【沖縄・那覇】ワークライフバランスを実現！成長できる居宅介護支援事業所「合同会社広至」でケアマネジャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

沖縄で働きやすい！ケアマネージャー募集！在宅ワークOK！

充実のサポート体制と働きやすさで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

沖縄県那覇市の「指定居宅介護支援事業所イデア」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！2020年7月開所、2023年10月移転した新しい事業所で、現在ケアマネージャー5名体制（30～50代活躍中）です。子育て世代も働きやすい環境を整えています！

魅力的なポイント！

在宅ワーク・直行直帰OK！お子さんの送り迎えやご両親の介護との両立も可能です！
平均30～35件の担当件数で、無理なく業務に取り組めます。
ノートPC、ポケットWi-Fi、スマホ支給！移動中や空き時間にも業務を進められます。
主任ケアマネ3名、社会福祉士1名が在籍！充実した指導体制で未経験者も安心です。
ICT機器を導入！LINE WORKSを使った情報共有で業務効率UP！
月給21.5万円～23万円＋賞与年2回！住宅手当、保育手当など各種手当も充実！
完全週休2日制！年間休日119日！ワークライフバランスを実現できます。

こんな方におすすめ！

経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎！利用者の方にとって最適なプラン作成を目指せる方、ICTツールに興味のある方、ぜひご応募ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

電話番号：098-863-2700（担当：屋比久）

「ケアマネージャーとして働き続けたいけど、ワークライフバランスを重視したい」「もっと成長できる環境で働きたい」と悩んでいませんか？資格はあるけれど、ブランクがあって不安…という方も大丈夫。合同会社広至（指定居宅介護支援事業所イデア）は、そんなあなたの悩みを解決できる、働きやすい環境と充実のサポート体制を整えています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職転職者を見てきましたが、合同会社広至は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、大きな魅力を持つ事業所だと感じています。

◆働きやすさを追求した理想的な環境

2020年7月開所と比較的新しい事業所ながら、すでに5名のケアマネジャーが活躍中。30代、40代の子育て世代が多く、50代の方も活躍されていることから、年齢に関係なく働きやすい環境が構築されていることがわかります。直行直帰や在宅ワークが可能で、朝の送迎や親の介護など、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制が魅力です。ICT機器の活用による業務効率化も推進されており、残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職が抱えるワークライフバランスの課題を解消する大きなポイントと言えるでしょう。

◇充実の教育体制とキャリアパス

主任介護支援専門員が3名、社会福祉士が1名在籍しており、経験豊富な先輩からの指導が充実しています。年間計画に基づいた勉強会も開催され、スキルアップのためのサポート体制は万全です。また、独立型の居宅介護支援事業所であるため、他事業所との連携を図りながら、利用者様のニーズに最適なケアプランを作成できる環境です。これは、単なるケアプラン作成だけでなく、多様なケースに対応できるスキルを身につける絶好の機会となります。経験豊富なケアマネージャーを目指す方にとって、大きな成長の糧となるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

給与は21万5000円～23万円と、介護業界の平均水準を上回っており、資格手当、住宅手当、保育扶養手当なども充実しています。賞与は年2回、基本給の合計4ヶ月分に加え、担当件数に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、資格更新費用は法人全額負担、年1回の健康診断も会社負担と、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他事業所と比較しても非常に魅力的な点です。多くの介護事業所では、こうした福利厚生が十分でないケースも多く見られます。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩ケアマネージャー

具体的な成功事例は公開されていませんが、5名のケアマネジャーが活躍している現状から、キャリアアップを目指せる環境であることは明らかです。経験豊富な主任ケアマネージャーの存在や、年間計画による勉強会の実施などから、キャリアパスを描ける体制が整っていると考えられます。また、事業所の成長と共に、管理職へのキャリアアップの可能性も十分に期待できます。

キャリア形成のチャンス

合同会社広至では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップも目指せます。主任介護支援専門員や管理職への道筋も明確であり、経験を積むことで責任ある立場へとステップアップできます。充実した教育体制と先輩からの指導により、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せる環境です。また、他事業所との連携や様々なケースへの対応を通して、幅広い知識と経験を積むことができます。これは、将来、独立開業を目指す方にとっても大きなメリットとなります。さらに、ICT機器の活用やクラウド型介護ソフトの導入により、業務効率化を図りながら、最新の技術を習得することも可能です。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな武器となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立したい、プライベートを大切にしたい…そんな悩みを抱えるケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。合同会社広至の指定居宅介護支援事業所イデアでは、直行直帰や在宅ワークが可能で、柔軟な働き方が実現できます。朝の送迎や親の介護など、個々の事情に合わせた勤務時間調整にも対応しており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。30代、40代の子育て世代を中心に、50代の方も活躍しており、年齢やライフステージに関わらず安心して働ける職場です。2020年7月開所の新しい事業所ですが、2023年10月には業務拡大に伴い事務所を移転し、さらに快適な環境を整えています。

◇充実のサポート体制とキャリアアップ

経験豊富な主任介護支援専門員3名と社会福祉士1名が在籍しており、未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に取り組めます。丁寧な指導体制はもちろん、年間計画に基づいた勉強会も実施し、スキルアップをサポートします。ICT機器の活用による業務効率化も推進しており、LINEworksによる情報共有など、スムーズな連携体制が整っています。また、資格更新に必要な研修費用は会社が全額負担するなど、キャリアアップを後押しする制度も充実しています。平均担当件数は30～35件と、無理なく業務に取り組める範囲です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「ケアマネジャーとしての実務経験がない」「ブランクがある」という方でも、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験者やブランクのある方の不安を解消するための研修プログラムも用意されており、安心してスタートできます。実際、既に多くの未経験者が活躍しており、高い定着率を誇っています。事業所内には、常に相談できる先輩がいますので、安心して業務に取り組める環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切に、協力しながら仕事を進められる方
新しいことに挑戦し、学び続ける意欲のある方
ICTツールを活用し、業務効率化を図りたい方
柔軟な対応力とコミュニケーション能力の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、イデアで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、イデアで働くことへの熱意と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、イデアへの強い想いを伝えましょう。特に、柔軟な働き方や充実したサポート体制、チームワークの良さなどに魅力を感じている点を明確に示すことが効果的です。また、自身のキャリアプランとイデアの将来像を結びつけることで、企業側の期待に応える内容にしましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

私は、介護支援専門員の資格を取得後、実務経験を積む機会に恵まれませんでした。しかし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいという強い思いは持ち続けています。貴事業所の充実した研修体制と、経験豊富な先輩方の指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速にスキルアップを目指します。チームの一員として、利用者の方々の笑顔のために貢献したいと考えています。特に、貴事業所の柔軟な働き方制度は、私自身のライフスタイルと両立できる点で大きな魅力です。在宅ワークや直行直帰の活用を通して、業務効率を高め、より多くの利用者の方々をサポートできるよう努力いたします。

例文２：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一旦職を離れておりました。しかし、この間も利用者の方々への思いやりや、ケアプラン作成への情熱は失せていません。貴事業所の働き方改革、特に在宅ワークの導入は、私にとって大きな魅力です。以前の経験を活かしつつ、最新のICTツールを活用した効率的な業務遂行を目指し、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供したいと考えています。また、経験豊富な主任ケアマネジャーの方々からの指導を受けながら、スキルアップを図り、再びケアマネジャーとして活躍できることを楽しみにしています。チームの一員として、温かい雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境に魅力を感じています。

例文３：経験者向け

これまで複数の介護施設でケアマネジャーとして従事し、様々な経験を積んできました。その中で、利用者の方々のニーズに合わせた柔軟なケアプラン作成の重要性を痛感してきました。貴事業所の独立型事業所である点、そして他事業所との連携体制の充実ぶりに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なプランを作成し、地域包括ケアシステムの一翼を担いたいと考えています。また、貴事業所のICTツール活用による業務効率化にも関心があり、積極的に導入し、より多くの利用者の方々をサポートしていきたいと考えています。経験を活かし、チームを牽引し、事業所の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてイデアへの熱意が評価されます。具体的には、経験談を交えた自己紹介、具体的な目標設定、そして質問への的確な回答が重要です。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性や共感力もアピールしましょう。さらに、柔軟な働き方への理解度や、ICTツールへの対応力なども評価ポイントとなります。事前に事業所の理念や業務内容をしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどう結びつけるかを考えておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの事業所の魅力はどこだと思いますか？

A. 柔軟な働き方と充実したサポート体制が魅力です。直行直帰や在宅ワークが可能で、ワークライフバランスを重視できる点が大きなメリットだと感じています。また、経験豊富な主任ケアマネジャーの方々からの指導体制も充実しており、安心して業務に取り組める環境だと確信しています。さらに、ICTツールの活用による業務効率化も魅力的で、最新の技術を学びながら働ける環境は、私自身の成長にも繋がると思っています。

Q. これまでの経験で最も苦労したことは何ですか？どのように乗り越えましたか？

A. （具体的な経験を述べる）その時は非常に苦労しましたが、（具体的な解決策や工夫を述べる）ことで乗り越えることができました。この経験を通して、（得られた学びや成長を述べる）ことを学びました。この経験を活かし、貴事業所においても、困難な状況に直面した際には、冷静に状況を分析し、適切な対応をとることで、問題解決に貢献したいと考えています。

まとめ

合同会社広至の指定居宅介護支援事業所イデアは、働きやすさと充実したサポート体制、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネジャーにとって最適な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

合同会社広至
介護支援専門員(ケアマネジャー)独立型の居宅介護支援事業所です。在宅ワーク、直行・直帰が自由な働きやすい職場です。アピールポイント:
* インディードさんで採用が決まり、介護支援専門員が5名になりました。30代、40代の子育て世代が中心ですが、50代の職員も活躍しています。
* 2020年7月に開所した新しい事業所です。2023年10月1日に業務拡大に伴い、事務所を移転しました。独立型の居宅介護支援事業所です。他事業所と連携する事で、利用者のニーズにあったプランが実現できる環境です。
* イデアでも働き方改革は実施しており、直行・直帰や在宅ワークが自分の業務の調整次第で可能です。「朝の子供を送り出した後で勤務したい、両親の介護で朝は出勤が難しい」等の場合も業務調整をしながら勤務が可能ですのでご相談ください。
* ICT機器を活用しているので業務の効率化が図れています。業務用携帯電話によるLINEアプリ(LINEworks）による業務報告や情報の共有を図っています。
* 資格保有者として、主任介護支援専門員が3名、社会福祉士1名在籍していますので指導も充実しています。年間計画による勉強会も実施しています。仕事内容:
従事すべき業務：ケアマネージャー（変更の範囲は従事すべき業務と同じ）

介護保険の申請代行やケアプラン作成に給付管理、利用者宅への定期（モニタリング）訪問。保険者や那覇市にある各地域包括支援センター、医療機関、介護事業所との連携等。相談援助業務が主です。

受け持ちの担当件数は、平均30件～35件程度。本採用後にノート型パソコンとポケットWi－Fi、スマートフォンが支給されるので移動時間や空き時間での入力。又、在宅ワークでの業務が可能です。求める人材:
【必要な免許資格】

・介護支援専門員（必須）

・普通自動車免許（移動が車両になるため）

【こんな方を求めています】

・資格は持っているけれど実際にケアマネとして働いたことが無い。ケアマネを離れて大分たつけれど又、業務に復帰したい（未経験大歓迎です。主任ケアマネが3名在籍していますので指導もバッチリです）。

・利用者のニーズに合ったプランを提案したい（独立型の居宅介護支援事業所なので利用者のニーズにあった事業所と連携を図る事で理想のケアプランが作成できます）。

・在宅ワークに興味があります（ノート型パソコンにポケットWi-Fiを支給する事で在宅だけでなく移動の空き時間や隙間時間を使ってどこででも業務が可能です）。

・幅広いニーズに応えられるスキルを持ちたい（医療機関や地域包括支援センターと連携する事で様々な事例に取り組めます。有料老人ホーム等のプランも作成可能です）。

・ICTに興味がありますという方も、苦手なあなたも大歓迎です。入社後に丁寧に指導します（イデアはクラウド型の介護ソフトを導入しています。ネット環境があればどこでもデバイスを選ばずパソコンやスマフォ、タブレットからもアクセスが可能です。又、ファイルの電子化やeFAX、サーバー設置しており情報ファイルを共有しているので業務の効率化が図れています。セキュリティー対策も万全です）。
沖縄県那覇市久米１丁目８ー１５１階
合同会社広至(指定居宅介護支援事業所イデア)
勤務地:
勤務地（就業場所）：那覇市久米1丁目8番15号1階（指定居宅介護支援事業所イデア）

・就業場所に関して変更の範囲はありません

・出張、転勤、異動はありません

・敷地内禁煙となっています
【交通手段】
アクセス:
・モノレール県庁駅前から車で10分

・車で出勤される場合には職員駐車場あり月給：21万5000円～ 23万円
給与:
・各種共通手当（B）：※資格手当：介護支援専門員15.000円主任介護支援専門員20.000円 ※住宅手当：10.000円

・別途手当（C）※保育扶養手当：（1人あたり）6.000円（扶養人数により変動します）※通勤手当：15.000円

・総支給額（D）：（A）＋（B）＋（C）＝215.00円～ 230.000円＋α（保育扶養手当）

・賞与：あり（年2回：基本給合計4ヵ月分＋評価「インセンティブ」手当：担当件数33件以上から１件につき￥6.000を支給）

・昇給：あり（年１回：前年度実績による）固定時間制
勤務時間・曜日:
・8：00 ～ 17：00（休憩60分）

・月～金

・時間外勤務なし休暇・休日:
・完全週休二日制（土日、祝日、年末年始、旧盆（ウークイ））

・年間給仕日数119日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・契約期間の定めなし

・基本給（A）：175.000円～ 185.000円（経験有り無しにより変動）

・介護支援専門員、主任介護支援専門の資格更新に掛かる法定研修等の費用は法人全額負担します

・年1回、会社全額負担にて職員健診（法定健診）を実施していますその他:
【代表より】

・弊社の企業理念の一つに掲げる「福祉に携わる人間が幸せである様に、自身の頑張りや努力が自身の成果に反映されるような職場環境を整えます。職員の働き甲斐と幸せが利用者の幸せに努めます」という理念の元、職場環境の整備に努めてきました。私自身がケアマネジャーとして勤務しています。「もしも、ケアマネとして働くうえで理想的な職場作るとしたら」と、自問自答しながら運営してきました。昨年末にインディードさんで採用が1名決まり、ケアマネジャー5名体制へと成長してきました。まだまだ発展する途中でもあります。募集要項を見て一緒に働いてみたいと思ってくださるなら何よりです。ご応募お待ちしています（屋比久）。

【その他】

・勤務開始日の相談OK（3か月先まで）

・ホームページ：idea0988632700.com 「指定居宅介護支援事業所イデア」も観てみてくださいね。

【採用までの流れ】

1. Indeed から応募

2. 面接 [１] 回

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【応募の問い合わせ先】

電話番号: 098-863-2700（担当：屋比久）

「Indeed を見た」とご連絡いただくとスムーズです。

受付時間：月～金 8：00～17：00

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 215,000円 – 230,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:
* 介護支援専門員 (必須)

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