【有限会社ほほえみ介護サービス】地元密着！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【墨田区】働きやすさ抜群！日曜休み＆充実待遇のケアマネージャー募集！

あなたにピッタリのお仕事が見つかるかも？！

有限会社ほほえみ介護サービスでは、ケアマネージャーを募集しています！墨田区限定で、徒歩・自転車で移動可能な範囲なので、負担も少なく働けますよ。

具体的にはどんなお仕事？

利用者様宅を訪問し、生活状況の把握やサービス計画の作成、関係機関との連携などを行います。1人あたり40～45件の担当ですが、近隣エリアなので安心です！

月1回以上の訪問による状況把握
サービス計画書作成、担当者会議開催
関係機関との連携
給付表作成など

ほほえみ介護サービスの魅力はココ！

働きやすい環境が自慢です！

日曜固定の完全週休2日制！有給取得も推奨で、ワークライフバランスを実現できます。
風通しの良い職場環境で、スタッフ同士の仲も良く、連携もバッチリ！
資格取得支援や研修制度も充実！キャリアアップをしっかりサポートします！
賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月分※勤続年数による）、昇給年1回など待遇も充実！

応募資格

介護支援専門員資格とPCの基本操作スキル（Excel、Word）があればOK！介護福祉士や社会福祉士資格、ケアマネ経験者は歓迎です！年齢・性別・学歴は不問です！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」そう思っていませんか？毎日忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？有限会社ほほえみ介護サービスでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。この募集記事を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきた経験から、有限会社ほほえみ介護サービスは、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ支援」の両面において、大きな魅力を持つ企業だと確信しています。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制（日曜固定）に加え、有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。残業も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、墨田区のみの訪問エリアで、徒歩や自転車での移動が可能なため、通勤負担も軽減できます。 40～45件の利用者様を担当しますが、近隣に集中しているため、効率的な訪問が可能となっています。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月分、勤続年数による）、昇給年1回、交通費支給、退職金制度（勤続7年以上）など、充実した福利厚生が用意されています。特に、資格取得支援制度や社内・社外研修制度は、スキルアップを真剣に支援する姿勢が感じられます。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。また、65歳定年制、再雇用制度（上限75歳まで）も、長く安心して働ける環境を保証しています。職務給制度もあり、経験や能力を正当に評価されるシステムです。

◆他社との比較優位性：地域密着とチームワーク

多くの介護サービス事業所は、広範囲にわたる訪問エリアをカバーする傾向がありますが、ほほえみ介護サービスは墨田区に特化することで、地域に密着したきめ細やかなサービス提供を実現しています。これは、利用者様との深い信頼関係を構築し、やりがいを感じながら仕事に取り組める大きな強みです。また、スタッフ同士の仲が良く、連携が取れている点も大きな魅力です。アットホームな雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境が整っています。これは、転職後の早期定着率向上にも繋がるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

過去には、他事業所で負担を感じていたケアマネージャーが、当社の働きやすさに魅力を感じ転職し、今ではベテランとして活躍しています。その方は、以前は残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れなかったそうですが、当社ではワークライフバランスを実現し、仕事と家庭の両立を成功させています。また、資格取得支援制度を活用し、さらにスキルアップを目指しているとのことです。

キャリア形成のチャンス

ほほえみ介護サービスでは、ケアマネージャーとしてのキャリアパスは明確です。経験を積むことで、より多くの利用者様を担当したり、チームリーダーとして後輩の育成に携わったり、管理職への道も開かれています。充実した研修制度と資格取得支援制度により、スキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。例えば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得を目指す方には、費用面や時間面のサポート体制が整っており、キャリアアップを強力に後押しします。また、社内研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に支援しており、常に最新の知識や技術を習得できる機会が提供されます。これらの制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネージャーとして活躍できるようになるでしょう。さらに、経験を積んだケアマネージャーは、後輩の指導や教育にも携わる機会が増え、リーダーシップを発揮しながら、チーム全体を牽引していくことも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。有限会社ほほえみ介護サービスでは、完全週休二日制（日曜固定）を実現し、年間休日108日と、ゆとりある働き方をサポートしています。さらに、有給休暇の取得も推奨しており、消化率も高いのが特徴です。計画的に全有給休暇を消化する職員もいるほど、ワークライフバランスを重視した職場環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆働きやすい職場環境と充実の福利厚生

ほほえみ介護サービスは、スタッフ同士の仲が良く、連携が取れた自由な雰囲気の職場です。発言しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、交通費規定支給（6ヶ月の定期購入、12万円まで）、賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月分、ただし勤続年数が長い者に限る）、昇給年1回など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、退職金制度（勤続年数7年以上）、再雇用制度（上限75歳まで）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。これらの制度は、長く勤めたいと考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く勤められる環境は、転職成功の重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ケアマネージャーの経験がない方や、ブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、業務を徐々に覚えていくことができます。また、社内研修や社外研修、資格取得支援制度も利用でき、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境です。未経験者の方にとって、不安な点を解消し、自信を持って仕事に取り組めるよう、会社がしっかりとサポートしてくれる体制は、非常に心強いと言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。地域密着型のサービス提供のため、墨田区内での訪問となりますが、近隣が多く徒歩や自転車での移動が可能なため、体力的な負担も比較的少ないです。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎します。PCの基本操作やExcel、Wordの基礎知識は必須ですが、特別なスキルは必要ありません。経験よりも、人との繋がりを大切にし、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持つ方が、この仕事で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。１．ほほえみ介護サービスの理念や社風への共感、２．自身の経験やスキル、３．将来のキャリアプランを明確に示すことです。具体的にどのような経験が活かせるのか、どのようなキャリアを描いているのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの熱意と能力を伝えることができます。

