【isMで輝くケアマネージャー人生を！】地域と共に成長、充実のサポート体制で未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東海市で働きやすいケアマネージャー募集！充実の福利厚生とチームワーク抜群の職場

安心の訪問看護ステーション併設！新しい事業所で一緒に働きませんか？

令和5年開設のisMケアプランリッツでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！スタッフ25名の訪問看護ステーションが併設されているので、連携がスムーズで安心です。経験豊富な先輩ケアマネージャー4名が丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ノルマは一切なく、利用者様との信頼関係を第一に考え、働きやすい環境づくりに力を入れています。

魅力満載の職場環境！

高収入：月給35万～42.5万円！スキル・経験を考慮します。
年間休日128日！ワークライフバランスを実現できます。
充実の福利厚生：資格取得支援、育児支援、各種手当など、安心して働ける環境です。
チームワーク抜群！フレキシブルな職場環境で、一緒にルールを作り上げていきましょう。
アクセス良好：名鉄河和線「八幡新田駅」「南加木屋駅」から徒歩15分、マイカー通勤も可能です。

こんな方におすすめ！

利用者様を第一に考え、チームワークを大切にできる方、向上心を持って成長したい方、ぜひご応募ください！未経験・ブランクOK！主婦・子育て世代も活躍中です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

0562-57-4580（担当：石川大）までご連絡ください。施設見学も大歓迎です！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、isM ケアプランリッツをご紹介します。令和5年開設の新しい事業所だからこそ実現できる、働きやすさと成長を両立できる環境がここにあります。残業ほぼなし、年間休日128日、充実の福利厚生…理想のワークライフバランスを実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職支援に携わってきましたが、isM ケアプランリッツは、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、大きな魅力を持つ事業所だと感じています。

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

25名の訪問看護ステーションが併設されているため、看護師との連携がスムーズで、情報共有も容易です。経験豊富なケアマネージャーが複数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。さらに、細かなルールはこれから一緒に作っていくフレキシブルな環境なので、自身の意見を反映させながら働きやすい職場を共に創り上げていくことができます。残業はほぼなく、年間休日128日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て支援も充実しており、勤務時間短縮や急な休みにも対応してくれるなど、家庭と仕事の両立を応援する体制が整っています。

◇他社との比較優位性：成長を後押しする環境

多くのケアマネージャーの転職相談を受けてきた経験から言えることは、単なる高給与だけでなく、キャリアアップの機会やスキルアップのためのサポート体制が充実しているかが、転職成功の鍵となるということです。isM ケアプランリッツは、役職配置や役割分担によるリーダーシップ発揮の機会、資格に応じた研修、外部研修費用負担など、成長を積極的に支援する体制が整っています。また、ノルマがないため、利用者様への質の高いケアに集中できるのも大きなメリットです。これは、多くの事業所で抱える課題である「ノルマによる精神的負担」を軽減し、より人間関係を重視した働き方を可能にする点で、大きな強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例：未来への展望

まだ新しい事業所であるため、具体的な転職成功事例は少ないですが、訪問看護ステーションとの連携によるスムーズな業務遂行や、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導によって、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる環境が整っています。将来的には、事業所の成長と共に、自身のキャリアアップも目指せる環境です。リーダーシップを発揮したい方、専門性を高めたい方、どちらも満足できる成長の機会が提供されます。

キャリア形成のチャンス

isM ケアプランリッツでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによるOJTはもちろん、資格取得支援制度、社内研修、外部研修への参加支援など、スキルアップのための環境が整っています。役職への道筋も明確に示されており、リーダーシップを発揮したい方、専門性を高めたい方、それぞれの目標達成を支援します。訪問看護ステーションとの連携を活かした、多職種連携スキルも磨くことができ、ケアマネージャーとしての専門性をさらに深めることができます。また、新しい事業所だからこそ、自身のアイデアを活かして職場環境を改善したり、新しいサービスを企画・立案するなど、主体的に仕事に関わることができるのも大きな魅力です。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、長期的なキャリアプランを描きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとしてのキャリアを築く

