社会福祉法人永和会で、あなたも「全員介護」の輪に加わりませんか？～未経験OK！働きやすい環境で成長できるケアマネージャー～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働きやすさ抜群！千葉市若葉区の特別養護老人ホームでケアマネージャー募集！

充実の研修体制と働きやすい環境で、安心してキャリアをスタートできます！

社会福祉法人永和会が運営する、令和4年開設の新しい特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフによる丁寧なOJTと、充実した座学研修でスキルアップをサポートします。さらに、介護福祉士実務者研修の費用を法人負担するなど、資格取得も応援します！

残業ほぼなし！プライベートも充実！

毎日ほぼ定時退社が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。残業は月平均10時間以内！最新のICT設備導入により業務効率化を実現し、残業時間を削減しています。また、職員休憩室には冷蔵庫や電子レンジ、美味しい社食（300円）も完備！働きやすい環境が整っています。

魅力的な福利厚生と働きやすい職場環境！

賞与年2回、昇給年1回、交通費支給（上限2万5000円）、車・バイク通勤OKなど、充実の福利厚生をご用意！さらに、産休・育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です！

まずはお気軽にお問合せください！

施設見学も可能です！お気軽にお電話ください。TEL 070-4445-1700（採用担当）

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…。そんなあなたに、社会福祉法人永和会が新たな一歩を踏み出すお手伝いをします。令和4年開設の新しい施設で、充実の研修体制と働きやすい環境が整っています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人永和会のケアマネージャー職の魅力を様々な角度からご紹介します。転職活動における不安や疑問を解消し、最適なキャリア選択の判断材料としていただければ幸いです。

◆働きやすさを重視した職場環境

社会福祉法人永和会は、令和4年開設の新しい特別養護老人ホームです。最新の設備が整った快適な職場環境に加え、残業は月平均10時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。毎日ほぼ定時退社を実現している職員も多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ICT設備の導入による業務効率化や、チームワークを重視した「全員介護」の体制が大きく貢献しています。さらに、職員休憩室には冷蔵庫や電子レンジ、ソファーが完備され、300円で美味しい社食も利用できます。これらの充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を支えています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。OJTとOffJT（座学研修）の両面から、ケアに必要な知識やスキルを習得できます。座学研修は毎月定期的に実施され、研修手当も支給されます。さらに、介護福祉士実務者研修の受講費用を全額負担するなど、自己啓発を積極的に支援しています。昨年度は、法人全体で無資格・未経験入社した11名が介護福祉士実務者研修を受講し、全員が資格を取得しています。これは、研修制度の質の高さと、職員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへのステップアップも目指せます。経験を積むことで、より専門性の高い業務に携わり、自身の成長を実感できる環境が整っています。

◆他社との比較優位性：チームワークと働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足や長時間労働が課題となっています。しかし、永和会ではICT設備の導入やチームワークを重視した「全員介護」の体制により、これらの問題を効果的に軽減しています。他施設と比較して、残業時間が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点が大きな強みです。また、新しい施設で最新の設備が整っている点も、働きやすさにおいて大きなメリットと言えるでしょう。さらに、充実した研修制度と自己啓発支援により、スキルアップを図りながら長く安心して働ける環境が提供されています。これは、他施設にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例：異業界からの転職者も活躍中

永和会では、飲食業や旅行業など、異業界から転職してきた職員も多く活躍しています。未経験からでも、充実した研修体制と温かい職場環境のおかげで、着実にスキルアップし、やりがいを持って仕事に取り組んでいる事例が多数あります。年齢や経験に関わらず、前向きな姿勢と意欲があれば、安心してキャリアをスタートできます。先輩職員からの丁寧な指導と、チーム全体でのサポート体制が、転職者の成功を後押ししています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人永和会では、ケアマネージャーとしてキャリアを築きたい方を積極的にサポートします。充実した研修制度と、経験豊富な先輩職員からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。OJTでは現場での実践的なスキルを、OffJTでは座学を通して専門知識を習得できます。さらに、介護福祉士実務者研修などの資格取得支援制度も利用でき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。主任ケアマネジャーへの昇格も目指せるため、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。未経験からでも、着実に成長し、専門性を高めていける環境が、あなた自身のキャリア形成を強力に後押しします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人永和会では、ほぼ毎日定時退社が可能です。残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、最新のICT設備導入による業務効率化と、チームワークを重視した「全員介護」の体制による成果です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆未経験者やブランクのある方も安心のサポート体制

経験豊富なケアマネージャーによる丁寧なOJT、毎月実施される座学研修、そして自己啓発支援制度と、未経験者やブランクのある方をしっかりサポートする体制が整っています。特に、入社後1ヶ月から数ヶ月間のOJTでは、個々のペースに合わせて丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。さらに、介護福祉士実務者研修の費用を法人負担するなど、スキルアップを積極的に支援する姿勢も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度でスキルアップをサポート

