【社会福祉法人信輪会で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

人生経験を活かして、働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の研修とサポート体制で安心！

社会福祉法人信輪会が運営する特別養護老人ホーム「ことほぎ苑」で、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！経験の浅い方、ブランクのある方、60代・70代の方も大歓迎！年齢や学歴は一切問いません。現場業務は一切なく、ケアプラン作成業務に専念できます。入社後は丁寧な研修とマニュアルがあるので安心です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

残業は月平均5時間と少なく、年間休日107日！希望休も月2日取得可能です。急なシフト変更にも柔軟に対応しますので、家庭と両立しやすい環境です。土日休み希望なども相談可能です。子育てが落ち着いた方や、ブランクのある方も安心して復帰できます。

温かい雰囲気の職場！

利用者様との温かい交流を大切にしている職場です。経験や資格よりも、人を思いやる心を重視した「人柄採用」です。5つのゼロ（オムツ・骨折・胃ろう・拘束・褥瘡）と4つの自立支援（認知ケア、看取りケア、リハビリ、口腔ケア）を目標に、チームワーク抜群の環境で、やりがいのある仕事ができます。3月31日応募締め切りです！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ブランクがある」「年齢的に大丈夫かな…」と不安を抱えている方、いらっしゃいませんか？社会福祉法人信輪会では、経験の浅い方、ブランクのある方、年齢を問わず、温かく迎え入れています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長とやりがいを感じられる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、社会福祉法人信輪会は、他の介護施設とは一線を画す魅力を持っています。その魅力を、プロの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した、温かい職場環境

「残業ほぼナシ！」「家庭と両立しやすい環境！」という謳い文句は、単なる宣伝文句ではありません。実際、月平均残業時間は5時間と少なく、子どもの発熱などによる急なシフト変更にも柔軟に対応しています。土日休み希望も相談可能で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。60代、70代のスタッフも活躍しており、年齢に関係なく、長く安心して働ける職場です。これは、離職率の低さ、つまり高い定着率に繋がっています。長く勤められる環境は、キャリア形成において非常に重要です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

新人研修からリーダー研修まで、段階を踏んだ研修制度が整っています。マニュアルも完備されているので、安心して業務に取り組めます。さらに、入社後に必要な資格取得を法人として支援する制度もあり、スキルアップを図りたい方には最適です。外部講師を招いた施設内研修や、施設外研修への積極的な派遣など、学び続けるための機会が豊富に用意されています。東京、和歌山、沖縄など、様々な地域での研修実績もあります。これは、職員の成長を真剣に支援する姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアパスとしては、委員会委員長への昇進など、明確な目標を設定できる体制が整っています。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と充実の福利厚生

多くの介護施設では、業務の忙しさや人員不足が問題となるケースが多いですが、信輪会では、温かい人間関係と充実した福利厚生によって、そういった問題を最小限に抑えています。他社と比較して、残業時間の少なさ、柔軟なシフト対応、そして充実した研修制度は大きな強みです。さらに、昇給年1回、賞与年2回、家族手当、住宅手当、退職金制度、社宅ありなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、単に待遇が良いだけでなく、職員の生活を支え、長く勤めてもらうための企業努力の表れです。

◇転職成功事例：年齢やブランクを乗り越えた先輩たちの声

実際、子育てが落ち着いた後、ブランクを経て復帰した方や、50代、60代で転職してきた方が、現在活躍しています。「ブランクの不安」や「年齢の壁」を乗り越え、今では施設に欠かせない存在となっています。これらの成功事例は、信輪会が年齢や経験に関わらず、人材を大切にする企業文化を持っていることを示しています。面接では、過去の経験だけでなく、人柄や「利用者様を思う心」を重視するとのこと。これは、経験よりも「人となり」を重視する、温かい企業風土の証です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人信輪会では、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境が整っています。充実した研修制度を通じて、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる機会も得られます。委員会委員長などの役職への道筋も明確に示されており、キャリアアップを目指せる体制が整っています。また、施設内研究発表などを通して、専門性を深め、自身のスキルを向上させることができます。さらに、日本自立支援介護学会への加入も可能で、専門家としての地位を確立することもできます。これらの機会を通じて、あなたはケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、より高いレベルのケアを提供できるようになるでしょう。そして、利用者様の人生に寄り添い、より豊かな生活を送れるようサポートすることで、大きなやりがいと充実感を得られるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「ケアマネージャーとして成長したいけど、今の職場では限界を感じている…」そんな悩みを解決

社会福祉法人信輪会特別養護老人ホームことほぎ苑では、経験の浅い方、ブランクのある方、60代70代の方まで幅広く活躍できる環境です。「今の職場では自分のスキルアップが難しい」「もっとやりがいのある仕事がしたい」といった悩みを抱えているケアマネージャーの方にとって、最適な転職先となるでしょう。充実した研修制度と、温かいサポート体制が、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

残業は月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休も月2日取得可能で、子どもの発熱などによる急なシフト変更にも柔軟に対応してくれるため、家庭との両立も容易です。土日休み希望も相談可能です。「仕事と家庭の両立に苦労している」「プライベートを大切にしたい」と考えている方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、新人研修からリーダー研修まで段階を踏んだ丁寧な指導体制を整えています。各ポジション毎にマニュアルを作成し、研修を実施。分からないことがあってもすぐに相談できる環境なので、安心して業務に慣れていけるでしょう。さらに、入社後に必要な資格取得についても法人が支援します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、利用者様と温かいコミュニケーションを築ける方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
利用者様の「自立」を支援することにやりがいを感じられる方
常に学び続け、成長意欲の高い方

経験や資格よりも、人を思いやる「心」を重視した人材採用を行っています。経験豊富なベテランの方だけでなく、人生経験や家事経験を活かして活躍したい方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、信輪会の理念である「ご利用者様の自立支援」に共感していること、そしてあなたの経験やスキル、人となりを通して、どのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。「なぜこの施設で働きたいのか？」「どのような貢献をしたいのか？」を明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験豊富なケアマネージャー

貴施設の「5つのゼロ」と「4つの自立支援」に基づいた、ご利用者様の生活の質向上への取り組み姿勢に深く共感し、応募いたしました。10年間ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えております。特に、認知症ケアに関する専門性を活かし、認知症高齢者の自立支援に積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、チーム医療の一員として、他の職種の方々と連携を密に図り、円滑なチーム運営に貢献したいと考えております。これまで培ってきた経験を活かし、貴施設の理念に沿って、利用者様の笑顔と幸せに繋がるよう尽力いたします。

例文2：ブランクのあるケアマネージャー

子育てが一段落し、ケアマネージャーとして再び社会に貢献したいと考えています。以前は〇〇施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、子育てとの両立に苦労し、一旦職を離れておりました。しかし、貴施設の「残業ほぼなし」「家庭と両立しやすい環境」という魅力的な働き方に惹かれ、応募いたしました。ブランク期間はありますが、以前の経験を活かし、迅速に業務を習得し、利用者様にとって最適なケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、温かい雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境に魅力を感じております。

例文3：未経験者

貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は〇〇の仕事をしていましたが、高齢者の方々との触れ合いの中で、介護の仕事に興味を持つようになりました。未経験ではありますが、人と接することが好きで、利用者様と心を通わせるコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。貴施設の丁寧な研修制度を通して、ケアマネージャーとしての知識・スキルを習得し、利用者様の自立支援に貢献したいと考えております。また、チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が重視されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。また、信輪会の理念への理解度も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？

A. 信輪会の「5つのゼロ」と「4つの自立支援」という理念に深く共感しました。利用者様の自立支援に力を入れている姿勢、そして温かい雰囲気の中で、安心して働ける環境に魅力を感じています。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働き方にも惹かれました。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。（具体的なエピソードを交えて説明）また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q. 弱みは何ですか？

A. 完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

社会福祉法人信輪会特別養護老人ホームことほぎ苑は、充実した研修制度と温かいサポート体制、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力の職場です。経験や年齢に関わらず、人を思いやる心があれば大歓迎です。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？ 3月31日までの応募受付となりますので、お早めにご応募ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人信輪会（ホームページ）
介護支援専門員(ケアマネージャー)学歴・年齢不問！経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎★仕事内容
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★経験の浅い方、
久しぶりの職場復帰大歓迎！
★60代、70代のスタッフも活躍中！

