【アスモ介護サービス】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

武蔵境駅徒歩圏内！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！未経験・ブランクOK

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

アスモ介護サービスでは、武蔵境駅近郊の住宅型有料老人ホームでケアマネージャーを募集しています！経験不問、ブランクのある方も大歓迎です！

魅力ポイント！

月給28.6万～30.5万円！経験豊富な方はさらに高収入も可能です！
残業は月平均1時間未満！年間休日111日とプライベートも充実！希望休も月2日取得可能！
産休育休取得実績あり！子育て中の方も安心して働ける環境です！
充実の福利厚生：賞与年2回、昇給年1回、交通費支給、社会保険完備、食事補助、研修制度など！
職場はアットホームな雰囲気！先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します！
担当者は20～39名と、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です！
日勤のみなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です！

ご利用者様とじっくり向き合い、心温まる介護を提供したい方、ぜひご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に向いているのか…」「ブランクがあって不安…」「プライベートも大切にしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。アスモ介護サービスでは、経験不問でケアマネージャーを募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと充実感あふれるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。アスモ介護サービスは、介護業界で働く上で重要な要素である「働きやすさ」と「やりがい」を両立している数少ない企業だと感じています。他の企業とは一線を画す魅力を、いくつかご紹介します。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と制度

アスモ介護サービスは、単なる「仕事場」ではなく、「働きやすい環境」を提供することに力を入れています。月間平均残業1時間未満、年間休日111日という驚きのデータは、その証です。希望休も月2日取得可能で、プライベートとの両立も容易です。産休育休制度の活用実績も豊富で、子育て中の職員も安心して働ける環境が整っています。さらに、子ども手当や介護支援専門員の更新研修費補助など、細やかな配慮が随所に感じられます。これは、多くの介護業界で課題となっている「人材不足」と「離職率」という問題に対して、真剣に取り組んでいる姿勢の表れと言えるでしょう。

◇ケアマネージャーとしての専門性を高められる環境

現場に入らず、ケアマネージャー業務に専念できる環境は、大きな魅力です。担当人数も20～39名と、適切な範囲に抑えられているため、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に集中できます。また、充実した研修制度も用意されており、入社時研修はもちろん、事業所内研修やスキルアップ研修など、継続的なスキルアップをサポートします。経験豊富な先輩ケアマネージャーも多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。これは、特にブランクのある方や未経験の方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性：安心と信頼の基盤

アスモ介護サービスは、単に利益追求だけを目的とした企業ではありません。「安心・安全・信頼」を企業理念に掲げ、ご利用者様と職員、双方にとって働きやすい環境づくりに尽力しています。これは、多くの介護施設では軽視されがちな重要なポイントです。競合他社と比較しても、この理念に基づいた充実した福利厚生と、職員の育成に力を入れている点が大きな優位性と言えるでしょう。また、平均年齢47.5歳というデータからも、長く安心して働ける環境が構築されていることがわかります。これは、若い世代だけでなく、中高年層の転職希望者にとっても魅力的なポイントです。

◇転職成功事例：成長と充実感を実現した先輩たちの声

アスモ介護サービスには、様々な経歴を持つケアマネージャーが活躍しています。例えば、子育てからブランク復帰した主婦の方や、他職種から転職してきた方など、それぞれの経験やスキルを活かしながら、やりがいを持って仕事に取り組んでいます。中には、入社後、管理職に昇進した方もおり、キャリアアップの道も十分に開かれています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アスモ介護サービスでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富な先輩からの指導や充実した研修制度を通して、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、昇給や昇格制度も整っており、キャリアアップを目指せる環境です。さらに、他部署への異動や、関連会社への転籍など、キャリアパスも多岐に渡り、自身の成長に合わせて柔軟に対応できる体制が整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。将来的には、介護業界をリードする存在として、更なるスキルアップを目指せる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも大切にしたい。そんなあなたにアスモ介護サービスは最適な環境を提供します。月間平均残業時間は1時間未満、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望休も月2日取得可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の主婦(夫)の方も多数活躍しており、産休・育休制度の活用実績も豊富です。子ども手当も用意されているため、家庭と仕事の両立を強力にサポートします。これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。多くの転職希望者が、仕事と家庭の両立に悩んでおり、この制度は大きな安心材料となるでしょう。

◆充実の給与と待遇

月給28万6000円～30万5000円という高水準の給与に加え、賞与年2回、昇給年1回など、頑張りをしっかりと評価する制度が整っています。交通費支給（月2万1000円まで）、社会保険完備、食事補助など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。経験6年目のモデル年収は316,000円～331,000円と、キャリアアップによる収入増加も期待できます。これは、転職活動における重要な要素であり、経済的な不安を解消する上で大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業他社と比較しても競争力があると判断します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社時研修、事業所内研修、スキルアップ研修など、段階的にスキルアップをサポートします。さらに、先輩ケアマネージャーが丁寧に指導するため、安心して業務に取り組めます。現場には入らず、ケアマネージャー業務に専念できる環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修体制は非常に充実しており、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が理想的です。また、チームワークを大切にできる方、変化に対応できる柔軟性のある方も歓迎します。もちろん、介護業界の経験は必要ありません。大切なのは、人の役に立ちたいという気持ちと、向上心です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、アスモ介護サービスを選んだ理由、そして、あなたのスキルや経験、そして、この仕事で何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。具体的に、企業理念への共感、働き方への魅力、研修制度への期待などを記述すると効果的です。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
アスモ介護サービスの求人広告で、年間休日111日、月平均残業1時間未満という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、長時間労働でプライベートが犠牲になる仕事に疲弊していました。貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した社風は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供し、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立を実現したいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦
貴社の「経験不問」という求人広告に惹かれ、応募いたしました。介護業界は未経験ですが、人の役に立ちたいという強い気持ちと、丁寧なコミュニケーションを心がける姿勢を活かしたいと考えています。充実した研修制度と、先輩方のサポート体制に期待しており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。将来は、ご利用者様にとって信頼できるケアマネージャーとして、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向
これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かし、よりやりがいのある環境で働きたいと考えています。貴社の「ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握する」という理念に共感し、応募いたしました。20～39名という担当人数は、一人ひとりに丁寧なケアを提供できる適切な規模だと感じています。貴社でスキルアップを図り、将来は管理職として、チームをリードし、より多くのご利用者様を支えていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、アスモ介護サービスへの熱意が評価されます。事前に、企業理念や事業内容をしっかりと理解し、あなた自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、そして、具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、あなたの人となり、そして、仕事への情熱を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。アスモ介護サービスでは、未経験者向けの充実した研修制度を用意しており、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、研修と先輩方のサポートのおかげで、スムーズに業務を覚えることができました。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. はい、考慮いたします。希望休は月2日取得可能ですし、職員同士協力してシフト調整を行っています。育児や介護との両立も可能ですので、お気軽にご相談ください。

まとめ

アスモ介護サービスは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供する、魅力的な職場です。未経験者からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、安心して長く勤められる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひあなた自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

アスモ介護サービス
有料老人ホームのケアマネージャーケアマネジャー【正社員】アスモ介護サービス東京(武蔵境)★経験不問!企業PR
私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。
また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。
アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。
産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。
月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。
もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。仕事内容
ケアマネジャー【正社員】アスモ介護サービス東京(武蔵境)★経験不問!
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・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日
・実務未経験の方やブランクのある方も歓迎

住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。
※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。
ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。
担当人数は20～39名です。
ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。

◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。

◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！
介護業界ブランクのある方も大歓迎♪

【住宅型有料老人ホーム】
お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。
介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。
プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。
また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。資格
介護支援専門員
〒180-0022東京都武蔵野市境
アスモ介護サービス
【交通手段】
交通アクセス
■中央線「武蔵境駅」より徒歩13分
■「武蔵境駅」よりムーバス「都営境5丁目アパート停留所」又は「境5丁目停留所」下車徒歩約1分月給：28万6000円～ 30万5000円
給与
月給 286,000円〜 305,000円

