【株式会社mooble】ワークライフバランス重視！やりがいと高収入を両立できる主任ケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
淀川区｜残業ほぼなし！高収入×年間休日120日以上の主任ケアマネージャー求人
充実の待遇とワークライフバランスを実現！
株式会社moobleが運営する居宅介護支援事業所「ケアプランセンター ケアフル」で、主任ケアマネージャーを募集しています！ 月給32万円以上＋賞与、担当件数に応じた手当で高収入を実現できます！ さらに、完全週休2日制、年間休日120日以上、長期休暇も年3回と、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
魅力的なポイントを3つご紹介！
- 高収入＆充実の福利厚生：月給32万円以上（固定残業代含む）に加え、賞与、各種手当あり。社会保険完備、交通費支給など福利厚生も充実！
- 働きやすい環境：残業はほぼなく、年間休日120日以上！プライベートの時間もしっかり確保できます。車通勤OK、アクセスも良好です。
- ブランクOK！経験者優遇！：経験者の方を歓迎します。ブランクのある方も安心してご応募ください！
具体的な仕事内容と1日の流れ
主任ケアマネージャー業務全般、居宅介護支援事業所の管理業務、ケアマネージャー業務全般をお任せします。身体介助はありません！アセスメントからケアプラン作成、利用者様への訪問・モニタリングなどを行います。1日の流れは、ミーティング、訪問、相談業務、ケアプラン作成など。働きやすい環境で、やりがいのあるお仕事です。
応募資格
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方。年齢、学歴、職歴は不問です！経験者優遇ですが、ブランクのある方も歓迎します！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
毎日頑張っているけれど、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ もっと自分のペースで働きたい、でもやりがいのある仕事に就きたい…そんなあなたに、株式会社moobleの主任ケアマネージャーの求人は最適かもしれません。高収入と充実の休日、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、この株式会社moobleの主任ケアマネージャーの求人は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両方を真剣に考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、その働きやすさです。完全週休2日制、年間休日120日以上、長期休暇も3回と、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境が整っています。残業もほぼなく、ワークライフバランスを重視する方には最適と言えるでしょう。さらに、通勤手当、賞与、昇給制度など、待遇面も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証です。他社と比較しても、この休日数と残業の少なさは大きな魅力と言えるでしょう。多くのケアマネージャーの転職理由に「残業時間の長さ」「休日数の少なさ」が挙げられる中、この求人はその点を大きくクリアしています。
◇高収入とキャリアアップの可能性
月給32万円以上という高収入に加え、担当人数に応じた手当も支給されます。これは、あなたの頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、昇給・賞与制度も整っており、キャリアアップに伴う収入アップも期待できます。経験者優遇であることも、早期にキャリアアップを目指せる大きなメリットです。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、より高度なケアマネージャーとしてのキャリアを築くことが可能です。これは、単なる業務遂行ではなく、専門家としての成長を支援する企業姿勢の表れです。他職種と比較しても、この給与水準とキャリアパスは非常に魅力的です。経験を活かしてさらにステップアップしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆チームワークと成長をサポートする社風
オープニングスタッフということもあり、人間関係に縛られることなく、ストレスの少ない環境で働くことができます。経験豊富な先輩からの指導やサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めます。また、身体介助がないため、ケアマネージャー業務に集中できるのも大きなメリットです。これは、専門性を高め、質の高いケアを提供することに集中できる環境を意味します。過去の転職成功事例として、他事業所から転職してきた方が、この環境の良さを評価し、より高いモチベーションで仕事に取り組んでいるケースが多く見られます。自身のスキルアップを実感し、やりがいを感じながら働ける環境が、この事業所の大きな強みと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。主任ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、管理業務にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。 担当件数が増えるにつれて収入も増加する仕組みは、モチベーションの維持にも繋がります。また、資格取得支援制度や研修制度を活用することで、専門性を高め、より高度なスキルを身につけることができます。将来的には、事業所の責任者や、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。 明確なキャリアパスと、それをサポートする制度が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実：理想の働き方を実現
ケアマネージャーとしてやりがいを感じながらも、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、株式会社moobleの「ケアプランセンター ケアフル」は最適な環境かもしれません。完全週休2日制、年間休日120日以上、さらにGW、夏季、年末年始と長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。32万円以上の高月給に加え、担当者数に応じた手当も支給されるため、経済的な不安も解消できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この条件は非常に魅力的で、多くのケアマネージャーが求める理想的な働き方を提供していると言えるでしょう。
◇ブランクOK！安心してキャリアを再スタート
ブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。また、研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、自信を持って仕事に取り組める体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、ブランクを不安に感じる方も多くいらっしゃいますが、この求人では、その不安を解消するサポート体制がしっかり構築されている点が大きな強みです。安心して再スタートを切れる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心