「ケアマネージャー未経験だけど大丈夫だろうか…」という不安は、誰しも抱くものです。しかし、永和会では3つの柱からなる充実した研修制度を用意しています。OJTによる実践的な指導、座学研修による知識の習得、そして自己啓発支援による資格取得支援と、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。昨年度は、無資格・未経験入社者11名が介護福祉士実務者研修を受講し、全員が資格を取得しています。これは、研修制度の質の高さと、サポート体制の充実さを物語っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
高齢者福祉に興味関心があり、利用者様と真摯に向き合える方
新しいことに挑戦する意欲があり、学び続ける姿勢を持つ方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

もちろん、全てに当てはまる必要はありません。上記の特徴のいずれかに共感できる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、永和会の「全員介護」の理念や、充実した研修制度、働きやすい環境などに触れながら、自身の経験やスキル、将来像と結びつけて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前は飲食業に携わっていましたが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の「全員介護」という理念に共感し、チームとして協力し合いながら、利用者の方々の生活を支えていきたいと考えています。未経験ではありますが、OJTや座学研修などの充実した教育体制でスキルを磨き、一人前のケアマネージャーとして成長したいです。特に、ICT設備の導入による効率的な業務体制は、私にとって大きな魅力です。定時退社も可能とのことですので、仕事とプライベートの両立も実現できると期待しています。

例文2：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設は、令和4年開設の新しい施設で、最新の設備が整っていることに加え、育児休暇取得実績もあると伺い、安心して仕事と育児を両立できると確信しています。ブランクを埋めるため、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルアップを図りたいと考えています。また、チームワークを重視する職場環境も魅力的で、経験を活かしながら、チームの一員として貢献したいです。

例文3：経験者向け

これまで複数の介護施設でケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んできました。貴施設の「全員介護」の理念は、私がこれまで理想としてきた介護のあり方と合致しており、非常に魅力を感じています。特に、最新のICT設備の導入による業務効率化は、より質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。これまでの経験を活かし、チームをリードしながら、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。また、主任ケアマネジャーへのキャリアアップ支援も魅力的で、更なるスキルアップを目指していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。具体的には、

利用者様への思いやりや共感力
チームワークを大切にする姿勢
問題解決能力や学習意欲
目標達成への意欲

などをアピールすることが重要です。具体的なエピソードを交えながら説明することで、より効果的に伝えることができます。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーの仕事を目指したのですか？

A：高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じています。特に、（具体的なエピソードを交えて説明）…など、利用者の方々と深く関わり、生活を支えることが私の目標です。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、（具体的なエピソードを交えて説明）…です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点が強みです。

Q3：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A：「全員介護」の理念に共感し、チームワークを重視する職場環境に魅力を感じています。また、最新の設備や充実した研修制度も、スキルアップに繋がる点で魅力です。定時退社も可能とのことですので、仕事とプライベートの両立も実現できると期待しています。

まとめ

社会福祉法人永和会は、働きやすい環境と充実した研修制度、そして「全員介護」という温かい理念を持つ魅力的な職場です。未経験の方、ブランクのある方、経験者の方、それぞれの状況に合わせてサポート体制が整っているので、安心して応募できます。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学にお越しください。直接雰囲気を感じ、疑問点を解消した上で、将来のキャリアプランを検討してみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人永和会（ホームページ）
特別養護老人ホームのケアマネージャー未経験から挑戦できるケアマネジャー募集／毎日ほぼ定時退社可能／ブランクOK【正社員・ケアマネ】●千葉市若葉区に令和４年開設●未経験から挑戦できるケアマネジャー募集／毎日ほぼ定時退社可能／ブランクOK
特別養護老人ホームのケアマネージャー
千葉県千葉市若葉区御殿町699-23

特徴
オープニング未経験歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 資格優遇昇給・昇格あり賞与あり正社員

業務内容
一つ屋根の下、皆で協力する”全員介護”の考え方を大切に
私たちは、施設で働くすべての職員が「介護に携わる職員」であると考えています。
施設の役割は「ご利用者の生活を支えること＝介護」であり、それぞれの持ち場はあれど、すべての職員はこの目的のために従事していると捉えているからです。
すべての職員が力を出し合い、協力をして、はじめて良いケアができます。
それぞれの「持ち場」はあれど「垣根」は作らない。フラットに連携する組織を目指しています。

開設して間もないですが、様々な年齢や性別の職員が在籍しており、優しく人を大切にする職員がとても多い施設です。他業種から未経験で転職した方も多く、やりがいをもって働いています。お仕事に慣れるまで時間をかけて丁寧に指導していきますので、安心してご応募ください。

●お仕事内容●
ケアマネ・相談員の業務を担って頂きます。
・ケアプランの作成
・介護保険に関係する契約事務の実施
・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整
・研修会や委員会等の企画、運営など

●教育体制３つの柱●
１，OJTの実施
入社後１か月から数か月の期間、業務の指導を行います。経験豊富なケアマネジャーも在籍しており、わからないことはすぐに質問できる体制をとっております。

２，OffJT（座学研修）の実施
毎月定期的に実施する座学研修で、ケアに必要な知識や考え方、技術を学びます。業務を通して仕事を覚えるだけでなく、研修を通して学ぶ時間を定期的に確保しています。また研修参加者に対して参加の都度、研修手当を支給しています。
※昨年度は、感染症対策、入浴介助、ポジショニング、身体拘束虐待防止、接遇、リスクマネジメント等をテーマとして研修を実施。

