【東京駅チカ1分！】充実の福利厚生とキャリアパス！社会福祉法人長岡福祉協会で、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩1分！充実待遇で働きやすいケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！好条件が揃っています！

東京都中央区にある社会福祉法人長岡福祉協会の特別養護老人ホームで、ケアマネージャー兼相談員を募集しています！なんと駅徒歩1分！通勤ラクラクです。年間休日120日以上、賞与4ヶ月分（前年度実績）、産休育休復帰率100％と、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

充実の研修制度とキャリアアップ支援！

3ヶ月～半年のOJTに加え、中途採用者フォローアップ研修やホスピタリティ研修など、充実した研修制度があります。資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。

具体的な仕事内容と給与・待遇

ケアプラン作成、家族面談、外部会議参加、送迎業務など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。月給25万1268円～29万6874円、交通費支給（月3万1000円まで）、各種社会保険完備など、待遇も充実！住宅手当や家族手当もあり、安心して長く働ける環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話ください！見学も可能です。03-3433-0180

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」「プライベートも充実させながら、社会貢献できる仕事に就きたい…」そんな風に思っていませんか？長年培ってきた経験と知識を活かし、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、社会福祉法人長岡福祉協会のケアマネージャー兼相談員の求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力やキャリア形成の可能性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人長岡福祉協会は、新潟県長岡市を拠点に、首都圏でも地域密着型の医療福祉サービスを展開する、歴史と実績のある法人です。今回募集しているケアマネージャー兼相談員は、東京都中央区にある「ケアサポートセンターつきしま」での勤務となります。駅徒歩1分というアクセス抜群の立地も魅力の一つです。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生

キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきは、この求人の圧倒的な働きやすさです。年間休日120日以上、賞与4ヶ月分（前年度実績）、産休育休復帰率100％、年次有給休暇年間5日以上の取得率100％など、他社と比較しても群を抜いた充実度です。これは、職員のワークライフバランスを重視する法人の姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。さらに、就職支度金100,000円（無料媒体経由の入職者のみ、1年以内の退職は全額返金）といった制度も、転職を検討する方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、OJT期間は3ヶ月～半年程度を予定しています。経験者の方はもちろん、ブランクのある方や実務経験の浅い方、新卒や第二新卒の方も安心して業務に取り組めるよう、充実した研修体制が整っています。具体的には、採用職員研修、中途採用者フォローアップ研修、ホスピタリティ研修、各施設毎での技術講習などがあり、希望や段階に応じた階層別研修や専門性のある外部研修も用意されています。資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修＋模擬試験他合格講座・ケアマネ模試＋合格講座サービス提供管理者）も完備しており、スキルアップを強力にバックアップします。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアパス

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取れないといった問題を抱えているケースが多いですが、長岡福祉協会では、年間休日120日以上、年次有給休暇の取得率100％という実績が、その問題をクリアに解決していると言えるでしょう。これは、単なる福利厚生ではなく、職員の健康と幸福を真剣に考えている法人の姿勢を表しています。また、キャリアパスについても、一般職コース、専門職コース、管理職コースと明確な道筋が示されており、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。これは、長くモチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、産休育休復帰率100％という実績は、女性職員が安心してキャリアを継続できる環境が整っていることを示しています。また、幅広い年齢層のスタッフが活躍している点からも、年齢に関係なく、経験やスキルを活かして活躍できる環境であることが伺えます。これは、長く安心して働ける職場環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

長岡福祉協会では、一般職コース、専門職コース、管理職コースといった明確なキャリアパスを用意しています。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルアップを図りながら、責任ある役割を担うことも可能です。また、他職種との連携や、地域貢献活動への参加を通して、専門性だけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップといった幅広い能力を磨くこともできます。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生と働きやすい環境で、キャリアとプライベートの両立を実現

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、ワークライフバランスが心配…、キャリアアップの機会が少ない…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人長岡福祉協会では、そうした悩みを解消する様々な制度を整えています。年間休日120日以上、賞与4ヶ月分（前年度実績）、産休育休復帰率100％、年次有給休暇年間5日以上の取得率100％という充実した福利厚生は、プライベートを大切にしながら仕事に打ち込みたい方にとって大きな魅力です。さらに、小伝馬町駅から徒歩1分という駅チカ立地も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスの向上に貢献します。キャリアアドバイザーとして、この環境は、長く安定して働きたい方、そしてプライベートも充実させたい方にとって理想的なものと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパスで、スキルアップと成長をサポート

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は不安がつきものです。しかし、長岡福祉協会では、3ヶ月～半年のOJTに加え、中途採用者フォローアップ研修、ホスピタリティ研修、施設毎の技術講習など、充実した研修制度を用意しています。介護福祉士実務者研修やケアマネージャー試験対策講座などの資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを強力にサポートします。さらに、一般職、専門職、管理職といったキャリアパスを用意することで、個々の希望と適性に合わせた成長を促します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修体制は、未経験者からベテランまで、あらゆるレベルの職員が安心して成長できる環境と言えるでしょう。将来、専門性を高めたい、管理職を目指したい、といった明確なキャリアビジョンを持つ方にも最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心してスタートできます

介護施設での経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方もご安心ください。長岡福祉協会では、経験の有無に関わらず、入職後には採用職員研修を受講し、法人の理念や業務の基本を学ぶことからスタートします。座学研修やOJTを通して、丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。最初のうちは夜勤もなく、無理なくマイペースで仕事に慣れることができるのも大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この段階的な研修とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促すものだと評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方を第一に考え、真摯に向き合える方
チームワークを大切に、協調性を持って働ける方
学び続ける意欲があり、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、成長できる方
法人の理念に共感し、貢献したい方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な資質です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、長岡福祉協会の理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを記述しましょう。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成しました。

◇志望動機例文１：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで3年間、介護施設で相談員として勤務し、ケアマネジメント業務に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの重要性を実感しました。貴協会の「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」という理念に深く共感し、貴協会で培ってきた経験を活かしながら、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴協会の充実した研修制度は、私の更なるスキルアップに繋がるものと確信しており、積極的に学び、地域社会に貢献したいと考えております。

◇志望動機例文２：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

私はこれまで介護の現場で働く経験はありませんが、高齢化社会における介護の重要性を強く認識しており、利用者の方々に寄り添い、温かいサポートを提供したいという強い思いがあります。貴協会の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、未経験ながら、熱意と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。OJTや資格取得支援制度を活用し、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。

◇志望動機例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

私は、仕事とプライベートの両立を重視しながら、長く続けられる仕事を探していました。貴協会の年間休日120日以上、産休育育休復帰率100％といった充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。また、駅チカの立地も通勤時間を短縮でき、ワークライフバランスを保つ上で非常に助かります。貴協会で、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、自分自身の成長も目指し、長く貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、経験、スキル、そして長岡福祉協会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、誠実さ、そして熱意が重要です。また、事前に協会の理念や事業内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A. 高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しました。利用者の方々の生活を支え、その笑顔を見られることが、私の大きなやりがいに繋がると信じています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事をやり遂げる力です。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、同僚や上司と相談することで、冷静に状況を分析し、解決策を見つけ出すようにしています。また、プライベートでは趣味の時間を持つことで、リフレッシュし、心身ともに健康を保つように努めています。

まとめ

社会福祉法人長岡福祉協会は、充実した福利厚生、研修制度、そして温かい職場環境を提供することで、職員の成長と幸せをサポートする企業です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ケアマネージャーとして長く安定して働きたい方、そして成長意欲の高い方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人長岡福祉協会
ケアマネージャー兼相談員【東京都中央区】駅徒歩１分特養のケアマネジャー兼相談員募集【社会福祉法人長岡福祉協会】PR
私たちは新潟県長岡市を中心に、医療福祉と多岐にわたる事業を展開してきました。
平成18年から港区、中央区、埼玉県、千葉県と首都圏でも地域密着型サービスを展開しています。
今回は、ケアサポートセンターつきしまで、介護職員の方を募集しています。

・年間休日120日以上
・小伝馬町駅から徒歩1分
・賞与4ヵ月分（前年度実績）
・産休育休復帰率100％
・資格取得制度あり（介護福祉士実務者研修＋模擬試験他合格講座・ケアマネ模試＋合格講座サービス提供管理者）
・充実した研修制度（希望・段階に応じた階層別研修・専門性のある外部研修）
・年次有給休暇年間5日以上の取得率100％

【研修体制】
OJTの期間は3ヶ月から半年程度を見込んでいます。
介護スタッフとして豊富なキャリアをお持ちの方であれば、積極的にお仕事をお任せします。
最初のうちは夜勤などもありませんので、ムリなくマイペースで業務に取り組めます。
また中途採用者を対象とした採用者フォローアップ研修や、ホスピタリティ研修、
各施設毎での技術講習なども行なっております。

実際に働く現場の雰囲気や仕事内容を見学してみませんか。
見学の希望や質問などお気軽にご連絡ください。

【求める人材】
法人の理念に賛同しご協力いただける方
『自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供』

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本求人に少しでも興味をお持ちの方はぜひ、
電話にて気軽にご応募ください

電話番号：03-3433-0180

⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧⋆*✧仕事内容
特別養護老人ホームのケアマネ・相談員業務
入所者ケアプラン作成
入居者・短期入所者の家族面談・契約書作成
外部会議参加
ショートステイの送迎
病院受診の送迎・付き添い

入職後は、職種や経験・未経験の方問わず、採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタートします。
座学での研修やOJTなどありますので、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム（特養）、障がい者支援施設などでの勤務経験がおありの方はもちろん、ブランクのある方や実務経験の浅い方、新卒や第二新卒の方も安心して業務に取り組めます。
経験者の方はこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。
20代の若手から、30代、40代の中堅層、50代のベテラン層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。応募資格
【学歴】
専修学校以上

【年齢】
60歳以下（例外事由1号定年年齢を上限）

【必要な経験等】
介護施設相談員経験3年以上、介護施設での介護士経験あれば尚可

【必要な免許・資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
社会福祉士・介護福祉士あれば尚可
普通自動車運転免許あれば尚可
東京都中央区日本橋小伝馬町東京都中央区日本橋小伝馬町5-19 4階・5階
ケアサポートセンター十思
勤務地
東京都中央区
【交通手段】
通勤情報
営団地下鉄日比谷線小伝馬町駅から徒歩1分駅チカ月給：25万1268円～ 29万6874円
給与
月額251,268円～296,874円

内訳
基本給：187,250円～225,800円

地域加算：25,618円～26,774円
処遇改善：21,000円～26,100円
資格調整：11,000円～11,000円
特技手当：6,400円～7,200円

その他
地域加算は東京都居住支援金20,000円を含む
住宅手当：5,000円／10,000円
家族手当：5,000円～37,000円

就職支度金100,000円
無料媒体経由の入職者のみ（1年以内の退職は全額返金）

【福利厚生】
昇給年1回（6月※昨年度実績1月あたり800円～1,800円）
賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績4.0ヶ月分）
交通費支給（月3万1000円まで）
各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
時間外手当
役職手当
退職金制度
産前産後休暇・育児休暇制度（取得・復帰実績あり）

固定残業代なし

【給与例】
給与例
月額251,268円～296,874円変形労働時間制
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
08：30～17：30
休憩60分

※土曜勤務あり

時間外労働月平均8時間

平均所定労働時間（1か月当たり）162.7時間なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
【加入保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
賞与：年2回計4.0ヵ月（前年度実績）
昇給：1月あたり800円～1,800円（前年度実績）
退職金制度：あり勤続1年以上
退職金共済：加入
公休121日（令和6年度）
休日：日その他週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
マイカー通勤不可
異動の可能性あり会社の定める就業場所（首都圏事業部施設）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

長岡福祉協会では、一人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、働きがいを大切にしています。
・一般職コース
・専門職コース
・管理職コース

各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
詳細は当法人HPをご覧いただくか、お問い合わせください。
https://www.nagaokafk.com/saiyou/careerup/勤務期間
正社員
フルタイム

【契約期間】期間の定めなし
試用期間あり3ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

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