【社会医療法人財団松原愛育会で、ワークライフバランスを実現しませんか？残業ほぼなし＆年間休日123日！ブランクOKのケアマネージャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日123日！】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！ブランクOK◎

働きやすさ抜群の環境です！

社会医療法人財団松原愛育会が運営する介護老人保健施設「ろうけん桜並木」で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日123日、残業はほぼなし！プライベートも大切にしたい方、必見です！子育て中の職員も多く、育児休暇取得率100％と、お子さんを持つ方にも安心の環境です。ブランクのある方も丁寧に指導しますのでご安心ください。

仕事内容と応募資格

主な業務は、入所者やご家族への相談、介護・福祉・医療サービスの提供に関する情報提供、医療機関等との連携などです。ケアマネージャー経験者、相談員経験者、社会福祉士資格保有者（ケアマネ資格取得意欲のある方）を歓迎しますが、無資格・未経験の方もOK！経験年数やブランクは問いません。

充実の福利厚生と待遇

昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、住宅手当、家族手当など、待遇も充実！車通勤も可能です（駐車場無料）。さらに、各種社会保険完備、退職金制度など、長く安心して働ける環境を整えています。

まずは職場見学へ！

気になる方は、お気軽に職場見学へお越しください！見学希望の方はこちらのURLから申込可能です→[https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf966kHEuj0V75JOvO8wKt0mw0HL0k6YN5s_FZirU6O0kUaXw/viewform](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf966kHEuj0V75JOvO8wKt0mw0HL0k6YN5s_FZirU6O0kUaXw/viewform)

毎日忙しく、プライベートの時間も取れない…そんな悩みを抱えていませんか？仕事と家庭の両立に苦労している、あるいは、介護業界でのブランクを気にしている…そんなあなたに、朗報です。社会医療法人財団松原愛育会では、ワークライフバランスを重視し、充実したキャリアを築ける環境を用意しています。安心してご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会医療法人財団松原愛育会、特に「介護老人保健施設ろうけん桜並木」のケアマネージャー職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

まず注目すべきは、年間休日123日、残業ほぼなしという驚異的な働きやすさです。これは、多くの介護施設では実現困難なレベルです。育児休暇取得率100％という実績も、子育てと仕事の両立を真剣に支援する姿勢を表しています。急な子どもの看病などにも柔軟に対応してくれる環境は、子育て世代にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、各種研修は勤務時間内に行われるため、プライベート時間を犠牲にする必要がありません。これは、ワークライフバランスを真剣に求める方にとって、非常に大きなメリットです。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

経験年数不問、ブランクのある方も歓迎という点も魅力です。丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に取り組めます。資格取得支援制度などの具体的な内容は公開されていませんが、経験豊富な先輩スタッフからのOJTや、施設内での研修体制が整っているものと推測できます。ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指す方にとって、経験を積むだけでなく、スキルアップのための環境が整っていることは大きな強みです。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

介護業界では、長時間労働や休日が少ないことが課題となっています。しかし、本施設は、年間休日数、残業時間の少なさにおいて、他施設と比較しても圧倒的な優位性を持っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員がワークライフバランスを実現している証です。また、充実した福利厚生も大きな魅力。住宅手当、家族手当など、生活を支える手厚いサポート体制は、安心して長く勤め続けられる環境を築く上で重要な要素です。産休・育休取得率100％という実績は、女性の活躍を積極的に推進する企業姿勢を示しています。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