３，自己啓発支援
・介護福祉士実務者研修の実施
働きながら、施設にて介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムがあり、正社員・パートともに受講が可能です。Ｅラーニング（テキスト学習を基にスマホやパソコンで問題を進める学習方法）で学習をすすめます。なお、当法人の支援金を活用し、無料ないし安価で資格取得ができます。
※昨年度は、法人全体で無資格・未経験入社した１１名が受講し、全員が資格を取得しました。
・認知症介護基礎研修の実施
職員の必須研修についても入社後に受講が可能ですので、入社時に無資格の方でも安心です。
・その他ケアマネジャー受講費用の全額負担等
・主任ケアマネジャーの推薦、受講補助

●魅力ポイント●
・令和４年開設の新しい施設
開設間もない新しく綺麗な施設です。広めに設計された居室やパブリックスペース、研修やイベントができるホールを完備。
・最新の特殊浴槽やICT設備を導入
述べ７台（５種類）の入浴設備を導入。ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選ぶことができます。また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。
・最新の特殊浴槽やICT設備を導入
最新の入浴設備を導入。ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選ぶことができます。また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。
・残業月10時間以内
多くのスタッフが毎日ほぼ定時で退社。残業が発生した場合は、残業手当を全額支給しています。
・職員休憩室を完備
冷蔵庫、電子レンジや休憩用ソファーもあり。直営の調理室で作るおいしい社食も３００円で提供しています。

【電話応募受付中】
⇒お問合せ先：TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで
お電話にてお気軽にお問い合わせください。

【施設見学も可能です！提出書類無し・服装自由でお気軽に】
ご応募の検討段階で、ぜひ施設見学にお越しください。ご利用者の様子や施設の雰囲気を感じていただける機会です。採用担当者が施設内をご案内しながら、募集や会社概要、業務内容などをご案内させていただきます。カジュアルな雰囲気の中で、入社前に直接相談や質問ができます。
まずは、TEL 070-4445-1700 / 採用担当までお電話にてお問い合わせください！

職種
特別養護老人ホームのケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務体系
シフト制

試用期間の期日
3カ月 ※待遇・条件に変更なし応募資格
経験不問・学歴不問
ケアマネ業務未経験でもOK
結婚や出産などでブランクがある方もOK
５０代、６０代のスタッフも多数活躍中

【必須】
介護支援専門員（ケアマネージャー）

求める人物像
【こんな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう！】
・ケアマネジャーとしてのキャリアを築いていきたい方
・個人プレーよりもチームプレーが得意な方
・新しくきれいな職場で働きたい方
・高齢者福祉、介護の仕事に興味、関心のある方
・バタバタとした環境よりも一人ひとりのご利用者様と深く関わりたい方
・飲食業・旅行業・小売業などの異業種から介護職へ挑戦したい方
・ハローワークなどで介護職を探している方
・デイサービス、グループホームなど特別養護老人ホーム以外の介護施設で勤務経験ある方

全部に当てはまらなくても大丈夫！
上記1つでも当てはまる方は、ぜひお問合せください！

学歴
不問

必要な経験等
不問

必要な免許・資格
介護支援専門員〒265-0074千葉県千葉市若葉区御殿町〒265-0074 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23
特別養護老人ホーム御殿町
就業場所
千葉県千葉市若葉区御殿町699-23

勤務先会社名
特別養護老人ホーム御殿町
【交通手段】
沿線・最寄駅
千葉都市モノレール「千城台駅」からバス、「御殿三叉路」停留所より徒歩3分
シフト制
就業時間
【シフト制】（早出）7:00~16:00（日勤）9:00~18:00（遅出）10:00~19:00 ※週平均実働40時間

休憩時間
60分

時間外
月平均10時間程度休日
月9日（シフト制）
※希望休も可能

■その他の休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇（復帰率100％！）
・介護休暇
・慶弔休暇
・慶弔休暇

年間休日数
年間休日108日あり
試用期間中の労働条件に変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・各種手当あり（※詳細は賃金欄に記載）
・ケアマネジャー研修の支援あり（規定あり）
・社食あり（１食３００円 ※希望者のみ）
・休憩室あり（冷蔵庫使用OK）
・更衣室あり（一人一個ロッカーあり）
・制服貸与
・車、バイク通勤可
・駐車場あり
・研修制度
・各種社会保険完備

加入保険等
雇用保険あり・労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり

育児休業取得実績
あり（5名取得実績あり。全員が復職し、活躍中！）

通勤手当
あり（上限2万5000円）転勤
転居を伴う転勤なし

従業員数
121名（2021年11月現在）

定年齢
あり（60歳）※定年後は、1年ごとに契約更新可能

再雇用
あり（満72歳）会社名
社会福祉法人永和会

業種
老人福祉施設

代表者名
柳生良雄

所在地
千葉県鴨川市南小町809番地1（本部）

事業内容
特別養護老人ホーム
短期入所生活介護
企業主導型保育所

設立年月
2015年4月

電話番号
04-7094-5558

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