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【社会福祉法人町田市福祉サービス協会で、やりがいと安定を両立しませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田市で働きやすい!ベテラン介護士のサポート体制抜群のケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすさで、あなたもケアマネジャーとして活躍しませんか?

社会福祉法人町田市福祉サービス協会が、正社員のケアマネジャーを募集しています!土日祝休みが原則で、年間休日122日とワークライフバランスを重視できる環境です。賞与は年3回!昇給もあるので、やりがいと安定した収入を両立できます。

未経験の方も安心!ベテランの先輩がしっかりサポートします!

経験豊富なベテラン介護支援専門員が多数在籍しており、充実したサポート体制が整っています。ブランクのある方も安心してスタートできます。ケアプラン作成や書類業務が中心で、残業も少なめです。

具体的な仕事内容と1日の流れ

在宅で暮らす高齢者のケアプラン作成、介護サービス事業者との連携、モニタリングなどが主な業務です。1日の流れは、朝の準備、利用者宅訪問、事務作業、報告と翌日の準備で構成され、比較的スムーズな業務フローです。

  • 8:30~出勤・準備
  • 9:00~利用者宅訪問
  • 12:00~お昼休憩
  • 13:00~事務作業
  • 16:30~報告・準備
  • 17:15~退勤

魅力的な待遇と福利厚生

賞与年3回、昇給あり、交通費支給(上限なし)、車通勤可、有給休暇取得率高め、育児休業ありなど、働きやすい環境が整っています。さらに、事前見学OKなので、安心して応募できます!

「介護の仕事に興味はあるけれど、ハードなイメージがあって踏み切れない…」 「プライベートも大切にしたいけど、やりがいのある仕事に就きたい…」 そんな風に悩んでいるあなたへ。社会福祉法人町田市福祉サービス協会では、充実したサポート体制と働きやすい環境で、安心してケアマネジャーとして活躍できる場を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。この社会福祉法人町田市福祉サービス協会は、特に「働きやすさ」と「やりがい」の両立を重視する方にとって、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

経験豊富なベテラン介護専門支援員が多数在籍しており、新人の方もしっかりとサポートします。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、原則土日祝休み、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。さらに、有給休暇取得率が高いことも大きな魅力です。これは、職員の働きやすさを重視する企業文化が根付いている証と言えるでしょう。

◇魅力的な待遇と福利厚生

賞与が年3回と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。昇給もあり、年収アップも目指せる環境です。交通費は上限なしで支給され、車通勤も可能です。その他、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険といった各種社会保険はもちろん、育児休業制度や退職金制度(規定あり)も完備しています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

介護業界全体で見ても、この程度の年間休日数を確保している事業所は多くありません。また、ベテランによる充実したサポート体制は、特に経験の浅い方やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。他社と比較しても、この両方の要素を兼ね備えている点は大きな優位性と言えます。さらに、見学OKなので、実際に職場雰囲気を確認してから応募を検討できる点も大きなメリットです。これは、応募者にとって大きな安心材料となり、ミスマッチを防ぐ上で非常に有効です。

◇転職成功事例

過去には、他事業所で負担が大きく悩んでいたケアマネジャーの方が、当法人へ転職し、充実したサポート体制と働きやすい環境に満足し、今ではベテランとして活躍されています。また、ブランクを経て現場復帰を希望していた方も、丁寧な研修とサポートにより、スムーズに職場に馴染み、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる事例もあります。これらの成功事例は、当法人が求職者の方々を真摯にサポートしていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成、介護サービス事業者との連携、利用者様とのコミュニケーションなど、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、複雑なケースへの対応など、専門性を高めていくことが可能です。また、当法人では、スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行っています。キャリアパスとしては、経験を積んでチームリーダーや、管理職への道も開かれています。ベテラン職員からの指導や、先輩職員との連携を通して、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境です。 経験豊富なベテラン職員が多数在籍しており、個々の能力やキャリアプランに合わせた丁寧な指導を受けることができます。将来的には、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人町田市福祉サービス協会のパートナープラン木曽西では、原則土日祝休み、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業制度もあり、家庭と仕事の両立を目指す方にも最適な環境です。

◆キャリアアップを目指したい

経験を活かしてさらにスキルアップしたい、キャリアアップを目指したいと考えている方もいるでしょう。当協会では、昇給制度、賞与年3回と、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。また、複数のベテラン介護専門支援員が在籍しており、充実したサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを図ることができます。経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、着実にキャリアを積んでいける環境です。

◆安定した職場で働きたい

社会福祉法人として安定した基盤を持つ当協会は、長く安心して働ける環境を提供します。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険といった各種社会保険完備はもちろん、退職金制度(規定あり)も用意されています。60歳定年制(再雇用65歳迄)で、長くキャリアを積んでいきたい方にも最適です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、ケアプラン作成や介護サービス事業者との連携方法など、実践的なスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人ひとりをしっかりとサポートします。ブランクのある方も歓迎しますので、ご安心ください。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
  • 相手の話を丁寧に聞き、共感する力のある方
  • 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
  • チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
  • 問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。経験よりも、人としての温かさや、責任感、協調性を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、当協会の理念やビジョンへの共感も示すことが重要です。

◆志望動機例文

例文1:経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の自立支援の重要性を実感し、ケアマネジャーとしてより深く関わりたいと考えるようになりました。貴協会の「利用者さまご本人やご家族の思いを尊重し、その人らしい生活を支援する」という理念に共感し、地域社会への貢献を目指して、貴協会で力を発揮したいと考えています。特に、ベテランのケアマネジャーの方々から指導を受けながら、スキルアップを目指せる環境に魅力を感じています。私のこれまでの経験と、貴協会の理念を融合させ、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

