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社会福祉法人健仁会で、やりがいと安定を両立しませんか?~あなたの経験と資格を活かして、地域社会に貢献できる居宅ケアマネージャーを募集~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川崎で働きやすい!土日祝休み&入職祝い金20万円のケアマネージャー募集!

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか?

社会福祉法人健仁会が運営する川崎市の居宅介護支援センターで、ケアマネージャーを募集しています!未経験OK、経験者も歓迎!土日祝休みで年間休日119日とプライベートも充実できます。さらに、入職祝い金20万円支給(規定あり)と嬉しい待遇も!

具体的な仕事内容と職場環境

主な仕事は、ケアプラン作成、介護相談、サービス調整、申請代行などです。1日平均3件程度の訪問で、負担も少なく、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。4名のケアマネージャーが協力し、チームワーク抜群の職場です!

スタッフインタビューでは、長く勤続するスタッフの定着率の高さや、相談しやすい雰囲気、産休育休取得実績なども紹介されています。働きやすさを重視する方にもピッタリです。

こんな方におすすめ!

  • 要介護支援専門員資格をお持ちの方
  • PCの基本操作ができる方
  • 未経験の方、ブランクのある方
  • 経験者でスキルアップを目指したい方
  • チームワークを大切にできる方

充実の福利厚生(昇給あり、賞与年2回、退職金制度、バイク・自転車通勤OK)と、働きやすい環境が整っています。少しでも興味のある方は、お気軽にお電話ください!(044-589-8158)

「ケアマネージャーとして働きたいけど、自分に本当に合っているのか…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「安心して長く働ける職場がいい…」そんな不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人健仁会では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人に関わってきましたが、社会福祉法人健仁会は、その安定性と温かい職場環境が際立っています。特に、居宅ケアマネージャーの職種は、専門性を活かしながら、利用者の方々の人生に寄り添える、やりがいのある仕事です。

◆働きやすさを支える、充実の環境

まず注目すべきは、土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすさです。平均残業時間10時間とありますが、担当者によって差があり、残業なしの方もいるとのこと。これは、業務効率化やチームワークの良さによるもので、働き方改革にも積極的に取り組んでいる証と言えるでしょう。さらに、半日休や時間休といった柔軟な有給休暇制度も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を図りたい方にとって最適な環境です。

◆スキルアップとキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。また、多職種との連携がスムーズなため、様々なケースを経験し、専門性を高めることができます。キャリアパスとしては、管理職への道も開かれており、自身の成長意欲に応じたキャリアアップが可能です。具体的には、経験を積むことで、チームリーダーや、新規事業の立ち上げなどに携わる機会も期待できます。

◆他社や他職種と比較した優位性

他社と比較して、社会福祉法人健仁会は母体がしっかりしており、安定した雇用環境を提供している点が大きな強みです。また、入職祝い金20万円(規定あり)といった待遇面も魅力的で、転職への不安を軽減してくれるでしょう。類似職種である病院や施設のケアマネージャーと比較すると、訪問件数が少なく、比較的負担の少ないエリアを担当できるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きなメリットとなります。さらに、産休・育休制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆転職成功事例

掲載されているスタッフAさん、Bさんのインタビューからも、温かい職場雰囲気と充実したサポート体制が伝わってきます。Aさんは母体の安定性と職場の雰囲気に惹かれ、Bさんは多職種連携によるスキルアップと、産休育休後の復帰を実現できた点を評価しています。これらの事例は、あなたが将来、安心して長く働ける可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、人として大きく成長できる機会が得られます。利用者の方々との信頼関係を築き、その人生に寄り添うことで、深い満足感とやりがいを感じることができるでしょう。スキルアップに関しては、社内研修や外部研修への参加支援など、様々な制度が用意されています。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、他事業所との連携も活発に行われているため、多様な経験を積むことで、より幅広いスキルを習得できるでしょう。そして、将来的には、地域包括ケアシステムの中核を担う存在として、地域社会に貢献できる人材へと成長していくことが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は、やりがいは大きい反面、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱える方も少なくありません。しかし、社会福祉法人健仁会では、実働7時間、土日祝休みという働きやすい環境が整備されています。年間休日119日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、半日休や時間休制度も活用でき、急な予定にも柔軟に対応可能です。育児休暇や介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素だと考えます。

◆充実の福利厚生と経済的な安心感

転職活動において、給与や福利厚生は重要な検討事項です。健仁会では、昇給あり、賞与年2回、退職金制度など、経済的な安定を支える制度が整っています。さらに、入職祝い金20万円(規定あり)という、転職への経済的な負担を軽減する制度も魅力的です。自転車・バイク通勤OKという点も、通勤にかかる費用や時間を削減できるメリットがあります。これらの福利厚生は、仕事へのモチベーション維持にも繋がるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