具体的な成功事例は公開されていませんが、ブランクのある方や未経験の方でも、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポートによって、着実にスキルアップし、活躍しているケースが多いと予想されます。施設のホームページや求人サイトの口コミなどを参考に、より詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この施設では、ケアマネージャーとして、入所者の生活を支えるだけでなく、ご家族との連携、医療機関との連携など、多様な役割を担うことができます。そのため、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療・介護に関する知識を幅広く習得できます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度（詳細不明ですが、多くの施設では資格取得支援制度を用意しています）などを活用することで、さらなるスキルアップも可能です。未経験の方でも、経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にスキルを身につけていくことができます。ブランクのある方も、丁寧な研修とサポート体制により、安心して仕事に復帰できます。自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、残業はほぼなく、年間休日123日（前年度実績）という充実した休暇制度が魅力です。プライベートの時間や家族との時間を大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できます。これは単なる数字ではなく、実際に多くの職員が定時で帰宅し、休暇も取得しているという事実を裏付けるものです。育児休暇や急な子どもの看病などにも理解があり、安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に大きなメリットだと考えます。仕事とプライベートの両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な指導と充実した研修制度を用意しています。研修は原則、勤務時間内に行われるため、プライベート時間を圧迫することなくスキルアップを図れます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者やブランクのある方の不安を解消し、スムーズなキャリアチェンジを支援する上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者・ブランクのある方への配慮

無資格・未経験の方でも応募可能です。経験者や資格保有者はもちろん歓迎しますが、経験年数やブランクは問いません。丁寧な指導体制と、チーム医療によるサポート体制が整っているため、安心してスキルを磨いていける環境です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、介護業界への転職を検討しているが、経験や資格に不安のある方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チーム医療で幅広く仕事に取り組みたい方
治療が進んでいく様子を実感したい方
残業せず、自分の時間や家族との時間をしっかり確保したい方
ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、この職場環境で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや価値観と照らし合わせてみて下さい。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのようなスキルや経験が活かせるのかを具体的に記述しましょう。「ワークライフバランス」「充実した研修体制」「チーム医療」といった、この求人の魅力的な点を踏まえた上で、あなたのキャリアプランと結びつけて記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わる文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「残業ほぼなし＆年間休日123日」という働きやすさに惹かれ、応募いたしました。未経験ですが、貴施設の充実した研修制度と、チーム医療によるサポート体制に魅力を感じています。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって頼りになるケアマネージャーを目指したいと考えております。以前から介護業界に興味があり、人の役に立つ仕事に就きたいという思いを持っていました。貴施設で、その思いを実現したいと考えています。

例文2：経験者向け

これまでデイサービスで相談員として勤務し、培ってきた経験を活かし、貴施設でケアマネージャーとして貢献したいと考えております。貴施設の「子育てに理解のある職場」という点にも共感し、仕事と家庭の両立を図りながら、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。特に、ご家族との相談業務において、これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、円滑な連携を図っていきたいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討しており、貴施設の「ブランクのある方も大歓迎」という求人内容に大変魅力を感じ、応募いたしました。子育て経験を活かし、利用者の方々を温かくサポートできるケアマネージャーとして、再び社会貢献したいと考えています。充実した研修制度でスキルアップを図り、チーム医療の一員として貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「経験」「意欲」が評価されます。経験やスキルはもちろんですが、利用者の方々への思いやりや、チーム医療への適応力、そして仕事への意欲を積極的にアピールすることが重要です。また、事前に施設についてしっかりと調べておくことも、好印象を与える上で大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設を選んだ理由を教えてください。

A. ワークライフバランスを重視しており、貴施設の「残業ほぼなし＆年間休日123日」という働きやすさに魅力を感じました。また、充実した研修制度とチーム医療体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。利用者の方々にとって、温かく信頼できるケアマネージャーを目指し、貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、何事にも真摯に取り組む姿勢と、丁寧なコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）チーム医療においても、積極的に周囲と連携し、円滑な関係を築きながら業務を進めていける自信があります。

まとめ

社会医療法人財団松原愛育会は、働きやすさと充実した研修制度、そして温かい職場環境が魅力の施設です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ職場見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人財団松原愛育会（ホームページ）
ケアマネージャー残業ほぼなし＆年間休日123日で働き続けやすいです！子育てに理解のある職場です！ブランクのある方も大歓迎★仕事内容
////////// ここがポイント!! /////////////

・ブランクがあってもOK。丁寧な指導で安心
・年間休日123日（前年度実績）。家族との時間もしっかり確保
・残業ほぼ無し。各種研修も勤務時間内に行います
・子育てに理解があり、育児休暇や急な子どもの看病でも休みやすい

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介護老人保健施設ろうけん桜並木における
介護支援のお仕事をお任せいたします！