◆志望動機例文１：地域貢献への想い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴社の「利用者様が可能な限り自宅で自立した生活ができるよう支援する」という理念に深く共感し、応募いたしました。墨田区に密着したサービス提供体制と、働きやすい環境は、私の理想とする働き方と合致しており、地域住民の方々にとって信頼できるケアマネージャーとして貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：スキルアップへの意欲

貴社の求人情報で、充実した研修制度と資格取得支援制度を知り、強い関心を抱きました。私は現在、介護支援専門員資格を保有しており、更なるスキルアップを目指しています。貴社では、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、実践的なスキルを習得できると確信しています。また、社内外の研修制度を活用し、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えております。

◆志望動機例文３：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の完全週休二日制と有給休暇取得の推奨に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事に追われる日々を送ってきましたが、貴社では、ワークライフバランスを実現できる環境が整っており、安心して長く勤められると確信しています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して業務に専念できる環境で、利用者様への質の高いケアを提供したいと考えています。また、良好な人間関係の中で、チームワークを活かしながら、地域社会に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者様への共感力が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、利用者様への思いやりを伝えることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、多くの方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいと考えています。利用者様と深く関わり、寄り添いながら、生活の質を高めるお手伝いができるケアマネージャーという仕事に魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力です。これまで様々な人と接してきた経験から、相手の立場に立って考え、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。この能力を活かし、利用者様やご家族、関係機関との連携をスムーズに進め、最適なケアを提供できると考えています。

Q3：仕事の大変なところと、どのように克服しますか？
A3：大変なところは、利用者様一人ひとりの状況を把握し、最適なケアプランを作成することです。しかし、先輩社員からの指導を受けながら、スキルアップに励み、困難な状況にも柔軟に対応できるよう努力します。また、チームメンバーと連携することで、課題を克服できると考えています。

まとめ

有限会社ほほえみ介護サービスは、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っています。もし、あなたがケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きながら、充実したプライベートも送りたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この会社で、あなたのキャリアを輝かせましょう！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

有限会社ほほえみ介護サービス
ケアマネージャー賞与年2回★日曜固定の完全週休二日制仕事内容
利用者様が要支援・要介護状態となった時に
可能な限り自宅で自立した生活ができるよう
支援します。

■具体的には
・月に1回以上、利用者様宅を訪問し、
要望をお聞きしてサービスを確認。
利用票の交付。
・利用票、提供表を月に1回作成。
・居宅サービス計画書を作成し、
担当者会議を開催
・各事業者、医療との連携、調整
・月ごとのサービス提供の確認、
国保連に送る給付表を作成
・利用者の相談に対応

■訪問エリア
・墨田区のみ
・慣れたら1人40～45件まで受持。
近隣が多く、移動は徒歩・自転車で可能。

＜ほほえみ介護サービスで働く
良いトコロ3選！＞
(1)自由な雰囲気で発言もしやすい環境です。
スタッフ同士も仲が良く連携が取れています

(2)完全週休二日制で有給取得も推奨。
消化率も高いです。

(3)キャリアアップを全面サポート！
必要な資格取得の支援や社内外の研修制度も
充実しています！求めている人材
＜必須＞
・介護支援専門員資格をお持ちの方
・基本的なPC操作、
Excel・Wordの基礎知識のある方

＜歓迎＞
・介護福祉士、社会福祉士資格をお持ちの方
・ケアマネの経験があれば尚可

★学歴、年齢、性別不問！東京都墨田区業平2-8-6 小倉ビル101
ほほえみ介護サービス
【交通手段】
交通・アクセス
「押上駅」より徒歩5分、「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩10分、「本所吾妻橋駅」より徒歩12分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

9：00～18：00
※実働8時間、休憩1時間休日休暇
完全週休二日制
(日曜日、他曜日で1日)
※年間休日108日
★有給休暇消化率が高い。計画的に全有給を消化する職員もいます。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給(6ヶ月の定期購入、12万円まで)
・賞与年2回(前年度実績2.6ヶ月分、
ただし勤続年数が長い者に限る)
※賞与は6ヶ月後支給。経験による
・昇給年1回
・退職金制度(勤続年数7年以上)
・65歳定年制
・再雇用制度有（上限75歳まで）
・職務給制度有(ケアマネージャー資格のある方など)
・健康診断
・社内研修、社外研修
・資格取得支援制度有職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム