすく、自分の時間を大切にしながら仕事に取り組めます。グループ内に保育園もあるため、お子さんのいる方も安心して働ける環境です。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。長く安心して働ける環境こそが、サン・ライフグループの大きな魅力です。

◇安定した基盤と充実の福利厚生

長く安心して働ける環境を求めるなら、サン・ライフグループは最適な選択肢と言えるでしょう。冠婚葬祭事業を基盤とした安定企業として、地域に根差した事業展開を行っており、将来への不安を軽減できます。充実した福利厚生も魅力の一つです。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、交通費支給、制服支給、車・バイク通勤OKなど、快適な職場環境を整えています。さらに、退職金制度も完備しており、将来への備えも万全です。安心して長く勤め続けられる環境は、キャリアアップを目指す上でも大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャーとしての経験は必須ですが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。6ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、業務に慣れていくことができます。また、資格取得支援制度も活用して、スキルアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。わからないことはすぐに聞ける雰囲気なので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
地域社会に貢献したい方

上記に当てはまる方は、ぜひサン・ライフグループで活躍してください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、サン・ライフグループへの強い関心と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れず、なぜサン・ライフグループで働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の地域密着型の事業展開に強く惹かれました。長年のケアマネージャー経験で培ってきた知識とスキルを活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。特に、貴社のグループ保育園の存在は、子育てと仕事の両立を目指す私にとって大きな魅力です。チームワークを大切に、利用者様、ご家族、そして地域社会全体に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：スキルアップへの意欲

貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでのケアマネージャー経験で培ってきたスキルをさらに高め、より質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。特に、貴社の多様な事業展開は、幅広い知識と経験を積む上で絶好の機会となると確信しています。チームの一員として、積極的に学び、成長し続け、利用者様の生活の質向上に貢献したいです。

例文3：安定した環境でのキャリア形成

長く安心して働ける環境を求めており、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じています。これまでのケアマネージャー経験を活かし、貴社で安定したキャリアを築きたいと考えています。また、貴社の温かい社風とチームワークの良さにも惹かれています。利用者様にとって最善のケアを提供しながら、私も共に成長していける環境だと確信しています。チームの一員として、積極的に貢献し、会社の発展にも寄与したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。ケアマネージャーとしての経験や知識はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力なども評価の対象となります。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験をアピールしましょう。また、サン・ライフグループへの理解度や、仕事への意欲、将来の目標なども明確に伝えることが重要です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜサン・ライフグループで働きたいのですか？

A. 地域密着型の事業展開と、充実した福利厚生、そして温かい社風などに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。また、貴社の研修制度や資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップを目指せる環境だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、利用者様と良好な信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）また、困難な状況でも、粘り強く問題解決に取り組むことができます。（具体的なエピソードを説明）

まとめ

株式会社サン・ライフは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視した働き方を実現でき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。もし、あなたが地域社会に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたい、そして長く安心して働きたいと考えているなら、サン・ライフグループは最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、あなたのキャリアを私たちと共に築き上げていきましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社サン・ライフ
ケアマネージャー地域密着型の安定企業です。事業拡大につきケアマネージャーご経験者を募集！仕事内容
■職務内容
・ケアプランの作成
・居宅介護計画の作成(請求ソフトを使用)
・請求業務
・ご利用者様やサービス事業所との相談・連携業務
・居宅介護支援事業所の管理業務など

■安定して永く働ける職場です！
利用者様、スタッフ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしながら勤務していただける方なら大歓迎です！
・グループ保育園あり、育児をしながらも安心して働けます。
・各種福利厚生制度や退職金制度などをご用意しています。
・研修や資格取得支援などの成長支援制度を設けています。

■サン・ライフグループについて
・冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添ってきた当社。地域に密着したサービスを提供しています。
・式典事業や介護事業、ホテル・ブライダル事業をはじめ、保険事業なども展開。
お客様にとって素敵なファミリーライフが実現するように、今後も精一杯サポートしてまいります。資格
■以下の経験・資格をお持ちの方
普通自動車免許
介護支援専門員
ケアマネージャー業務のご経験神奈川県伊勢原市桜台１８－５
サン・ライフグループ福祉サービスセンター伊勢原事業所
勤務地備考
〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台４丁目１８－５
【交通手段】
アクセス
小田急小田原線/東京メトロ千代田線伊勢原南口徒歩約11分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

・最低勤務日数（週）：5日

シフト制による月9日間の休み
特別休日 2日/年
年間休日１１０日休日
有給休暇(法定により初年度10日付与)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇等有りあり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】その他
長期歓迎、シフト制、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ

【ブランド名】
サン・ライフグループ
【事業内容】
ホテル事業、ブライダル事業、葬儀事業、互助会事業、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援、訪問介護

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