【医療法人泰山会居宅介護支援事業所「せいび」で、あなたの人生を彩るケアマネージャー人生を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【医療法人泰山会　居宅介護支援事業所「せいび」で、あなたの人生を彩るケアマネージャー人生を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

梅田駅チカ！働きやすい居宅ケアマネージャー募集！

充実の環境でスキルアップしませんか？

医療法人泰山会が運営する、大阪市北区の居宅介護支援事業所「せいび」で、主任介護支援専門員を募集しています！梅田駅から徒歩10分とアクセス抜群！

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、モニタリング、記録作成といったケアマネジメント業務全般をお願いします。北区・都島区が担当エリア。管理業務や要介護認定の代行申請なども行います。介護老人保健施設や他事業所との連携も密に行い、チーム医療の一員として活躍できます。自分のペースで仕事を進められる自由度の高い環境です！

こんな方を求めています！

介護支援専門員資格をお持ちの方
実務経験のある方歓迎
明るく協調性のある方
学び続ける意欲のある方

待遇面も安心！

月給は応相談、交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、4週8休制（土日休み）、年間休日107日と、働きやすい環境です。自転車や社用携帯電話の貸与もあります！アットホームな雰囲気で、スキルアップを目指せる職場です。説明会も実施しているので、お気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、やりがいはあるけれど、もっと自分らしい働き方がしたい…そんな風に思っていませんか？ケアマネージャーとして、高いスキルと経験を活かしつつ、ワークライフバランスも大切にしたい。でも、理想の職場を見つけるのは難しい…。そんなあなたに、医療法人泰山会　居宅介護支援事業所「せいび」をご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、医療法人泰山会　居宅介護支援事業所「せいび」は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって、非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、ワークライフバランスです。4週8休制（土日定休）で年間休日107日と、しっかりと休める環境が整備されています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。交通費支給（月3万円まで）、各種社会保険完備、健康診断、自転車や社用携帯電話の貸与など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、多くのケアマネージャーが求める「働きやすさ」をしっかりと満たしていると言えるでしょう。

◇スキルアップを後押しする環境：成長意欲を満たす制度

「学ぼうとする姿勢」を歓迎する職場風土は、スキルアップを目指すケアマネージャーにとって大きな魅力です。具体的な制度については求人情報に明記されていませんが、経験豊富な先輩職員からの指導や、外部研修への参加支援など、個々の成長をサポートする体制が整っていることを期待できます。また、主任として、チームを率いる経験は、あなたのリーダーシップ能力やマネジメントスキルを磨く絶好の機会となるでしょう。これは、単なる業務遂行ではなく、自身のキャリア形成に繋がる大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：アットホームな環境と柔軟な働き方

多くの介護施設では、厳しいノルマや長時間労働が課題となっていますが、医療法人泰山会　居宅介護支援事業所「せいび」では、そのような状況は少ないと推測されます。求人情報からは「仕事の自由度も高く、ご自身のスケジュールでケアマネジメントの組み立てをしていただけます」という記述があり、柔軟な働き方ができる点が大きな強みです。加えて、「わきあいあいとしたアットホームな施設」という記述からも、良好な人間関係が築ける職場環境であることが伺えます。これは、長く働き続ける上で非常に重要な要素であり、他施設との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：あなたもキャリアアップを実現できる

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、主任介護支援専門員というポジションは、ケアマネージャーとしてのキャリアアップを明確に示しています。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、自身のスキルや経験を活かしながら、組織全体に貢献できるようになるでしょう。これは、単なる昇進ではなく、プロフェッショナルとしての成長を実感できる機会と言えるでしょう。また、医療法人泰山会という組織全体でのキャリアパスについても、ホームページ等で確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

医療法人泰山会　居宅介護支援事業所「せいび」で主任介護支援専門員として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、ケアマネジメントスキルを磨き、チームリーダーとしてマネジメント能力を向上させることができます。また、事業所の運営にも関わることで、広い視野と責任感、そして組織運営スキルを身につけることができるでしょう。さらに、将来的には、施設内でのキャリアアップだけでなく、医療法人泰山会グループ内での異動や、管理職への昇進など、様々なキャリアパスが考えられます。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを検討できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなお悩みをお持ちではありませんか？医療法人泰山会　居宅介護支援事業所せいびでは、4週8休制（土日定休）という充実した休日体制を整えています。年間休日は107日と多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ご自身のスケジュールでケアマネジメントを組み立てられる自由度の高さも魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で、持続可能な働き方を確保できる重要なポイントです。

◆キャリアアップ支援とスキルアップ

経験豊富なケアマネージャーとして、さらなるスキルアップを目指したいと考えている方もいるでしょう。当事業所では、「学ぼうとする姿勢」を重視し、スキルアップを支援する環境が整っています。具体的な研修制度については企業ホームページ等で確認いただく必要がありますが、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームでの連携を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、主任介護支援専門員として、管理業務にも携わることで、リーダーシップやマネジメント能力も磨くことができます。これは、今後のキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、医療法人泰山会　居宅介護支援事業所せいびでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境は、安心して業務に取り組める大きな支えとなります。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを磨いていける環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。また、責任感と粘り強さを持って業務に取り組める方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も歓迎します。さらに、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に取り入れる意欲のある方であれば、大きく成長できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業所でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、キャリアプランと、事業所の理念や働き方との整合性を明確に示しましょう。特に、医療法人泰山会の理念や、居宅介護支援事業所せいびの温かい職場環境、そして自身のスキルや経験をどのように活かしたいのかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。貴事業所の温かい雰囲気と、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かして、利用者の方々の生活を支え、より良い人生を送れるようサポートしたいと考えています。特に、[具体的なスキル]を活かして、[具体的な貢献]をしたいと考えております。貴事業所のチームワークを活かし、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：スキルアップを目指し、成長したい
貴事業所の求人情報を見て、充実した研修体制と、スキルアップを支援する環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は[自身の強み]を活かし、ケアマネージャーとして成長したいと考えています。特に、[具体的なスキルアップ目標]を目指し、貴事業所の先輩方から学びながら、専門性を高めていきたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴事業所の4週8休制という充実した休日体制と、自由度の高い働き方に魅力を感じ、応募いたしました。[自身の経験やスキル]を活かし、利用者の方々をサポートしながら、自分自身の成長も目指したいと考えています。また、温かい職場環境で、長く安心して働けることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、医療法人泰山会　居宅介護支援事業所せいびの理念への理解度が評価されます。利用者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの事業所で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。事前に事業所のホームページをよく調べ、事業所の理念や取り組みについて理解を深めておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：[自身の強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴事業所でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜこの事業所で働きたいのですか？
A：貴事業所の[事業所の魅力的な点]に共感し、応募しました。特に、[具体的な魅力]は、私のキャリアプランと合致しており、[具体的な貢献]をしたいと考えています。また、[職場環境]も魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。

Q：あなたにとってケアマネージャーとはどのような仕事ですか？
A：ケアマネージャーは、利用者の方々の生活を支え、より良い人生を送れるようサポートする重要な役割だと考えています。利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添いながら、最適なケアプランを作成し、生活の質を高めるお手伝いがしたいです。

まとめ

医療法人泰山会　居宅介護支援事業所せいびは、ワークライフバランスを重視し、スキルアップを支援する環境が整った、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。充実した研修体制と温かい職場環境で、あなたを歓迎します。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人泰山会（ホームページ）
居宅ケアマネージャー(主任介護支援専門員)梅田の介護老人保健施設！主任居宅ケアマネさん大募集！仕事内容
主任介護支援専門員。
居宅介護支援事業所せいびにおける
主任介護支援専門員としての管理者業務。
ケアマネジメント業務全般。
担当エリアは北区・都島区を想定しています。
★管理業務
★ケアプラン作成
★モニタリング
★記録
★要介護認定の代行申請
★本体介護老人保健施設及び多職種多事業所との連携
★各種事務業務
仕事の自由度も高く、ご自身のスケジュールで
ケアマネジメントの組み立てをしていただけます。
説明会も行って行っていますので、お気軽にご相談ください。求めている人材
※有資格者
※経験者歓迎大阪府大阪市北区中崎西3-3-40
居宅介護支援事業所せいび
【交通手段】
交通・アクセス
阪急大阪梅田駅から徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜 23日

9:00～18:00休日休暇
4週8休制(土日定休)
※年間107日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費支給（月3万円迄）
各種社会保険完備
健康診断あり
貸与（自転車、社用携帯電話）職場環境
わきあいあいとしたアットホームな施設です。
「学ぼうとする姿勢」があれば
どんどんスキルアップできる環境ですよ.。

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