経験者募集ではありますが、ブランクのある方や、経験年数が浅い方も歓迎しています。入社後は、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っており、安心して業務を覚えていける環境です。個々のスキルや経験に合わせて、研修内容を調整してくれるため、未経験の方でも着実に成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。
◇向いている人の特徴：共感力と責任感
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添える共感力と、責任感を持って業務に取り組める方です。利用者様の状況を的確に把握し、適切なケアプランを作成するためには、高いコミュニケーション能力と責任感が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もしあなたがこれらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて
志望動機では、単に「この仕事がしたい」と書くだけでなく、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。過去の経験や、この仕事に就きたいと思ったきっかけ、そして、株式会社moobleで働くことでどのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の熱意と具体的なビジョンを知りたいと考えています。
◇志望動機例文：３つのパターン
例文１：ワークライフバランス重視
私は以前、多忙な職場環境で心身共に疲弊し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社の「残業ほぼなし」「年間休日120日以上」という働き方は、私にとって理想的な環境です。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者様の生活を支えながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。貴社の一員として、利用者様と寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。
例文２：スキルアップ志向
貴社の求人情報で、充実した研修制度とキャリアアップの機会があることを知り、強い関心を抱きました。私はこれまでケアマネージャーとして○○年の経験を積んできましたが、さらにスキルアップを目指したいと考えています。貴社では、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を強化し、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
例文３：地域貢献志向
淀川区で地域に密着したケアを提供している貴社の理念に共感し、応募いたしました。私は、利用者様の生活を支えるだけでなく、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「ケアプランセンター ケアフル」で、地域住民の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせる地域社会づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに最適なケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験
面接では、あなたの熱意と経験、そして、この仕事に対する適性を見極められます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを説明することで、面接官にあなたの能力を効果的に伝えられます。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の真摯な姿勢と、仕事への情熱を見極めようとしています。
◇よくある質問と回答例
Q. 他のケアマネージャーとの違いは？
A. 私は、利用者様との信頼関係を第一に考え、丁寧なヒアリングを心がけています。過去の経験から、○○な状況の利用者様に対しては、○○な対応が効果的であることを学びました。この経験を活かし、一人ひとりに最適なケアプランを作成し、より質の高いサービスを提供したいと考えています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は、常に冷静さを保ち、問題が発生した際には、チームメンバーと協力して解決にあたります。仕事終わりには、○○をすることでリフレッシュし、次の日に備えています。ワークライフバランスを意識し、プライベートの時間も大切にすることで、常に心身ともに健康な状態を保ち、仕事に臨むことができます。
まとめ
株式会社moobleの「ケアプランセンター ケアフル」は、高収入、充実の休暇、そして、働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。ブランクのある方や、未経験の方も歓迎しており、安心してキャリアをスタート、または再スタートできます。もしあなたが、やりがいのある仕事と、充実したプライベートの両方を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きなプラスになることを確信しています。まずは、お気軽にご応募ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社mooble
主任ケアマネージャー【経験者】残業ほぼなし!ライフバランス充実の主任ケアマネージャーアピールポイント:
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＼＼この求人のおすすめポイント／／
✅ ブランクがあってもOK！
✅ 月給32万円以上＋賞与と高収入◎
✅ 担当人数により手当を支給！
✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩)
✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
✅ 通勤手当支給！
✅ 賞与&昇給制度あり！
✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！
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⬇︎仕事内容:
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✿淀川区エリアの主任ケアマネージャーを募集✿
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✅ ブランクがあってもOK！
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✅ 担当人数により更に手当を支給！
✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩)
✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
✅ 通勤手当支給！
✅ 賞与&昇給制度あり！
✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！
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✅主任ケアマネージャー業務全般
✅居宅介護支援事業所の管理業務
✅ケアマネージャー業務全般
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会社と一緒に成長してくださる方からのご応募を心よりお待ちしています！
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＼＼当社で働くメリット／／
✅オープニングスタッフのため、
人間関係に縛られずストレスが少ない！
✅身体介助など現場での介護がなく、
主任ケアマネの仕事だけに集中できる！
✅完全週休2日 & 年間休日120日以上
しっかり休みがとれて家庭と両立できる！
お気軽にご応募お待ちしております。
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★アセスメントからケアプラン作成
利用者様の状態、サービス内容について聞き取りを行い、訪問ヘルパー・デイサービス・福祉用具など必要なものを確認します。
その後サービス担当者会議などを経て、利用者様ひとりひとり個別のケアプランを作成して頂きます。
★その他
利用者様の体調管理、ご訪問、ご訪問しない月は電話でモニタリングなどを行って頂きます。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
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✿この求人のおすすめポイント✿
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✅ ブランクがあってもOK！
✅ 月給32万円以上＋賞与と高収入◎
✅ 担当人数により手当を支給！
✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩)
✅ 完全週休2日で年間休日120日以上
✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期)
✅ 通勤手当支給！
✅ 賞与&昇給制度あり！
✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！
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✿１日の流れ✿(例)
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09:00 出社〜ミーティング・連絡事項を確認
09:30 自宅訪問
12:00 休憩
13:00 相談業務
14:00 事業者とのミーティング
15:00 ケアプランの作成
17:30 報告業務
18:00 退社
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⬇︎求める人材:
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✿主任介護支援専門員のあなたの力が必要です✿
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【必須】
主任介護支援専門員
★学歴不問(中卒・高卒・短大卒・専門卒・大卒のいずれもOK)
★職歴不問(新卒・第二新卒OK、社会人デビューOK)
✅ 年齢不問！！
✅ 第二新卒歓迎！！
✅ ブランク歓迎！！
✅ 学歴不問！！
✅ 経験者優遇
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✿ケアフルにピッタリの方✿
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✅ご自身の資格・経験を思う存分発揮したい方
✅他者に喜んでもらうことが好きな方
✅笑顔にすることが好きな人
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大阪府大阪市淀川区木川東3丁目4-9 ミツフ第2ビル401
株式会社mooble
勤務地:
〒532-0012
大阪府大阪市淀川区木川東3丁目4-9 ミツフ第２ビル 401
【交通手段】
アクセス:
✅車通勤OK
✅公共交通機関をご利用の方は
・阪急京都本線「南方駅」徒歩7分
・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩6分月給：32万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
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✿お給料について✿
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✅月32万〜
※ベース給与の内訳
基本給(224,800円)
固定残業代(20時間：35,200円)
資格手当(介護支援専門員：30,000円)
(主任介護支援専門員：30,000円)
※変動手当(営業手当)（担当件数に応じた手当）
30人～34人：+30,000円
35人～39人：+60,000円
40人～44人：+90,000円
45人～49人：+120,000円
50人以上 ：+150,000円
※試用期間6か月（報酬に変化はありません）
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✿昇給・賞与について✿
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✅昇給 年２回
✅賞与 年２回 (2026年度より)
※最大2ヶ月分相当の賞与
※業績によって賞与額は変動します。固定時間制
勤務時間・曜日:
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✿残業ゼロ宣言✿
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⏰ 9:00〜18:00 (1時間休憩/実働8時間)
※ 残業はイレギュラー以外では基本ありません。
※在宅勤務・テレワーク要相談休暇・休日:
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✿年間休日120日以上✿
◆━━━━━━━━━━━◆
✅ 土日休みの完全週休２日制
✅ 祝日も休日
✅ ゴールデンウィーク休暇
✅ 夏季休暇
✅ 年末年始休暇
✅ 慶弔
✅ 有給制度
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⬇︎
⬇︎あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
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✿福利厚生について✿
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✅ 社会保険完備
✅ 資格取得制度あり
✅ 研修制度あり
✅ 車通勤可
✅ 交通費支給
✅ 有給休暇
✅ 残業手当その他:
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✿ 採用までの流れ✿
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STEP1 ネットからご応募
STEP2 面接１〜２回 (面接日時・場所については追ってご連絡いたします)
STEP3 採用
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
* 主任介護支援専門員 (必須)
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