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの難しさ」「キャリアアップの機会が少ない」「待遇面での不安」ではないでしょうか？isMでは、これらの悩みを解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境づくりに力を入れています。令和5年開設の新しい事業所であるため、風通しの良い職場環境で、自身の意見を反映させながら、働き方を一緒に作っていくことができます。訪問看護ステーションが併設されているため、連携がスムーズで、多職種との協働による学びも多いでしょう。さらに、年間休日128日、残業なし、充実の休暇制度など、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て支援も充実しており、勤務時間短縮や急な休みにも対応可能な体制です。これにより、仕事と家庭の両立を真剣に考え、実現したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とベテランのサポートで、安心してスタートできます

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、isMでは充実した研修制度を用意しています。経験豊富なケアマネージャーが複数在籍しており、マンツーマンで丁寧な指導を行います。現場では、ベテランスタッフが常にサポートしますので、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できます。研修内容は、ケアプラン作成の基礎から実践的なスキルまで網羅しており、資格取得支援制度も活用できます。さらに、勉強会や委員会を通じてチーム全体のスキルアップを図る体制も整っています。外部研修の費用負担もあるので、スキルアップへの意欲を高く持てる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、下記のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
常に学び続け、成長していきたい向上心のある方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる柔軟性のある方

これらの特徴に当てはまる方は、isMで活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、isMの理念や職場環境への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜisMを選んだのか、どのような貢献をしたいのか、どのようなキャリアを描いているのかを具体的に記述しましょう。例文では、isMの「地域密着型」という特徴を踏まえた上で、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述しています。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への想いを強調

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「地域とともに、未来をつくる」という理念に共感しました。これまでの介護経験で培ったスキルと知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。特に、訪問看護ステーションとの連携がスムーズな点は魅力的で、多職種連携による質の高いケア提供に貢献できると確信しています。また、貴社の研修制度や資格取得支援制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。

例文2：キャリアアップへの意欲を強調

貴社の求人情報で、キャリアアップ支援体制の充実ぶりに魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとして経験を積み重ね、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる存在になりたいと考えています。貴社では、役職配置や役割分担によるリーダーシップ発揮の機会が豊富にあると伺い、自身の成長に最適な環境だと感じています。また、充実した研修制度や資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップを図りながら、チーム全体を活性化させ、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する点を強調

子育て中の私にとって、仕事と家庭の両立は大きな課題です。貴社の充実した子育て支援制度、特に勤務時間短縮や急なお休みへの対応は、私にとって非常に魅力的です。安心して仕事に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がると信じています。また、年間休日128日という休日数の多さも魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で、利用者様と向き合いたいと考えています。貴社で、仕事と家庭を両立させながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてisMの理念への共感度が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢が重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、isMでどのように活かしたいかを明確に伝えることが大切です。さらに、チームワークを重視するisMの社風を理解し、協調性のある人物像をアピールすることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜisMを選びましたか？

A1：isMの「地域とともに、未来をつくる」という理念に共感し、訪問看護ステーションとの連携によるスムーズな多職種連携体制に魅力を感じました。また、充実した研修制度や働きやすい環境も大きな理由です。自身の経験とスキルを活かし、利用者様と地域社会に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。これまでの経験で培った傾聴力と共感力を活かし、利用者様一人ひとりのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成できます。また、困難な状況にも柔軟に対応し、解決策を見出すことができます。

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A3：完璧主義なところがあり、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その分、正確なケアプラン作成を心がけており、チームメンバーと連携することで、その弱点を克服し、より質の高いサービス提供に繋げられるよう努力しています。

まとめ

isMは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、isMでの勤務があなたの将来像に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

isM
〈地域とともに、未来をつくるケアマネージャーへ！〉利用者様も仲間も大切にする、安心の職場環境アピールポイント:
スタッフ25名の訪問看護ステーションが併設

令和5年開設した事業所です。

経過豊富な男性2名、女性2名のケアマネ在籍。訪看との連携しやすく、細かなルール等はこれから作り上げていきます。

地域・利用者さんと寄り添う事を第一に考えノルマ等ありません。仕事内容:
【地域社会を支え、働く仲間とともに自分らしいキャリアを築きませんか！】

訪問看護ステーション併設の当事業所で、利用者様と寄り添いながら働くケアマネージャーを募集しています。

》》》働きやすさGOOD!魅力のPOINT《《《

◆キャリアアップ支援◆

＊役職の配置や役割分担でリーダーシップを発揮できる環境

＊資格に応じたミーティングや研修の実施

◆子育て支援◆

＊勤務時間短縮や急なお子様の体調不良によるお休みにも対応

＊産休・育休取得実績多数

＊SNS活用でスムーズな情報共有

◆資格取得支援◆

＊資格取得に対し、出勤扱いで支援する制度有り

◆積極的な休暇取得

＊年間休日128日！

＊スタッフの精神・身体的健康を第一に考え、メリハリのある働き方を推奨

◆研修制度

＊勉強会や委員会を通じてチーム全体のスキルアップをサポート

＊外部研修の費用は会社負担で積極的にサポート！

＼まずはお気軽にお問い合わせください！／

メールやホームページの問い合わせフォームからご相談・条件確認も可能です。施設見学大歓迎です！

《お問い合わせ》

0562−57-4580（担当：石川大）

HP:https://ism-ritz.jp/

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【仕事内容】

リッツ訪問看護リハビリステーションかぎやにて介護保険下での利用者様の生活支援に関するケアプランの立案・作成をお任せします。

〈一覧で見る業務内容〉
* ケアプラン作成
* 利用者様、ご家族、関連事業者様からの問合せ対応（メールや電話）
* 報告書などの書類作成

※ノルマは一切なく、利用者様や地域に寄り添う姿勢を大切にしています。

〈安心して働ける環境〉

ご経験のある方は歓迎致しますが、ブランクのある方やケアマネージャーが初めての方でも、研修や勉強会、委員会があります。

現場に入って後は、一人にすつことはなくベテラン先輩スタッフがついて業務の流れなどをイチから丁寧にお教えします。

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【職場環境】

訪問看護ステーション併設で、看護スタッフとの連携が取りやすい環境です。

経験豊富なケアマネージャーが在籍しており、サポート体制も整っています。

細かなルールはこれから一緒に作り上げるフレキシブルな環境です！

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〈最短1分で応募完了〉

『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。求める人材:
〈必須条件〉

・介護支援専門員の資格をお持ちの方

・基本的なPC操作（word,excel）ができる方

〈歓迎条件〉

・未経験者も歓迎

・ブランクのある方も歓迎

・介護施設での経験がなくてもOK

・主婦が活躍中

・子育て世代が活躍中

・人の役に立ちたい、人との関わるのが好きな方

・向上心を持ち、チームの一員として成長したい方

・ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎

〈活かせる職種・資格〉※なくてもOK

・介護福祉士

・介護福祉士実務者研修

・介護職員初任者研修

・サービス提供責任者

・保健師

・支援相談員

・生活相談員

・社会福祉士

・計画作成経験

当施設では、資格を持つ方が積み重ねてきた知識と経験を大切にし、利用者様へ質の高いケアを提供をできるよう、働きやすい環境をサポート体制を整えています。

現在、ご勤務中の方も面接など配慮しますのでお気軽にご応募ください。
愛知県東海市加木屋町
株式会社isM ケアプランリッツ
勤務地:
愛知県東海市加木屋町泡池11-223
【交通手段】
アクセス:
名鉄河和線『八幡新田駅』『南加木屋』から徒歩約１５分

※マイカー通勤可能（無料駐車場有）月給：35万円～ 42万5000円
給与:
【雇用形態】

正社員

【給与】

月給350,000円～400,000円（スキル・経験を考慮）

〈各種手当一覧〉

・認定調査等歩合手当

・交通費手当固定時間制
勤務時間・曜日:
〈固定時間制：平均所定労働160時間〉

08：30～17:30 (実働8時間・休憩時間 60分）

※残業なし休暇・休日:
週休2日（土日祝）

※支援で必要な場合は出勤の場合あり

〈特別休暇〉

・有給休暇（法定通り）

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

〈年間長期休暇〉

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏期休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
〈福利厚生〉

・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

・研修制度

・資格取得支援制度

・社用車、社用スマホ、タブレット、PC有りその他:
〈企業紹介〉

〜isMの想い〜

介護・看護という仕事を通じて、私たちのが大切にしていること。それは、私たち自身が成長し続けること。

全ての方が、生きる喜びをもてるよう、私たちは一人ひとりに寄り添い、その人らしい“生き方“をサポートしております。

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【応募後のプロセス】

応募→面接1回→採用

最初の面接時に履歴書を持ってきて下さい。

・職場見学

・即日勤務可能

・入社日はご相談可能

〈最短1分で応募完了〉

『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。

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《電話でのお問い合わせ》

0562−57−4580（担当:石川大）

までお問い合わせください。

受付時間 08:30〜21:00

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 – 425,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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