【給与例】
給与詳細（年収事例など）
【モデル給与】
介護支援専門員・入社6年目・扶養家族なし
月給316,000円～331,000円シフト制
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
残業時間：平均1時間未満/月休日
月公休9日（2月16日～3月15日のシフトのみ8日とする）
年間休日111日
夏期休暇
冬期休暇
育児休暇(育休制度あり)
産前・産後休業(産休制度あり)
有給休暇あり
試用期間あり（6ヵ月）、研修期間あり
※試用期間中の労働条件の変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
☆賞与年2回（前年度実績）
☆昇給年1回
☆交通費支給費：月2万1000円まで
☆社会保険完備
☆有給休暇
☆諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当）
☆食事補助
☆研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など）
ブランクある方も安心です。
☆介護支援専門員の更新研修費補助制度あり
5年毎の更新研修費用を会社が負担します。
（介護支援専門員として、当社に勤続５年以上の介護支援専門員有資格者が対象となります）
☆産休・育児休暇取得実績あり
☆子ども手当（0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円）
☆退職金制度（勤続5年以上）職種
有料老人ホームのケアマネージャー

雇用形態
正社員

勤務地
〒180-0022 東京都武蔵野市境5-20-23

最寄駅
「武蔵境駅」

勤務地MAP
武蔵境駅北口を出て直進します。〔境二丁目第一〕信号を左折し、
4つ目の信号を左折すると、すぐ右手に見えてきます。

応募方法
下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話下さい。
担当者より、メール又はお電話でご連絡をさせていただきます。

書類選考
↓
面接
↓
内定

※応募をご希望される方は、
写真を貼った履歴書・専門員証のコピーをご用意下さい。

応募受付TEL
0120-683-302

担当者
採用担当：山岸・岡本・橋爪

お仕事No.
3112

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◎20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。

お任せするケアプラン作成数は20～39名で、施設に先輩のケアマネージャーがいる場合も多いです！本当に自分が必要とされているという実感がやりがいにつながるという、介護の本質を感じられるのがアスモのケアマネージャーです。
ケアマネージャーの仕事は単にケアプランを立てるだけではなく、ご利用者様お一人おひとりとコミュニケーションをとって、お身体や気持ちのちょっとした変化を見つけることが大切だとアスモ介護サービスは考えています。
それぞれのご要望を理解し、最適なサービスを続けることは簡単ではありませんが、ご利用者様やご家族から喜びのお声を頂いた際には、やってきて良かったと思えますし、さらに良いサービスをしようと頑張れますよ！

・常勤・ブランク可・夜勤なし
・残業少なめ・介護支援専門員・シニア活躍中
・中高年活躍中・日勤のみ、夜勤なし
・60歳以上活躍中！
・平均年齢47,5歳
・有給消化率60％以上（昨年度実績69.49％）
・昇給あり
・昇格あり
・第二新卒歓迎
・休憩スペースあり
・女性管理職登用実績あり
・子育てママ在籍中！活躍中！
・連休取得OK

★他にも同エリアにお仕事多数ございます！下記よりご覧ください★
コチラ

★スキルアップを目指し転職された方・ブランク復帰の方等様々な方が活躍中！
スタッフインタビューはコチラ

★2018年9月14日 TOKYO MX2 「発見マイスタイル！15分で分かる高齢者ホーム」にて、
アスモ介護サービスが運営するベストライフ都賀が紹介されました。
紹介動画はコチラ

研修・試用期間
試用期間あり（6ヵ月）、研修期間あり
※試用期間中の労働条件の変更なし

契約期間
【契約期間】期間の定めなし

加入保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

受動喫煙対策
屋内禁煙

企業情報
社名
株式会社アスモ介護サービス
会社住所
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
事業内容
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
設立
平成24年7月2日
資本金
1000万円
代表者
代表取締役社長赤澤優
従業員
正社員 843名
パート 428名
計 1,271名（2024年9月末現在）
会社HP URL
https://www.asmokaigo.co.jp/
本社MAP

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