【株式会社総合福祉サービス】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！在宅OK！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と温かい職場で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

株式会社総合福祉サービスでは、三鷹・調布・武蔵野エリアで活躍するケアマネージャーを募集しています！17時終業、残業ほぼなし！さらに、在宅勤務もOKなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、請求業務、事業所内雑務など、ケアマネジメント業務全般をお任せします。1日の訪問件数は担当件数によりますが、自転車での訪問となります。少人数体制で、利用者の方々を丁寧にサポートできる環境です。社内研修にも力を入れているので、スキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

三鷹・吉祥寺・調布近辺で働きたい方
少人数の職場で働きたい方
残業のない環境で働きたい方
在宅勤務やリモートワークをしたい方

子育て中のママさんや70代のベテランスタッフなど、様々な年齢層のスタッフが活躍中！困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。杉並区の事業所も同時募集しています！

充実の福利厚生

社会保険完備、交通費支給、携帯・自転車貸与など、福利厚生も充実！バイク・自転車通勤もOKです。ガソリン代も会社負担！

利用者の方々の人生に寄り添い、感謝されるやりがいのある仕事です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけれど、残業が多くて大変そう…」「プライベートとの両立が難しそう…」そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？株式会社総合福祉サービスでは、残業ほぼなし、在宅勤務OK、充実の福利厚生など、働きやすさを重視した環境を整えています。この求人情報を通して、あなたにぴったりの職場かどうか、じっくりと考えてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社総合福祉サービスは、その中でも特に働きやすさとやりがいを両立できる数少ない企業だと感じています。

◆働きやすさ抜群！残業ほぼゼロ＆在宅勤務OK！

この求人の最大の魅力は、なんと言ってもその働きやすさです。残業はほぼなく、17時には退勤できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、在宅勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。小さなお子さんを持つ方や、介護が必要なご家族がいらっしゃる方にとっても、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。

◇少人数体制で、丁寧なケアを実現！

大規模な事業所と違い、少人数体制だからこそ実現できる、丁寧なケアが魅力です。利用者の方一人ひとりにじっくり向き合い、心のこもったケアを提供できます。これは、介護の仕事にやりがいを感じたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。また、チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。

◆充実の福利厚生で、安心して働ける環境！

社会保険完備はもちろん、交通費支給、携帯・自転車貸与など、福利厚生も充実しています。さらに、バイク・自転車通勤も可能で、ガソリン代も会社負担なので、通勤の負担も軽減できます。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。競合他社と比較しても、このレベルの充実度は高く評価できます。

◇キャリアアップも目指せる！

社内研修の企画・参加も業務内容に含まれており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、管理職への道も開かれています。また、同法人の杉並区にある事業所も同時募集しているため、キャリアパスを広げる選択肢も存在します。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、子育て中のママさんや、第二の人生を介護の仕事でスタートさせた70代の方など、様々な方が活躍されています。「ついつい事務所にきちゃうのよねえ」というエピソードからも、温かくアットホームな職場環境が伺えます。相談しやすい雰囲気があるため、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、転職成功の大きな要因の一つです。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、利用者の方々とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。社内研修制度を活用することで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、将来的には、チームリーダーや事業所長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。少人数体制であるため、責任ある役割を担う機会も多く、自身の成長を実感できるでしょう。経験を積むことで、より多くの利用者の方々を支え、地域社会に貢献できるようになります。これは、やりがいと充実感につながる大きなモチベーションとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社総合福祉サービスでは、残業ほぼなし、週休2日制、年間休日110日と、充実した休暇制度を整備しています。さらに、在宅勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。子育て中のママさんや70代のベテランスタッフなど、様々な年齢層のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し支え合う温かい職場環境です。直行直帰もOKなので、通勤時間なども有効活用できます。通勤手段も自転車やバイクもOKで、会社負担のガソリンカードも利用可能なので、交通費の負担も軽減できます。

◇少人数体制で質の高いケアを提供したいあなたへ

大規模な事業所ではないため、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、丁寧なケアを提供できます。少人数だからこそ、チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社内研修も充実しているので、スキルアップしながら安心して働くことができます。また、ケアプラン作成から請求業務まで、ケアマネジメント業務全般に携われます。裁量を持って仕事を進められるため、やりがいも大きく、自身の成長を実感できるでしょう。三鷹、調布、武蔵野エリアを中心に活動しており、自転車での訪問が可能です。地域に密着した活動を通して、地域住民との繋がりを深めることもできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。入社後の研修はもちろん、継続的なスキルアップのための社内研修も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。また、困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っており、チーム全体でサポート体制を整えています。少人数体制だからこそ、一人ひとりに目が行き届き、安心して業務に取り組める環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
自ら考え、行動できる方
変化に柔軟に対応できる方
地域社会に貢献したい方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。もちろん、経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視した採用を行っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、「利用者様を支えたいという強い思い」や、「少人数体制で丁寧なケアを提供したい」といった具体的な想いを伝えましょう。また、自身の経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献できるのかを明確に示すことが効果的です。自己分析に基づき、自身の強みや経験と、この会社の求める人物像を結びつけることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーの仕事に興味を持ちました。貴社の事業所は、三鷹・調布・武蔵野と、私が住んでいる地域に密着しており、地域住民の方々との繋がりを深めながら、質の高いケアを提供できる環境だと感じています。少人数体制で、一人ひとりの利用者様に寄り添った丁寧なケアを実践したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者様やご家族の方々と信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートいたします。