■主な業務内容
・ろうけん桜並木入所時におけるご家族との相談業務
・入所者やご家族への介護・福祉・医療サービスの利用の情報提供など
・医療機関、包括支援センター、居宅介護支援センターとの連携業務

★応募前に職場見学も可能です！
職場見学をご希望される方は、画像にある二次元コード、
もしくは下記URLをコピーしてリンク先からお申込みください！
職場見学申込フォーム：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf966kHEuj0V75JOvO8wKt0mw0HL0k6YN5s_FZirU6O0kUaXw/viewform応募資格
無資格・未経験OK
※ケアマネージャーの経験または
デイサービスなどで相談員としての経験がある方
または、社会福祉士の資格と実務経験があり、
今後ケアマネージャーの資格取得意思のある方は
歓迎いたします！
※介護支援専門員（ケアマネージャー）もしくは、
社会福祉士の資格があれば尚可
※経験年数不問。
ブランクのある方も大歓迎です！

【こんな方に向いています】
・チーム医療で幅広い範囲で仕事に取り組みたい人
・治療が進んでいく様子を実感したい人
・残業せず、自分の時間や家族との時間をしっかり確保したい人
・ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指したい人石川県金沢市田上さくら石川県金沢市田上さくら2-72
社会医療法人財団松原愛育会
勤務地
介護老人保健施設ろうけん桜並木（社会医療法人財団松原愛育会）
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：金沢駅

イオンもりの里店から車で約3分
シフト制
勤務時間
シフト制

8:30〜17:00（休憩1時間）

実働時間：１月あたり 151.2時間

平均残業時間10h/月
※ほとんど定時で帰宅できています。
研修を行う場合は、原則、勤務時間内に行います

平均所定労働時間：１月あたり 151.2時間休日休暇
週休二日制（基本、土日祝休み）
年間休日123日
※月に1～2回、土曜は当番で出勤あり（平日に振替休日あり）
夏季休暇 3日間
年末年始休暇 5日間

その他休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度（産休・育休取得率100％）あり
期間: 2カ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6・12月）※前年実績年計4.3カ月分
交通費支給（支給額は会社規定による）
車通勤可 ※会社規定あり（駐車場は無料。ただし、お住まいの地域によっては車通勤できない場合がございます）
各種社会保険完備
時間外手当
住宅手当（世帯主は一律10,000円支給）
役職手当
家族手当（配偶者7,000円、子ども5,000円、その他5,000円）
退職金制度
結婚祝い金
定期健康診断
制服貸与
試用期間2カ月（待遇に変化なし）職場環境
敷地内全て禁煙キャッチコピー
残業ほぼなし＆年間休日123日で働き続けやすいです！子育てに理解のある職場です！ブランクのある方も大歓迎★

アピールポイント
応募前に職場見学も可能です★職場見学をご希望される方は、画像にある二次元コード、
もしくは求人票内のURLをコピーしてリンク先からお申込みください！

雇用形態
正社員

掲載企業名
介護老人保健施設ろうけん桜並木（社会医療法人財団松原愛育会）

応募受付先電話番号
080-2951-5503

＜仕事をする環境＞
「人にやさしく、地域に信頼される医療を提供します」という病院理念のもと、
職員同士もお互いに助け合う風土が根付いています。
休暇も取りやすい環境を整えています。

採用担当者名
採用担当

企業情報（備考）
企業名：社会医療法人財団松原愛育会

設立日：1927/05/20

事業内容：医療業

URL：https://matsubara-hospital.org/

＜介護老人保健施設ろうけん桜並木とは＞
２０１４年から金沢市田上さくらにて開設した介護老人保健施設です。
ご利用者様の在宅復帰をお手伝いするための施設として、利用者様に寄り添い、
「病院（在宅）からの施設」「施設から在宅」への切れ目のないサービス提供に努めています。
また「通所リハビリテーションでいけあ桜並木」も併設しています。
介護福祉士を中心として、看護師、准看護師、作業療法士、理学療法士、ケアマネージャーなどが勤務しています。

採用HP
https://q-mate.jp/kanazawamatsubara/index.html

人にやさしく、地域に信頼される医療を提供します

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