【株式会社イコールで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！テレワークOK！働きやすい環境でケアマネージャー募集！

株式会社イコールで、あなたも理想の働き方をしませんか？

東大和市にある株式会社イコールでは、正社員の居宅ケアマネージャーを募集しています！13名のケアマネージャーが所属する、アットホームな職場です。残業はほぼゼロ！充実のサポート体制と柔軟な働き方が魅力です。

働きやすさのポイント！

テレワーク環境完備！子育て中の方も安心です。
スマホ、PC、プリンターを貸与！効率的な業務を実現できます。
事務サポート体制が充実！電話対応や請求業務も負担が少ないです。
フレックスタイム制で、自分のペースで働けます。
年間休日112日！リフレッシュ休暇もあります。
短時間正社員制度や2時間単位の有給取得も可能です。

充実の待遇と福利厚生！

月給27万3000円～30万4000円、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給など、待遇も充実しています。主任ケアマネージャー資格をお持ちの方は優遇します！（資格手当月1万円、職責手当月3万円～）

未経験の方も大歓迎！

未経験の方でも安心してスタートできます。ベテランスタッフが丁寧に指導します。東京都のケアマネ実地研修も受入実績があります。まずはお気軽にご応募ください！

「ワークライフバランスを重視したい」「スキルアップを目指したい」「やりがいのある仕事がしたい」… 多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安、私たちもよく理解しています。株式会社イコールは、そんなあなたにとって理想的な職場環境とキャリアパスを提供します。残業ゼロ、充実の福利厚生、そして働きやすい環境が整った当社の求人に、ぜひご注目ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社イコールの魅力を徹底的に解説します。他社とは一線を画す、独自の強みと魅力が詰まった企業です。

◆圧倒的なワークライフバランスを実現する環境

株式会社イコールの最大の魅力は、何と言ってもそのワークライフバランスです。残業はほぼゼロ！これは、徹底したシステム化と事務サポート体制、そしてクラウドシステムの活用による成果です。18時には全員が帰宅する光景は、多くのケアマネージャーが憧れる理想の姿ではないでしょうか。テレワーク環境も整備されており、子育て中の方や、自身の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。これは、単なる制度ではなく、実際に多くの従業員が活用し、成果を上げている現実です。他社ではなかなか実現できない、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が、ここにはあります。

◇充実のサポート体制とキャリアパス

経験豊富なベテランケアマネージャーから、若手まで幅広い年齢層が活躍する職場です。そのため、未経験者の方でも安心してスタートできます。13名のケアマネージャーが所属しており、チームワークも抜群です。先輩からの丁寧な指導はもちろん、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っています。さらに、主任介護支援専門員資格をお持ちの方には資格手当、職責手当も支給。キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。東京都のケアマネ実地研修も受入れているため、スキルアップのための機会も豊富です。

◆他社との比較優位性：柔軟性と充実のサポート

多くの介護事業所では、ケアマネージャーは事務作業や電話対応に多くの時間を割かれることが少なくありません。しかし、株式会社イコールでは、事務スタッフによる強力なサポート体制が整っているため、ケアマネージャーは本来の業務であるケア提供に集中できます。また、ヘルパー・介護タクシー・福祉用具の併設により、手配の手間も大幅に削減。さらに、Google Workspaceの活用による効率的な業務システムは、他社にはない大きな強みです。これらの充実したサポート体制は、他社ではなかなか見られない、大きなメリットと言えるでしょう。競合他社と比較しても、圧倒的なワークライフバランスと充実したサポート体制は、大きな差別化要因となっています。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現した先輩ケアマネージャー

以前、他社で残業が多く、プライベートの時間が全く取れずに悩んでいたケアマネージャーがいました。当社の求人に応募し、入社後は残業ゼロ、テレワークも活用しながら、仕事と家庭を両立できるようになりました。「こんなに働きやすい会社があるなんて！」と、今では感謝の言葉を寄せてくれています。これは、多くの転職成功者の1例です。あなたも、当社で理想のキャリアを築きませんか？

キャリア形成のチャンス

株式会社イコールでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩からの指導、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスを用意しています。未経験の方には、先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します。経験者の方には、より高度なスキルを習得できる研修や、主任ケアマネージャーへのキャリアアップを目指せる制度があります。また、個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングをサポートします。標準件数以上の担当が可能な場合は歩合給も支給されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。さらに、研修受講費用の会社負担など、スキルアップを支援する制度も充実しています。自身の成長を実感できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロを実現！ワークライフバランス重視の職場環境

ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社イコールでは、徹底したシステム化と事務サポート体制により、残業ゼロを実現しています。30代、40代を中心に、子育て世代も多く活躍する職場です。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に集中できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「プライベートが犠牲になる」という悩みを解消できる、非常に魅力的なポイントです。

◆テレワーク環境完備！柔軟な働き方が可能

株式会社イコールでは、テレワーク環境が整備されており、子育てや介護など、個々の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。スマホ、ノートPC（またはタブレット）、モバイルプリンタが貸与され、在宅ワークはもちろん、現場での入力など、効率的な働き方を工夫できます。Google MeetによるWeb会議システムも導入されており、オンラインでの診断・アセスメントにも対応可能です。これは、現在多くの企業が導入を進めている柔軟な働き方を実現しており、転職活動における大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、個人の事情に合わせた働き方を可能にし、高い定着率に繋がる可能性が高いと言えます。

◆充実したサポート体制で安心！

社内にはヘルパー、介護タクシー、福祉用具の部門が併設されているため、サービスの手配に悩むことが少なく、事務スタッフによるサポートも万全です。電話対応や請求業務も分担されるため、ケアマネージャー業務に集中できます。これは、ケアマネージャーの負担を軽減し、より質の高いケアを提供することに繋がるでしょう。未経験者の方にとっても、充実したサポート体制は大きな安心材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩社員のサポート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制が整っています。長年、未経験者を育成してきた実績があり、東京都のケアマネ実地研修も受入れているため、安心してスキルアップを図れます。また、社内にはベテランから若手まで幅広い年代のケアマネージャーが在籍しており、気軽に相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への丁寧な指導体制は、企業の成長と定着率向上に大きく貢献する重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
新しいことに挑戦する意欲があり、学び続ける姿勢を持つ方
柔軟な対応力と問題解決能力を持つ方
自身の業務を効率的に進めることが得意な方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社イコールで充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

株式会社イコールの理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
将来のキャリアプランと会社の成長への貢献

◆志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴社の求人情報を見て、残業ゼロ、テレワーク可能という働き方と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[培った能力]を身につけてきました。これらを活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活できるようサポートしたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度でしっかりと学び、早く一人前になれるよう努力いたします。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文２：経験者向け

これまでの[経験年数]年間、ケアマネージャーとして[具体的な実績]に携わってきました。その中で、[課題と感じていた点]を痛感し、より良いケアを提供できる環境を求めています。貴社の「残業ゼロ」「テレワーク可能」という働き方は、ワークライフバランスを重視する私の考え方に合致しており、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めると確信しています。また、貴社の充実したサポート体制と、高齢者と障害者の両面に対応できる体制は、私の経験をさらに活かせる場となると確信しています。貴社の一員として、これまでの経験とスキルを活かし、チームに貢献したいと考えています。

例文３：主任ケアマネージャー経験者向け

主任ケアマネージャーとして[経験年数]年間、[具体的な実績]を上げてきました。その経験を通して、チームマネジメントの重要性と、個々のケアマネージャーの能力を最大限に引き出すことの難しさを痛感しています。貴社の「残業ゼロ」という環境は、チームメンバーのモチベーション維持に繋がり、質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。また、貴社の先進的なIT環境や充実したサポート体制は、チーム全体のパフォーマンス向上に大きく貢献すると考えています。私の経験とリーダーシップを活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
向上心
チームワーク力
株式会社イコールへの理解度

◆よくある質問とその回答例

面接では、経験やスキル、志望理由に加え、具体的な質問がされる可能性があります。事前に想定される質問と回答を準備しておきましょう。

例：「あなたの強みと弱みは？」→「私の強みは、[具体的なエピソードを交え説明]です。一方、弱みは[具体的な弱みとその克服に向けた努力]です。」

例：「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の残業ゼロの環境と充実したサポート体制に魅力を感じました。[具体的な理由を説明]」

その他、想定される質問としては、「ストレスへの対処法」「キャリアプラン」「チームワークをどのように考えていますか？」などがあります。事前にしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

まとめ

株式会社イコールは、残業ゼロ、テレワーク可能、充実したサポート体制など、ケアマネージャーにとって理想的な職場環境を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、スキルアップとキャリアアップを図れる環境です。ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、多くのケアマネージャーの悩みを解消し、充実したキャリアを築ける可能性を秘めていると確信しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社イコール
居宅ケアマネージャー(正社員・東大和市)訪問系事業所13人のケアマネ所属。システム化徹底＆事務サポートで残業ゼロ！30代・40代が中心の職場です。アピールポイント:
テレワーク環境整備済！

・テレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情で利用可能）

・スマホ、ノートＰＣ（またはタブレット）、モバイルプリンタ整備（貸与）

在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。

・Ｗｅｂ会議（Google Meet）契約あり

今後広がっていく、オンラインでの診断・アセスにも対応可能です。

現在は、社内研修や会議をオンライン開催し、全社での利用の習得と課題の洗い出しをはかっています。仕事内容:
介護保険の在宅ケアマネージャー（介護支援専門員・ケアマネジャー）の募集です。現在、近隣からのニーズ（依頼）が多く、全体としての受託可能件数がいっぱいになってきているため、増員の募集です。

※原則として、既存ケアマネージャーからの担当者を引継ぐ形でスタートして頂きます。（月１～２件は新規もあり）

【標準件数】

経験ありの方：４０件

未経験の方：２０～３０件（状況に応じ考慮）

※認定調査は本人希望があれば、月１～２件程度実施。（別途手当支給）

◇主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方は優遇。

資格手当（月1万円）あり。また、実際に職務に就く場合は別途職責手当（月3万円～）を支給。

◇子育て支援充実！！
短時間正社員制度・２時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅など、子育てへの理解がある環境です。

◇ヘルパー・介護タクシー・福祉用具の併設で、手配の悩みが少ない環境。
事務正社員によるサポート・代理も可能です。

手配に苦労するサービス部門の多くが社内併設なので、ケアマネージャーの苦労が少なく済みます。また、事務部門が充実しているので電話対応や請求も分担可能です。

◇各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境。

法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議など、効率的でかつ使いやすいツールをフル活用しています。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。

◇スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅する事業所です。

業務システムのクラウド化などで効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。社内サービス事業所も同様で、ケアマネージャーが引きずられることもありません。

・ケアの方針などケアマネの裁量を尊重しています！
・勤務はフレックスに！事務正社員によるサポート！

・未経験者、大歓迎！求める人材:
◇未経験者も安心です。ケアマネは在籍１３名ベテラン・若手と幅広い年代が活躍しています。*

長年、在宅またはケアマネ未経験の方を採用育成してきました。

また東京都のケアマネ実地研修も受入れております。

合わせて、社内で在宅各事業を行っており、他部門管理職もざっくばらんな関係でサポートでき、仕事がやりやすい環境です。

◇月間４０件標準

ご希望の勤務時間にあわせて、標準を増減することも可能です。

また、標準以上の担当が出来る場合は歩合で支給します。（１件月額4,500～6,500円）

◇各部門とも３０～４０代が半数。在宅としては若い構成です。

会社自体は２０年続いていますが、創業世代から後輩に順次世代交代をしており、常勤者約２０名のうち半数は子育て世代です。

◇都内でも数少ない、介保ケアマネ・障害ケアマネの併設事業所

サービス事業所も含め、高齢と障害を垣根なくサービス提供しています。

特にマネジメントで両サービスに対応できる事業所は都内でも少数で、高齢でかつ身体・精神・難病などの障害ももつ複合的なケースが増えている中、弊社の強みとなっています。また、同僚がマネジメントでお悩みの際にも豊富な経験に基づきアドバイスできます。

◇各々が自立して勤務時間を決める会社です。

社内会議などは最小限です。もちろん朝礼もなく、出社時間も、それぞれのアポイント次第で各々調整しています。やりくりが得意な方に向く会社です。

◇Gsuite(Googleの法人向け有料版）を活用、請求システムはクラウド（カイポケ）。

カレンダーやメーリングリストなどに慣れていると非常にやりやすい職場です。

提供票送付もシステムでワンクリックで行うなど、クラウド慣れしているとはかどります。国保連のケアプラン連携システムも令和６年年度末までに対応予定。
東京都東大和市仲原1-6-2
イコール在宅ケアサービス東大和
勤務地:
・事務所：東大和市仲原１ー６ー２（本社事務所内）

・受託（訪問）エリア：東大和市、武蔵村山市、東村山市、小平市、立川市、国立市

（東大和市が９割で、その他の市は隣接エリア）

・社内休憩室あり

・完全分煙の屋内喫煙所あり
【交通手段】
アクセス:
・西武拝島線「東大和市駅」「武蔵大和駅」より徒歩１８分。

・西武新宿線「久米川」駅よりバス１５分（１時間６本の路線です）

・車通勤可（バイク・原付通勤可）

※現在、ほとんどの従業員は車・バイク・原付・自転車で通勤しています。月給：27万3000円～ 30万4000円
給与:
・賞与２回（昨年実績１．５～３ケ月）変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・週４０時間勤務、月９日休日、季節休夏冬合わせ５日

・日曜休み（土・祝は当番で一部出勤）

事務所受付時間は月～土の９：００～１８：００（祝日も営業）

ケアマネージャーは、その中で、自身で出退勤を決めています。

（直行直帰も可・希望者はテレワークも可）休暇・休日:
・年間休日１１２日（正社員）

原則、週休２日（希望次第で月間の休みをまとめることは可能）、日曜休み

自身の業務配分が終了していれば、休みなどは柔軟に取れます。

勤務上の縛りはほとんどない会社です。

・毎年のリフレッシュ休暇あり

有給と季節休暇などを組み合わせて１～２週間まとまった休みをとれる制度です。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険）

・退職金あり（中退共）

・労災に加え民間傷害保険加入

・定年６５歳、７０歳まで再雇用あり

・昇給随時（業務実績に応じます）
・車通勤可、交通費全額支給
・社用スマホ貸与、必要備品支給、テレワーク備品貸与

・子育て支援充実（２時間単位での有給取得可、出退勤・臨時休み出来る限り調整）

・希望者は介護員との兼務可（自身の担当利用者は除く）

・認定調査実施分は歩合で上記とは別枠支給

◇リフレッシュ休暇制度

年間１回有給と合わせ１～２週間をまとめて休む制度です。

◇各種資格手当あり

主任ケアマネ月額１万円、障害者相談支援月額５千円など

◇研修受講費を会社負担します

職員の向上、多能化を会社として支援しています。下記研修費用は会社が全額負担します。

・ケアマネ更新研修
・主任ケアマネ研修／更新研修その他:
・ご応募頂ける方は、お電話・メールで面接時間のご予約を頂くか、履歴書をご郵送下さい。

（郵送頂いた場合はすぐにこちらから折り返します）

・書類選考はありません。全てお会いします。

・面接後、概ね３営業日以内に結果をご連絡いたします。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 273,000円 – 304,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 177時間

資格と免許:
* 介護支援専門員資格 (必須)
* 主任介護支援専門員 (望ましい)

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