例文2:ワークライフバランスを重視したい

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない職場で働いていました。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方を模索する中で、貴協会の年間休日122日、原則土日祝休みという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。貴協会の充実した研修制度や、ベテランのケアマネジャーの方々のサポート体制も、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。プライベートと仕事の両立をしながら、地域の高齢者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。向上心を持って、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。

例文3:チームワークを活かして成長したい

私はチームワークを大切にする性格で、協力して目標達成を目指すことにやりがいを感じます。貴協会のホームページで、チームワークの良さが伝わってきて、魅力を感じました。複数のベテランケアマネジャーが在籍し、サポート体制が万全である点も、安心して仕事に取り組める環境だと考えます。未経験ではありますが、積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えています。丁寧な指導と、温かい雰囲気の中で、着実にスキルアップを目指し、地域の高齢者の方々にとって信頼できるケアマネジャーになれるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への適性も評価されます。高齢者への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、チームワークを大切にする姿勢などが重要です。また、当協会の理念への理解度を示すことも重要です。事前にホームページをよく読んで、協会の活動内容や理念を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1:なぜケアマネジャーを目指したのですか?

A:高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、ケアマネジャーとして、より深く関わりたいと考えました。以前の職場で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の自立支援の重要性を実感しました。

Q2:あなたの強みは何ですか?

A:私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。相手の話を丁寧に聞き、共感する力を持ち、良好な人間関係を築くことができます。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見つけ出すことができます。

Q3:当協会で働く上で、どのような目標がありますか?

A:まずは、ベテランのケアマネジャーの方々から丁寧に指導を受けながら、ケアプラン作成などのスキルを習得し、一人前のケアマネジャーとして活躍したいです。将来的には、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献できるよう、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人町田市福祉サービス協会は、充実した研修制度、ベテラン社員によるサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な職場です。 未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもさらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなることを願っています。 ぜひ、応募前の職場見学も活用し、ご自身の目で確かめてみてください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人町田市福祉サービス協会(ホームページ)
介護支援専門員/ケアマネジャー居宅介護支援ケアマネジャー募集 原則土日祝休/賞与年3回 ベテラン介護専門支援員が在籍でサポート万全仕事内容
◎ケアプラン作成や書類業務がほとんど!
◎昇給あり
◎賞与年3回あり
◎介護支援専門員の実務経験者
◎ブランクOK
◎土日休み(規定あり)
◎年間休日122日
◎応募前の見学OK

居宅介護支援「パートナープラン木曽西」で
介護支援専門員募集!
在宅で暮らす要介護高齢者のその人らしい
生活を実現する為、お宅に訪問し介護サービスを
提供する側の橋渡し役を担っていただきます。

具体的には
介護が必要な方の状態を把握し
ケアプランの作成
介護サービス事業者との連絡・調整
継続的なモニタリングと計画の見直し

<1日の流れ/例>
8:30~
【出勤・朝の準備・メール確認】
・出勤後、スケジュールを確認
・ご利用者さまご本人やご家族、介護サービス事業所
からのメール、FAX、電話対応

9:00~
【利用者宅を訪問し、課題分析・モニタリング】
・ご本人、ご家族と面談し
介護サービスが適切に提供されるチェック
・事業所スタッフと連携(ヘルパー・デイサービスなど)
・必要に応じてケアプランの見直し

12:00~
【お昼休憩】

13:00~
【事務作業(ケアプラン作成・記録・給付管理)】
・訪問内容の記録
・ケアプラン作成・更新
・介護保険の給付管理(国保への提出書類作成)
・介護サービス事業所、ご家族からの電話対応
・必要に応じて医師、看護師、ヘルパー、
デイサービス職員とミーティング

16:30~
【報告・翌日の準備】
・明日の訪問スケジュール確認
・必要な資料を準備

17:15
【退勤】お疲れ様でした。

<おすすめポイント>
◎複数のベテラン介護専門支援員が在籍
しているのでサポート体制が万全!
◎賞与が年3回あり、年収アップ!
◎残業は少なめ!
◎有給休暇取得率が高め!

<事前見学OK>
職場見学をして雰囲気を確認できます。
是非、ご連絡お待ちしております。

こちらも是非ご覧ください!
【法人ホームページのトップ】
https://machida-fukushi.or.jp/
【介護支援専門員仕事説明会のニュースページ】
https://machida-fukushi.or.jp/news/honbu/2884/資格・経験
□介護支援専門員(ケアマネジャー)
□要普通自動車免許(AT限定可)
□ワード・エクセルの基本操作ができる方〒194-0037東京都町田市木曽西東京都町田市木曽西2-18-18
社会福祉法人町田市福祉サービス協会
勤務地
パートナープラン⽊曽⻄
東京都町田市木曽西2-18-18

小田急線「町田駅」より、神奈中バス 木曽南団地行き 終点「木曽南団地」下車 徒歩5分
固定時間制
勤務時間
8:30~17:15(実働8h)休日
土日祝(週休2日制)
※原則土・日休みですが月1~2日、
日直等の勤務あり(振替休日あり)
年間休日122日あり
あり
3ヶ月
同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
昇給あり
賞与年3回あり
交通費実費支給(上限なし)
車通勤可
有給休暇(半年後10日付与)
育児休業あり
試用期間3ヶ月あり(同条件)
退職金制度あり(規定あり)
60歳定年制(再雇用65歳迄)職種補足
【介護支援専門員/ケアマネジャー】ケアプラン作成・介護サービス事業者との連絡

雇用形態
正社員

学歴
不問

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
3ヶ月
同条件

喫煙環境
敷地内禁煙

担当者
採用係

受付先名
社会福祉法人町田市福祉サービス協会
〒194-0202 東京都町田市下小山田町 ふれあい桜館1階
TEL:042-797-9489

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