ケアマネージャー未経験の方にとって、業務内容の難しさや、専門知識の不足が不安材料となるでしょう。しかし、健仁会では未経験者も歓迎しており、丁寧な指導とサポート体制が整っています。先輩スタッフが親身になって指導してくれるため、安心して業務に取り組める環境です。また、経験者であっても、新しい環境への適応には戸惑う場面もあるでしょう。しかし、健仁会では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし、疑問点をすぐに解決できる体制が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様の立場に立って考え、寄り添える方です。相手の話をじっくり聞き、共感し、適切なサポートを提供できる、高いコミュニケーション能力が求められます。また、責任感と粘り強さも重要です。ケアプランの作成や関係機関との連携など、細やかな配慮と継続的な努力が必要となるためです。さらに、PCの基本操作スキルは必須となります。WordやExcelを使って書類作成やデータ管理を行うためです。もしこれらの能力に自信が持てない場合は、入社前にスキルアップを図ることも検討しましょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を向上させるための研修やセミナーなどを活用することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、健仁会の魅力と、自身のスキルや経験、そしてキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身の成長をどのように図りたいのかを具体的に記述しましょう。ホームページの情報や、掲載されているスタッフインタビューなどを参考に、企業理念や社風を理解した上で記述することが効果的です。

◆志望動機例文

例文1:未経験者向け
〇〇様
この度、貴社の居宅介護支援センターのケアマネージャーの募集に、応募いたしました。私はこれまで福祉の現場でボランティア活動に携わる中で、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、ケアマネージャーを目指しました。貴社の「利用者様の立場に立った良質的なサービス提供」という理念に共感し、未経験ではありますが、丁寧な研修体制と温かいサポート体制に魅力を感じています。未経験ながら、真摯な姿勢で業務に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えております。

例文2:経験者向け(他施設からの転職)
〇〇様
〇〇施設でケアマネージャーとして〇〇年間勤務した〇〇です。貴社の求人情報を見て、実働7時間、土日祝休みという働きやすい環境と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルや、関係機関との連携スキルを活かし、貴社のサービス向上に貢献したいと考えています。また、貴社の多職種連携体制を活かし、より質の高いケアを提供できるよう、研鑽を積んでいきたいと考えております。

例文3:経験者向け(ブランクあり)
〇〇様
以前、〇〇施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。ブランクがありますが、以前の経験を活かし、迅速に業務を習得できる自信があります。また、貴社の温かい社風と充実した研修体制で、安心して業務に取り組める環境だと確信しております。利用者様にとって安心できる存在となるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が重視されます。利用者様やご家族とのコミュニケーションを円滑に進める能力、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができる能力、そしてケアマネージャーとしての仕事への強い意欲を示すことが重要です。また、健仁会の理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢を示すことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q1:なぜケアマネージャーを目指したのですか?
A1:高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割の重要性を感じています。利用者様の生活の質を高め、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。

Q2:あなたの強みは何ですか?
A2:私は、相手の話をじっくり聞き、共感する能力に自信があります。また、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができるよう心がけています。

Q3:当法人で働く上での目標は?
A3:まずは、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーとして、丁寧なケアを提供することに注力します。将来的には、チームの一員として、施設全体のサービス向上に貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人健仁会は、働きやすい環境、充実した福利厚生、そして温かい社風という、多くの魅力を兼ね備えています。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験者の方にとっても、スキルアップを図りながら、やりがいのある仕事に携われる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人健仁会(ホームページ)
居宅ケアマネージャー<資格必須>実働7時間✅土日祝休み✅入職祝い金20万円✅仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
\\ ✨履歴書不要!✨ //
▼▽▼電話での応募歓迎!!▼▽▼
⏩TEL 044-589-8158
━━━━━━━━━━━━━━━━

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✨未経験◎経験者歓迎!
✨原則、土日祝休み♪
✨バイク・自転車通勤OK!
============

川崎にある
居宅介護支援センターにて
ケアマネジャーのお仕事!

【仕事内容】
✅ケアプランの作成
✅介護の相談
✅サービスの提案・調整
✅申請の代行
などをお願いします。

⭐現在はケアマネジャー4人で
業務分担をしています!

⭐訪問数は一日平均3件ほど!
坂道も少なく訪問も負担が
少ないエリアです◎

ご利用者様の立場にたって
良質的なサービス提供が
できるよう支援します◎

\未経験OK!経験者歓迎!/
未経験者にもわかりやすいよう、
丁寧に教えていきます!
もちろん、経験のある方でも
戸惑う場面が多少なりとあると
思います。
先輩スタッフもサポート
していきますので、何か
わからないことがあればすぐに
聞いて解決していきましょう◎

生活相談員とケアマネを
兼務したことがある
経験者も大歓迎です!

<<現役スタッフインタビュー>>

▼入社12年8ヶ月目のスタッフAさん
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
母体がしっかりした法人だったので、
腰を据えて働けそうと応募しました。

面接時、皆さんが丁寧な対応と明るい
笑顔で働いていたのが印象的でした。

入社後、業務で行き詰まった時は
先輩が親身になって解決へ導いて
くれたので安心感がありました。

明るくハキハキと働ける方や
失敗しても前向きに頑張れる
そんな方にオススメな環境です。

▼入社12年目のスタッフBさん
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
老健ケアマネとして入職しました。
多職種が集まる環境で知識を深めて
スキルアップしたかったからです。

困ったことは相談して皆の考えを
聞いて自分の力にすることができ、
成長できる良い環境だと思います。

また、産休育休を使って、復帰後も
自分らしい働き方ができているのも
ココで働く魅力の一つだと思います。

<<1日の流れ例>>

⭐9:00~ 出社・業務開始
メールやファックスで届いた情報、
前日からの引き継ぎ、
サービス利用者の状況などを確認!

⭐9:30~ ケアプランの作成
サービス内容の見直し、変更点を
反映する作業を行い、
利用者様の状態やご希望に合わせた
ケアプランを作成!

⭐11:00~ 利用者様や家族との相談対応
ケアプランに基づき、介護に関する不安や
要望をお聞きし利用者様やそのご家族との
相談を行います◎

⭐12:00~ 昼休み

⭐13:00~ サービス事業者との調整
利用者様が必要とするサービスが適切に
提供されているかを確認し、必要に応じて
サービス内容の変更を依頼◎

⭐14:00~ 申請書類の作成・提出
介護保険関連の申請書類を作成し、
関係機関に提出します。
また介護保険の更新や変更手続きを
行い、利用者様がサービスを
受けるための手続きを代行◎

⭐15:30~ 報告書作成・事務作業
その日の業務内容を報告書にまとめます。
また翌日に必要な準備やケアプランの
見直し、利用者様の情報更新など、
日々の事務作業を行います!

⭐16:30~ 最終確認と退社準備
当日対応した業務を再確認し、
翌日の予定を整理◎

⭐17:00 退社

-求めている人材
✅要介護支援専門員資格
✅要PC基本操作(Word・Excelなど)

✅未経験OK
✅経験者歓迎

\ ✨有資格者募集!!未経験OK✨ /

⏩こんな資格が活かせます!

介護職・介護職員や介護スタッフから
キャリアアップのために資格取得した
ケアマネ初挑戦の方も歓迎します!
ブランクOK!経験が少ない初心者も✨

介護福祉士はもちろん介護職員初任者研修や
介護職員基礎研修、介護福祉士実務者研修
などの介護系資格をお持ちの方も大歓迎!!

――――――――――――――――――――

⏩こんな勤務経験も活かせます!

特別養護老人ホームや介護付有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームなどの入所介護施設で
ケアマネ業務経験がある方も歓迎します◎

もちろん上記だけでなく介護老人保健施設や
グループホーム(認知症対応型生活介護)、
サービス付高齢者住宅での経験もOKです♪

――――――――――――――――――――

⏩こんな経験もOK!

デイケア・デイサービスや訪問介護など
通所・訪問に携わったことのある方も歓迎!
ホームヘルパーや福祉指導員と連携して
支援した経験が当事業所でも活かせます✨

また、病院や社会福祉法人、地方公共団体
などで地域や社会のケアマネとしての
勤務経験も活かすことができますよ!

――――――――――――――――――――

⏩こんな方も歓迎です!

管理職候補を目指して意欲ある方も大歓迎!
福祉や看護など社会奉仕をしたい方、扶助や
世話好きな方、介助や支援に携わりたい方、
そんな方も当事業所で働いてみませんか?神奈川県川崎市幸区小向町6-14-101
社会福祉法人健仁会 千の風・川崎 居宅介護支援センター
【交通手段】
交通・アクセス
JR川崎駅の西口北からバスに乗り小向で下車、徒歩1分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

⏰9:00~17:00(休憩60分)
残業ほぼ無し
※月平均残業時間10時間と
ありますが担当者によって
差があり残業なしの方も
いらっしゃいます。休日休暇
⭐年間休日:119日
土日祝日休み
産前産後休業、育児休業、
介護休業制度有り

<有給休暇>
昨年度の使用実績は平均22日以上!
当事業所では
⭐半日休(3.5時間)
⭐時間休(1時間、2時間)
など労働時間ベースで
有給消化ができます◎あり
試用・研修期間:0~3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅昇給あり
✅賞与年2回
✅退職金制度あり(共助会)
✅自転車バイク通勤可
✅入職祝い金制度あり(20万円)
※規定あり職場環境
<千の風・川崎 居宅介護支援センター>
神奈川県川崎市幸区小向町6-14-101
利用定員:100名

当法人は川崎事業所として介護老人保健施設、
訪問リハビリ、通所リハビリ、
ショートステイを展開。
各所への連携が確立して
いるので働きやすい環境です◎

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