トヨタ生活協同組合（MEGLiA）で、あなたの人生を豊かにしませんか？～安定と成長を両立できるケアマネージャーの仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

トヨタグループで安心安定！週3日からOKのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

トヨタ生活協同組合（愛称：MEGLiA）が、ケアマネージャーを募集しています！トヨタグループならではの充実の福利厚生と、働きやすい環境が魅力です。週3日からOKなので、プライベートとの両立も可能です！

具体的にはどんなお仕事？

在宅介護を受けている利用者様へのケアマネ業務です。利用者様へのヒアリング、ケアプラン作成、関係機関との連携などを行います。1日の受け持ち件数は多くないので、じっくりとケアマネ業務に専念できます。夜勤はありません！

安心の待遇と福利厚生！

月給23万4000円～（経験考慮）
トヨタ健保加入OK！
賞与年2回（昨年度実績4.03ヶ月分）
退職金・再雇用制度あり！
残業少なめ！
車通勤OK、無料駐車場完備！
年間休日113日！

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制があるので安心してスタートできます！40代、50代の方も活躍中！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方で、安定した環境で長く働きたい方、トヨタグループでスキルを活かしたい方、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「安定した企業で長く働きたいけど、やりがいのある仕事に就きたい」…そんな風に悩んでいませんか？トヨタ生活協同組合（MEGLiA）は、トヨタグループの安定基盤と、地域密着型の温かい雰囲気を兼ね備えた職場です。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した毎日を実現できるチャンスを掴んでみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々をサポートしてきた経験から、トヨタ生活協同組合（MEGLiA）は、特に「安定性」と「働きやすさ」を両立したい方にとって非常に魅力的な企業だと感じています。トヨタグループという強固なバックボーンを持つことで、経済的な不安を抱えることなく、安心してキャリアを築ける環境が提供されています。

◆トヨタグループならではの充実した福利厚生

トヨタ健保への加入、確定拠出年金、退職金制度、再雇用制度…これらの福利厚生は、他の企業と比較しても群を抜いて充実しています。特に、トヨタ健保は手厚い保障で有名であり、安心して長く働ける大きな支えとなるでしょう。賞与も昨年度実績4.03ヶ月分と、頑張りがしっかりと評価されるシステムです。安心して長く働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスにつながります。

◇働きやすさを重視した職場環境

夜勤がない、残業も月平均10～20時間と少なめ、週休2日制…これらの条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭を両立させたい方にも最適な環境と言えるでしょう。また、未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してスタートを切ることができます。さらに、更新研修費用は全て会社が負担してくれるため、スキルアップにも積極的に取り組めます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの介護事業所は、経営の不安定さや人材不足に悩まされています。しかし、トヨタ生活協同組合はトヨタグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。これは、将来への不安を抱えることなく、長期的なキャリアプランを描けることを意味します。さらに、地域密着型の事業展開により、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に携わることができます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな意義を感じながら働けることを意味します。単なる安定だけでなく、成長できる環境も同時に提供できる点が、他社との大きな差別化ポイントです。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

実際、当組合では、子育て中の主婦の方や、ブランクのある方など、様々な経歴を持つ方が活躍しています。未経験からスタートし、今ではベテランケアマネージャーとして活躍している方や、キャリアアップして管理職に就いている方もいます。年齢や経験に関わらず、やる気と努力次第で大きく成長できる環境が、この組合にはあります。個々の成長をサポートする制度や、相談しやすい雰囲気も、成功事例を生み出している要因の一つです。

キャリア形成のチャンス

トヨタ生活協同組合では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。定期的な研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開けてきます。また、地域に密着した事業展開をしているため、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に携わることができます。単なるスキルアップだけでなく、人として成長できる環境が、この仕事にはあります。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押しします。さらに、トヨタグループの福利厚生を活かしながら、長く安心して働ける環境も魅力の一つです。将来的なキャリアパスとして、管理職への昇進や、専門性の高いケアマネージャーとしての道を歩むことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。トヨタ生活協同組合（MEGLiA）では、週休2日制、残業月平均10～20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、家庭との両立も目指せます。年間休日113日と、しっかり休める環境も魅力です。育休・介護休・看護休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇安定した環境で長く働きたいあなたへ

長く安心して働ける職場を求めている方も、MEGLiAは最適な選択肢です。トヨタグループ企業ならではの充実した福利厚生は、大きな魅力です。トヨタ健保への加入、確定拠出年金、退職金＆再雇用制度（65歳まで）など、将来への不安を軽減する制度が整っています。賞与は昨年度実績4.03ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制も魅力です。地元密着型の事業展開で、長期にわたって安定した雇用を提供できる点も大きな強みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、特に中高年層や子育て世代にとって大きな安心材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

ケアマネージャーの経験がない方でも、安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に問い合わせることをお勧めしますが、未経験者への配慮は十分にされていると推測できます。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さが、未経験者の不安を解消する大きな力となるでしょう。さらに、更新研修費用は全て会社が負担してくれるため、スキルアップにも積極的に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感と、チームで協力しながら仕事を進めることができる協調性も重要です。計画性を持って業務を進め、細やかな配慮ができる方も適性が高いでしょう。さらに、普通自動車運転免許（AT可）は必須条件ですが、運転に抵抗がなく、訪問介護に柔軟に対応できる方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとしての成功に大きく寄与すると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、MEGLiAで働くことへの強い意志と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。トヨタグループ企業であること、安定性、充実した福利厚生、ワークライフバランスの良さなどを、あなたのキャリアプランと結び付けて記述しましょう。また、利用者様への思いやりや、ケアマネージャーとしての具体的な目標も伝えることで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（経験を活かしたい）

私は以前、医療事務として勤務し、患者様とのコミュニケーションや事務処理スキルを磨いてきました。その経験を活かし、利用者様にとってより良いケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。MEGLiAの充実した研修体制と、トヨタグループならではの安定した環境で、ケアマネージャーとして成長していきたいです。特に、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じています。家庭と両立しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文2：経験者（キャリアアップ志向）

これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの利用者様と接してきました。その経験を通して、より質の高いケアを提供するために、更なるスキルアップを目指したいと考えています。MEGLiAはトヨタグループという安定した基盤を持ちながら、充実した福利厚生や研修制度も整っており、私のキャリアアップに最適な環境だと感じています。特に、チームワークの良さや、利用者様への温かい配慮が魅力です。これまで培ってきた経験と知識を活かし、MEGLiAの一員として貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方（再チャレンジ）

以前はケアマネージャーとして働いていましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあります。MEGLiAの温かい雰囲気と、未経験者へのサポート体制の充実さに惹かれました。ブランクを心配せずに、安心して再チャレンジできる環境に感謝しています。トヨタグループという安定した企業で、以前よりも成長した自分として、利用者様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視できる働き方も魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。利用者様への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてMEGLiAで働くことへの熱意を、具体例を交えて伝えましょう。また、自己PRでは、あなたの強みや経験、キャリアプランを明確に伝え、MEGLiAへの貢献意欲を示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度も重要なポイントです。MEGLiAの理念である「より良く」という言葉を意識し、あなたの仕事観と結びつけて説明しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、医療事務として勤務していた際に培ったスキルです。患者様の話にじっくり耳を傾け、共感することで、信頼関係を築き、スムーズなコミュニケーションを取ることができました。ケアマネージャーとしても、利用者様やご家族様の話を丁寧に聞き、寄り添ったケアを提供したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. トヨタグループという安定した基盤、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視できる働き方に魅力を感じています。特に、夜勤がない点は大きなメリットです。家庭と両立しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、チームワークの良さや、利用者様への温かい配慮も魅力です。

まとめ

トヨタ生活協同組合（MEGLiA）は、安定した環境で、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築きたい方にとって最適な職場です。充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方、そして未経験者へのサポート体制は、あなたの不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を提供します。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって素晴らしいキャリアの第一歩となることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

トヨタ生活協同組合
週3日～OK！9:00～17:45＊≪トヨタ健保あり≫安心＆安定のトヨタグループ！未経験・ブランクOK＊夜勤なし＊週休2日制アピールポイント:
安心して働ける職場環境を整備！
長く腰を据えてお仕事したい方に是非！