例文2：ワークライフバランス重視

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社の「残業ほぼなし」「在宅勤務可能」という働き方は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。少人数体制で、チームワークを大切にしながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、長く勤め続けられる環境だと確信しています。

例文3：丁寧なケアへの情熱

私は、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することに情熱を持っています。貴社の「少人数体制」という点は、まさに私が求めていた環境です。大規模な事業所とは異なり、利用者様との深い信頼関係を築き、より質の高いケアを提供できると確信しています。また、貴社の温かい雰囲気と、チームワークの良さは、面接を通して強く感じました。経験豊富な先輩スタッフから多くのことを学び、成長していきたいと考えています。在宅勤務制度も活用し、柔軟な働き方を実現しながら、利用者様の生活を支えていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意などが重要視されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A：以前、祖父母の介護を経験した際に、ケアマネージャーの役割の重要性を実感しました。利用者様やご家族の想いを丁寧に聞き取り、最適なケアプランを作成することで、生活の質を向上させることができることに魅力を感じています。貴社では、少人数体制で丁寧なケアを提供できる環境だと伺い、ぜひ貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力です。以前の仕事で培ってきた経験から、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを取ることができます。利用者様やご家族の方々と信頼関係を築き、安心して相談できるような関係性を築くことに自信があります。また、傾聴力にも自信があり、相手の気持ちに寄り添った対応を心がけています。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A：利用者様一人ひとりの状況は様々であり、それぞれのニーズに応じたケアプランを作成することは容易ではないと考えています。しかし、チーム全体で協力し、経験豊富な先輩スタッフに相談しながら、一つずつ課題を解決していくことで、成長できると考えています。困難な状況にも柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を大切にしたいと思っています。

まとめ

株式会社総合福祉サービスは、ワークライフバランスを重視し、少人数体制で質の高いケアを提供できる魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる充実の研修制度とサポート体制も整っています。もし、あなたが「やりがいのある仕事で、充実した毎日を送りたい」「利用者様を支える仕事に携わりたい」と考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社総合福祉サービス
ケアマネージャー(居宅介護支援事業所)在宅可/17時終了残業なし！少人数で丁寧なケアができる職場。仕事内容
具体的には
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・ケアプランの作成、一連のケアマネジメント常務
・請求業務他、事業所内雑務
・社内研修の企画、参加

サービス提供地域、三鷹・調布・武蔵野
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1日の訪問件数は担当件数による。
自転車で訪問します。
在宅勤務もOK！働く場所を選べます！

仕事の裁量は自分で決められるので、仕事時間の調整も可能。
ほとんど残業なく業務が行えています。

※同法人の居宅（サービス提供エリア杉並区：居宅事業所最寄り駅：久我山）も同時募集！

元気をくれる仲間がいます！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
子育て中のママさん、
超元気な70代のスタッフ、
うちにはいろんな人が働いています！
仕事で困った時も、ため込まず、誰かに話を聞いてもらえるので、
リモートワークができる日も、
「ついつい事務所にきちゃうのよねえ」
という人もいます (笑)

誰かの力になれる仕事
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介護は誰にとっても切実なもの。
ご家族関係や、経済的なことも含め、
親身になって支える人が必要なんです。

ひとりじゃ抱えきれないから、
社会全体で支える仕組みがある。
その調整を担うのが
ケアマネジャーの役割です。

「おかげで後悔のない介護ができました・・・」
そんな声をいただけることも多く、
大きなやりがいを実感できる仕事です。求めている人材
介護支援専門員必須

・三鷹・吉祥寺・調布近辺でお探しの方
・少人数で働きたい方
・一人ひとりを丁寧に支援したい方
・残業のない環境で働きたい方
・テレワークや在宅勤務に魅力を感じる方

そんな方にぴったりの職場ですよ！東京都杉並区宮前4‐32-15
ケアプランアミ
【交通手段】
交通・アクセス
久我山駅[北口]徒歩12分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9：00～17：00 ※残業なし！
・直行直帰可
・在宅勤務可休日休暇
週休2日制（日曜、祝日、年末年始）
・年間休日110日
・有給休暇年10日以上なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・携帯貸与
・自転車貸与
・労災保険的民間保険加入
・通勤にバイク、自転車使用可
・訪問時にバイク、自転車、社用車使用可
・バイクガソリン代会社ガソリンカード使用可
・在宅ワークあり
・社内研修、ミーティングあり

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