特別養護老人ホームで、
介護支援専門員の仕事をお任せします。
現場の仕事はありません。

＜具体的には＞
●ご利用者様のケアプラン作成業務全般。
スタッフ間で連携し、ご利用者様の
ケアプラン作成に取り組んで頂きます。
分からないことがあっても大丈夫です！
入社後は丁寧に教えていきます。

●ご利用者様の「自立」を目指す
介護施設です！

●各ポジション毎に、マニュアルを作成して
研修を行っています。
新人研修からリーダー研修まで
段階を踏んで指導していきますので、
無理なく仕事に携わることができます。

●入社後、必要な資格を
取得していくことも可能です。
法人として支援していきます。

＜子育てが落ち着き復帰した方も活躍中＞
「残業ほぼナシ！」
「家庭と両立しやすい環境！」
働きやすさが自慢の職場です◎

お子さんの発熱など、急なシフト変更にも
できるだけ対応しています。
「土日休みが取りたい」などのご希望も
お気軽にご相談ください。

ブランクがある方は不安もあると
思いますが困ったら相談できる環境が
ありますので、きっと業務の感覚はすぐに
取り戻していただけると思います！

＜60代、70代スタッフも第一線で活躍中＞
若手の仕事というイメージがあるからか
「50代でもいいのでしょうか？」といった
問い合わせがありますが、むしろ
人生経験や家事の経験がある方は何かと
よく気付き、気配りができる方が
多いので大歓迎です！

「水まわりが汚れているから掃除します」
「タンスの上の埃をきれいにしよう」
といった気づきが施設には
とてもありがたいです！

＜人柄採用します！＞
経験や資格は大切ですが、
採用する段階で重要視したいのは、
人を思う「心」です。
利用者様と何気ない会話をし、
たくさん笑い合うことができるかを
大切にしています。
現在在職中の方も、面接日・入社日など
お気軽にお問い合わせください。

＜当施設について＞
当特別養護老人ホームでは5つのゼロ
(オムツゼロ骨折ゼロ、胃ろうゼロ、
拘束ゼロ、褥瘡（床ずれ）ゼロ)と
4つの自立支援(認知ケア、看取りケア
・リハビリ、口腔ケア)を基に、ご利用者様
の生活の質の改善に努めています。

ご利用者様の「自立」に向け、介護士、
看護師、管理栄養士、生活相談員、
介護支援専門員が連携して、ケアに
携わっています。

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応募される方は、
3月31日までにご応募ください。
掲載されている情報は
3月31日までにご応募いただいた方が対象です。求めている人材
※介護支援専門員（ケアマネージャー）

★下記に当てはまる方にオススメ★
・人と接することが好きな方
・スタッフがのびのび活躍する
職場で働きたい方
・定着率の高い職場で働きたい方
・今の施設では自分の伸びしろがないと
感じている経験者岐阜県羽島市堀津町前谷86-1
特別養護老人ホームことほぎ苑(社会福祉法人信輪会)
【交通手段】
交通・アクセス
岐阜羽島駅から車で5分＊車通勤OK
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

＜勤務時間＞
8：30～17：30

※残業月平均5時間と少なめです。休日休暇
月9日(シフト制)
★希望休月2日あり

GW、夏季、年末年始

◆子どもの発熱などの急なシフト変更にも
できるだけ対応しています。
◆土日休みが取りたいなどの希望もOK！あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・委員会委員長手当
・家族手当（規程による）
・住宅手当（規程による）
・退職金制度(規程あり)
・社宅あり
※詳細は面接にて。
・交通費規程支給
・マイカー通勤OK
・定年年齢60歳

＜研修＞
・外部講師を招いての施設内研修あり
・施設外研修については
積極的に職員を派遣。
※過去に東京・和歌山・沖縄など実績有
・施設内研究発表等の行事もあります。
・日本自立支援介護学会加入可

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