福利厚生などの待遇を充実させることにより、
従業員の皆様にとっても心地よい職場環境を目指しています。
地元密着の事業展開なので長期に安定して働けます。

トヨタ自動車(株)の互助会から発足した生活協同組合です。

MEGLiA(メグリア)はトヨタ生活協同組合の愛称です。
その語源は、イタリア語で「より良く」を意味するMeglio。
「良い状態へ」の毎日の工夫や努力を表す意味で名づけました。
また日本語の「めぐりあい」という意味も、ここには込められています。
お客様・組合員様の生活をより良いものにする為に、私たちは成長を続けます。仕事内容:
トヨタグループ企業だから
＼待遇・福利厚生に自信アリ／

★トヨタ健保への加入OK!!
★確定拠出年金あり!!
★退職金＆再雇用制度あり!!
★賞与昨年度実績4.03ヶ月分!!

上記に加えて…

★夜勤なし！お仕事に専念OK
★残業少なめ！家庭と両立OK
★未経験者へのサポート充実!!

安定企業で定年まで長く働ける
“安心”なお仕事の募集です♪

＝＝＝＝＝仕事について＝＝＝＝＝
在宅介護を受けられている利用者様への
ケアマネ業務をお願いします。

◎利用者様、ご家族様へのヒアリング
◎利用者様に合ったケアプラン作成
◎要介護認定申請の手続き
◎介護スタッフなどとの連携
◎介護状況の確認、ケアプランの見直し
など。

ご自宅に訪問して頂く必要があるため
受け持ち件数はそれほど多くありません。
また夜勤がないので、ケアマネ業務に
専念して頂ける環境です♪求める人材:
≪必須≫
◆介護支援専門員
◆普通自動車運転免許（AT可）

・実務未経験の方も歓迎
・勤務地は相談に応じます
・更新研修費用は全てメグリアが負担。働く人にやさしい職場です。

＼未経験者歓迎!!／
やる気があれば大歓迎☆
ケアマネージャー試験は
介護系の中ではけっこう難関…！
せっかく頑張って得た成果を、
「トヨタグループ」で活かしませんか？

40代活躍中
50代活躍中
中高年活躍中

主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
独身・既婚者とも歓迎
アルバイト・パートさんOK
正社員デビューOK
ハローワークで求職中の方もOK
もちろん経験者歓迎!!
経験が浅い方、ブランクOK
愛知県豊田市御幸本町
トヨタ生活協同組合
勤務地:
愛知県豊田市御幸本町4丁目200-1
メグリアケアプラン御幸本町
（居宅介護支援事業所）

★事前に施設見学OK
【交通手段】
アクセス:
愛知環状鉄道「三河豊田駅」から徒歩11分月給：23万4000円以上
給与:
＝＝＝＝＝給与について＝＝＝＝＝
月給23万4,000円～
※経験年数を考慮し、決定します。
※固定残業代なし。

年収例
400万円～430万円(残業10～15時間/月)
※賞与年2回固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～17：45（休憩60分）

◆残業月平均10～20時間
残業はそれほど多くないので、
毎日、メリハリ良く働けますよ。休暇・休日:
週休2日制

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育休・介護休・看護休の取得実績あり

【年間休日113日】
※会社カレンダーありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＝＝＝＝＝待遇について＝＝＝＝＝
・社会保険完備
・財形貯蓄
・トヨタ健保
・確定拠出年金
・賞与年2回（前年度実績4.03ヶ月）
・昇給あり
・交通費支給（月5万円まで）
・車通勤OK（無料駐車場完備）
・退職金制度（勤続2年以上）
・再雇用制度（65歳まで）
・独身寮あり（豊田市豊栄町）
・勤続支援金（1万4000円）
・更新研修などの費用補助ありその他:
私たち『トヨタ生活協同組合』の前身は
旧トヨタ自動車工業(株) 挙母工場互助会です。
昭和20年の設立以来、関連会社の食堂や
スーパーマーケットの運営、福祉事業など
様々な事業を手掛けてきました。

毎日の生活をサポートする存在として、
地域や社会に貢献していきませんか？

地域に愛される安定企業で、
腰を据えて長く働きたい方にピッタリです！

＝＝＝＝＝選考について＝＝＝＝＝
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。

＊お問い合わせ先：0565-28-5016
（採用担当塚本・古澤）

～選考の流れ～
応募
▼
面接
▼
内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 234,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム